Должен работодатель выплачивать единовременное пособие при рождении ребенка
3 вида пособий на ребёнка при рождении
Непосредственно после родов женщина получает право на материальную помощь в связи с появлением новорожденного.
Государство, а в определённых регионах – и муниципалитет предоставляют единовременные выплаты, и содержание по уходу за малышом.
Федеральный бюджет рассматривает предоставление помощи всем женщинам, родившим жизнеспособных детей и выписавшимся с ними из родильного дома, руководствуясь общими нормами статьи 39 Конституции РФ.
Так же, по договорённости между супругами, начисление установленной денежной поддержки может оформляться на отца.
Независимо от способа и места получения начислений – средства поступают из государственного ресурса, предназначенного на поддержку жизнеобеспечения семей с детьми.
В число таких преимуществ, входят:
- единовременные выплаты при рождении;
- на содержание до полутора лет.
Кроме этого предусмотрены ежемесячные платежи до достижения ребёнком 18 лет, условия получения и сумма которых зависит от среднемесячного достатка семьи и составляет от 200 до 800 рублей.
Кроме родителей, данный вид материальной поддержки оказывается усыновителям при усыновлении (удочерении) младенцев. А при соответствующих условиях – их попечителям и опекунам.
Единовременное пособие при рождении ребенка для работающих и безработных
Оформление единовременных выплат, в установленном размере, производится по месту работы матери. По соглашению между супругами, допускает получения отцом. Отсутствие родителей допускает замены получателя, им выступает усыновитель, попечитель.
Младенцы отказники, попавшие в специализированное медицинское или воспитательное учреждение, передают полномочия на получения положенной при их рождении суммы средств учреждению, в котором пребывают.
Стандартная ситуация – когда работающая женщина оформляет данный вид пособия по месту работы. Подав требующуюся документацию, подтверждающую появление новорождённого, в бухгалтерии по месту работы начисляется установленная сумма.
По её начислении, работница уведомляется об условиях получения лично, или получает деньги перечислением на зарплатную банковскую карту.Пособие – гарантированная поддержка семье, в которой появился новорождённый. Поэтому оно предоставляется на основании законодательного регламента, в установленном государством, объёме.
Соответственно, отсутствие постоянного места работы у матери малыша – не становится препятствием к его начислению.
В такой ситуации женщине предоставлен выбор из вариантов:
- Начисления установленной суммы по месту работы супруга.
- Обращение в управление социальной защиты населения (УСЗН) граждан с заявлением о предоставлении положенных выплат.
Если безработная мать передаёт полномочия супругу – ей потребуется представить документ из органов УСЗН об отсутствии начислений.
То же потребуется состоящей в браке женщине, оформляющей единовременную помощь на себя. Муж предоставляет сведения, что денежные выплаты ему не начислялись.
Одинокие матери, не состоящие в официально зарегистрированном браке или вдовы, подтверждают отсутствие супруга соответствующей документацией (см. Пособия матерям одиночкам). Независимо от того, какая инстанция становится источником получения денег, средства поступают из федерального бюджета.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих и безработных
Аналогично производятся начисления для матерей, оформляющих отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет. Лица, до выхода в отпуск по беременности и родам с места работы, получают содержание через работодателя. Сумма выплат составляет 1 минимальный размер оплаты труда (МРОТ).
По ходатайству работодателя, уплачиваемые средства возмещаются из федерального бюджета. В данном случае так же предоставляются сведения с места работы супруга об отсутствии начисления, если женщина состоит в официальном браке. По инициативе работодателя, допускается начисление доплаты, без компенсации со стороны государства.
По усмотрению супругов, право на нахождение в обозначенном отпуске допускает передачи полномочий мужу, а так же – бабушкам или дедушкам новорождённого, на основании положений Приказа Минздравсоцразвития от 23.12.09 г., под № 1012н.
Безработные матери оформляют содержание в отпуске по уходу через УСЗН. Этот вид обеспечения семьи так же гарантирован государством, и выдаётся лицу, осуществляющему уход за младенцем, без препятствий со стороны работодателя или органа социального обеспечения.
Пособие при рождении ребенка отцу
Для того, чтобы отец стал получателем единовременного пособия или содержания по уходу за малышом, достаточно согласия матери и её отказа от получения денежных средств за малыша. Так же не обязательно, чтобы у супруга было официально оформленное трудоустройство.
Если у него имеется место работы – начисления проводит работодатель, с последующей компенсацией затрат из фонда федерального бюджета. Безработные отцы так же вправе воспользоваться финансовым ресурсом службы социального обеспечения.
