Шаблон договора об оказании услуг с физическим лицом

Образец договора на оказание услуг с физическим лицом

В нашу действительность уже давно и прочно вошли товаро-рыночные отношения. Ежедневно мы продаем и покупаем продукцию и услуги, даже не задумываюсь, насколько они безопасны с юридической точки зрения.

Непосредственные участники соглашения – наниматель и исполнитель – для защиты собственных интересов должны озадачиться заключением договор на оказание услуг с физическим лицом.

Он поможет предотвратить будущих проблем, связанных с неисполнением обязательства или неоплатой труда. О нюансах оформления поговорим ниже.

Физическое лицо может предлагать свои услуги как юридическим лицам, так и другим физическим.

Юридическое обоснование

Гражданский кодекс РФ 39 гл регламентирует предоставление различных услуг.

Услугой называют итог работы, которая была выполнена исполнителем по требованию заказчика. Кроме того, о предмете договора подробнее можно почитать в 783 статье того же ГК. Он дополняется соглашением подрядных работ.

Договор на оказание услуг с физическим лицом определяется как взаимовыгодное соглашение между подрядчиком и заказчиком в письменном виде, согласно которому первый обязан исполнить взятую на себя ответственность оказание услуги во всем объеме, а другой – выплатить всю цену оказанной услуги.

Закон четко указывает на следующие положения договора с физлицом:

• инициатором отношений является наниматель, чью волю претворяет в жизнь подрядчик;
• самое важное – результат, поэтому исполнитель сам может решать, каким именно путем его достигать, в том числе привлекать других людей к выполнению взятых на себя обязательств или нет,
• исполнитель сам должен трудиться, а не заниматься плагиатом работы или идея третьих лиц,
• заказчик может в одностороннем порядке отказаться от услуги, выплатив положенную неустойку.

Помимо Гражданского кодекса, определенные разновидности работ подпадают под иные законодательные акты. К примеру, лицам, предоставляющим связную услугу, нужно учитывать закон «О связи». В большинстве ситуаций договор приравнивает покупку услуги к приобретению товара, что требует согласования с законом «О защите прав потребителей».

По своим характеристикам договор с физлицом напоминает иной акт рабочих соглашений – трудовой договор, но есть несколько весьма явных отличительных признаков.

Заключение договора с физическим лицом — выгодное решение для небольших фирм

Отличие от трудового договора

Договор возмездного оказания услуг с физическим лицом по сути обладает рядом весомых плюсов перед трудовым как для заказчика, так и для подрядчика:

1. Для осуществления своей деятельности крупные компании тратят много средств, материалов и рабочих сил, что неизбежно сказывается на себестоимости услуги. А работа с физическим лицом помогает сэкономить фирме-заказчику, ведь она платить только за сам труд, а материалы предоставляет самостоятельно.
2. Трудовой договор подразумевает длительные рабочие отношения и бумажную проволочку в процессе оформления, тогда как для составления договора с физлицом понадобятся только паспортные данные сторон и типовой договор.
3. Встречи подрядчика и нанимателя сводятся к минимуму: они видятся только при непосредственном выполнении работ, и обе стороны взаиморавны в условиях.
4. Соглашение с физическим лицом носит временный характер, поэтому и исполнитель, и заказчик освобождаются от соблюдения множества законодательных норм в отношении труда, но при этом они защищены юридически.
5. Заказчик не оформляет трудовую книжку и не ведет кадровый учет, что упрощает документооборот и ведение отчетности.
6. Заказчику не нужно заботиться о покупке материалов и инструментов, а также о предоставлении рабочего места – всеми этими вопросами занимается сам исполнитель, свободный в своем выборе средств, методов и места.

Итак, если работа выполняется временно или нерегулярно, то есть смысл заключить договор на оказание услуг с физлицом.

Виды договоров

Любое соглашение, которое подписывается с лицом физическим, носит гражданско-правовую подоплеку с законной точки зрения. В свою очередь, такой статус предполагает появление, преобразование и окончание отношений.

Договор с физлицом бывает двух типов:

1. Возмездное предоставление услуг – исполнитель, руководствуясь актом приемки-сдачи, обслуживает нанимателя, предоставляя ему одну конкретную услугу (скажем, подборка документов), и получает нее фиксированную, без возможности увеличения, стоимость.
2. Подрядная работа – подрядчик выполняет несколько функций (например, отделку стен, покраску потолков, сборка мебели) и получает плату после подписания с ним акта выполненных работ итоговую сумму вознаграждения.

