В штате строительной организации нужна медсестра имеем ли права

Медсестра в штате транспортной организации

В этих целях работодатель по установленным нормам оборудует в том числе санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, для оказания медицинской помощи, для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и др. Отдельного внимания заслуживают водители.

14.1 КоАП РФ (за осуществление медицинской деятельности без лицензии).

Спор возник в 2007 г. Организация не являлась учреждением здравоохранения, и ее основной деятельностью являлось осуществление перевозок пассажиров автомобильным транспортом, а предрейсовый осмотр водителей организации проводился штатным сотрудником (фельдшером), который имел соответствующий сертификат.

Есть вопрос к юристу? Нужно ли организации получать лицензию на право проведения предрейсовых медосмотров штатных водителей.

Предрейсовые медосмотры водителей: организуем, оформляем, финансируем

Кроме того, работы по непосредственному управлению транспортными средствами поименованы в пункте 17 Перечня работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) 3 .

Названные нормативные требования позволяют сделать выводы: 1) работодатели, имеющие в штате водителей автомобилей, обязаны за счет собственных средств проводить все перечисленные выше медосмотры (обследования); 2) работники, выполняющие трудовую функцию водителя автомобиля, в свою очередь должны их проходить (в противном случае речь может идти о ненадлежащем исполнении сотрудником своих трудовых обязанностей и нарушении трудовой дисциплины).

На тех же позициях стоят и судебные органы.

Зарегистрирован: Пн дек 29, 2008 8:21 am Откуда: Сибирь, нефтепереработка к Положению о лицензировании РАБОТ (УСЛУГ) ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ МЕДИЦИНСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ аллергологии и иммунологии анестезиологии и реаниматологии забору, хранению донорской спермы забору, хранению органов и тканей человека для трансплантации забору, заготовке, хранению донорской крови и ее компонентов забору гемопоэтических стволовых клеток контролю качества медицинской помощи клинической лабораторной диагностике лечебной физкультуре и спортивной медицине (абзац введен Постановлением Правительства РФ от 07.04.2008 N 241)

Должна ли быть в штате медицинская сестра?

Особое внимание должно уделяться медицинскому обслуживанию лиц, работающих во вредных и опасных условиях труда.

Для многих категорий работников обязательным является проведение медицинских осмотров (работники нефтяной и газовой промышленности, лица, занятые на подземных работах, спортсмены, медперсонал и др.).

Должна ли медицинская сестра, находящаяся в штате организации, иметь лицензию на проведение медицинских предрейсовых осмотров водителей, работающих в этой же организации? Требуется ли лицензия организации для проведения предрейсовых медосмотров работников Вопрос же о том, необходима ли лицензия организации, проводящей предрейсовые медосмотры силами собственных медработников при условии наличия у них сертификатов, на сегодняшний день остается спорным.

Организация предрейсовых медосмотров водителей

Закон разрешает проводить предрейсовые медосмотры силами работодателя.

Значит ли это, что он обязан получить медицинскую лицензию?

Кстати сказать, заключая договор с медицинской организацией, не забудьте включить в его текст следующие обязанности контрагента: Согласно Положению о лицензировании медицинской деятельности (за исключением осуществляемой медицинскими и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково») (далее – Положение о лицензировании медицинской деятельности), утв.

В транспортной организации предрейсовый медицинский осмотр проводит физическое лицо, имеющее соответствующее удостоверение

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Проведение указанным в вопросе лицом предрейсового медицинского осмотра является нарушением действующего законодательства и может явиться основанием для привлечения организации и ее должностных лиц к административной ответственности. В соответствии с п.п. 1, 3 ст.

20 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» (далее — Закон N 196-ФЗ), п.

Источник: http://zppmsk.com/medsestra-v-shtate-transportnoj-organizacii-83847/

Медработник в не медицинской организации

Остальные врачи и фельдшеры скорой помощи не имеют права в таких случаях проводить медицинские вмешательства без информированного добровольного согласия, взять которое при таких обстоятельствах невозможно.

Аналогична ситуация с несовершеннолетним, рядом с которым нет родителей (вне зависимости, находится ли несовершеннолетний в сознании).

Основная причина такого запрета – отсутствие у упомянутых медицинских работников статуса лечащего/дежурного врача, необходимого для проведения экстренных медицинских вмешательств без согласия пациента.

• Медицинские работники имеют право оказывать вне медицинских организаций первую помощь.
• Перечень состояний при которых оказывается первая помощь достаточно узок и нуждается в расширении.
• Первая помощь рассматривается как доврачебная.

