+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Возмещение работодателю затрат на санаторно курортное лечение сотрудников

Содержание

Оплата санаторно курортного лечения сотруднику 2019

Возмещение работодателю затрат на санаторно курортное лечение сотрудников

  • Правила выделения оздоровительных субсидий
    • Категории льготников
    • В какие санатории можно поехать за госсчет
  • Кто распределяет путевки в 2018 году
    • Какие документы готовить
    • Что представляет из себя путевка
  • Прерогативы отдельных групп граждан
    • Полагается ли субсидия пенсионерам
  • Дополнительные сведения
  • Изменения в 2018 году

В социальные мероприятия, направленные на поддержку различных категорий граждан, входят меры по оздоровлению. В рамках реализации социальной политики льготникам выдаются путевки на санаторно-курортное лечение. Эта мера необходима для дополнительной медико-социальной реабилитации отдельных категорий граждан.

Работодатели в рамках обеспечения социальных льгот работников часто оплачивают санаторно-курортное лечение самим сотрудникам и близким членам их семьи, признанных таковыми СК РФ. К одним из спорных вопросов относится необходимость обложения оплаченной стоимости санаторно курортных путевок страховыми взносами.

Обложение страховыми взносами оплачиваемых путевок Оплата путевок работникам может осуществляться за счет средств работодателя, сотрудника либо отчислений в ФСС. Наиболее распространен случай частичной оплаты стоимости сотрудником и работодателем.


Оплата стоимости путевок не включена в перечень сумм, не облагаемых страховыми взносами.

Льготы на санаторно-курортное лечение в 2018 году

Внимание

Предоставление путевок в рамках оказания медицинских услуг Предприятие имеет право заключить с медицинским учреждением, оказывающем услуги санаторно-курортного лечения, договор в рамках добровольного страхования. В пп. 5 п. 1 ст. За путевку работника платит компания: разбираемся с налогами Не помогут даже наличие у заведения лицензии на осуществление санаторно-курортной помощи и его нахождение на территории России.

Важно

Именно такой вывод содержится в письме Минфина от 31 июля 2008 года № 03-04-06-01/243. При этом работодатель автоматически станет налоговым агентом и ему выпадет «почетная миссия» удержать и перечислить в бюджет 13 процентов стоимости путевок (ст.

226 НК). Последствия для «дарителя» Если для физлиц и существуют какие-то вариации, то для фирм-работодателей все гораздо более прозаично.

Налоговые нюансы Выданная на работе путевка с точки зрения налогообложения, как и заработная плата, признается доходом работника. Разница только в том, что доход этот – не в денежной, а в натуральной форме. Отсюда следует необходимость уплаты НДФЛ и отчисления страховых взносов с этих сумм. Следует учитывать предусмотренные законом льготы и послабления.

Путевки и НДФЛ Обычно санаторно-курортная путевка должна облагаться НДФЛ как часть дохода, полученная в натуральной форме, как того требует подпункт 1 пункта 2 ст. 211 НК РФ. Но при соблюдении ряда условий можно получить налоговую льготу при компенсации стоимости санаторного лечения.

Эти условия касаются особенностей места оздоровления, источника финансирования и лица, которому выдают путевку.

Оплата санатория за счет фирмы 2018

Назначение операции Дебет счета Кредит счета Произведена оплата за путевку 76 51 Отражено получение документа и постановка его на учет 50/3 76 Произведена выдача путевки работнику 73 50/3 Отражена стоимость затрат в составе прочих расходов 91/2 73 Начислены страховые взносы на стоимость путевки 91/2 69 Регистр учета денежных документов предприятие разрабатывает самостоятельно с указанием основных характеристик, позволяющих его идентифицировать. В бухучете предприятия стоимость путевок учитывается в расходах в момент передачи денежного документа.

Выданная работнику путевка перестает быть денежным документом в связи с утратой возможности осуществления обмена на будущую выгоду. Компенсация стоимости путевки работнику Возможен вариант оплаты работодателем путевки в форме компенсации затрат лица.

Получи компенсацию и пособие

Перечислим, когда можно не беспокоиться об уплате НДФЛ при получении бесплатной или частично компенсированной путевки:

  1. Условие места: сотрудник должен направляться на отдых и/или лечение в санаторно-курортное или оздоровительное учреждение на территории РФ, признанное таковым в его учредительной документации. То есть санаторий должен иметь специальную лицензию, согласно письму Минфина РФ от 21 февраля 2012 г.
    №03-04-06/6-40.
  2. Условие источника финансирования. Не удерживается НДФЛ, если организация предоставляет сотруднику путевку или льготу по ее приобретению за счет:
    • своей прибыли;
    • средств из бюджета;
    • денег, полученных от деятельности, облагаемой специальными налоговыми режимами;
    • членских взносов профсоюзной организации.
  3. Условие ограничения лиц.

