Условия труда дежурного по режиму

Должностная инструкция дежурного по режиму в специальной учебно-воспитательной организации

[организационно-правовая форма, наименование организации]

Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция дежурного по режиму в специальной учебно-воспитательной организации [наименование специальной учебно-воспитательной организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации; Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н; постановления Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; постановления Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Дежурный по режиму относится к категории учебно-вспомогательного персонала и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность дежурного по режиму принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

1.3. На должность дежурного по режиму в соответствии с требованиями ст. 351.

1 ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

1.4. Дежурный по режиму должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

— Конвенцию о правах ребенка;

— приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

— нормативные документы по вопросам работы специального учебно-воспитательного учреждения;

— педагогику, педагогическую и возрастную психологию;

— санитарные правила содержания и режима специального учебно-воспитательного учреждения;

— основы трудового законодательства;

— требования по охране прав несовершеннолетних;

— правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. Дежурный по режиму назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

2. Должностные обязанности

Дежурный по режиму:

2.1. Осуществляет постоянное наблюдение за поведением воспитанников с девиантным поведением на территории специального учебно-воспитательного учреждения и за его пределами.

2.2. Предупреждает нарушения дисциплины и порядка.

2.3. Контролирует соблюдение распорядка дня и выполнение воспитанниками правил поведения.

2.4. Выявляет воспитанников, склонных к побегам и нарушениям дисциплины, и проводит профилактическую работу.

2.5. Во время дежурства на вахте проверяет транспортные средства, въезжающие на территорию учебно-воспитательного учреждения и выезжающие за его пределы, а также провозимые ими грузы, ведет соответствующие записи в установленном порядке.

2.6. Выполняет указания заместителя директора специального учебно-воспитательного учреждения по режиму или представителя администрации при возникновении беспорядков или в случаях недисциплинированности отдельных воспитанников.

2.7. Участвует в розыске воспитанников, самовольно ушедших из специального учебно-воспитательного учреждения.

2.8. Отвечает за соблюдение воспитанниками, находящимися в карантинном помещении, распорядка дня и правил поведения.

2.9. В целях выявления и изъятия у воспитанников недозволенных и запрещенных предметов, вещей и продуктов питания осуществляет личный досмотр воспитанников, а также бытовых, игровых и других помещений с составлением акта о результатах досмотра.

2.10. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.

2.11. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.12. При выполнении обязанностей старшего дежурного по режиму в наряде организует работу дежурных по режиму.

2.13. В случае отсутствия воспитанников во время проверок устанавливает причину их отсутствия и местонахождение, принимает при необходимости меры к их розыску и возвращению в специальное учебно-воспитательное учреждение.

2.14. В случае отсутствия заместителя директора специального учебно-воспитательного учреждения по режиму исполняет его обязанности.

2.15. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Дежурный по режиму имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии, в том числе:

— на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

— на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации.

3.2. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т.д.

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.6. [Другие права, предусмотренные трудовым законодательством].

4. Ответственность

Дежурный по режиму несет ответственность:

4.1. За нарушение устава образовательной организации.

4.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-dezhurnogo-po-rezhimu-v-specialnoy-uchebno-vospitatelnoy

Инструкция по охране труда для оперативного дежурного

Настоящая инструкция по охране труда для оперативного дежурного доступна для бесплатного просмотра и скачивания.

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

1.1. Настоящая Инструкция предусматривает основные требования по охране труда для оперативного дежурного. 1.2. К работе оперативным дежурным допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр, проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке и получившие допуск к самостоятельной работе. 1.3.

