+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Основания для запроса от работников справки об отсутствии судимости

Содержание

Как получить справку об отсутствии судимости в 2019 году

Основания для запроса от работников справки об отсутствии судимости

Справка об отсутствии судимости потребуется при трудоустройстве по некоторым специальностям, оформлении миграционных карт и других требованиях. Документ имеет официальный статус и выдается на бланке строгой отчетности.

Если выясняется, что гражданин был ранее судим (судимость не снята), то в справке будут отображены негативные сведения.

Если у вас требуют государственные органы и частные организации справку об отсутствии судимости, то необходимо узнать, где и как ее можно получить.

Сведения, отображаемые в справке

Справка утверждена на государственном уровне и имеет единый образец. Информация, предоставляемая государственными структурами, проверена и является актуальной на момент обращения. В справку, требуемую при трудоустройстве, входят следующие сведения:

  • личные данные гражданина;
  • наименование учреждения МВД, проводившего проверку;
  • регистрационный номер документа;
  • подпись исполнителя и печать учреждения.

Как получить справку? Потребуется написать стандартное заявление с указанием паспортных данных гражданина. В случае, если происходила смена фамилии или иных личных сведений, об этом следует указать в заявлении и приложить подтверждающие документы.

Последовательность в проверке

Гражданин пишет заявление и лично или через МФЦ передает его в отделение МВД по месту жительства. Другим распространенным вариантом для заказа справки об отсутствии судимости является подача запроса через сайт государственных услуг.

Сроки проверки бывают различны и зависят от многих обстоятельств. Может потребоваться несколько дней или месяц, после готовности заявитель уведомляется по оставленным координатам.

Если возникают вопросы, то проверка может в особых случаях продлена еще на месяц, о чем уведомляется гражданин.

Справка может быть получена лично, по почте заказным письмом с уведомлением или в электронном виде. Способ получения выбирает заявитель при обращении за справкой о несудимости.

Справка выдается бесплатно, оплачивать государственную услугу не потребуется. Любые обращения на платной основе являются незаконными и могут стать основанием для служебного расследования.

При обращении гражданин должен приложить к заявлению ксерокопии всех страниц своего паспорта.

Все указанные сведения в документе должны быть актуальными и сотрудник, выдавший справку, несет административную и служебную ответственность.

Если работодатель выяснит ситуацию с подложными и несоответствующими действительности сведениями, то он имеет право обратиться с иском в суд.

Ответчиком, в зависимости от обстоятельств, станет гражданин или выдавшее справку об отсутствии судимости лицо.

Сроки действия

Законом не установлен конкретный срок действия документа. Как правило, при оформлении трудоустройства, срок получения справки не должен превышать 3 месяца с момента выдачи.

В других ситуациях, срок действия может быть бессрочным или определенным иным сроком, в зависимости от места требования.

Отображение требуемой информации на момент выписки справки является наиболее востребованной формой срока действия.

Заявитель получает уведомление о готовности справки об отсутствии судимости удобным для него способом. Например, если в заявке указан способ связи по телефону, то готовность будет подтверждена смс оповещением. Срок хранения справки в учреждении составляет два месяца, после чего документ сдается в архив.

Некоторые консульства устанавливают строгие сроки действия справки у выезжающих за рубеж граждан, подавших заявление на визу. Например, США принимают к рассмотрению документ, датированный не позднее 6 месяцев с момента получения.

Для официального трудоустройства в организации в нашей стране потребуется справка не позднее 3 месяцев. В прочих случаях юридическая значимость документа указывается в каждом конкретном случае, что не запрещено законодательством.

Кому необходимо предоставлять справку

Приняв решение о трудоустройстве, соискатель должен быть готов предоставить официальное подтверждение того, что он не конфликтовал с законодательством. Перечень установлен на федеральном уровне, изменять или дополнять его нельзя. Другими словами, если должности нет в списке, но справку требуют при трудоустройстве, то это незаконно и может быть обжаловано в судебном порядке.

Официальное подтверждение требуется для следующего трудоустройства:

  • государственные службы;
  • правоохранительные органы;
  • таможня, авиация, ФСБ;
  • образование, дошкольные учреждения;
  • прокуратура;
  • правление кооператива.

По желанию руководства при прекращении преследования или прохождения реабилитации ограничение может быть снято. Особый контроль осуществляется при приеме в руководящий состав организации. Вопрос решается индивидуально с каждым соискателем, но нарушение законодательства строго преследуется. Главным фактором при приеме на подобные работы является тяжесть преступления и наличие рецидивов.