Заказчики предпочитают данные договоры потому, что они только делают заказ и в конце оценивают работу и расплачиваются за нее. О способах, материалах и инструментах заботится сам подрядчик.

Оформление типового договора с физлицом

Существует типовой договор на оказание услуг с физическим лицом. Зачастую он используется в качестве базы какой-то области деятельности (преподавание, логистика, аутсорсинг) и разрабатывается государственными структурами и большими организациями для того, чтобы сэкономить время оформления и подписания подобного рода сделок.

Типовой договор составляется письменно, и по примеру других соглашений, может содержать обсуждение следующих разделов:

• стоимость (сюда же входит указание точной суммы, вопросы издержек и неустойки, а также решение вопросов в случае возрастания цены за материалы, способы оплаты),
• сведения о нанимателе и подрядчике (паспортные данные, наименование предприятия),
• сроки (начальная и окончательная дата работ, промежуточные период, форс-мажоры, которые могут отсрочить исполнения обязательств),
• права и обязанности (подрядчик обязуется в строгом порядке выполнить работу в оговоренные сроки, а нанимателю надо оценить работу и выплатить сумму),
• ответственности сторон (срыв своевременной сдачи работ, размер штрафов, уровень качества, уважительные причины).

Образец договора на оказание услуг с физическим лицом примерно выглядит так:

Образец договора на оказание услуг физическим лицом

Сделка заключается в двойном экземпляре и выдается обеим сторонам.

Чем более детально оформлен договор и описан раздел, тем меньше проблем будет возникать у его сторон в дальнейшем и тем проще будет доказать свою проводу в ситуации судебных разбирательств.

При заключении договора подряда с физическим лицом исполнителю необходимо предоставить:

• данные о себе (паспорт, ИНН, СНИЛС),
• документы, дающее право физлицу заниматься данным видом работ (диплом, сертификат),
• лицензия (в случае необходимости),
• комплект документации государственной регистрации в качестве ИП (ИПНН, ОГРН, паспорт владельца).

Кроме всего прочего, в любой момент времени оказания услуг наниматель может потребовать у подрядчика разъяснения по поводу методов.

Порядок заключения

Для оформления договора предоставления услуг нужно придерживаться простого порядка действий:

• обсуждение сторонами условий и требований к услуге,
• составление производной формы или заполнение типового договора,
• подписание,
• исполнение работы подрядчиком,
• оценка итогов нанимателем и подписание акта приема работы,
• оплата.

В ситуации недопонимания можно обратиться в суд.

Кто может выступать заказчиком

Исходя из нормативной документации, лицо физическое обладает правами предоставлять свои услуги различным категориям лиц, обладающих правовым статусом: юридическому или иному физическому лицу.

Особенности оказания услуг юридическому лицу

В процессе производственной деятельности каждое предприятие сопровождает множество мелких, вспомогательных дел, на прямую и не влияющие на ее работу, но очень сильно помещающее ей.

К таким моментам относятся: доставка воды, чистка систем вентиляции и кондиционеров, клининговая уборка.

Конечно, для выполнения подобных работ можно привлекать специализированные агентства, однако труд частники или ИП значительно сократить текущие расходы предприятия на поддержания чистоты.

Оформление договора на предоставления услуг между юридическим и физическим лицами имеет ряд нюансов:

• наниматель может стать налоговым агентом для исполнителя, если будет удерживать и выплачивать необходимые отчисления в соответствующий государственный орган,
• если услуга однократна или в ней появляется нужда крайне редко, нужно заключать индивидуальное соглашение,
• если услуги требуются постоянно, можно заняться разработкой типового договора компании с указанием долгого срока службы,
• трудовую книжку не оформляют и учет кадров не ведут.

Итог: фирма получает услугу, избегая лишних расходов и бюрократической проволочки с документами.

Особенности оказания услуг физическому лицу

Составление договора с физическим лицом происходит еще проще, чем в предыдущем условии.

Тонкости договора на оказание услуг между физическими лицами:

• устная сделка подойдет при выполнении малых масштабов работы (покрытие гель-лаком, стрижка волос, уборка дома) и невысокой стоимости;
• письменная форма наиболее желательна, а при цене за работу, превышающую цену десяти минимальных размеров оплаты труда, обязательна;
• нотариальная форма используется в ситуациях, если подрядчик не обладает возможностью самостоятельного подписания (в силу нездоровья) или оказываемые услуги подразумевают ведение сделок с рентой, завещанием или ипотечным делом.

Как оплачивать налоги

Налоговый кодекс не чинит препятствий в том, чтобы физическое лицо занималось частным оказанием услуг, даже если он не регистрируется как индивидуальный предприниматель.