Главное условие – сведения, внесённые в свидетельство о рождении малыша, где притязающий на получение содержания гражданин, вписан в качестве отца. В иных случаях основанием для получения денежных средств является свидетельство об усыновлении.
Если брак не зарегистрирован – препятствий для оформления отпуска по уходу или единовременных выплат, не предусмотрено. Но при официальном оформлении брачных отношений, без установления отцовства – данные льготы не назначаются.
То есть оформление допустимо только в сторону отца или усыновителя, но не отчима.
После выписки из родильного дома женщины с жизнеспособным младенцем, допускается подача документации и оформления обозначенных видов пособий – единоразового и ежемесячного.
Оформляются они одновременно – общим пакетом документации, но при написании отдельных заявлений на каждый из видов содержания. Допускается оформление в разные сроки, но до окончания отпуска по беременности и родам. При отказе от ребёнка в родильном доме или в случае смерти малыша, выплаты не назначаются.
Предварительно требуется:
- оформить свидетельство о рождении;
- прописать новорождённого.
Предъявление свидетельства о рождении – обязательная процедура, а отсутствие прописки малыша не может являться препятствием к оформлению материальной помощи от государства.
Принято считать, что новорождённый автоматически получает право проживания и регистрации, по месту жительства матери.
Работающая женщина подаёт заявление на имя работодателя. В заявлении указывает притязание на получение единовременной помощи, в связи с рождением ребёнка. Здесь указывается только дата подачи заявления.
А в следующем заявлении, с притязанием оформления отпуска по уходу, указывается только причина ухода в отпуск и дата, с которой он оформляется (см. Заявление на отпуск). Супруг или иной родственник, оформляющий данные субсидии, подаёт аналогичные заявления по месту своей работы.Безработные граждане обращаются в службу социального обеспечения по месту прописки. Здесь так же подаются заявления, соответствующие видам материальной помощи на рождение и содержание малыша до 1,5 лет. Заявления пишутся на имя начальника районного отделения и подаются уполномоченному должностному лицу.
К заявлениям прилагается документация:
- гражданский паспорт;
- справка из родильного дома;
- свидетельство о рождении;
- свидетельство о браке (для состоящих в браке);
- свидетельство об усыновлении (для усыновителей);
- справка с места работы отца о не получении данных льгот;
- справка о постановке на учёт в ранние сроки (при наличии).
Если женщина встала на учёт по беременности до 12 недель – ей предусмотрена доплата к единовременному пособию.
Единовременное пособие и доплата по постановке на учёт в ранние сроки начисляется не позднее срока выдачи заработной платы, следующей за подачей заявления. То есть – не позднее 1 месяца, если начисления в бухгалтерии не завершены на момент подачи заявления.
При получении содержания до полутора лет, в заявлении указывается дата оформления отпуска. Он допускается со дня, следующего за днём завершения отпуска по беременности и родам, предоставленного ранее, до момента появления малыша.
Если роды проходили с осложнениями – женщине предоставляются дополнительные дни, на основании оформления больничного листа. Соответственно, оформление отпуска по уходу допускается со дня, следующего за днём закрытия больничного.
Со всех перечисленных видов выплат, предоставляемых государством в качестве льгот, налог для физических лиц не взимается на основании статьи 217 НК РФ и ряда Федеральных законов.
При рождении второго ребёнка предусмотрено получение сертификата «материнский капитал». Если сертификат не получался ранее, он может оформляться при рождении третьего или последующего детей. Этот вид материальной помощи предоставляется один раз, независимо от количества членов семьи.
Для оформления сертификата требуется обратиться в пенсионный фонд (ПФ) РФ, расположенный по месту прописки матери. Обратиться за его получением может только мать новорождённого, написав заявление на имя начальника местного отделения ПФ РФ. К заявлению прилагается документация, подтверждающая появление в семье второго или последующего малыша.
Оформить данный вид государственной поддержки вправе так же усыновители, если речь не идёт об усыновлении детей супруга от предшествующего брака (см. Пособия при усыновлении). Число детей определяется по материнской линии.
Главное условие – недопустимость обналичивания средств от сертификата.
Государством определён перечень позиций, по которым данные средства допустимо использовать перечислением, по заявлению владельца сертификата, поданному в отделение ПФ РФ. Кроме случаев оформления ипотеки, данные средства допустимо использовать по исполнении ребёнку трёх лет.
Условия начислений пособий при рождении двойни
Если на свет появляется двойня, что при распространении процедур экстракорпорального оплодотворения не редкость, единоразовое пособие начисляется из расчёта 14 497 рублей 80 копеек – на каждого малыша.