Руководство не может затребовать справку при трудоустройстве на должность продавцов, администраторов или обслуживающего персонала не требуется, если речь не идет о работе с детьми. Работодатель, согласно ст.

65 ТК РФ, может затребовать справку, если существуют подозрения о возможных фактах мошенничества или хищений в прошлой деятельности. Такое право у администрации учреждения или организации есть, но претендент может не предоставлять справку, если такое действие не в его интересах.

Работодатель выбирает из нескольких претендентов, уделяя внимание тому, кто без отказа предоставит справку об отсутствии судимости.

Многих граждан интересует вопрос: является ли отрицательная кредитная история указанием для отказа в приеме на работу. Кредитные проблемы относятся к гражданскому судопроизводству и не являются поводом для судимости. Такие данные не отражаются в справке об отсутствии судимости, но могут быть затребованы официальным путем при соответствующих должностях.

Нередки ситуации, когда гражданин привлекался по уголовной статье, но не был осужден. Другим словами, лицо не имеет судимости, но было под следствием или имело иные ограничения. Об этом сведения отражаются в выдаваемом документе, с указанием статьи УК РФ. Текст в справке заносится такой ” не осужден, но привлекался” и указана статья кодекса.

Даже если судимость с гражданина снята много лет назад, чистую справку получить не удастся. Будет указано, что судимость погашена в таком-то году, но наказание было в биографии человека.

Некоторым гражданам такой подход кажется несправедливым, поскольку они полностью рассчитались с правосудием.

Но работодатель и государственные органы обязаны знать биографию человека, принимаемого на работу на некоторые должности.

При этом погашенная судимость делает человека несудимым и чистым перед законом. Установлен срок в 25 лет для хранения сведений о судимости в оперативной базе данных. После этого срока данные передаются для хранения в архив. Если гражданин не согласен и обжаловал ранее вынесенное судебное решение, то данные по реабилитации вносятся в базу и судимость автоматически снимается.

Получение справки об отсутствии судимости

Источник: https://alljus.ru/grazhdanskoe-pravo/oformlenie-dokumentov/spravka-ob-otsutstvii-sudimosti.html

Кто имеет право на запрос судимости

Основания для запроса от работников справки об отсутствии судимости

Нельзя обрабатывать личные данные работника без его согласия в письменном виде. А если при увольнении или отказе в приеме на работу будет указана причина — обнаруженная судимость, гражданин может подать в суд. За нарушение прав соискателя или работника взимаются административные штрафы.

Также в УК РФ прописано наказание за дискриминацию. Какие ограничения накладывает судимость? Судимость имеет негативное отражение на будущей жизни человека. Часто накладываемые ограничения обусловлены защитой общества от преступности и соображениями безопасности.

Преступление, совершенное лицом, уже имеющим судимость, называется рецидивом и является фактором, усугубляющим ответственность (пункт а части 1 статьи 63 УК РФ). Последствия наличия судимости этим не ограничиваются.

Законом созданы препятствия в избирательном праве и гражданских правоотношениях, а также ограничена возможность трудоустройства.

Работодатель привлекается к ответственности в случаях, когда:

  • Не примет гражданина на должность, не требующую предъявления документа об отсутствии судимости, в связи с отсутствием такового;
  • Не примет на должность гражданина, ранее осужденного либо подвергшегося уголовному гонению, при условии, что сотрудник относится к категории, законодательно допускающей труд на этой должности.
  • Справка о судимости для трудоустройства будет указана в правилах трудового распорядка компании, однако, присутствовать она будет не у всех сотрудников.

Внешний вид и содержание справки о наличии либо отсутствии судимости Удостоверение о судимости для работы обязательно для включения в перечень документов, подаваемых на вакансию, к которой лица, осужденные либо уголовно преследуемые, законодательно не допускаются.

Проверка человека на судимость

Срок действия документа о судимости Документ об отсутствии у гражданина судимости выдается бессрочно. То есть факт истечения срока годности у этого свидетельства невозможен.
В государственном органе, который выдал справку, хранится корешок с данными о факте выдачи.

Через пять лет с момента выдачи документа корешки уничтожаются.
Удостоверения, которые были подготовлены, но оказались невостребованными гражданами, также уничтожаются по истечении трех месяцев. Случай из практики А.