Тем не менее, с точки формальной точки зрения ФЗ №323 эти бригады не имеют права оказывать такому больному медицинской помощи.

Ведь на согласно части 10 статьи 20 ФЗ №323 решение о медицинском вмешательстве без информированного добровольного согласия в связи с критическим состоянием для устранения угрозы жизни может приниматься консилиумом врачей, лечащим врачом или дежурным врачом, но никак не фельдшером.

Конечно, на практике, несмотря на все законодательные коллизии сегодня фельдшерские бригады все равно оказывают помощь таким пациентам и спасают жизни.

Однако учитывая усиление внимания правоохранительных органов к медицинским работникам, мы не можем гарантировать, что это не будет поставлено последним в вину. Немного более скептично Факультет Медицинского Права относится к возможности изменения норм общей части УК РФ, определяющих крайнюю необходимость и обоснованный риск.

Про медработников вне медорганизации -продолжение

России), например: Такие нормативы носят рекомендательный характер и могут быть использованы в качестве основы для разработки штатного расписания. Об этом сказано в письме Минздрава России от 11 сентября 2013 г. № 16-0/3057234-4725.

При работе с медицинскими работниками необходимо учитывать особенности: Совет: при приеме на работу медработников или руководителя медорганизации целесообразно ознакомить их с информацией о том, что в сфере обращения лекарственных средств установлены некоторые ограничения В частности, ограничения связаны с тем, что поставщики лекарств, аптеки, а также другие организации, осуществляющие деятельность по обращению лекарственных средств, не вправе в отношении медработников и руководителей медицинских организаций предпринимать следующие действия:

• вручать подарки, в том числе оплачивать развлечения, отдых, проезд к месту отдыха;
• выплачивать деньги.

Права и обязанности медицинских работников

Правомерность принятия в штат медицинского работника и проведения предрейсовых медицинских осмотров без соответствующей лицензии (а только при наличии у медработника организации соответствующего сертификата), скорее всего, придется отстаивать в суде.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Magik [e-mail скрыт] Российская Федерация #5[307981] 5 мая 2012, 9:27 Немного не в тему вопрос, подскажите пожалуйста, к нам устраивается маркетолог, какой пункт 302 закона к ней применить (я про предварительный осмотр)? Компания занимается оптовой продажей молочной продукции, но сама должность офисная и к продукции никакого отношения не имеет….
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… « Первая ← Пред.1 След.

Голосование:

Однако на практике данные нормы крайне сложно применить к случаям оказания медицинской помощи вне медицинских организаций (из-за возможных проблем с доказыванием наличия обстоятельств крайней необходимости или обоснованного риска).

• Угроза гражданско-правовой ответственности еще существеннее чем угроза уголовной ответственности. Обоснованный риск не является основаниями для освобождения от обязанности возместить нанесенный вред. Аналогична ситуация с крайней необходимостью, за исключением того, что судья в некоторых случаях может (но не обязан!) принять во внимание особые обстоятельств нанесения вреда и освободить от возмещения вреда или уменьшить размер возмещаемого вреда.
• Разрешение правовых проблем, связанных с оказанием медицинской помощи вне медицинских организаций, возможно лишь путем законодательных изменений.

Следует сказать, что в нерабочее время вне медицинской организации оказывать медицинскую помощь не имеют права даже врачи со специальностью «скорая медицинская помощь», поскольку они в этот момент, с юридической стороны, не являются работниками выездной бригады скорой помощи.

Кроме того, существует печально известная статья 238 УК РФ, предусматривающая уголовную ответственность за оказание услуг, не соответствующих требованиям безопасности. Необходимо отметить, что понятие «услуги» совсем не подразумевает ее платности – то есть услуга может оказываться и бесплатно.

В соответствии с пунктом 3 статьи 2 ФЗ №323, медицинская помощь – это комплекс мероприятий, направленных на поддержание и (или) восстановление здоровья и включающих в себя предоставление медицинских услуг.

Внимание

Конкретная продолжительность рабочего времени в зависимости от должности (специальности) медика установлена постановлением Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. № 101.

Также в трудовом договоре с медиком с его согласия может быть предусмотрено дежурство на дому.

Кроме того, в трудовом договоре можно предусмотреть дополнительные условия, не ухудшающие положение сотрудника по сравнению с условиями, установленными действующим законодательством (ст.