На работника возможно воздействие следующих опасных и вредных производственных факторов: — повышенный уровень шума и вибрации; — опасный уровень напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека; — повышенный уровень статического электричества; — повышенная температура поверхности изделия и оборудования; — пожаровзрывоопасность; — движущие механизмы и машины. 1.4. Оперативный дежурный обеспечивается спецодеждой и спецобувью в соответствии с действующими нормами. 1.5. Оперативный дежурный должен иметь соответствующую группу по электробезопасности. 1.6. Оперативному дежурному необходимо знать и строго соблюдать требования по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии. 1.7. Оперативный дежурный извещает своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на рабочем месте, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания. 1.8. Присутствие посторонних лиц в рабочем пространстве оборудования во время его монтажа не допускается. 1.9. Работы должны проводиться в соответствии с технической документацией организации — разработчика оборудования. 1.10. Оперативный дежурный должен проходить обучение по охране труда в виде: вводного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте, и специального обучения в объеме программы подготовки по профессии, включающей вопросы охраны труда и требования должностных обязанностей по профессии. Перед допуском к самостоятельной работе работник должен пройти стажировку под руководством опытного работника. 1.11. При эксплуатации электроустановок оперативный дежурный не должен: — использовать кабель и провод с изоляцией, имеющей повреждения или утратившей в процессе эксплуатации защитные и электроизоляционные свойства; — оставлять под напряжением кабели и провода с неизолированными концами; — использовать неисправные, поврежденные розетки, выключатели, рубильники, осветительные и соединительные коробки и другие электроустановочные изделия; — крепить электрические провода гвоздями, пропускать их между створками дверей, вешать на проводах, роликах и выключателях какие-либо предметы, одежду и т.п. 1.12. Оперативный дежурный обязан: — соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и установленный режим труда и отдыха; — выполнять работу, входящую в его обязанности или порученную администрацией, при условии, что он обучен правилам безопасного выполнения этой работы; — применять безопасные приемы выполнения работ; — уметь оказывать первую помощь пострадавшим. 1.13. Курить и принимать пищу разрешается только в специально отведенных для этой цели местах. 1.14. Не допускается выполнять работу, находясь в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ, а также распивать спиртные напитки, употреблять наркотические средства, психотропные, токсические или другие одурманивающие вещества на рабочем месте или в рабочее время.

1.15. Оперативный дежурный, допустивший нарушение или невыполнение требований инструкции по охране труда, подвергает опасности, как себя, так и окружающих, поэтому рассматривается, как нарушитель производственной дисциплины и может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, а в зависимости от последствий — и к уголовной.

2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТ

2.1. Надеть предусмотренную соответствующими нормами спецодежду и спецобувь. Спецодежда должна быть застегнута. 2.2. Проверить состояние освещённости рабочего места. 2.3. Ознакомиться с состоянием и режимом работы оборудования видеонаблюдения, ПЭВМ. 2.4. Проверить и принять инструмент, ключи, средства защиты, оперативную документацию и инструкции. 2.5.

Ознакомиться со всеми записями и распоряжениями за время, прошедшее с его последнего дежурства. 2.6. Оформить приемку смены. 2.7. Приемка и сдача смены во время аварии запрещается. 2.8. Проверить работоспособность систем видеонаблюдения. 2.9.

Подготовить рабочее место для безопасной работы: — обеспечить наличие свободных проходов; — проверить устойчивость производственного стола, стеллажа, прочность крепления оборудования к фундаментам и подставкам; — надежно установить (закрепить) передвижное (переносное) оборудование и инвентарь; — проверить внешним осмотром: — отсутствие свисающих и оголенных концов электропроводки; — надежность закрытия всех токоведущих и пусковых устройств оборудования; — наличие и надежность заземляющих соединений (отсутствие обрывов, прочность контакта между металлическими нетоковедущими частями оборудования и заземляющим проводом); — наличие, исправность, правильную установку и надежное крепление ограждения движущихся частей оборудования; — отсутствие посторонних предметов внутри и вокруг оборудования; — наличие и исправность приборов безопасности; — состояние полов (отсутствие выбоин, неровностей, скользкости). 2.10. Проверить наличие и исправность противопожарного инвентаря. 2.11. Проверить наличие аптечки первой медицинской помощи.

2.12. Обо всех обнаруженных неисправностях оборудования, инвентаря, электропроводки и других неполадках сообщить своему непосредственному руководителю и приступить к работе только после их устранения.