Начислять ли взносы на стоимость санаторно-курортных путевок?

При этом источник финансирования предоставленных путевок значения не имеет. Срок начисления взносов соответствует порядку, применяемому при обложении ежемесячных вознаграждений работников.
Начисление производится в последний день месяца, считающегося датой получения дохода. Перечисление сумм производится не позднее 15 числа следующего месяца.

Предприятия исчисляют:

  • Взносы на ОПС в размере 22%;
  • Отчисления на ОМС в размере 5,1%;
  • Отчисления на ОСС в размере 2,9%.

Ставки могут быть снижены при наличии дополнительных условий осуществления предприятием деятельности. Льготные тарифы устанавливаются организациям и ИП на УСН при ведении ряда видов деятельности, работающих в особых экономических зонах, области информационных технологий, использовании ИП патента и других видов, перечень которых указан в ст.

427 НК РФ.

Источник: http://advokat-na-donu.ru/oplata-sanatorno-kurortnogo-lecheniya-sotrudniku-2018/

Как вернуть деньги за санаторно курортное лечение из фсс

Возмещение работодателю затрат на санаторно курортное лечение сотрудников

Меню

– Финансовое право – Как вернуть деньги за санаторно курортное лечение из фсс

  • Оплата больничного несостоявшемуся работнику, № 10
  • ФСС отказал в зачете пособия: подавать ли уточненку по РСВ, № 8
  • Что делать, если работник принес липовый больничный, № 8
  • Изменен порядок выдачи больничных по уходу за детьми, № 8
  • Ошибки в больничном — не повод для отказа в зачете расходов на пособие, № 8
  • Электронный больничный на практике, № 6
  • Декретное пособие: право на перенос лет расчетного периода ограничено, № 6
  • Больничное пособие: что будет, если работник вовремя не явился на прием к врачу, № 5
  • Детские пособия с 1 февраля 2018 года, № 4
  • Увеличение минимума пособий в 2018 году, № 3
  • Выросли максимумы пособий — 2018, № 1
  • 2017 г.

Возмещение санаторно-курортного лечения за счет фсс

  • Доплата по больничному: как учесть, № 11
  • Мнимый ли больной?, № 10
  • Порядок выдачи больничных подправили, № 9
  • Влияет ли смена работы в расчетном периоде на размер декретных, рассчитанных по правилам 2010 года, № 9
  • Возмещение из ФСС: когда могут потребовать «лишние» документы, № 8
  • «Больничный» стаж: считаем так, чтобы ФСС не пересчитал, № 6
  • Пособие «из рук» ФСС: что нас ожидает, № 6
  • Как оплачивать сверхлимитный больничный работнику-инвалиду, № 5
  • Выплачиваем детские пособия в нерядовых ситуациях, № 4
  • Шпаргалка по расчету соцстраховских пособий, № 2
  • Что нужно учитывать при расчете соцстраховских пособий в 2012 году, № 1
  • Новую форму больничного будет проще заполнить, № 1
  • «Сводим счеты» с ФСС, № 1
  • 2011 г.

Налоговый вычет за лечение в санатории: кому предоставляется

Федерального Закона № 202-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации» от 29 декабря 2004 года, а именно:

  • в санаториях и оздоровительных лагерях по всей территории России, отдыхать в которых можно детям от 4 до 14 лет круглый год в течение 21-24 дней;
  • в стационарных учреждениях за городом в каникулярный период на срок не меньше недели и не свыше 24 дней для детей от 4 до 15 лет.

ВАЖНО! Путевка может быть оплачена полностью или частично, из расчета 400 руб. в сутки на отдыхающего ребенка. ФСС финансирует в размере 100% такие путевки для детей работников бюджетной сферы.

Бухгалтерский учет предоставленных путевок Предоставление путевок можно отнести к социальным услугам, оказываемым работодателем персоналу и потребителям со стороны (членам семей или другим лицам, если это предусмотрено).

Санаторно-курортное лечение

Обращаем внимание, что при оказании услуг по санаторно-курортному лечению, осуществляемому в целях профилактики основных заболеваний, климатический фактор имеет значительно меньшее влияние, чем основные реабилитационные мероприятия в соответствии со специализацией санаторно-курортного учреждения, выполняемые в любой сезон. При этом право выбора гражданином санатория, в который ему будет предоставлена путёвка на санаторно-курортное лечение действующим законодательством не предусмотрено.