Единственная ответственность физлица – своевременная оплата налоговых сборов с полученного за услугу дохода.

Если договор заключен с юрлицом, то заказчик обязуется выплатить налоговые отчисления, удержанные со стоимости выплаты по услуге.

С дохода физического лица, полученного вследствие оказанных им услуг физическому лицу, вычитается:

• 13% НДФЛ для россиян и 30% от суммы для неграждан страны,
• 22% отчислений в Пенсионный фонд,
• 5,1% отчисления в Фонд обязательно медицинского страхования.

Для граждан России есть множество льготных ставок, в зависимости от категории (беременные, инвалиды) или вида деятельности.

В заключение

Договор с физическим лицом выгоден обеим сторонам соглашения, потому как регламентирует основные права и обязанности и действителен с точки зрения законной силы, а значит, даже в самой непримиримой ситуации возможно отстоять проводу посредством судебных инстанций.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Загрузка…

Источник: https://biztolk.ru/personal/dogovora/obrazets-dogovora-na-okazanie-uslug-s-fizicheskim-litsom.html

Договор возмездного оказания услуг с физическим лицом. Образец и бланк 2019 года

Договор возмездного оказания услуг с физическим лицом подразумевает, что одной из сторон договора, заказчиком или исполнителем, будет гражданин. Условие возмездности при этом обусловливает заключение письменного договора, поскольку оказание бесплатных услуг, за редким исключением, не требует письменного оформления вообще.

Услуги

Под услугой понимается род человеческой деятельности, отличный от производства, то есть такой, который не призван производить новые материальные ценности, а сводится к улучшению или индивидуализации уже существующих.

Существует законодательно регламентированный список услуг, включающий в себя:

1. бытовые услуги;
2. услуги по перевозке пассажиров;
3. провайдерские услуги;
4. услуги ЖКХ;
5. туристические и экскурсионные;
6. оздоровительные, спортивные и физкультурные;
7. медицинские и санаторные услуги, услуги ветеринаров;
8. юридические и банковские услуги;
9. образовательные, торговые, общепитовские и другие услуги.

Все эти услуги могут быть как платными, так и бесплатными. Как правило, для предоставления или получения бесплатной услуги письменный договор не составляется, хотя и подразумевает договорные отношения.

Платная услуга оформляется договором в силу закона. Если платная услуга оказывается на основании публичной оферты, то роль договора могут исполнять чеки, квитанции, талоны и т.д.

Под публичностью оферты подразумевается публичное приглашение исполнителя воспользоваться его услугами, причем исполнитель будет обязан оказать услугу любому, кто выразит акцепт, то есть согласие на получение услуги.

В обязательном порядке оформляются письменным договором:

• услуги поручения или агентские, даже если оказываются они бесплатно;
• услуги стоимостью свыше 10 000 рублей.

Для услуг, стоимость которых составляет менее 10000 рублей, может быть применена устная форма договора.

Участники договора

Договор предоставления возмездных услуг, как правило, является двусторонним. В качестве сторон договора выступают исполнитель и заказчик, любой из которых может быть как юридическим, так и физическим лицом.

Исполнитель, являющийся физическим лицом, не обязательно должен быть зарегистрирован как индивидуальный предприниматель, поскольку в некоторых сферах услуг можно работать на основе самозанятости.

Точного списка областей деятельности, в которых можно работать на базе самозанятости, просто нет. Ранее в список включались:

1. деятельность по уходу за больными и престарелыми;
2. деятельность по уходу за детьми;
3. деятельность, связанная с репетиторством;
4. деятельность домработниц и уборщиц жилых помещений.

Теперь же, с введением налогообложения самозанятых, в законодательстве появилась огромная лакуна, вступающая в противоречие со ст. 14.1 КоАП РФ, предусматривающей ответственность за осуществление предпринимательской деятельности без соответствующей регистрации.

Думается, что в ближайшее время эта лакуна будет устранена.

Услуги, требующие особых условий

Заключая договор с исполнителем, следует помнить, что некоторые виды услуг могут осуществляться только на основании специальных лицензий и допусков. Например:

• для оказания услуг такси физическому лицу следует получить специальный сертификат установленного образца:
• для оказания услуг по электромонтажу требуется допуск;
• для оказания медицинских услуг – не только наличие медицинского образования, но и специальные сертификаты на право оказания услуг в сфере здравоохранения, и т.д.

Условия договора

Независимо от формы договора – устной, письменной или на основании публичной оферты – соглашение между сторонами должно включать в себя все основные существенные условия оказания услуги.