Пособие по уходу так же составляет 1 МРОТ, если мать не работает и помощь оформляется через отделение УСЗН. Для работающих женщин начисляется сумма в размере 40% среднего заработка за предшествующий период, но не ниже 1 МРОТ.
Материнский капитал назначается только при условии, что двойня появилась в результате вторых, третьих и более, родов.
Многодетным семьям предусмотрен ряд льгот, в число которых входит не только единовременное или ежемесячное содержание до полутора лет.Обозначенный вид выплат назначается на каждого малыша, кроме этого многодетным семьям предоставляются систематические или единовременные выплаты из муниципального фонда.
В их числе могут быть:
- компенсация за повышение роста цен в регионе;
- на приобретение детских товаров;
- на возмещение стоимости продуктов питания;
- помощь ко Дню знаний;
- компенсация стоимости жилья;
- за пользование городским телефоном.
Помимо перечисленного, региональные власти вправе предоставлять посильную помощь, принятием соответствующих решений.
Многие регионы выплачивают существенные суммы при рождении младенцев в многодетных семьях, предоставляют безвозмездно муниципальное жильё и иным образом участвуют в поддержке их жизнеобеспечения.
Источник: https://urist.one/obshhestvo/semya/posobie-na-rebyonka-pri-rozhdenii.html
Выплаты при рождении ребенка на работе: кому полагаются | Детские пособия
Каждая женщина, которая пребывает в интересном положении, активно интересуется размером пособий, полагающихся ей при рождении её чуда. А главное, какой пакет документации ей понадобится и куда с ним нужно идти, чтобы оформить выплаты.
Безработные матери оформляют такие пособия в органе социальной защиты. А трудоустроенные женщины получают положенные им выплаты через работодателя. Рассмотрим подробно, какие выплаты при рождении ребёнка можно получить на работе.
Разновидности пособий после рождения ребёнка, выплачиваемых работодателем
Существуют два вида пособий: единовременные и ежемесячные. Законодательство предусматривает следующие выплаты при рождении, через работодателя:
- единовременное пособие по рождению
- по уходу за малышом до полутора лет и трёх лет
Все вышеуказанные пособия выплачиваются работодателем на каждого малыша, появившегося в семействе. Когда оба родителя являются безработными, можно оформить положенные выплаты в региональной соцзащите.
О выплатах неработающим мамам на видео:
Кому положены пособия по рождению
Выплата единовременного пособия на ребёнка может осуществляться по месту работы обоих родителей на выбор. Выбирать место оформления, они вправе самостоятельно. Когда трудоустроен только один из них, оплата производится именно по его месту труда.
В наше время зачастую встречаются ситуации, когда мать и отец являются безработными. Тогда они могут оформить пособие в социальной защите, предварительно собрав нужную документацию.
Если брак между матерью и отцом расторгнут, выплата осуществляется родителю, проживающему с малышом.
Пособия, связанные с уходом за малышом являются ежемесячными. Их может оформить любой родной человек, ухаживающий за малышом.
Размер пособия на работе
Пособия ежегодно индексируются
Все пособия государственного уровня проходят ежегодную индексацию. С начала 2016 года его размер составил 15 512, 65 руб. Когда в семействе рождается два ребёнка одновременно, эта сумма удваивается.
Кроме разовой выплаты, государство обеспечивает семьи пособием по уходу за ребёнком до полутора лет. Оно высчитывается, как 40 % от среднедневного заработка за два года, предшествующих уходу в декрет. Кроме того, законодательством предусмотрена нижняя и верхняя граница этого вида пособия.
Минимум, который получит мать в декретном отпуске, в 2016 году составляет:
- один ребёнок — 2 908, 62 руб
- второй — 5 817, 24 руб
Максимальная сумма ежемесячной выплаты равна 21 554, 85 руб.
Порядок оформления пособий
Для оформления пособия по рождению, один из родителей должен написать соответствующее заявление в отделе кадров работодателя. Следует помнить, что законодательство ограничило срок обращения. Если заявление будет написано позже, чем через шесть месяцев после рождения малыша, пособие не будет выплачено.
Важно! При появлении на свет мертвого ребенка пособие не выплачивается.
Чтобы правильно оформить пособие по рождению требуется придерживаться определённой схемы действий:
- Во-первых, нужно получить документ, свидетельствующий о рождении в Загсе. Он выдаётся на основании справки о рождении с родильного дома. Получить его можно сразу в день обращения.
- Дальше, собрав необходимую документацию, следует обратиться в отдел кадров работодателя.