Как вернуть деньги за лечение в санатории

  • Требовать у страхователя трудовые книжки уволенных — перебор, № 18
  • Оформляем переход из декрета в декрет, № 16
  • Когда пособие по уходу за детьми неправомерно, № 16
  • Пособия выплачивает сам ФСС: как сдавать отчетность, № 14
  • Электронный больничный: что делать работодателю, № 13
  • Как получить из ФСС деньги на пособия до окончания квартала, № 13
  • Рассчитываем пособие по беременности и родам, № 9
  • Сокращение декретного отпуска по инициативе работницы, № 8
  • Определяем число дней расчетного периода для детских пособий, № 8
  • Проверяем расчет детских пособий, № 7
  • Пособие на погребение в 2017 году, № 6
  • Детские пособия проиндексировали, № 4
  • Новшества в зачете и возмещении социальных пособий, № 2
  • Соцстраховские пособия — 2017, № 1
  • 2016 г.

Травма на работе: отправляем в «сверхотпуск» за счет фсс

Издание: Газета «Молодой Ленинец»Тема: Социальный налоговый вычетИсточник: http://nd58.ru/archive/2057В качестве места отдыха многие пензяки по-прежнему выбирают различные санатории. Но далеко не все из них знают, что часть средств за такое лечение (как ваше, так и ваших детей и родителей) можно вернуть.

Сегодня «МЛ» расскажет, что нужно сделать, чтобы компенсировать себе хотя бы некоторую сумму, потраченную на отпуск.

Документы на вычет Если вы работаете (это касается в том числе работающих пенсионеров), уплачивая налог на доходы физических лиц, и оплатили свое лечение или лечение своих детей, супруга (супруги), подопечных или родителей, то вы можете рассчитываться на налоговый вычет или, другими словами, вернуть себе 13 процентов от стоимости лечения.

Важно Какая величина и сроки предоставления компенсации? Величина возмещения затрат на лечение в санаториях и домах отдыха в денежном эквиваленте зависит от минимального размера пенсии по старости и устанавливается самостоятельно субъектами РФ. Компенсация изменяется по мере индексации минимальной пенсии. Минимальная величина установлена законом в размере не ниже четырех трудовых пенсий по старости.

Порядок компенсации таких затрат отличается по категориям льготников. Например, издержки на санаторно-курортное лечение инвалидам возмещаются раз в 2 года единовременно. Если гражданину впервые установлена инвалидность, то такие затраты компенсируются через 2 календарных года, если за этот период он не реализовал свое право в натуральном выражении.

Все выплаты производятся в 1 квартале года, следующего за 2 годами, в течение которых путевки не были получены.
страницы

  1. Кто может дать льготную путевку
  2. Источники для финансирования курортного оздоровления
  3. Бухгалтерский учет предоставленных путевок
  4. Налоговые нюансы

Заботливый работодатель может предусмотреть для своего персонала возможность бесплатного оздоровления во время отпуска, полностью или частично оплатив санаторно-курортное лечение.

Иногда это доступно и для членов семей сотрудников.

В каких случаях можно рассчитывать на бесплатную путевку, как это правильно оформить документально и отразить в бухгалтерском и налоговом учете, читайте в нашей статье.

Граждане, включенные в Федеральный регистр лиц, имеющих право на получение набора социальных услуг (его ведет Пенсионный фонд), имеют право при наличии справки по форме № 070/у, подтверждающей наличие медицинских показаний к санаторно-курортному лечению, обратиться с заявлением о предоставлении путевки.

Этот порядок утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2004 года № 328.

Об очередности предоставления путевки на санаторно-курортное лечение В целях соблюдения равных прав граждан обеспечение путевками идет в зависимости от даты подачи заявления о предоставлении санаторно-курортного лечения и на основании медицинских показаний, указанных в справке по форме № 070/у.

Предоставление в приоритетном порядке путевки федеральному льготнику, относящемуся к одной из девяти категорий, установленных ст. 6.1 и ст.

Как вернуть деньги за санаторно-курортное лечение из фсс

Некоторые категории населения имеют право ежегодно получить бесплатную путевку на санарторно-курортное лечение. Но такую возможность не всегда удается реализовать по различным причинам.

Может ли рассчитывать в этом случае гражданин на компенсацию неиспользованной возможности деньгами? Не многие знают об этом, но даже для граждан, не относящихся к льготникам, которым полагается санаторно-курортное лечение каждый год, есть возможность частично компенсировать свои издержки по этим расходам.