В классическом письменном договоре все эти условия вписываются в текст соглашения. Если эквивалентом договора выступают чеки, квитанции или талоны, то основные условия вписываются в соответствующие графы.

Договор должен включать в себя следующие основные сведения:

1. населенный пункт и дата составления договора;
2. наименование услуги, например ремонт обуви или стрижка;
3. ФИО исполнителя и ФИО заказчика;
4. дату услуги или срок выполнения услуги для договоров, подразумевающих исполнение услуги в определенном временном диапазоне;
5. стоимость услуги и условия оплаты (наличными, переводом на счет и т.д.);
6. обязательства и права участников договора;
7. гарантии исполнителя;
8. условия ответственности за неисполнение условий договора;
9. подписи участников договора, их адреса и паспортные данные.

Обязательства и ответственность исполнителя

Заключая договор, обе стороны принимают на себя определенные обязательства.

Так, заказчик обязан принять качественно исполненную работу и оплатить ее.

Список обязательств исполнителя несколько шире. Он включает в себя:

• обязанность выполнить заказ качественно;
• обязанность выполнить заказ в срок;
• обязанность вернуть деньги в случае выявления дефектов в работе;
• обязанность возместить ущерб, если он был причинен в результате некачественно выполненного заказа.

Соответственно, исходя из перечня обязанностей сторон, и у заказчика, и у исполнителя появляются делегированные права требовать:

• исполнения заказа;
• возмещения убытков;
• оплаты за работу и т.д.

Если одна из сторон уклоняется от исполнения своих обязательств, другая сторона получает право требовать принудительного исполнения.

Споры между заказчиком и исполнителем не нуждаются в предварительном рассмотрении. Это значит, что любая из сторон может предъявить другой стороне письменную претензию и может ее не предъявлять, обратившись за разрешением спора сразу в соответствующую судебную инстанцию.

Доказательствами в судебном споре будут служить:

• письменный договор, если он заключался;
• чеки, квитанции и т.д., если услуга оказывалась на основании публичной оферты;
• свидетельские показания, если имел место устный договор;
• фотографии, переписка, подтверждающие факт наличия договорных отношений;
• акты экспертиз, фото- и видеосъемка, подтверждающие некачественность оказанной услуги;
• любые другие доказательства, имеющие отношение к делу.

Бланк договора возмездного оказания услуг с физическим лицомОбразец договора возмездного оказания услуг с физическим лицом

Источник: https://zakonius.ru/obrazec/dogovor-vozmezdnogo-okazaniya-uslug-s-fizicheskim-litsom

Как составить договор на оказание услуг между ИП и физическим лицом

Взаимоотношения предпринимателя и физических лиц, согласно законам РФ, обязаны быть зафиксированы письменно гражданско-правовым договором. Подобные соглашения ИП с физическими лицами обладают рядом особенностей, требуя предварительного согласования каждого пункта во избежание рисков.

Конечно, готовые шаблоны представлены в открытом доступе, скачать понравившийся не займёт много времени. Однако рекомендуется составить индивидуальную форму бланка соглашения. Как это сделать, на что обратить внимание и надо ли отчислять налоговые платежи после оплаты, расскажет статья.

Из теории договорных отношений

Договором оказания услуг признаётся соглашение, закрепляющее обязательства, данные исполнителем, произвести указанный объём работ в установленные сроки, и обязательства заказчика осуществить приём и оплату. Предметом подобного договора являются услуги – результаты труда, произведённые исполнителем по указанию заказчика.

Примером является предоставление охранных, бухгалтерских, транспортных и иных услуг. Предоставление осуществляется на возмездной, то есть платной основе, отсюда второе название – договор возмездного оказания услуг. Существует понятие договоров безвозмездных, но актуальны они только при благотворительности. Отношения сторон регламентируются ГК РФ.

Сторонами соглашения являются юридические или физические лица, индивидуальные предприниматели.

Законодательством РФ определено, что договора ИП с физическими лицами относятся к гражданско-правовым, то есть с их помощью определяются и регламентируются правовые отношения: порядок возникновения, изменения и прекращения.

Подобные договоры подразделяются на несколько категорий:

• возмездного оказания услуг – договор закрепляет обязательство предоставления конкретной услуги, с подробным описанием условий и характеристик. Завершает отношения акт приёма-передачи. Закрепляет отношения одноразового характера;
• подрядных работ – договор о предоставлении широкого спектра строительных, ремонтных работ в фиксированные сроки;
• трудовой договор – закрепляет длительные взаимоотношения предпринимателя с физическим лицом, подразумевает установление ежемесячного оклада и регулярные отчисления страховых взносов.