- На основании поданного пакета бумаг специалист отдела кадров издаёт соответствующий приказ на выплату пособия.
- В течение десяти дней, на банковский счёт заявителя поступит причитающаяся сумма.
По оформлению пособия, связанного с уходом за ребёнком, схема примерно такая же. Оплата производится ежемесячно, в день выдачи заработной платы на предприятии. Пакет документации требуется подать отдельный, хотя бумаги будут подобные.
Документация для оформления пособия
К сбору документации следует подойти очень внимательно. От этого зависит срок выплаты.
Чтобы получить пособия на работе, требуется принести следующие бумаги:
- заявление пишется на месте, под руководством специалиста отдела кадров
- справка о рождении ребенка, по специальной форме № 24 из Загса
- свидетельство о появлении на свет малыша
- документальное подтверждение того, что второй родитель не получал пособие: работодатель или соцзащита
- ксерокопии паспортов матери и отца
- реквизиты банковского счёта, куда будут переводиться деньги
- если мать и отец находятся в разводе, потребуется свидетельство о расторжении брака
Отдел кадров принимает только правильно оформленные бумаги
При оформлении этих пособий в социальной защите потребуется принести дополнительно трудовые книжки обоих родителей. В случае отсутствия стажа, специалист соцзащиты может затребовать аттестаты и дипломы об образовании.
Когда вся документация собрана правильно и не содержит ошибок, отдел кадров принимает пакет бумаг, и издаёт приказ. Расписавшись в нём, получателю пособия остаётся только ждать поступления денег на счёт.
Она осуществляется не позже, чем через десять дней. Этот период является максимальным, для перечисления пособия. В случае отсутствия денег на счёте, можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Пособия по рождению ребёнка вправе получить мать и отец малыша. Для этого требуется предоставить определённый пакет документации работодателю.
Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Источник: http://PosoBaby.com/posobie/vyplaty-pri-rozhdenii-rebenka-na-rabote.html
Сроки подачи документов и получения единовременного пособия при рождении ребенка
Рождение ребенка в каждой семье большая радость, которая разделяется и на государственном уровне, ведь в благодарность за нового гражданина РФ семье новорожденного выплачивается единовременное пособие.
Оно является и материальной поддержкой, и социальной льготой, учитывая, что демографический вопрос является одним из первостепенных, который собственно в поддержке материнства и выражается.
Кому оно положено
Новорожденному ребенку требуется не только внимание мамы, но и множество мелочей, которые, несмотря на небольшой размер, имеют достаточно ощутимую цену.
При этом в общей совокупности так называемое детское приданное может составлять около 15 тысяч рублей и это только на начальном этапе.
Следует отметить, что и маме, которая только разрешилась от бремени, тоже требуются средства на восстановление организма и специальное питание в виду того, что новорожденный малыш находится на грудном вскармливании.
Именно поэтому с целью оказания материальной помощи матерям и положена помощь на государственном уровне в рамках ст.11 ФЗ №81 в размере 16 759,09 рубля за каждого ребенка независимо от того, был ли он первенцем в семьи или нет. Соответственно если рождается двойня или тройня, размер пособия увеличивается пропорционально количеству детей на оговоренную сумму.Конечно, в большинстве случаев ухаживает за новорожденным ребенком мама, ведь с момента появления на свет кроху кормит грудным молочком именно она, но жизненные ситуации бывают разные, поэтому осуществлять присмотр за малышом могут и другие родственники, которые в соответствии с нормами закона и получают право на единовременную помощь от государства.
То есть в порядке ст.11 ФЗ №81 пособие выдается именно тому лицу, которое непосредственно с крохой и находится, но с учетом некоторых обстоятельств. Так в частности, в силу п.
25 Приказа №1012н пособие назначается по месту труда одного из родителей, к примеру, того же папы, в случае если женщина не трудоустроена.
Если же оба родителя не имеют постоянного места труда, то оговоренная выплата выплачивается уже тому из родителей, который непосредственно за новорожденным и ухаживает.
Период обращения
Несмотря на то, что пособие за рождение нового гражданина РФ положено одному из родителей без учета их принадлежности к определенной социальной категории, рассчитывать на государственную помощь можно только при соблюдении определенной процедуры, подразумевающей предоставление установленного законом пакета документов, а также сроков их подачи.
Так в частности, в силу ст.17.
2 ФЗ №81 мать крохи либо лицо, ее заменяющее, должно предоставить в органы социальной защиты либо по месту постоянной занятости заявление вместе с документами в течение полугода с момента появления крохи на свет, а в случае, если малыш был передан на усыновление либо под опеку родственникам или другим гражданам, с момента вступления в силу судебного решения.