В данной статье мы рассмотрим как оформляется компенсация за санаторно курортное лечение и какие документы нужно предоставить.

Рассчитывать на финансовое возмещение могут военнослужащие и члены их семей, инвалиды и ветераны ВОВ, а также инвалиды, для которых санаторно-курортное лечение противопоказано по состоянию здоровья.

Остальные льготники имеют право в соответствии с Федеральным законом «О государственной социальной помощи» отказаться от этой социальной услуги в натуральном выражении и заявить в региональное отделение Пенсионного фонда о желании получать ее в денежном измерении.

Законодательство субъектов РФ предусматривает получение таких выплат для более широкого перечня льготников.

Например, компенсировать можно расходы, связанные с самостоятельным получением путевки для ребенка из многодетной семьи.

Источник: http://yuruos.ru/kak-vernut-dengi-za-sanatorno-kurortnoe-lechenie-iz-fss/

Cанаторно-курортное лечение за счет работодателя: вопросы налогообложения

Возмещение работодателю затрат на санаторно курортное лечение сотрудников

Оплата санаторно-курортного лечения сотруднику — это финансовая помощь работодателя, готового потратить средства на восстановление здоровья подчиненных. С 2019 года расходы нанимателя на оплату оздоровительных путевок работников учитывают при исчислении налога на прибыль. Разберемся в тонкостях ситуации.

КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня

Получить доступ

В прошлом оплата санаторно-курортного лечения работодателем производилась очень редко. Наниматели не могли учесть затраты при налогообложении, поэтому оздоровительные путевки сотрудникам оплачивали крайне редко.

С января 2019 года чиновники скорректировали фискальное законодательство. Теперь расходы на оздоровление подчиненных можно включить в затраты при исчислении налога на прибыль и УСН 15 % (п. 24.2 ст. 255 НК РФ).

Обновления в законодательстве должны привести к нескольким положительным изменениям в жизни налогоплательщиков и экономике страны. Во-первых, это повышение качества жизни трудящихся, а также членов их семей. Во-вторых, это развитие российского туризма. В-третьих, это выгода для работодателя. Ранее возможности учесть затраты при налогообложении ОСНО и УСН не было.

Кому положена путевка

Закон о санаторно-курортном лечении работников — ФЗ от 17.07.1999 № 178-ФЗ “О социальной помощи” — предусматривает следующие категории населения, которые вправе получить оздоровление от работодателя:

  • трудящееся население, то есть сотрудники российских организаций;
  • супруги работающих, состоящие в официальном браке. Гражданский муж или жена не смогут получить оплату путевки на санаторно-курортное лечение за счет работодателя;
  • кровные дети, а также усыновленные, в возрасте до 18 лет. Либо дети в возрасте до 24 лет, находящиеся на очной форме обучения;
  • несовершеннолетние иждивенцы, которые находятся на попечении работающих;
  • бывшие подопечные работников, которые уже достигли совершеннолетия, но обучаются на очных формах в образовательных учреждениях. То есть бывшие иждивенцы до 24 лет;
  • престарелые родители трудящихся граждан.

Помимо условий о близком родстве, необходимо учитывать и другие требования и правила, как оплачивается санаторно-курортное лечение на работе.

Условия оплаты оздоровления за счет работодателя

Законодатели определили несколько важных требований, которые придется соблюсти, чтобы получить льготы по налогообложению. К таковым относят следующие.

  1. Льгота на оплату санаторно-курортного лечения предусмотрена только в отношении российского туризма и оздоровления. Заключить договор на санаторно-курортное лечение за пределами РФ допускается, но при этом право на привилегию по налогообложению утрачивается.
  2. Получить льготу по налогообложению можно только при условии, что расходы оплачивает сам работодатель. Например, если работник приобрел путевку самостоятельно и потом требует компенсировать затраты, то компании эти траты не учтут при налогообложении. Хотя компенсация санаторно-курортного лечения работодателем возможна, например, за счет чистой прибыли компании.
  3. У привилегии есть ограничение по сумме. На одного работника в год положено не более 50 000 рублей. И это не единственное ограничение. В совокупности затраты на оздоровление работников вместе с тратами на добровольное медицинское страхование не могут превышать 6 % от фонда оплаты труда. Если сумма превысила допустимые 6 %, то зачесть траты при налогообложении нельзя.
  4. Нововведения распространяются не только на санаторно-курортное лечение работников, но и на организацию отдыха подчиненных, а также на услуги по туризму. Важно правильно составить договор между нанимателем и турагентом или туроператором.