3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТ

3.1. Работать только в исправной спецодежде и спецобуви и применять индивидуальные средства защиты. 3.2. Посторонние лица на рабочее место не допускаются. 3.3. Устранение повреждений и ремонт на электрооборудовании необходимо производить при полном снятии напряжения с оборудования и только электромонтером. 3.4.

Посторонние предметы и инструмент располагать на расстоянии от движущихся механизмов. 3.5. Ремонт электроаппаратуры производится только специалистами-техниками с соблюдением необходимых технических требований. 3.6. Недопустимо под напряжением проводить ремонт средств вычислительной техники и периферийного оборудования. 3.7.

Во избежание поражения электрическим током, при пользовании электроприборами нельзя касаться одновременно каких-либо трубопроводов, батарей отопления, металлических конструкций, соединенных с землей. 3.8.

Во время работы необходимо: — в течение всего рабочего дня содержать в порядке и чистоте рабочее место; — выполнять санитарные нормы и соблюдать режимы работы и отдыха; — соблюдать правила эксплуатации вычислительной техники в соответствии с инструкциями по эксплуатации. 3.9.

Запрещается: — прикасаться к задней панели системного блока при включенном питании; — переключение разъемов интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании; — загромождать верхние панели устройств бумагами и посторонними предметами; допускать захламленность рабочего места бумагой в целях недопущения накапливания органической пыли; — производить отключение питания во время выполнения активной задачи или производить частые переключения питания; — допускать попадание влаги на поверхность системного блока, монитора, рабочую поверхность клавиатуры, дисководов, принтеров и др. устройств; — производить самостоятельно вскрытие и ремонт оборудования; — оставлять около оборудования и на ограждениях ключи, отвертки, масленки, тряпки и другие предметы; — открывать и снимать ограждения и предохранительные устройства во время работы оборудования. 3.10. Запрещается прикасаться к задней панели включенных в сеть системного блока персонального компьютера, устройствам подключения копировально-множительной техники к электросети, иным участкам поверхности оборудования, обозначенным запрещающим (предупреждающим) знаком. 3.11. Немедленно отключите электроустановку при выявлении неисправности в работе механизмов, электрооборудования, травмировании обслуживающего персонала, пожара в зоне работы. 3.12. Не включайте электрооборудование в сеть при неисправных штепсельных соединениях. 3.13. Не допускается: — использовать для сидения случайные предметы (ящики, бочки и т.п.), оборудование; — вешать посторонние предметы (одежду и др.) на выключатели или розетки; — хранить легковоспламеняющиеся вещества вне установленных мест; — пользоваться неисправными и самодельными электроприборами; — оставлять включенными электроприборы.

3.14. Соблюдать правила перемещения в помещении и на территории организации, пользоваться только установленными проходами.

4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

4.1. При возникновении поломки оборудования, угрожающей аварией на рабочем месте: прекратить его эксплуатацию, а также подачу к нему электроэнергии, газа, воды, сырья, продукта и т.п.; доложить о принятых мерах непосредственному руководителю (лицу, ответственному за безопасную эксплуатацию оборудования) и действовать в соответствии с полученными указаниями. 4.2.

В аварийной обстановке: оповестить об опасности окружающих людей, доложить непосредственному руководителю о случившемся и действовать в соответствии с планом ликвидации аварий. 4.3. В случае возгорания следует отключить электроэнергию, вызвать пожарную охрану по телефону 101 или 112, сообщить о случившемся руководству предприятия, принять меры к тушению пожара. 4.4.

При загорании на электроустановках следует пользоваться углекислотными и порошковыми огнетушителями.

4.5.

При несчастном случае необходимо оказать пострадавшему первую помощь, при необходимости вызвать скорую медицинскую помощь по телефону 103 или 112, сообщить своему непосредственному руководителю и сохранить без изменений обстановку на рабочем месте до расследования, если она не создаст угрозу для работающих и не приведет к аварии.