трудится в сфере образования – преподавателем основ безопасности жизнедеятельности в частной школе. Ранее А. был судим за нарушение общественной безопасности, однако, судимость была погашена.

Во время трудоустройства ответственный за работу с персоналом по невнимательности забыла удостовериться в отсутствии судимости А., однако, нагрянувшая проверка выяснила этот факт.

Имеют ли право руководители школы уволить А.

Справка об отсутствии судимости

Важно

Сложившаяся практика такова — многие работодатели требуют у соискателя справку об отсутствии судимости, даже в тех случаях, когда работа не предполагает доступа к конфиденциальной информации и ценным ресурсам. Имеет ли потенциальный работодатель право не только обрабатывать персональные данные такого рода, но и вообще задавать подобные вопросы? Казалось бы, ответ однозначно утвердительный.

Внимание

Даже на предварительном собеседовании потенциальному сотруднику иногда предлагают заполнить анкету, в которой ему предстоит сделать отметки о наличии или отсутствии судимости, службе в армии, владении правами различных категорий, детях, родственниках и местах их работы и др. Такие данные иногда требуют даже у соискателей, претендующих на незначительные должности.

Совершенно избыточная информация с точки зрения законов о персональных данных.

Персональные данные о судимости. нужно ли требовать справку у соискателя?

В нем установлен порядок работы с заявлениями граждан РФ и лиц, находящихся на территории Российской Федерации, о выдаче им справок о наличии или отсутствии судимости.

Непосредственно заявлениями о выдачи справок о несудимости занимается ГИАЦ МВД России и информационные центры МВД, ГУВД, УВД.

5
Не востребованные справки о несудимости в течение 2-х месяцев после их рассмотрения списываются с пометкой «не востребована заявителем».

Когда требуется справка о судимости при приеме на работу?

Как узнать есть ли у человека судимость? МВД РФ имеет базы данных с ограниченным доступом, содержащие информацию о судимостях. Предоставление сведений регламентируется специальным приказом МВД, согласно которому коммерческие фирмы и банки не могут делать запрос. Если такие организации получили информацию, то она не является официальной.

Справки выдаются сотрудниками МВД на приеме. Получившее сведения уполномоченное лицо расписывается и предъявляет паспорт. Не нарушая закон, можно узнать о судимости путем подачи заявления в Главный информационно-аналитический центр МВД РФ. На это имеют право, например, муниципальные или госучреждения при приеме граждан на работу.

В других ситуациях о судимости лица можно узнать только нелегально. Это анкетирование или наличие в числе охранников предприятий бывших работников полиции, имеющих доступ к информации.

Если у работника имеется судимость

Трудового кодекса РФ)

  • Лица, которые осуществляют трудовую деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (ст. 351.1 Трудового кодекса РФ)
  • Специалисты авиационного персонала в соответствии с требованиями ст. 52 Воздушного кодекса РФ
  • Сотрудники органов федеральной службы безопасности (п. «в» ч. 3 ст. 16 Федерального закона «О федеральной службе безопасности»)
  • Работники клиринговых организаций (п. 3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона «О клиринге, клиринговой деятельности и центральном контрагенте»)
  • Аудиторы (ст. 18 Федерального закона «Об аудиторской деятельности») и т.д.

Источник: http://prodhelp.ru/kto-imeet-pravo-na-zapros-sudimosti/

Требование справки об отсутствии судимости – Законники

Основания для запроса от работников справки об отсутствии судимости

Как видно из примечания 3 к Перечню, участие врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра является обязательным для всех категорий обследуемых.

Требование справок об отсутствии судимости от уже работающих сотрудников Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (далее — Справка) входит в перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (часть первая ст. 65 ТК РФ).Часть вторая ст.

Важно

Где получить справку о судимости для трудоустройства Возникают случаи, при которых гражданин благополучно устроился на работу, выполнял свои обязанности ответственно и пунктуально, заработал репутацию и признание сослуживцев, а затем работодатель внезапно потребовал у него предоставить справку о судимости.

Внимание

Вполне возможен тот факт, что просить справку о судимости при трудоустройстве попросту не пришло в голову работодателю в тот момент.

И он, во избежание последующих нарушений ТК РФ, решил потребовать данный документ сейчас.

Для получения такого документа гражданину следует подать заявление в ближайший филиал Министерства Внутренних Дел Российской Федерации.