Памятка для работодателя

ДействиеРезультат
Наниматель заключил договор с туроператором на оплату оздоровления подчиненных.Затраты на оплату можно учесть при налогообложении по ОСНО и УСН 15 % в предельно допустимых значениях.
Работник приобрел путевку самостоятельно, а работодатель компенсировал расходы.Траты компании нельзя учесть при налогообложении. К тому же такие издержки подлежат дополнительным налоговым обязательствам в виде страховых взносов, уплачиваемых за счет нанимателя.
Компания выделила денежные средства работнику на приобретение путевки.Важен вид финансового стимулирования работника. Например, если это материальная помощь, то необлагаемыми считаются лишь 4000 рублей от всей суммы. С остальных денег придется удержать НДФЛ и заплатить страховые взносы.Премии и иные вознаграждения на оплату санаторно-курортного лечения подчиненных не могут быть учтены в качестве льготы и подлежат обложению по полной программе.

Что можно включить в затраты

Состав затрат, которые включены в налоговую льготу, ограничен. Но в путевку, помимо лечения, можно включить дополнительные услуги.

Расходы, учитываемые при налогообложении:

  1. Услуги по лечению и оздоровлению.
  2. Проживание, питание, отдых.
  3. Проезд до места проведения оздоровления, отдыха или туризма и обратно.
  4. Экскурсионные программы и услуги.

Все виды трат должны быть четко оговорены в договоре с туроператором. В противном случае зачесть издержки не получится. Например, если сотрудник самостоятельно приобретал экскурсии, то компенсировать эти суммы ему никто не обязан.

Налогообложение санаторно-курортных путевок сотрудникам при ОСНО и УСН

Зачесть траты в состав издержек по налогу на прибыль и УСН допускается только при соблюдении указанных условий и требований. Любые другие виды оплаты санаторно-курортного лечения, отдыха, туризма и оздоровления сотрудников и членов их семей не учитывается при налогообложении.

https://www.youtube.com/watch?v=as2dAiS1Vb4

Все траты компании должны быть подтверждены документально. ФНС вправе запросить документы для камеральной проверки.

Если документацию не предоставить, то налоговики выставят штраф в сумме 200 рублей за каждый непредоставленный документ.

А главное — льготное налогообложение расходов на санаторно-курортное лечение признают необоснованным, доначислят налог и штраф до 40 % от неуплаченной суммы.

Оплата санаторно-курортного лечения сотруднику при УСН 6 % (доходы) нельзя учесть в составе расходов. Режим налогообложения УСН 6 % не предусматривает уменьшение суммы доходов на суммы фактических издержек экономического субъекта.

Страховые взносы

Если работодатель оплачивает путевку за самого работника, то страховые взносы на санаторно-курортное лечение придется начислить. Тарифы для начисления общие, то есть те, которые организация применяет к заработной плате сотрудников. В отношении путевок, которые приобретены для близких родственников подчиненных, страховое обеспечение начислять не нужно.

Источник: http://ppt.ru/news/143271

Санаторно курортное лечение от работодателя

Возмещение работодателю затрат на санаторно курортное лечение сотрудников

– Конституционное право – Санаторно курортное лечение от работодателя

Коротко это означает следующее:

  1. Оздоровительные мероприятия, а также пребывание в лечебном учреждении, финансируются за счет федерального бюджета.
  2. Из этого следует, что каждую субсидию необходимо обосновать документально подтверждением:
    • льготной категории;
    • необходимости оздоровительного воздействия (справка доктора).
  3. Также требуется отчет об использовании средств по целевому направлению (отрывной талон).

Важно: получатель привилегии обязан предоставить документ, доказывающий его пребывание в лечебном учреждении. Категории льготников Федеральная социальная программа охватывает довольно широкий круг лиц.

  • « Важно Подарить» сотруднику путевку, то есть предоставить ее как безвозмездную передачу и не платить НДФЛ можно, только если стоимость ее не превышает 4000 руб., дозволенных законом для всех дополнительных выплат, при более дорогих путевках НДФЛ платится с разницы. При этом на подарки дороже 3000 руб. нужно заключать письменный договор.
  • Стоимость льготных путевок не влияет на базу налога на прибыль для предприятия (п. 29 ст. 270 НК РФ). Эти расходы можно списать, только если:
  • в нормативных актах прописана возможность выдавать премии в виде путевок;
  • сумма натуральной «премии» не более пятой части оклада работника;
  • сотрудником написано заявление на получение части выплат в натуральной форме.