5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТ

5.1. Необходимо произвести закрытие всех активных задач. 5.2. Завершить работу операционной системы, выключить питание компьютера. 5.3. Осмотреть и привести в порядок рабочее место.

5.4. Сообщить руководителю работ обо всех неисправностях и недостатках, замеченных во время работы.

Скачать Инструкцию

Источник: https://xn------7cdbxfuat6afkbmmhefunjo4bs9u.xn--p1ai/%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D0%BE%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE-%D0%B4%D0%B5%D0%B6%D1%83%D1%80%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE.html

Условия труда дежурного по режиму

Кроме того, каждая организация имеет собственную специфику ведения дежурств, обусловленную своими потребностями и особенностями организации труда. Поэтому обязанность по обучению работников правилам осуществления дежурства лежит на работодателе. КОМПЕНСАЦИЯ ДЕЖУРСТВА Дежурства, включаемые в норму рабочего времени, дополнительной компенсации не подлежат.

В том случае, если дежурства осуществляются сверх установленной продолжительности рабочего времени, в выходной или нерабочий праздничный день, компенсация их должна осуществляться по общим правилам, установленным для этих случаев трудовым законодательством: повышенной оплатой либо, по желанию работника, предоставлением дополнительного времени отдыха (ст.

152, 153 ТК РФ).

Ответственность 5.1.

Дежурный по режиму привлекается к ответственности: — за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; — за нарушение Устава (Положения) образовательного учреждения; — за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника; — за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — за причинение ущерба образовательному учреждению — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. . 6.

О круглосуточных дежурствах

В целях выявления и изъятия у воспитанников недозволенных и запрещенных предметов, вещей и продуктов питания осуществляет личный досмотр воспитанников, а также бытовых, игровых и других помещений с составлением акта о результатах досмотра.

Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

При выполнении обязанностей старшего дежурного по режиму в наряде организует работу дежурных по режиму.

В случае отсутствия воспитанников во время проверок устанавливает причину их отсутствия и местонахождение, принимает при необходимости меры к их розыску и возвращению в специальное учебно-воспитательное учреждение.

В случае отсутствия заместителя директора специального учебно-воспитательного учреждения по режиму исполняет его обязанности.

Внимание

В целях выявления и изъятия у воспитанников недозволенных и запрещенных предметов, вещей и продуктов питания осуществляет личный досмотр воспитанников, а также бытовых, игровых и других помещений с составлением акта о результатах досмотра. 9. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса. 10. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

11. В случае отсутствия воспитанников во время проверок устанавливает причину их отсутствия и местонахождение, принимает при необходимости меры к их розыску и возвращению в специальное учебно-воспитательное учреждение.

3. Права дежурного по режиму Дежурный по режиму имеет право: 1.

Ексд — дежурный по режиму (включая старшего)

Работник не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеет право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом образовательного учреждения. 4.7.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. 5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА 5.1. Работник обязан: 5.1.1.

Организация дежурств на предприятиях

Во время дежурства на вахте проверяет транспортные средства, въезжающие на территорию учебно-воспитательного учреждения и выезжающие за его пределы, а также провозимые ими грузы, ведет соответствующие записи в установленном порядке.

Выполняет указания заместителя директора специального учебно-воспитательного учреждения по режиму или представителя администрации при возникновении беспорядков или в случаях недисциплинированности отдельных воспитанников. Участвует в розыске воспитанников, самовольно ушедших из специального учебно-воспитательного учреждения.

Отвечает за соблюдение воспитанниками, находящимися в карантинном помещении, распорядка дня и правил поведения.Трудового кодекса РФ). 1.3.

Дежурный по режиму должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; — Конвенцию о правах ребенка; — приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; — нормативные документы по вопросам работы специального учебно-воспитательного учреждения; — педагогику, педагогическую и возрастную психологию; — санитарные правила содержания и режима специального учебно-воспитательного учреждения; — основы трудового законодательства; — требования по охране прав несовершеннолетних; — основы трудового законодательства; — Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; — правила по охране труда и пожарной безопасности; — . 1.4.
10.2.