57 ТК РФ, п. 9 Рекомендации, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 августа 2008 г. № 424н). В частности, для медика актуальным является условие о неразглашении служебной (врачебной) тайны (ст. 13 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ).

• если он не окажет больному помощь – он нарушит ст. 71 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и может быть привлечен к уголовной ответственности по статьям 124 или 125 УК РФ (соответственно – неоказание помощи больному и оставление в опасности) и гражданской ответственности за бездействие, причинившее вред здоровью (жизни) больного.

В случае сохранения действующих нормативно-правовых актов неизменными невозможно ликвидировать риски привлечения к юридической ответственности медицинских работников, виновных лишь тем, что случайно, в нерабочее время, оказались рядом с внезапно заболевшим/травмированным (к сожалению, к данной ситуации целиком подходит выражение «они просто оказались не в то время не в том месте»).

Источник: http://vip-real-estate.ru/2018/05/04/medrabotnik-v-ne-meditsinskoj-organizatsii/

Можно ли взять в штат медсестру по договру гпх на медосмотры

Дата регистрации: 09.02.

2015Сообщений: 18,200 Re: Предрейсовый медосмотр если у одного автопредприятия имеются в штате медицинские работники соотвествующей квалификации и имеющие соответсующие сертификаты, может ли это предприятие заключить договор на проведение предрейсвого технического и медицинского контроля другому предприятияю? может, как только лицензию получит.

Нужна ли при этом лицензия?ага. если да, то нужна ли лицензия, если в договор будет безвозмедный, т.е. от этого вида услуг прибыли не будет.даже если безвозмездный. нормативов по вопросам предрейсовых осмотров?что вы понимаете под «нормативами»? А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

Медосмотры при гражданско-правовом договоре

Внимание Re: Предрейсовый медосмотр сертификат специалиста + сертификат об обучении (дополнительное образованиеа еще такой вопрос))), обучение должно быть именно о подготовке по вопросам проведения предрейсовых осмотров или достаточно будет о повышении квалификации по программе Безопасность дорожного движения на автомобильном транспорте; и по программе Квалификационная подготовка по организации перевозок автомобильным транспортом #12 IP/Host: 213.21.40. Re: Предрейсовый медосмотр обучение должно быть именно о подготовке по вопросам проведения предрейсовых осмотровДа.Посмотрите приказ МЗ РФ от 14 июля 2003 г. N 308 #13 IP/Host: 88.135.119. Дата регистрации: 01.12.2014Сообщений: 1 Re: Предрейсовый медосмотр Из Судебных решений видно, что если предрейсовый медосмотр проводится силами собставенного медицинского работника, то лицензия не нужна.

Оформление сотрудника (медсестры) по договору гпх

Физическое лицо работает в городской больнице (представлены копии лицензий больницы на право осуществления медицинского освидетельствования), у него есть диплом фельдшера, удостоверение о прохождении подготовки по вопросам проведения предрейсовых, послерейсовых и текущих осмотров.

Можно ли заключить договор с сотрудником больницы? По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:Организация может проводить предрейсовые медицинские осмотры силами медицинского работника, принятого по трудовому договору и имеющего необходимое образование и сертификат специалиста.

Оказание медицинским работником услуг по проведению предрейсовых медицинских осмотров на основании гражданско-правового договора при отсутствии у него соответствующей лицензии неправомерно. Обоснование позиции:В соответствии с п. 1 ст. 20 Федерального закона от 10.12.

1995 N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», п.
4 ч.

Медработник на предприятии с какой численности обязателен

— Статьи — Медработник на предприятии с какой численности обязателен

Минздрава России от 13 ноября 2012 г. № 911н). Нужна ли лицензия на медицинскую деятельность? Поскольку для ведения медицинской деятельности нужно иметь лицензию, ее следует получить для легальной работы здравпункта. В противном случае в нем можно оказывать только первую доврачебную помощь.

На оказание медицинской помощи работникам, на проведение предварительных и периодических и предрейсовых медицинских осмотров необходима медицинская лицензия.

Перечень работ и услуг, составляющих медицинскую деятельность и порядок ее лицензирования, определен постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. № 291.

Получение лицензии на медицинскую деятельность для большинства организаций – дело весьма хлопотное и затратное, как правило, по этому пути идут предприятия, имеющие большое количество работников, занятых во вредных условиях труда, или крупные транспортные компании.