Первые две формы являются наиболее выгодными для ИП, так как не подразумевают снабжения исполнителя расходными материалами, обеспечения рабочим местом и имеют дополнительные преимущества:

• не требуется заводить и вести трудовые книжки, кадровый учёт;
• не нужно совершать регулярных отчислений в Фонды;
• не требуется оплачивать отпуск или лист нетрудоспособности.

При отсутствии потребности в услугах, предприниматель не несёт дополнительных расходов на выплату заработной платы. Помимо этого, вся ответственность за неисполнение лежит на исполнителе.

К соглашению на оказание услуг должна прилагаться сметная документация, спецификация проведённых работ, прочие документы, позволяющие раскрыть стоимостные характеристики и этапы.

Как составляется договор

Во избежание судебных разбирательств и конфликтных ситуаций между сторонами, при подписании договора между ИП и физическим лицом на оказание услуг необходимо согласовать образец на предварительном этапе, прописать пункты, предусматривающие ответственности обеих сторон и защищающие интересы каждой.

Договор ИП с физическим лицом на оказание услуг образец 2019 года должен содержать информацию:

• дату и место заключения;
• данные сторон: ФИО, данные паспорта, адрес регистрации / проживания, для индивидуального предпринимателя обязательно указать документ, на основании которого осуществляется деятельности.
• предмет договора с описанием услуг, которые обязан выполнить исполнитель (чем больше информации, тем лучше), срок, цена контракта. Альтернативным вариантом является ссылка на приложения к договору, содержащие подобную информацию;
• права и обязанности каждой стороны;
• порядок расчётов, стоимость работ, включая этапы;
• порядок приёмки результатов, основания для отказа;
• ответственность участников;
• способы разрешения возникающих споров;
• порядок заключения, основания прекращения, срок действия;
• реквизиты, подписи, печать ИП (при наличии).

Ниже представлен договор возмездного оказания услуг ИП с физическим лицом заполненный образец первой части, актуальный в 2019 году:

Соглашение может быть дополнено прочими важными сведениями.

Работа с соглашениями на оказание услуг происходит по следующим шагам:

1. Обсуждение сторонами условий, закрепление их в договоре;
2. Оказание услуги.
3. Проверка соответствия и подписание акта приёма-передачи.
4. Оплата заказчиком.

Урегулировать разногласия возможно на этапе согласования формы договора, если таковые возникли на первых этапах, либо в судебном порядке.

Заказчик должен обратить особое внимание на требования к качеству оказываемых услуг и детально описать желаемый результат.

Срок действия договора устанавливается в виде конкретной даты либо моментом полного исполнения обязательств участников друг перед другом, то есть, передача итогов работы, приём, оплата.

Вопросы налогообложения

Законодательство России не запрещает физическим лицам оказывать услуги в рамках гражданско-правовых договоров юридическим лицам или индивидуальным предпринимателям. Также физическим лицам вменено обязательство уплаты налогов при получении доходов.

Однако если соглашение заключают предприниматель (в роли заказчика) и физическое лицо (исполнитель), то обязанность исполнять функции налогового агента возлагается на ИП. В других случаях физические лица обязаны самостоятельно отчислять налоговые платежи.

С вознаграждений за оказанные услуги исчисляются налоги:

• НДФЛ – 13% от полного объёма вознаграждения, если исполнитель резидент, 30% – нерезидент. Предприниматель обязан удерживать рассчитанную сумму перед фактом выплаты вознаграждения. В случае невыполнения функции налогового агента будет наложен штраф – 20% от суммы удержания. При отсутствии возможности удержания начисленной суммы налога, ИП должен уведомить фискальные органы не позже 1 месяца после окончания налогового периода, ознаменовавшегося возникновением подобного обязательства;
• взносы в ПФР и ФОМС – независимо от формы налогообложения ИП. Объектом обложения взносами является вся сумма оплаты по договору на предоставление услуг;
• взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве – не отчисляются, за исключением случаев, когда это закреплено договором.

Если подрядчик понёс затраты, выполняя работы или предоставляя услуги, то эти расходы не облагаются страховыми взносами. Если заказчик компенсирует затраты, связанные с питанием, проживанием исполнителя, это должно закрепляться договором.

По физическим лицам, с которыми заключались соглашения о предоставлении услуг, предприниматели обязаны составить форму 2-НДФЛ и передать сведения в налоговые органы не позже 01.04 следующего за отчётным периодом года.

Если договор между и ИП и физ лицом составлен корректно, сотрудничество будет эффективным, а финансовые разногласия, споры по качеству услуг будут разрешены быстро, без серьёзных судебных издержек.