Важно

Дополнительные основания прекращения настоящего договора с Работником: 10.2.1. Повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения. 10.2.2. Применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

10.2.3.

Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения и иные локальные нормативные акты Работодателя. 5.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину. 5.1.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. 5.1.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.
5.1.6.

Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя. 5.1.7. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства. 5.1.8.

Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. 5.2. Работник имеет право на: 5.2.1. Участие в управлении образовательным учреждением. 5.2.2. Защиту своей профессиональной чести и достоинства. 5.2.3.

Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т.д. 3.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности. 3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.6.

[Другие права, предусмотренные трудовым законодательством]. 4. Ответственность Дежурный по режиму несет ответственность: 4.1. За нарушение устава образовательной организации. 4.2.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. 4.4.

Требовать от руководства оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством. 4. Ответственность дежурного по режиму Дежурный по режиму несет ответственность в следующих случаях: 1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. 2.

За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3.

За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Так, полностью от ответственных дежурств должны быть освобождены беременные женщины, а также работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста.

Не может возлагаться обязанность по прохождению дежурств такого рода и на работников, в отношении которых установлены специальные правила привлечения к сверхурочным работам, работам в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время: инвалидов, женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет, родителей ребенка-инвалида, лиц, осуществляющих уход за заболевшим членом семьи. Несмотря на то что законодательство не предоставляет специальных гарантий в части регламентации рабочего времени и времени отдыха одиноким матерям, воспитывающим ребенка в возрасте до четырнадцати лет, данную категорию работников, на наш взгляд, также целесообразно освобождать от участия в дежурствах.

Источник: http://dtpstory.ru/usloviya-truda-dezhurnogo-po-rezhimu/

Должностная инструкция дежурного по режиму

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции дежурного по режиму, образец 2019 года.

На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительную специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Не забывайте, каждая инструкция дежурного по режиму выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать дежурный по режиму. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

3. Права дежурного по режиму

Дежурный по режиму имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства , касающимися его деятельности.

5.

Требовать от руководства оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность дежурного по режиму

Дежурный по режиму несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция дежурного по режиму — образец 2019 года. Должностные обязанности дежурного по режиму, права дежурного по режиму, ответственность дежурного по режиму.

Теги по материалу: Должностная инструкция дежурного по режиму, должностная инструкция дежурного по режиму в школе.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-dezhurnogo-po-rezhimu

Обязанности дежурного по режиму в пни рф

• бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, бережно относиться к инструментам, спецодежде и другим предметам, выдаваемым в пользование работникам, экономно и рационально использовать сырье, материалы, топливо и другие материальные ресурсы;
• незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя;
• не допускать появления на работе или территории интерната в нетрезвом состоянии, распитие спиртных напитков на работе;
• соблюдать требования санитарно-эпидемического надзора, не допускать на производственные участки (отделения, столовая) посторонних лиц;
• всегда быть внимательными к престарелым людям и инвалидам, вежливыми и корректными с коллегами и родителями инвалидов.

5.

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция дежурного по режиму в специальной учебно-воспитательной организации [наименование специальной учебно-воспитательной организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации; Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н; постановления Правительства РФ от 29 октября 2002 г.

Правила внутреннего трудового распорядка

Важную роль будут играть договоренности с соседями по комнате и диалог с сотрудниками интерната – конечно, там, где это возможно.

Прием на работу оформляется приказом директора по учреждению. 2.3.

При поступлении на работу или внутреннем переводе на другую должность администрация обязана ознакомить работника с должностными обязанностями, проинструктировать по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности. 2.4.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем.

2.5. При приеме на работу между работником и работодателем заключается трудовой договор в письменной форме. Согласно трудового договора работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором. 2.6.

Образец инструкция об особенностях работы в психоневрологическом интернате

Дежурный по режиму принимается на должность и освобождается от должности (кем, должность) 4.