Правомерность требования справки о судимости

По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией в соответствии с п.п.
12 и 13

Порядка оформляется медицинское заключение о состоянии здоровья работника в двух экземплярах, один из которых выдается на руки поступающему работнику (п.

14 Порядка).Трудовое законодательство не предусматривает каких-либо исключений из данного порядка, поэтому каждый работодатель перед приемом на работу сотрудника из перечисленных в ст.
213 ТК РФ категорий обязан направить его на предварительный медицинский осмотр, который проводится за счет собственных средств работодателя (часть вторая ст. 212 и часть седьмая ст. 213 ТК РФ).

Бланкер.ру

Работодатели имеют право сделать запрос о сотруднике, но это делают не все.

Но на практике человеку даже с погашенной судимостью сложно трудоустроиться, получить визу.

Для чего требуется справка? Перед оформлением нужно определить, зачем нужна бумага.

Обычно справку оформляют для:

  1. Изготовления, восстановления паспорта.
  2. Оформления вида на жительство, его продления.
  3. Получения визы или разрешения на работу за границей.
  4. Участия в тендере.
  5. Разрешения на носку огнестрельного оружия.
  6. Оформления разрешения работать с запрещенными наркотическими, психотропными средствами.
  7. По требованию кредиторов.
  8. Оформления опеки, усыновления.
  9. Поступления на работу в охрану, спецслужбы, госслужбу.
  10. Проживания в других странах.

Эта справка необходима в разных ситуациях.

Требование справки об отсутствии судимости

Поэтому важно знать о сроках ее действия, а также о том, как правильно оформить документ и что для этого нужно предоставить.

Бумага выглядит как стандартная справка, в которой изложены факты о конкретном человеке. Заказать ее можно любым удобным способом.

Ограничения для судимых лиц По закону наличие у человека уголовной судимости считается законным основанием для применения к нему ограничений.
Они заключаются в следующем:

  1. Судимому лицу нельзя занимать должности в судебной, правоохранительной сфере, адвокатской и педагогической деятельности.
    По педагогической практике ограничение имеет отношение лишь к тем, кто был осужден за тяжкие преступления.
  2. Ограничения по усыновлению или установлению опеки над ребенком.

Имеют ли право требовать справку об отсутствии судимости

Когда субъект с судимостью все же был трудоустроен без справки и по его вине был нанесен вред иным лицам, то организация-работодатель также несет полную ответственность за свершенное.

Справка об отсутствии уголовного преследования при трудоустройстве запрашивается почти всегда, если работнику предстоит трудиться:

  • в финансовой сфере;
  • на должности, предусматривающей материальную ответственность;
  • с информационными технологиями;
  • на руководящем посту в банковских и финансовых учреждениях.

Законом четко определен перечень должностей и видов деятельности, когда предоставление такой справки является неукоснительным требованием.

Требовать сей документ с работников, кому предоставлять справку не нужно, работодатель права не имеет.

Нормативная база В ст.65 ТК РФ приведен перечень документации, который должно предоставить при приеме на работу.

  • Имя, фамилия и отчество;
  • Сведения о браке;
  • Информация об удочерении либо усыновлении;
  • Данные о попечительстве либо опеке;
  • Адрес места пребывания;
  • Собственно заявление с прошением выдать справку об отсутствии либо факте наличия уголовного остракизма и судимости.

К заявлению потребуется приложить подлинники следующих документов:

  • Заполненные страницы паспорта Российской Федерации либо аналогичных документов иностранного происхождения;
  • Свидетельства о родстве и фактах усыновления для исключения судимости в отношении несовершеннолетних лиц;
  • Свидетельства о фактах установления опеки и попечительства – аналогично предыдущему пункту.

Срок получения справки о судимости для трудоустройства не превышает 30 дней с даты фиксирования в государственном органе. Справка выдается в двух экземплярах.

Требование справки об отсутствии судимости при приеме на работу

Как правило, работодатели отдают предпочтение лицам, не имеющим проблем с законом.

https://www.youtube.com/watch?v=uhi_gvs_C6Q

Нередко от соискателей требуется обязательно подтвердить свою законопослушность.

Нужна ли при трудоустройстве справка о несудимости? Когда рабочая деятельность сопряжена с повышенным уровнем ответственности либо с особенными условиями, кандидаты проходят тщательную проверку.

Одним из требований становится подтверждение статуса законопослушного гражданина.

Нередко подобное свидетельство требуют и от обычных продавцов, менеджеров и прочих.