Важно

При такой форме обслуживания предприятие имеет возможность сформировать индивидуальный пакет медицинских услуг, в том числе дающий возможность получать медицинские услуги различной сложности в поликлиниках и стационарах лечебного учреждения. Запомните главное

1. Здравпункт обязаны организовывать не все предприятия, а только те, для которых это требование установлено отраслевыми или межотраслевыми нормативными правовыми актами.

Например, предприятия автомобильного транспорта.

Отдел кадров коммерческой организации», 2013, N 5 МЕДРАБОТНИК В ОРГАНИЗАЦИИ: НЮАНСЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ Законодательством РФ для работодателей предусмотрено право ввести в штат сотрудников должность медицинского работника для оказания первой медицинской помощи, проведения медосмотров и т. д. А для некоторых организаций, например осуществляющих грузовые или пассажирские перевозки, медработник просто необходим.
О том, как оформить прием медицинского работника, какие документы он должен иметь, какой режим работы ему устанавливается, что входит в его должностные обязанности, поговорим в этой статье. Согласно ст. 223 ТК РФ работодатель должен обеспечить санитарно-бытовые, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и иные мероприятия, связанные с обеспечением безопасных условий и охраны труда работников.

Внимание

Например, Межотраслевыми правилами по охране труда на автомобильном транспорте для проведения медосмотров водителей установлена необходимость иметь фельдшерские или врачебные здравпункты в организациях со списочным количеством работающих более 300 человек. Состав и площадь данных пунктов предусматриваются действующими строительными нормами и правилами и иными нормативными актами (п.

3.6.23
Организации, в которых рекомендуется иметь здравпункт Одной из задач здравпункта является поддержание здоровья работников. Поэтому заинтересованность в его работе должны проявлять работодатели, у которых на производстве имеется большое количество вредных факторов.

Как организовать медпункт на предприятии

Как правильно оформить аренду помещения под здравпункт? Помещение, выделяемое под здравпункт, находится на балансе предприятия. Значит, организовать в нем работу врачей можно, только сдав его в аренду.

Как правильно оформить отношения с медучреждением, чтобы не было встречных платежей?Ирина САПЕЛКИНА, менеджер по кадрам (Ухта) В договоре с медучреждением об оказании медицинских услуг нужно указать, что работодатель обязуется предоставить помещение под здравпункт. При этом заключать договор аренды не нужно и встречных платежей не будет.

Задайте свой вопрос! Если у вас возник свой вопрос, задайте его сейчас. Ответ вы получите в следующем номере.

Новости

Примечание: На предприятиях, где предусматривается использование труда инвалидов, состав врачебного здравпункта может быть дополнен по согласованию с местными органами здравоохранения с учетом вида инвалидности, групп заболеваний и степени утраты трудоспособности работающих. Структура здравпункта и его штатная численность устанавливаются руководителем организации, в составе которой он создан.

Рекомендованные штатные нормативы и стандарт оснащения здравпункта установлены приказом Минздрава России от 13 ноября 2012 г. № 911н. Однако они могут быть откорректированы по решению руководителя организации в зависимости от вида деятельности Таблица 2.

Как организовать здравпункт на предприятии

Источник: http://11-2.ru/medrabotnik-na-predpriyatii-s-kakoj-chislennosti-obyazatelen/

Водитель в штате особенности

Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.3.2. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности.3.3.

Вносить предложения руководителю Организации и непосредственному руководителю по вопросам своей деятельности.3.4. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬМедицинский работник несет ответственность:4.1.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством.4.2.

За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.4.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ5.1.

Должностная инструкция медсестры по предрейсовому осмотру водителей

Права работника Медицинский работник по предрейсовым медицинским осмотрам имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. 3.3. На повышение квалификации по вопросам организации проведения предрейсовых медицинских осмотров.
3.4.

Важно Вносить руководителю предложения по вопросам, касающимся исполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. 3.5.

Ответственность работника Медицинский работник по предрейсовым медицинским осмотрам несет ответственность: 4.1.

Должностная инструкция фельдшера по предрейсовому осмотру водителей

Предрейсовые медицинские осмотры проводятся только медицинскимработником, имеющим соответствующий сертификат.1.4. Медицинский работник по предрейсовым медицинским осмотрампринимается и увольняется с работы приказом .(должность руководителяорганизации)1.5.