Дежурный по режиму должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; — Конвенцию о правах ребенка; — приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; — нормативные документы по вопросам работы специального учебно-воспитательного учреждения; — педагогику, педагогическую и возрастную психологию; — санитарные правила содержания и режима специального учебно-воспитательного учреждения; — основы трудового законодательства; — требования по охране прав несовершеннолетних; — правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; — правила по охране труда и пожарной безопасности. 5.

Правила внутреннего распорядка для работников

• объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
• участие в управлении в предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
• ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
• защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
• возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами;
• обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

4.2.

Ошибка 404 страница не существует

Ответственность 5.1.

Дежурный по режиму привлекается к ответственности: — за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; — за нарушение Устава (Положения) образовательного учреждения; — за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника; — за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — за причинение ущерба образовательному учреждению — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. . 6.

Приказ и положение о пропускном режиме учр-я

Распорядок дня может применяться для того, чтобы организовать регулярное оказание социальных и медицинских услуг, например, занятия со специалистами, услуги ЛФК, массаж с учетом штатного расписания и времени работы специалистов ПНИ.

То есть назначение распорядка дня – в том, чтобы получатели социальных услуг знали, в какое время они могут получить питание, в какое время – занятия со специалистами, и могли планировать свое время.

Но при этом важно понимать, что на основании распорядка дня нельзя против воли человека, проживающего в интернате, требовать выполнения каких-либо действий и, тем более, использовать для этого меры принуждения (включая угрозы).

Режим в пни

В форме договора социального обслуживания, утвержденной Приказом ДСЗН г. Москвы от 30.12.2014 N 1171 «Об организации работы по реализации положений постановления Правительства Москвы от 26 декабря 2014 г.

N 829-ПП «О социальном обслуживании граждан в городе Москве», также среди обязанностей получателя социальных услуг есть обязанность соблюдать порядок оказания услуг и правила внутреннего распорядка, но не указана прямо обязанность соблюдения распорядка дня.

В нормативной практике установление различных распорядков (например, в трудовой, служебной деятельности) имеет, как правило, ограничение по времени и содержанию: например, трудовой распорядок распространяется только на сферу трудовых отношений человека, но не регулирует его поведение в нерабочее время, и т.д.

Права и свободы человека в психиатрии

Внимание

Тем более, что учет потребностей и пожеланий конкретного получателя социальных услуг соответствует общей направленности развития законодательства о социальном обслуживании в части принципа индивидуализации оказания социальных услуг.

И, конечно, основой организации жизни в интернате должно быть признание и уважение личной жизни и достоинства получателей социальных услуг, а не соображения удобства администрации и сотрудников интерната.

Все написанное относится и к лишенному дееспособности человеку, поскольку статус недееспособного не предусматривает сам по себе ограничение личных прав человека.

Конечно, те или иные решения опекуна как законного представителя могут влиять на сферу личной жизни подопечного, но при принятии любых решений, на основании Гражданского Кодекса РФ, опекун обязан учитывать мнение подопечного.

Важно

Выявляет воспитанников, склонных к побегам и нарушениям дисциплины, и проводит профилактическую работу. 3.5.

Во время дежурства на вахте проверяет транспортные средства, въезжающие на территорию учебно-воспитательного учреждения и выезжающие за его пределы, а также провозимые ими грузы, ведет соответствующие записи в установленном порядке. 3.6.

Выполняет указания заместителя директора специального учебно-воспитательного учреждения по режиму или представителя администрации при возникновении беспорядков или в случаях недисциплинированности отдельных воспитанников.

3.7. Участвует в розыске воспитанников, самовольно ушедших из специального учебно-воспитательного учреждения. 3.8. Отвечает за соблюдение воспитанниками, находящимися в карантинном помещении, распорядка дня и правил поведения. 3.9.

Источник: http://vip-real-estate.ru/2018/05/04/obyazannosti-dezhurnogo-po-rezhimu-v-pni-rf/