При этом к заявлению о выплате следует приложить документы, перечень которых утвержден п.28 Приказа №1012н:
- справку о рождении крохи, выданную ЗАГСом;
- свидетельство о рождении малыша;
- справку с места занятости, к примеру, папы о том, что ему оговоренный вид пособия назначен не был;
- справку о регистрации и составе семьи;
- брачное свидетельство;
- документы, удостоверяющие личность получателя пособия, допустим мамы;
- выписка из книги о труде, если та же мама на момент оформления пособия не трудоустроена.
Что делать, если не успеваешь подать документы в отведенное время
Как правило, родители малыша успевают представить документы на получение пособия в установленный срок, а именно на протяжении полугода, учитывая, что законом для этого созданы все условия.
Ведь в настоящий момент, в случае невозможности явиться лично в органы соцзащиты оговоренный выше пакет документов можно направить и почтой, и электронным письмом.
Однако жизненные ситуации бывают разные, в связи с чем некоторые пары пропускают установленный законом срок, что собственно законом тоже предусмотрено.
В частности, Приказом Минздрава №74 утвержден перечень уважительных причин, на основании которых пропущенные сроки оформления детской помощи продляются в следующих случаях:
- при стихийных бедствиях, а именно наводнении, землетрясении, пожаре;
- длительной потере здоровья свыше полугода;
- переезде в другой населенный пункт и необходимости в переоформлении ряда документов;
- вине работодателя или отказе в приеме документов на выплату пособия в связи с незаконным увольнением.
При этом для восстановления сроков лицу, претендующему на оговоренную выплату, следует подать заявление в ФСС с просьбой в продлении сроков, конечно с приложением документов, подтверждающих наличие причин пропуска срока, а в случае отказа данный вопрос может быть решен уже в судебном порядке.
Сроки оформления и начисления
В силу п.
30 Приказа №1012н пособие родителям, которые не состоят в трудовых отношениях, рассчитывается органами социальной защиты на протяжении 10 дней с момента регистрации заявления вместе с полным пакетом документов. При этом перечисление пособия осуществляется уже в следующем месяце до 26 числа посредством почты либо банковского счета по выбору получателей оговоренной выплаты.
Если же детская помощь оформляется через компанию, в которой мама или отец ребенка трудились до декретного отпуска, перечисление средств должно быть осуществлено в десятидневный срок с даты регистрации заявления во исполнение п.30 Приказа №1012н.
О получении государственной помощи при рождении ребенка рассказано в следующем видеосюжете:
Рекомендуем другие статьи по теме
Источник: http://posobie-help.ru/fss/detyam/sroki-podachi-dokumentov-i-polucheniya-edinovremennogo-posobiya-pri-rozhdenii.html
Единовременное пособие при рождении ребенка
Нажмите, чтобы увидеть таблицы полностью
Нажмите, чтобы вернуться
Пособия и выплаты после родов Единовременное пособие при рождении ребенкаОбновление: 15:12 07.05.2019
Существующая система государственной социальной помощи в России предусматривает несколько видов компенсационных и стимулирующих выплат, предоставляемых семьям по случаю рождения детей.
Единовременное пособие при рождении ребенка — одна из немногих существующих в настоящий момент денежных выплат, которая предоставляется на каждого из рожденных детей одному из родителей (матери либо отцу, а также лицу, их заменяющему) независимо от их социального статуса и уровня семейного дохода.
С 1 февраля 2019 года размер данного пособия был проиндексирован на 4.3% и составляет сейчас сумму 17479 руб. 73 коп. Получить выплату матери или отцу ребенка (не обязательно супругам — мужу или жене) можно как по месту работы вместе с декретными, так и через органы Соцзащиты населения — неработающим.
Аналогичным видом выплаты усыновителям на усыновленных детей является дополнительное единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.
Размер единовременного пособия при рождении ребенка
| Год | Размер пособия |
| 2011 | 11703 руб. 13 коп. |
| 2012 | 12405 руб. 32 коп. |
| 2013 | 13087 руб. 61 коп. |
| 2014 | 13741 руб. 99 коп. |
| 2015 | 14497 руб. 80 коп. |
| 2016 (с 1 февраля) | 15512 руб. 65 коп. |
| 2017 (с 1 февраля) | 16350 руб. 33 коп. |
| 2018 (с 1 февраля) | 16759 руб. 09 коп. |
| 2019 (с 1 февраля) | 17479 руб. 73 коп. |
Единоразовая выплата при рождении ребенка выплачивается одному из родителей (матери или отцу) либо заменяющему его лицу — как работающим (трудоустроенным) в форме обязательного социального страхования, так и безработным (неработающим) в форме государственного социального обеспечения.