Источник: https://tvoeip.ru/buhgalteriya/dogovor-ip-na-okazanie-uslug

Правила заключения договора возмездного оказания услуг с физическим лицом

Выполнение работ сторонними людьми делается на основе ранее составленного соглашения. Это позволит защитить интересы участников, установит границы оплаты и сроки исполнения. Для этого составляется договор возмездного оказания услуг с физическим лицом. В содержании документа должны учитываться все нюансы, а также требования действующего законодательства.

Регламент составления соглашения

Независимо от юридического статуса сторон, текст соглашения должен отвечать требования главы №39 ГК РФ. Это относится только к трудовым сделкам возмездного характера. Эти правила могут быть применены для договора оказания услуг с физическим лицом, юридическим субъектом или государственной организацией.

Действующий регламент:

1. Составление документа. В нем указывается перечень выполняемых работ, описывается ответственность сторон и сроки выполнения. Исключения – подряд, перевозки, научная деятельность, банковские услуги, хранение. Основание – статья 779 ГК РФ.
2. Исполнение взятых обязательств. Если в документе не прописаны иные условия, нанятое лицо должно выполнить работы самостоятельно – ст. 780.
3. Оплата выполняется в полном объеме и не позднее оговоренных сроков. Это же правило действует, если составлен договор на оказание услуг между физическими лицами – ст. 781.
4. При отказе от выполнения работ инициирующая сторона должна компенсировать все убытки – ст. 782.

Применимый образец соглашения должен быть составлен в соответствии с требованиями и спецификой проводимых мероприятий.

Правила составления

Необходимость выполнения каких-либо действий физическим лицом в интересах работодателя должно быть аргументировано. Если подобный объем может сделать штатный сотрудник, но были привлечены сторонние силы – первый вправе потребовать возмещение.

Как правило, договор оказания услуг между физическими лицами различается по содержанию, в значимости от сферы деятельности. Выбранный образец может быть изменен, но в рамках действующего трудового законодательства.

Скачать документ (dogovor_ob_okazanii_uslug.doc, 31KB)

В содержании указывается следующее:

• Соглашением определяются стороны – прописывается их полное наименование, адрес и контактные данные.
• Перечень выполняемых мероприятий. Важно учитывать ресурсы, предоставляемые работодателем – помещение, специальные инструменты, условия, информация.
• Ответственность сторон. В случае нарушения помимо обычной компенсации предусматривают выплату морального ущерба, но с точным указанием суммы или методики расчета.
• Акт выполненных работ. В нем указывают фактический объем услуг, предоставляемых физическим лицом, их качество и своевременность исполнения.

Cчитается прекращенным после подписания акта выполненных работ. Исключение – возможно наличие гарантийных или послегарантийных обязательств. Во избежание недоразумений для них рекомендуется составить отдельный документ, но со ссылкой на первичный.

Вышеописанные правила действуют для возмездно оказываемых услуг. Исключение – отсутствие нюансов с оплатой. Так же определяются сроки выполнения, качество и условия приемки.

Соглашение с работником компании

В некоторых случаях может заключаться договор между ИП и его работником. Важно, чтобы оговариваемый объем не входил в его должностные обязанности или других сотрудников предпринимателя. Также необходимо учитывать ряд других обстоятельств.

Работодатель должен продумать следующие нюансы:

• Прописать, что оказывать услуги работник должен не в рабочее время. Если это невозможно – из заработной платы вычитается расчетная часть суммы.
• Указать время и форму оплаты. Возможен аванс, получение части прибыли от действия предоставленных услуг.
• Соблюдать порядок пенсионных и страховых отчислений. Форма и окончательная сумма зависят от вида работ.

В последнем случае индивидуальный предприниматель должен сделать все отчисления самостоятельно. Работник заполняет налоговую декларацию согласно действующим нормам, с указанием полученной прибыли и всех сопутствующих расходов и ссылкой на текст договора ИП с физическим лицом.

Если заказанные мероприятия будут проводиться неоднократно – рекомендуется составить типовой образец. Это поможет оптимизировать время предварительных переговоров, уменьшит вероятность появление конфликтных ситуаций.

Скачать документ (grazhdansko-pravovoy-dogovor-s-rabotnikom-na-okazaniye-uslug.doc, 23KB)

Услуги независимого специалиста

Чаще индивидуальные предприниматели или большие частные и государственные организации нанимают сторонних людей. Перечень требований к соглашению, его содержанию и форме ничем не отличается от вышеописанного. Но при этом нанимателю нужно соблюдать правила проведения денежных средств по бухгалтерскому учету.