Насколько это правомерно? В каких случаях работодатель вправе потребовать справку о несудимости? Важные моменты При приеме нового сотрудника на работу работодатель может отказать ему в трудоустройстве вследствие присутствия судимости или имевшему место преследованию уголовного характера.

Подать заявления на получение справки об отсутствии судимости можно одним из следующих способов:

  • Личным обращением в зональный информационный центр ГУ МВД РФ по адресу в Москве: улица Велозаводская, дом 6а. Телефон для справок (495) 694-77-40, либо на сайте ГУ МВД России по г. Москве petroa38.ru в разделе «ДЛЯ ГРАЖДАН», необходимо указать номер заявления.
  • Личным обращением в ОМВД по месту жительства, представив необходимые документы и заявление, либо в любом многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг.
  • Через интернет-сайт «Госуслуги.ру», заявление заполняется в электронном виде, дополнительные документы прилагаются в электронном виде.

Требование справки об отсутствии судимости основание

Однако, касательно некоторых вышеуказанных инстанций, прошение такой справки работодателю не запрещается. К примеру, учредитель крупной финансовой организации не желает предоставлять вакантное место гражданину, осужденному за финансовые махинации.

В этом случае соискатель обязан подтвердить отсутствие судимости.

Работодатель, собеседующий претендентов на вакантное место, где осужденный или преследуемый уголовно человек не может допускаться к работе, выполняет требования закона, проверяя наличие документа о судимости у соискателя.

Отсутствие справки о судимости при трудоустройстве считается нарушением постулатов Трудового Кодекса. Если же работодатель запрашивает свидетельство о судимости у соискателя, то это всего лишь попытка убедиться в моральной чистоплотности кандидата для работы. Справка – это не более чем информативный документ.

Требование справки об отсутствии судимости закон

Источник: http://advokat55.com/trebovanie-spravki-ob-otsutstvii-sudimosti/

Получение справки об отсутствии судимости

Основания для запроса от работников справки об отсутствии судимости

18.07.2018

Многие люди, сталкиваясь при оформлении каких-либо разрешительных документов, или попросту устраиваясь на работу, задаются вопросом – «Что такое справка об отсутствии судимости, и где её получить?». По своей сути, справка о несудимости является гарантом благонадёжности данного человека, так сказать, отсутствия у него криминальных наклонностей.

Многие учреждения и организации, перед тем, как заключать с гражданином некий договор, — трудовое соглашение, о предоставлении кредита, и т.д., — требуют от него предъявить данный документ. Рассмотрим, в каких случаях такое требование правомерно, и где взять требуемую справку.

Когда необходима справка об отсутствии судимости

Справка о несудимости является достаточно востребованным документом. Она часто требуется в следующих ситуациях:

  • При попытке трудоустройства за пределами страны.
  • Для получения разрешения на постоянное место жительства за границей.
  • Получение крупного кредитного займа в коммерческой организации.
  • Оформление опекунства над несовершеннолетними детьми или над недееспособными гражданами.
  • Заключение контракта на службу в силовых структурах.
  • Устройство на работу в образовательные организации, где по роду деятельности предполагается общение с несовершеннолетними детьми.

Необходимость предъявления справки о несудимости при приёме на работу регламентируется статьёй №65 трудового законодательства РФ. Согласно положению ТКРФ, документально подтверждение отсутствия судимости требуется для следующих служащих:

  • Лиц, занятых на госслужбе в аппарате управления всех уровней, начиная от муниципального и заканчивая федеральным.
  • Для сотрудников силовых ведомств – Минобороны, МВД, МинЧС, ФСБ.
  • Работников таможенных органов.
  • Служащих авиационных компаний.
  • Работников прокуратуры и следственного комитета РФ.
  • Ответственных специалистов предприятий топливно-энергетического комплекса и теплосетей.
  • Сотрудники образовательных учреждений.
  • Члены правления ряда некоммерческих организации и кооперативов.

В вышеперечисленных случаях наличие у гражданина судимости является причиной законного отказа при попытке трудоустройства.

Более того, законодательные нормативы прямо запрещают приём на работу в организации, указанные в статье №65 ТКРФ, граждан, с непогашенной или не снятой судимостью.

А в случае осуждения человека за преступление по тяжёлым уголовным статьям, путь в госчиновники, правоохранители, педагоги или прокуроры для него закрыт навсегда.

Однако, в некоторых случаях работодатели явно злоупотребляют своими обязанностями, требуя от соискателя предоставления справки о несудимости.