- Для назначения выплаты одному из родителей необходимо обратиться за предоставлением пособия не позднее, чем по прошествии шести месяцев после рождения ребенка.
- При рождении мертвого ребенка пособие родителям не назначается и не выплачивается.
- В случае одновременного рождения 2 и более детей выплата предоставляется на каждого из них.
Начисление социального пособия производится одному из родителей ребенка (матери или отцу) по месту работы или службы.
В случае, если оба родителя неработающие (в том числе студенты, обучающиеся по очной форме в образовательных организациях), им необходимо обратиться в службу социальной защиты населения по месту жительства для получения выплаты.
Обратиться за оформлением пособия необходимо не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка (п. 80 приказа Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н)
Кто получает пособие при рождении ребенка
Предусматриваемый круг лиц и существующие формы обеспечения выплат пособия при рождении ребенка приводятся в следующей таблице.
| Трудоустроенные граждане, в отношении которых работодателем производится отчисление обязательных взносов в Фонд социального страхования (ФСС) | Лица, не подлежащие обязательному соцстрахованию: |
| Гражданский персонал воинских формирований РФ на территории других государств |
|
При оформлении выплаты на отца или мать ребенка необходимо учитывать следующие особенности:
- Если один из родителей (муж или жена) трудоустроен или проходит службу по контракту, а второй родитель не работает и не служит, то назначение и выплата пособия при рождении ребенка производится по месту работы (службы).
- В случае расторжения брака пособие назначается и выплачивается тому родителю (отцу или матери), с которым ребенок совместно проживает.
- Пособие может быть назначено, если обращение за ним последовало не позднее достижения ребенком возраста 6 месяцев (полгода).
Документы для получения пособия при рождении ребенка
Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется одному из родителей ребенка (матери или отцу) в заявительном порядке. Примерный образец заявления на предоставление выплаты приведен ниже.
Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка
Далее от заявителей требуется выполнение установленной процедуры, состоящей из нескольких этапов.
Получение единовременного пособия при рождении ребенка
Пособие при рождении ребенка выплачивается:
- по месту работы или в отделении ФСС (Фонда социального страхования) — матери или отцу, подлежащим обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
- через органы Соцзащиты населения — неработающим гражданам и безработным лицам, состоящим на учете в Центре занятости населения.
От того, кто выплачивает пособие при рождении ребенка, сумма единовременной выплаты, подлежащая оплате, не меняется и предоставляется в фиксированном размере — 17479,73 руб. в 2019 году.
Деньги перечисляются в кассу организации или на зарплатную карту в банке, а при выплате через Соцзащиту – почтовым переводом или на банковский счет (в том числе социальную карту). Для регионов, участвующих в пилотном проекте Прямые выплаты ФСС, оформление пособия производится по месту работы, а их перечисление работнику выполняется непосредственно из ФСС (напрямую).
Выплата при рождении ребенка от работодателя
Для получения единовременной выплаты по месту работы в бухгалтерию работодателя необходимо представить следующие документы для получения единовременной выплаты при рождении ребенка:
- Заявление;
- Справка о рождении ребенка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации рождения ребенка);
- Паспорта родителей и их копии;
- Свидетельство о рождении ребенка: оригинал и копия;
- Если родители проживают в зарегистрированном браке, то необходима справка с места работы второго супруга о том, что такой вид пособия ранее не выплачивался.
Пособие при рождении ребенка в Соцзащите
Если один или оба родителя являются неработающими, то в социальную службу защиты населения предоставляются документы:
- Заявление о назначении пособия;
- Справка о рождении ребенка, выданная в роддоме;
- Пенсионное страховое свидетельство родителей (или одного из родителей в случае неполной семьи);
- Справка из жилищного управления о совместном проживании заявителя с ребенком;
- Паспорта родителей и копии, в случае их отсутствия — копия удостоверения личности (с отметкой о виде на жительство) или копия удостоверения беженца;
- Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
- Дополнительная справка (из органа социальной защиты населения по месту жительства) о том, что это пособие ранее и не назначалось и не выплачивалось.
Решение о назначении данного единовременного социального пособия на ребенка осуществляется администрацией организации или органом соцзащиты населения в десятидневный срок со дня подачи документов. В случае отказа в получении выдачи заявитель извещается в пятидневный срок и получает на руки весь пакет документов.