При составлении бланка нужно учесть такие моменты:

• Порядок вознаграждения. Принятые формы – акт о готовых оказанных услугах или сформированный отчет об исполнении. В них указывается факт принятия работ, их качество и своевременность предоставления.
• Отчисления в ФСС. Обычно порядок прописывается в документе, сумма вычитается из основной, ее размер зависит от типа услуг.
• Если мероприятия осуществляются на основании ГПД – необходимо оформить страховку от несчастных случаев.

Для ГПД не предусмотрен порядок отчислений в ФСС. Необходимо лишь сделать положенные страховые выплаты в ПФ и ФОМС.

Частые ошибки

Во избежание недоразумений перед окончательным подписанием временного трудового соглашения необходимо проверить документ на наличие ошибок и неточностей. Иначе придется доказывать свою правоту в судебном порядке.

Возможные ошибки:

• Стоимость прописывается не подробно. Нет информации о регламенте мероприятий, зависимости цены от графика.
• Нет точного описания ответственности сторон.
• Неправильно составленный акт приемки. В нем не указываются гарантийные обязательства исполнителя, что может стать причиной конфликтных ситуаций.
• Нет данных о том, что работа должна выполняться только нанятым исполнителем, без привлечения сторонних лиц.

Для правильного составления рекомендуется воспользоваться услугами профильных специалистов.

В видеоматериале подробно рассказывается об особенностях бухгалтерского сопровождения договора:

Правила заключения договора возмездного оказания услуг с физическим лицом Ссылка на основную публикацию

Источник: https://FreeLawyer.guru/grazhdanskoe/dogovor-okazaniya-uslug-s-fizlitsom.html

Образец договор оказания услуг с физическим лицом в 2019 году — пример, заполненный, скачать, возмездного, юридических

Договор с физлицом для оказания им некоторых услуг, заключается преимущественно компаниями, которые нуждаются в работе третьих лиц и их квалификации.

При неправильном составлении акта, соглашение может быть признано трудовым, и в этом случае нужно будет понести большие расходы.

Если документ будет составлен правильно, это поможет требовать качественного оказания услуг, а также поможет при возникновении споров между сторонами.

Существенные условия

Акт о предоставлении услуг не является трудовым договором, поэтому исполнитель не включается в штат и правоотношения с ним не подчиняются трудовому законодательству.

Прежде всего, заключение соглашения, а также обязанности и права, вытекающие из него, оговорены в главе 39 Гражданского кодекса РФ.

Исполнитель должен выполнить определенное действие или деятельность, которые описаны в тексте или приложении к нему.

Также выполнять обязательства следует лично, кроме моментов, когда прямо разрешается передать исполнение заказа иному лицу.

Действие данной бумаги не распространяется на:

• работы по договору подряда;
• технологические, научные, исследовательские и схожие работы;
• перевозку и экспедиторское сопровождение;
• банковский сектор;
• действия, связанные с хранением;
• доверительное управление имуществом;
• работу лица, который выполняет роль поверенного или комиссионера.

Официальная форма составления документа о выполнении каких-либо задач диктует свои нормы и позволяет защитить стороны от рисков.

Предприятие может отразить все расходы в официальной бухгалтерии и застрахуется от некачественного выполнения работ, а исполнитель получит вознаграждение согласно условиям.

Поэтому важно указывать в тексте следующие нюансы:

Как выглядит заполненный пример

Заполненные примеры соглашения оказания услуг — это редкость, поскольку на местах они заключаются в свободной форме, и потому могут быть совершенно разными.

Но существует бланк, который поможет правильно составить документ и добиться не только исполнения обязательств стороной исполнения, но и потребовать от заказчика оговоренной оплаты.

Прежде всего в типовой форме указывается город заключения бумаги и дата этого действия.

Далее указывается название организации, либо физического лица, а также ИП, в зависимости от того, кто именно выступает заказчиком, а также сотрудником.

Если это физическое лицо, необходимо указать его паспортные данные, ФИО и адрес проживания. В содержании нужно обсудить предмет, то есть услугу, которую будет оказывать нанимаемый исполнитель.

Это может быть название действия или его краткая характеристика. Чтобы избежать просрочки или неточностей, следует указать и срок, до которого результат должен появиться, при этом также желательно прописать время уведомления заказчика о приеме работ.

В разделе прав и обязанностей нужно указать, что исполнитель должен предоставить качественную работус соблюдением сроков, а также исправить все замечания, если таковые возникнут при приеме.