ВАЖНО! Сэкономив таким образом на налоге на прибыль, предприятие вынуждено будет все равно перечислить со стоимости путевки социальные взносы.

Он подтверждает право на получение услуг за счет госбюджета:

  1. конкретным учреждением (наименование и адрес указаны в путевке);
  2. в определенные сроки (даты начала и окончания курса также вносятся в бланк).

Кроме того, путевка представляет собой персональный документ. Ее нельзя передать иному лицу. Также запрещено делить срок лечебных мероприятий между лицами (так раньше поступали, чтобы поехать в дом отдыха семьей). На бланке указывается:

  • ФИО получателя;
  • диагноз;
  • длительность курса от 18 до 42 дней.

Подсказка: вместе с некоторыми льготниками в санаторий могут поехать сопровождающие лица:

  • с несовершеннолетними инвалидами;
  • с инвалидами 1 группы.

Сопровождающим выделяется преференция на разных условиях.
Они зависят от категории льготника. Путевка может быть бесплатной или со скидкой в 25-50%.

Путевка работнику: разбираемся с налогами

Внимание

В дополнение к этим полномочиям Правительство Москвы вправе за счет средств городского бюджета увеличивать объем, расширять ассортимент и повышать качество услуг в области санаторно-курортного лечения.

О предоставлении путевок на санаторно-курортное лечение в летнее время в санаторно-курортные учреждения «южного направления» по выбору гражданина Отбор санаторно-курортных организаций, оказывающих услуги по санаторно-курортному лечению отдельных категорий граждан по различным нозологиям производится региональными отделениями Фонда на конкурентной основе в соответствии с действующим законодательством в сфере госзакупок. Участие в конкурентных процедурах, объявленных региональными отделениями Фонда, является правом, а не обязанностью санаторно-курортных организаций.

Решение об участии в конкурентных процедурах принимается непосредственно руководством здравниц.

За путевку работника платит компания: разбираемся с налогами

ФСС при условии соблюдения следующих требований:

  • подачи заявления работником при наличии у последнего медицинского заключения, выданного соответствующим учреждением здравоохранения;
  • что санитарно-курортное учреждение расположено на территории РФ и имеет лицензию на осуществление соответствующей деятельности и сертификаты соответствия на питание, выданный в установленном порядке. В общем случае продолжительность пребывания в лечебно-оздоровительном учреждении составляет от 14 до 24 дней и в ряде случаев может быть продлена до 45 дней;
  • путевка предоставляется работнику на основании решения комиссии (или уполномоченного представителя) по специальному страхованию.

Помимо профсоюзного фонда и собственных средств организации некоторые виды санаторно-курортных путевок могут быть оплачены из средств ФСС РФ (Фонда социального страхования РФ).

Санаторно-курортное лечение: кому положено бесплатно, как получить

НК) и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (см. п. 2 ст. 10 Федерального закона №167-ФЗ от 15.12.2001) на стоимость путевки не начисляется. Налог на прибыль Согласно п. 29 ст. 270 НК РФ относить к расходам с целью уменьшения налога на прибыль стоимость санаторно-курортного лечения организация права не имеет.

В полной мере такое ограничение относится и к упрощенцам, работающих по системе «доходы минус расходы».
Возможный вариант обхождения этого запрета — оформление сотруднику премии за какие-либо заслуги. При этом премия выражается не в денежном, а в натуральном эквиваленте и в этом случае, согласно письма ФНС России № КЕ-4-3/5165 от 01.04. 2011 г.

, стоимость путевки может быть отнесена на расходы на оплату труда.

Список санаториев, куда можно получить бесплатную путевку на лечение

Налоговые нюансы Выданная на работе путевка с точки зрения налогообложения, как и заработная плата, признается доходом работника. Разница только в том, что доход этот – не в денежной, а в натуральной форме. Отсюда следует необходимость уплаты НДФЛ и отчисления страховых взносов с этих сумм. Следует учитывать предусмотренные законом льготы и послабления.

Путевки и НДФЛ Обычно санаторно-курортная путевка должна облагаться НДФЛ как часть дохода, полученная в натуральной форме, как того требует подпункт 1 пункта 2 ст. 211 НК РФ. Но при соблюдении ряда условий можно получить налоговую льготу при компенсации стоимости санаторного лечения.

Эти условия касаются особенностей места оздоровления, источника финансирования и лица, которому выдают путевку.

Правила бесплатного получения путевок в санаторий

Здесь следует оговориться, что премирование сотрудников в такой форме должно быть закреплено на уровне трудового или коллективного договора, а при отсутствии такого пункта в указанных документах — на уровне дополнительного соглашения.