Источник: http://posobie-expert.ru/po-rodam/edinovremennoe/
Кто выплачивает единовременное пособие при рождении ребенка
Каким бы радостным ни было осознание факта будущего материнства, однако, следует признать, что и количество проблем с наступлением беременности существенно возрастает. У женщин появляется множество вопросов, с которыми они зачастую не знают к кому обратиться.
Одним из насущных вопросов, как правило, оказывается, полагающаяся будущей матери государственная денежная помощь. Так, на что же она вправе претендовать?
Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.
Это быстро и бесплатно!
Какие пособия положены при рождении ребёнка?
Национальная система социальной помощи РФ предусматривает несколько вспомогательных и стимулирующих дотаций как беременным женщинам, так и молодым матерям.
Этим выплатам характерны как фиксированный разовый, так и индивидуально вычисляемый периодический характер. В первой группе оказались:
- доплата будущей матери за то, что обратилась в женскую консультацию и встала на учёт до завершения первого триместра беременности;
- единовременное пособие;
- капитал матери после рождения второго малыша;
- дотация женщинам, мужья которых задействованы на службе (призывники).
Вторая группа:
- денежная помощь женщине в период ожидания малыша и в послеродовое время;
- помощь по уходу за ребёнком (средства поступают каждый месяц до достижения малышом возраста 18 мес.);
- компенсационные доплаты;
- дотации женщинам, мужья которых задействованы на службе по призыву (такие, что выплачиваются каждый месяц);
- областные и губернаторские надбавки.
Единовременное пособие
Подобная дотация – это немногое из действующих сейчас пособий, которое предоставляется одному из супругов-родителей или человеку, что их замещает.
Выплата денег производится независимо от трудовых заслуг и общественного статуса лиц, которые заботятся о новорождённом.
Правда, работающие родители получают помощь в качестве обязательного социального страхования, а неработающие – в виде социального государственного обеспечения.
В прискорбном обстоятельстве, когда ребёнок родился мёртвым, подобная денежная помощь не начисляется. Если же на свет появляются несколько отпрысков, то средства выплачиваются на каждого из них.
Сумма и принцип выдачи пособия на ребёнка
Размер подобной денежной помощи не фиксирован – её сумма индексируется и изменяется каждый год. На 2015 год – это 14 497,8 р., вот в 2016 году ожидается, что она будет равна 15 294 р.
Выдача такого вида денежной помощи производится одному из родителей, который обладает рабочим местом. Когда же работающим является только один из них, то помощь начисляется и выдаётся на предприятии, где оформлена мать или отец. При стечении обстоятельств, когда лишены работы оба опекуна, то дотационные средства они получают в ФСС.
Какие документы нужны для получения единовременного пособия?
Пакет нужной документации немного видоизменяется в зависимости от профессионального статуса заботящихся о малыше лиц. Работающим и заботящимся о младенце людям нужно собрать и подать в свою организацию:
- заявление о назначении пособия;
- справка от второй половины, уведомляющая, что раньше такая дотация им не выдавалась;
- в обстоятельствах, когда иной супруг нигде не оформлен, то аналогичная справка с УСЗН;
- свидетельство о рождении младенца;
- справка из ЗАГСа о регистрации малыша;
- у матерей-одиночек могут попросить ещё и справку из ЗАГСа об основании внесения сведений об отце.
В ситуации, когда оба опекуна без трудовой занятости, в УСЗН направляются:
- заявление о назначении пособия;
- трудовые книжки опекунов либо другие документы (дипломы, аттестаты), говорящие об отсутствии у них рабочего стажа;
- справка, выданная при регистрации младенца в органах ЗАГСа;
- свидетельство о рождении;
- от одиноких мам: справка из ЗАГСа об основании внесения сведений об отце.
Кто выплачивает единовременное пособие?
Выдача поддерживающих средств новоиспечённой матери осуществляется за счёт ФСС РФ. Ситуация с трудоустройством оказывает здесь существенное влияние.
Так, работающие опекуны приобретают практически всю положенную им денежную помощь непосредственно в организации, где они трудоустроены (предприятию затем эти средства компенсируются) либо, если оба не устроены, благодаря УСЗН.
Отдельной категорией являются студенты дневного стационара. Они предоставляют весь документальный пакет, дающий им основания претендовать на дотацию, в учебное заведение, однако перечисляет им деньги УСЗН.
В какие сроки выплачивается единовременное пособие?