Тезис с возможностью или невозможностью привлечения третьих лиц наемным работником тоже прописывается тут.

Среди обязанностей заказчика фигурирует обеспечение условия для оказания услуг, это может быть предоставление доступа, инструментов или информации. Отдельно указывается возможность контроля работ и отказа от исполнения обязательств.

Стоимость услуги вынесена в отдельном разделе, поскольку требует пристального внимания во избежание нечестной игры.

Обычно сюда включаются:

• вознаграждение исполнителя;
• издержки нанятого человека на проведение работ;
• итоговая цена.

Ответственность сторон за нарушение условий определяется стандартно — в виде штрафа, выражающегося процентами от итоговой стоимости за каждый день просрочки сдачи результата, либо же неисполнения обязательств в принципе.

Образец договора оказания услуг с физическим лицом можно скачать здесь.

Отдельно для защиты от недобросовестных исполнителей следует прописать, что уплата неустойки не снимает с них обязательств по выполнению взятых обязательств, или устранения выявленных нарушений.

Предпоследним пунктом являются прочие условия, к примеру, порядок решения споров, который может быть договорным или судебным, также не помешает указать порядок внесения изменений и дополнений к основному тексту. Заканчивается гражданско-правовой акт реквизитами сторон и их подписями.

Нюансы возмездного документа

Документы оказания услуг обычно являются возмездными, то есть в них прописывается не только результат, который наниматель ожидает получить от исполнителя, но и сумма, полагающаяся ему после принятия работы.

Поэтому в них нужно прописать заранее оговоренное вознаграждение для работника, а также возможное премирование и уровень штрафа, если обязательства не были выполнены.

Безвозмездные соглашения не пользуются популярностью, поскольку помимо траты времени не имеют пользы, ведь суммы сделки не указывается, а значит выгоду от них имеет только заказчик ввиду защиты права на качественный результат.

Несмотря на то, что соглашение не имеет статуса трудового, налоги и взносы за человека платит заказчик, то есть работодатель.

Налоги не отличаются от стандартных ситуаций, ведь исполнитель получает доход в виде оплаты труда, а значит он подлежит налогообложению.

Для резидентов Российской Федерации размер налога составляет 13% от суммы дохода, а нерезиденты платят 30%.

При правоотношения с ИП, налог платит он сам, поскольку компании следует отчитываться сугубо за физических лиц.

Среди обязанностей компании, нуждающейся в услугах физического лица, находятся также перечисления взносов в Пенсионный фонд, а также на медицинское страхование.

Но и тут нужно делать отчисления только если это физлицо, которое имеет гражданство РФ, является иностранцем, который в статусе резидента, а также для физлица, которое проживает в странах ЕАЭС.

Когда исполнителем выступает иностранец, при этом без статуса резидента РФ, то за него не нужно платить ни в ПФР, ни перечислять средства на медицинскую страховку.

: по данной теме

Может ли юридическое лицо заключить данное соглашение

Юридическое лицо имеет полное право заключить соглашение с физическим лицом, от которого ожидает получить услуги согласно договоренностей.

Такое же право имеют и предприниматели и другие физлица, которые хотят официальных правоотношений с наемным работником, и желают узаконить все права и обязанности на бумаге.

При этом для юридического лица есть плюсы, к примеру, исполнителя не нужно вводить в штат, а также нести за него ответственность, при этом результат работ полностью контролируется и будет хорошим, поскольку прописан в договоре.

Налогообложение сделки

Налогообложение сделки применяется для физического лица как для сотрудника этой компании, поскольку оплата его труда будет доходом, и НДФЛ придется платить в любом случае.

Но поскольку это физлицо, то обязанность по удержанию налога ложится на плечи нанимателя, именно он должен передать сумму налоговых средств в учреждение.

Выше уже было описано, что резиденты РФ платят 13%, а нерезиденты — 30% НДФЛ. Когда у исполнителя есть право уменьшить базу налогового расчета с дохода, то есть имеет документальное подтверждение этого, наниматель должен это сделать.

А вот взносы по травматизму вводятся в условия не на обязательной основе, и только если предстоит работа, связанная с угрозой здоровью и жизни человека.

В соглашении необходимо прописать, какой результат ожидается получить, каков размер оплаты и срок выполнения работ, а также дополнительные условия.

На основании зафиксированных отношений исполнитель может требовать деньги, а заказчик — качественного результата и соблюдения сроков, и этот же документ станет основанием для судебного решения спора, если таковое потребуется.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://realtyaudit.ru/obrazec-dogovora-okazanija-uslug-s-fizicheskim-licom/