Медицинский работник по предрейсовым медицинским осмотрамдолжен знать:- постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие,методические и нормативные документы по проведению предрейсовыхмедицинских осмотров водителей;- порядок и правила обращения с инструментами, предназначенными дляизмерения артериального давления, пульса, температуры тела, определенияреакции на наличие алкоголя в выдыхаемом воздухе;- методы проведения предрейсовых осмотров водителей;- правила внутреннего трудового распорядка организации;- основы организации труда;- правила по охране труда, производственной санитарии и пожарнойбезопасности.1.6.По результатам предрейсового медицинского осмотра ведение полицевого учета отстраненных от работы водителей, для чего используются бланки карт амбулаторного больного (форма 25). Занесение результатов освидетельствования в карту (анамнез, объективные данные осмотра, причина отстранения). 2.9. Анализ причин отстранения водителей от работы. 2.10. Принятие участия в расследовании дорожно-транспортных происшествий, с целью выявления причин, зависящих от состояния здоровья водителя, совершившего дорожно-транспортное происшествие.

2.11.

Проведение анализа эффективности предрейсовых медицинских осмотров водителей. 2.12. Один раз в год составление списка лиц, состоящих на диспансерном учете, а также при первичном выявлении больных с указанием диагноза и кратких рекомендаций по допуску к работе.

2.13. Информирование руководителя организации о результатах осмотра. 3.

Должностная инструкция фельдшера по предрейсовому осмотру водителей рб 2016

Физиолого-гигиенические основы режима труда и отдыха водителей автотранспортных средств. 1.6. Медицинский работник должен иметь следующие специальные навыки: Организация проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств.

Инфо Организация и порядок контроля трезвости водителей автотранспортных средств при проведении предрейсовых медицинских осмотров. Способы обнаружения психоактивных веществ в биологических средах у водителей автотранспортных средств при проведении предрейсовых медицинских осмотров.
Навыки устной и письменной коммуникации. Навыки работы с оргтехникой и персональным компьютером. 1.7.

Должностная инструкция фельдшера по предрейсовому осмотру водителей 2016

Утверждаю М. П.

Должностная инструкция медицинского работника по предрейсовым медицинским осмотрам водителей Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, «Инструкцией о проведении предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранпортных средств», утвержденной Приказом Минздрава СССР от 29 сентября 1989 г.

Внимание N 555, Методическими рекомендациями «Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения. Организация и порядок проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств», утвержденных Минздравом РФ и Минтрансом РФ 29 января 2002 г.

Должностная инструкция медсестры по предрейсовому осмотру водителей скачать

ТК РФ и в нормативных актах по обеспечению безопасности дорожного движение п. 1 ст. 20, 23 Федерального закона N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», опубликованного 10 декабря 1995 года; на основании Письма Министерства Здравоохранения Российской Федерации №25109468-03-32 от 21 августа 2003 г.; подп. 1.2 п.

1 Типового положения об организации предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств — приложение 2 к Методическим рекомендациям. 1.2. Медсестра по предрейсовому и осмотру водителя школьного автобуса принимается на работу ( по совместительству ) и увольняется с нее приказом руководителя. 1.3.

Медсестра по предрейсовому осмотру водителя непосредственно подчиняется директору школы. 1.4.
Допуск к работе лиц, страдающих гипертонической болезнью или явной гипотонией, осуществлять строго индивидуально по рекомендациям врача. Эти рекомендации заносятся в карту состояния здоровья.

Карта заполняется медицинским работником на водителей, имеющих хронические заболевания. 2.12. Один раз в год, а также при первичном выявлении больных составлять списки лиц, со-стоящих на диспансерном учете, с указанием диагноза и кратких рекомендаций по допуску к работе. 2.13.

Ежемесячно подводить итоги предрейсовых медицинских осмотров с анализом причин отстранения от работы водителей, результаты доводить до сведения руководителя организации. 2.14. Обеспечивать учет и хранение лекарств в специальном лекарственном шкафу.

2.15. Обеспечивать строгое соблюдение всех правил асептики и антисептики в кабинете при проведении процедур.

В штате строительной организации нужна медсестра имеем ли права

Если есть диплом об окончании медицинского образовательного учреждения (колледжа, универа), знайте — этот гражданин — военнообязанное лицо, даже если он медиком не работл, не работает и работать не будет!!! Галина писал(а): Для подтверждения медицинского стажа медработники проходят обучение на категорию. И это очень важная особенность на которую необходимо обратить внимание. Но это не обязательное условие!!! Медик может работать и без категории, а если захочет, пройдет обучение и получит эту категорию.И сертификат и категория действуют 5 лет. За этим нужно следить! Без сертификата медик работать не имеет права! Ирина писал(а): об этом говорится в каком то постановлении, есть ли документальное подтверждение что необходимо обучение на категорию? Про медиков у меня есть информация, только на работе.