Помимо этого, для реализации такой схемы сотрудник должен будет написать заявление в свободной форме с просьбой компенсировать часть зарплаты в натуральной форме (но не более 20% от размера месячной зарплаты работника).

Даже если все эти меры соблюдены, организации, выдавшей путевку в данном случае все равно придется уплатить страховые взносы.

Порядок оформления и оплаты путевки на санаторно-курортное лечение Путевка на санаторно-курортное лечение и оздоровление заполняется в установленной форме и выдается бухгалтерией страхователя с учетом срока, который необходим для своевременного прибытия в лечебно-оздоровительное учреждение.

Страховые взносы на путевки работникам (выданных за счет фсс) в 2018 – Бухгалтерия

Возмещение работодателю затрат на санаторно курортное лечение сотрудников

  • Правила выделения оздоровительных субсидий
    • Категории льготников
    • В какие санатории можно поехать за госсчет
  • Кто распределяет путевки в 2018 году
    • Какие документы готовить
    • Что представляет из себя путевка
  • Прерогативы отдельных групп граждан
    • Полагается ли субсидия пенсионерам
  • Дополнительные сведения
  • Изменения в 2018 году

В социальные мероприятия, направленные на поддержку различных категорий граждан, входят меры по оздоровлению. В рамках реализации социальной политики льготникам выдаются путевки на санаторно-курортное лечение. Эта мера необходима для дополнительной медико-социальной реабилитации отдельных категорий граждан.

Работодатели в рамках обеспечения социальных льгот работников часто оплачивают санаторно-курортное лечение самим сотрудникам и близким членам их семьи, признанных таковыми СК РФ. К одним из спорных вопросов относится необходимость обложения оплаченной стоимости санаторно курортных путевок страховыми взносами.

Обложение страховыми взносами оплачиваемых путевок Оплата путевок работникам может осуществляться за счет средств работодателя, сотрудника либо отчислений в ФСС. Наиболее распространен случай частичной оплаты стоимости сотрудником и работодателем.

Оплата стоимости путевок не включена в перечень сумм, не облагаемых страховыми взносами.

Возмещение НДФЛ за санаторно-курортное лечение

Возмещение работодателю затрат на санаторно курортное лечение сотрудников

В период, когда гражданин Российской Федерации проходит реабилитацию в медицинском центре, санатории, получает врачебную помощь и в дополнение приобретает лечебные препараты, он вправе получить компенсацию в соответствии с Налоговым кодексом. Такая компенсация называется социальный налоговый вычет и определяет размер налоговой базы трудящегося, с которой взимается 13% НДФЛ.

Важным фактом возврата является покрытие расходов не только на санаторно-курортное лечение, но и услуги по медицинской реабилитации, амбулаторное пребывание и медицинская экспертиза.

Условия для получения

Налоговый вычет за санаторно курортное лечение положен работающим людям, получающим заработную плату. Распространяется на все категории трудящихся граждан и пенсионеров, занимающихся трудовой деятельностью.

Согласно статье 219 Налогового кодекса гражданин, оплачивающий налоги, получает возможность вернуть часть расходов, которые он потратил на медицинское обслуживание. Это касается и лечения в санаторно курортном учреждении в части затрат, понесённых на медицинские и сопутствующие услуги.

Кто имеет право на получение льготы?

Вернуть часть налога имеют возможность те граждане, которые самостоятельно купили путевку в санаторно лечебную организацию. Источником приобретения путевки могут являться собственные средства.

Существует ряд нюансов:

  • Необходимо использовать для оплаты санаторного лечения собственные средства.
  • Санаторно лечебное учреждение должно находиться на территории России и иметь лицензию на проведение оздоровительных процедур.
  • Допускается внесение оплаты за членов своей семьи.
  • Источник дохода работающего гражданина должен иметь официальный статус. Только в этом случае будет удерживаться подоходный налог.

Компенсацию проезда, развлекательных мероприятий, экскурсий и попутных услуг осуществить невозможно.

Расчёт суммы возврата

В Российском законодательстве чётко прописано, какая компенсация санаторно-курортного лечения должна быть. Статья 219 Налогового кодекса РФ гласит, что возместить расходы на санаторное лечение разрешается через определение налоговой базы работающего человека.

Существует возможность компенсировать дополнительные оздоровительные услуги, которые не входили в основную путёвку на санаторно-терапевтическое лечение. Для этого необходимо получить документ, подтверждающий оплату.