На сбор и предоставление всей необходимой для начисления помощи документации законом отведено 6 месяцев (отсчёт начинается со дня рождения малыша). Соответственно, после достижения ребёнком полугодовалого возраста вам будет куда сложнее, а то и вовсе невозможно, получить подобную выплату.
Нерасторопным опекунам придётся доказывать серьёзность причин, из-за которых заявление для получения денежной помощи не было ими подано в надлежащее время.
Сами же средства пособия становятся доступными по истечении 10 дней, после подачи нужных документов.Далее, деньги перечисляются на счёт предприятия либо сразу на заработную карту кого-то из супругов.
В обстоятельствах получения помощи через УСЗН средства поступают либо денежным переводом, либо на социальную карту.
Куда следует обращаться для получения выплаты?
Осуществляющим заботу о новорождённом лицам следует обратиться с полным набором документации непосредственно на предприятие (место службы или учёбы) кого-то из пары опекунов. В ситуации, когда они оба находятся без работы на данный момент – в УСЗН по месту жительства одного из супругов.
Однако следует взять на вооружение, что в некоторых областях вводится иной порядок выплаты дотаций, поэтому вам, возможно, понадобится обратиться прямо в региональное управление ФСС РФ.
Дополнительное единовременное пособие при рождении ребёнка молодым семьям
В особом статусе находятся лица, которые на момент появления у них малыша сами ещё не достигли тридцатилетнего возраста. Это даёт им дополнительные привилегии, в частности, они могут претендовать на дополнительное пособие на новорождённого. Такую денежную дотацию в народе окрестили ещё «Лужковскими выплатами».
Она выплачивается при условии, что претендующие лица попадают в одну из категорий:
- оба родителя прописаны в Москве;
- только один из них, однако, вместе с новорождённым, зарегистрирован в Москве;
- незамужняя мать-москвичка, при условии, что в свидетельстве о рождении малыша нет записи об отце.
Величина такой дотации варьируется, так как её размер пропорционально привязан к прожиточному минимуму.
Особенности выплаты и назначения единовременного пособия при рождении ребёнка
К специфике данных дотаций можно отнести:
- пособие доступно всем гражданам, что подлежат обязательному социальному страхованию, а также людям, находящимся на службе в органах внутренних дел, или же на военной контрактной службе, по месту занятости, но только одному из супругов;
- в ситуации, когда лица, осуществляющие заботу о младенце, не располагают работой либо являются студентами дневного стационара, денежная помощь предоставляется им УСЗН;
- в условиях, когда один из пары опекунов работает, а второй – её лишён, оплата денежной помощи осуществляются на предприятии, где задействован трудоустроенный родитель;
- в обстоятельствах, когда пара состоит в разводе, пособие доступно тому из них, с которым проживает ребёнок, по месту его занятости (если он трудоустроен) или же в УСЗН (безработному лицу).
Что делать неработающим родителям?
Хотя более высокими социальными гарантиями в нашей стране обладают работающие родители, а хороший официальный заработок матери позволяет ей находиться в декрете и осуществлять заботу о малыше не ощущая финансового дискомфорта, тем не менее это не значит, что государство не позаботилось о неработающих опекунах. Конечно же, нужно понимать, что выплаты будут минимальными, поскольку начисляются они исключительно из средств УСЗН.
Как и все родители новорождённых, вы вправе претендовать на единовременное пособие и его размер ничуть не будет отличаться от суммы, выплачиваемой работающим. Также с недавних пор, была установлена ежемесячная помощь на малыша возрастом до 18 месяцев.
Подобные выплаты начисляются неработающим родителям со дня рождения малыша, в отличие от работающей матери, которой полагаются декретные, и, соответственно, пособие по уходу положено ей по истечении действия такой помощи (на 3 мес. после рождения ребёнка).
Также не стоит забывать о различных региональных и компенсационных выплатах, особенно если вы относитесь к категории одиноких матерей. Так что, хотя положение безработных родителей и нельзя назвать особо радужным, однако, и признавать его безнадёжным тоже не стоит.
Губернаторские выплаты
Практически в каждом регионе существует дополнительная денежная дотация родителям новорождённых.
В некоторых областях это может быть поправочный коэффициент, на который увеличивается единовременная помощь при рождении ребёнка (и следует заметить, что он порою довольно существенен), а в других регионах – это могут быть отдельные доплаты, как, к примеру, губернаторские «Лужковские выплаты».
Поэтому не ленитесь узнавать нужную информацию и вникать во все нюансы, ведь от этого напрямую зависит ваше с малышом благополучие и материальное благосостояние.
Источник: https://arenateam.ru/pravo/dekret/kto-vyplachivaet-posobie.html