Как принять медсестру в организацию

Форма сертификата специалиста и Порядок его выдачи утверждены приказом Минздрава России от 29 ноября 2012 г. № 982н. Выдавать сертификат вправе только образовательные или научные организации, которые имеют лицензию на образовательную деятельность (п.
3 приказа

Внимание Минздрава России от 29 ноября 2012 г. № 982н). Сертификат специалиста имеет срок действия, поэтому при приеме на работу медицинского работника необходимо обращать внимание на его годность (ч. 2 ст. 100 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ, п.

1 Порядка, утвержденного приказом Минздрава России от 29 ноября 2012 г. № 982н).

Внимание: начиная с 2016 года право на ведение медицинской деятельности можно подтвердить двумя документами – либо сертификатом специалиста, либо свидетельством об аккредитации специалиста (письмо Минздрава России от 14 декабря 2015 г. № 16-5/10/2-7567).

Был заключен договор с поликлиникой о создании и размещении мед пункта. Медсестра числилась у них. ТД у нее был с поликлиникой, а место работы — наше предприятие.

Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец. breeze (гость) Вот решили попробовать вариант с медсестрой в штат или по гражданско — правовому договору.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
#7 16 февраля 2011, 18:09 Ирина! У медработника не категория должна быть, а сертификат действующий на тот вид деятельности, которым он занимается.

Например, медсестра может иметь сертификат с присвоением специальности «Сестринское дело».

А на должность заместителя главного врача по медицинской части может быть принят специалист, имеющий высшее профессиональное образование по одной из специальностей: «лечебное дело», «педиатрия», «медико-профилактическое дело» или «стоматология», послевузовское профессиональное или дополнительное профессиональное образование, а также сертификат специалиста по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье» (письмо Минздрава России от 14 мая 2014 г. № 16-4/3023499-2412). Для замещения должности фельдшера соискатель должен иметь среднее профессиональное образование по специальности «лечебное дело», а также сертификат специалиста по специальности «лечебное дело» (приказы Минздрава России от 10 февраля 2016 г.

№ 83н, Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. № 541н).

В штате строительной организации нужна медсестра имеем ли права на

• Темы:
• Трудовое законодательство
• Должностные инструкции
• Штатное расписание
• Прием на работу
• Педагоги, медики, работники транспорта и др.

• Медосмотры
• Профессиональные стандарты

Вопрос Обязательно ли в организации должна быть в штате медицинская сестра? Ответ Ответ на вопрос: С точки зрения трудового законодательства работодателю необходимо наладить медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда (ст. 212 ТК РФ).

В этих целях работодатель оборудует помещения для оказания медицинской помощи (ст. 223 ТК РФ) и осуществляет прием медицинского работника, либо заключает договор на оказание медицинской помощи с сторонней организацией.

Кроме того, такая возможность есть у лиц, имеющих право заниматься медицинской деятельностью и получивших дополнительное профобразование в части розничной торговли лекарствами, при условии их работы в обособленных подразделениях медицинских организаций: амбулаториях, фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктах, центрах общей врачебной практики. При этом указанные подразделения должны отвечать сразу двум требованиям:

• располагаться в сельских населенных пунктах, в которых отсутствуют аптечные организации;
• иметь лицензию на занятие фармацевтической деятельностью.

Такие правила предусмотрены в части 1 статьи 69, части 2 статьи 100 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ. Сертификат специалиста представляет собой документ, который подтверждает право сотрудника на занятие медицинской деятельностью по соответствующему направлению (специальности).

Одним из основных реквизитов путевого листа признаются сведения о водителе — в них входят его фамилия, имя, отчество, а также дата и время проведения предрейсового и послерейсового медосмотров. Отметка о прохождении медицинского осмотра должна быть проставлена медицинским работником и заверена его штампом и подписью с обязательной расшифровкой фамилии, имени и отчества.

В соответствии со ст. 24 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» в целях охраны здоровья работодатели вправе вводить в штат должности медицинских работников и создавать подразделения (кабинет врача, здравпункт, медицинский кабинет, медицинскую часть и др.

), оказывающие медпомощь сотрудникам организации. Порядок организации деятельности таких подразделений и медицинских работников устанавливается уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.Если медработник трудится по совместительству, нужно также учитывать положения Постановления Минтруда России от 30.06.

2003 N 41

Источник: https://rebuko.ru/voditel-v-shtate-osobennosti/