Итак, посчитаем, сколько средств можно вернуть в денежном эквиваленте:

  1. Сумма затрат на санаторно курортное лечение (издержки на все медицинские услуги) х 13%. Полученное итоговое значение и будет суммой к возврату.
  2. Совокупный годовой размер возврата за санаторно реабилитационное лечение может соответствовать сумме не более 13% от 120 000 рублей за год. Даже если результат превышен, сумма не может быть перенесена на следующий год.

Воспользоваться исключением из этих правил могут граждане, понёсшие расходы на протезирование, лечение врожденных аномалий и пр. Чёткий список всех заболеваний регламентирует перечень, введённый постановлением Правительства РФ 19. 03. 2001 года № 201.Компенсация по таким условиям предоставляется целиком.

Период получения и сроки

Получить налоговый вычет при санаторно-курортном лечении становится возможным в определённый период времени. Сроки обращения за вычетом составляют не более 3 лет после прохождения санаторно-терапевтического лечения.

Существенным фактором является то, что при прохождении санаторной терапии нужно тщательно собирать подтверждающие документы. Отдельное внимание уделяйте рецептам. В них должны быть чётко прописаны препараты, либо назначенные процедуры.

Все рецепты должны иметь бланки стандартного образца с подписью и печатью врача.

Интересные аспекты возврата НДФЛ

Согласно Федерального закона №85-ФЗ от 06.04.15 и Налогового кодекса РФ, можно получить часть потраченных денег через работодателя. Окончания отчётного года можно не дожидаться. В инспекцию подаются подтверждающие документы на налоговый вычет за лечение в санатории и заявление о компенсации санаторно-курортных расходов через работодателя.

В таком случае декларация 3-НДФЛ не предоставляется. Вместо этого предоставляется заявление о подтверждении права на получение социальных налоговых вычетов.

Затем налоговая инспекция, в течение месяца, выдаст уведомление, которое необходимо передать работодателю.

После этого работодатель не имеет право взимать налог по ставке 13% до полного исчерпания вычета, либо пока не закончится календарный год.

Если санаторно курортное лечение оплачивает работодатель, то доходы сотрудника облагаются НДФЛ полностью.

Необходимый пакет документов

Для того, чтобы была оформлена компенсация за путёвку в учреждение санаторно-курортного типа, требуется представить следующие документы:

  • Готовая декларация 3-НДФЛ за отчётный год.
  • Копии всех справок, договоров, выписок о прохождении санаторно-курортного лечения. Все копии должны быть заверены главным врачом учреждения.
  • Копии платёжных документов, подтверждающих наличие платежей, в том числе покупку сопутствующих лекарств и медицинских принадлежностей.
  • Справка о доходах, предоставленная бухгалтерией организации, где числится работник.
  • Заявление на возврат части налога, обозначить реквизиты для перевода денежных средств.

В частных случаях к пакету собранных документов требуется приложить копию ИНН и паспорта.

Если услуги были предоставлены членам семьи, в том числе и детям, надлежит собрать нижеуказанные документы:

  • Свидетельство о вступлении в брак.
  • Свидетельство собственного рождения (если было оплачено санаторно реабилитационное лечение родителей).
  • Свидетельство о рождении на детей в возрасте до 18 лет, либо документы, подтверждающие опекунство (если проходили санаторно курортную терапию несовершеннолетние дети, находящиеся на иждивении).

Условия компенсации пенсионерам

Пенсионеры и другие группы граждан (инвалиды, ветераны ВОВ, пенсионеры МВД и пр.) имеют возможность пройти санаторно-курортную терапию бесплатно.

Случается так, что воспользоваться путёвкой по причине здоровья не удаётся. Для получения компенсации либо возврата части средств при отказе от путевки на санаторно-курортное лечение пенсионерам необходимо обращаться в ПФР.

Согласно статье 6.5 ФЗ № 178 от 17.07.99 пенсионеры и другие льготные категории граждан вправе получить компенсацию за невостребованную по каким-либо причинам путёвку.

Ниже приведены аргументы к вопросу, можно ли получить деньги, отказавшись от путевки. Чтобы осуществить данную процедуру, необходимо подать заявление. С 2019 года денежный возврат будет перечисляться на счёт заявителя.

Возврат части налога имеют право получать:

  • Работающие пенсионеры.
  • Граждане, вступившие в пенсионный возраст, бывшие трудоустроенными последние три года, предшествующие дате обращения.
  • Пенсионер, являющийся арендодателем недвижимости на официальной договорной основе.



Источник: https://BackNalog.ru/sotsialnyj/nalogovyj-vychet-za-sanatorno-kurortnoe-lechenie

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.