При этом они аргументируют своё требование тем, что будущему работнику по роду занятий придётся иметь дело с материальными или денежными ценностями.

Положения трудового законодательства определяют подобные требования к соискателю работы как неправомерные.

К примеру, документ об отсутствии судимости вовсе не требуется при устройстве на работу в магазин, банковские организации, на складские базы. Если быть точнее, то отдел кадров может попросить гражданина предъявить такую справку.

Но вот отказ в трудоустройстве на основании не желания человека предоставить бумаги об отсутствии судимости считается незаконным.

Единственное, что вправе сделать работодатель, это при наличии нескольких претендентов выбрать того, кто представит такой документ.

Что представляет собой справка

Документ представляет собой стандартный бланк, содержащий определённый перечень пунктов, подлежащих к заполнению. В справке содержится следующая информация (перечислена по порядку):

  • Паспортные данные гражданина, на чьё имя выписывается документ – Ф.И.О., адрес места жительства.
  • Наименование и адрес нахождения отдела МВД, выдавшего данную справку об отсутствии судимости.
  • Идентификационный номер бланка документа.
  • Печать отдела МВД и подпись сотрудника, ответственного за выдачу документа.

Документы, необходимые для получения справки

Перед обращением за справкой необходимо собрать определённый пакет документации. В него входят:

  • Заявление о выдаче документа об отсутствии судимости.
  • Общегражданский паспорт и его ксерокопия.
  • Для иностранца понадобится предъявить паспорт своей страны со сделанным на русском языке переводом. Текст перевода должен быть официально заверен. Сделать это можно в ближайшем посольстве или консульстве, а также в специализированном агентстве, обладающем соответствующей лицензией.
  • Также для иностранных подданных потребуется предъявить документ, на основании которого он проживает в Российской Федерации. Это либо вид на жительство, либо разрешение на временное проживание.
  • Беженцы должны представить документ из миграционно-визовой службы о предоставлении соответствующего статуса.
  • Если вы меняли за время, прошедшее с наступления вашего совершеннолетия фамилию или имя, то необходимо предъявить справку о её изменении с указанием прежних Ф.И.О.

Заявление должно заполняться чётким, разборчивым почерком. Любые орфографические или фактологические ошибки могут стать причиной отказа в выдаче справки об отсутствии судимости.

Как получить справку

Скачать образец заявления о выдаче справки об отсутствии судимости

Ответ на вопрос, где получить справку, достаточно прост: заказать её можно или непосредственно в ближайшем районном отделении полиции, или в районном многофункциональном центре.

Получение документа через МФЦ имеет своё преимущество.

В этом случае имеется возможность предварительной записи на приём, при помощи телефонного звонка, в то время, как в отделе МВД вам придётся отстоять живую очередь, прежде чем попасть к нужному специалисту.

После подачи заявления у сотрудников полиции имеется срок в один календарный месяц для составления и выдачи требуемой справки. Получение документа, что в райотделе МВД, что в МФЦ абсолютно бесплатно.

Заявителю не придётся уплачивать ни государственную пошлину, ни оплачивать работу сотрудников госучреждения.

В случае, если вы находитесь за границей, и вам потребовался данный документ, то вы также оплачиваете только стоимость пересылки справки по почте наложенным платежом.

Основной принцип, который действует при получении справки об отсутствии судимости – экстерриториальность. То есть, гражданин может получить данный документ в любом отделении внутренних дел, на всей территории РФ.

Место его постоянной регистрации при этом не играет никакой роли: допустим, если жителю Владивостока, временно находящемуся в Москве или Санкт-Петербурге понадобится справка об отсутствии судимости, то он может обратиться за ней в любой ближайший райотдел МВД.

Срок действия справки

Часто у граждан, непосвящённых в азы юриспруденции, возникает вопрос – каков срок действия справки? Законодательные нормативы, к сожалению, не дают на него определённого ответа.

Согласно неофициальным нормативам, принятым в отечественном делопроизводстве, время действия подобных справок составляет три месяца.

Соответственно, при предъявлении данного документа необходимо ориентироваться на данный срок.

Хотя, с чисто юридической точки зрения, подобный документ должен действовать бессрочно, хотя бы потому, что он отображает действительную ситуацию на момент выдачи документа. В реальности же гражданин может получить судимость и в течение тех трёх месяцев, что формально действует выданный МВД документ.

В ряде случаев, перечисленных в законодательных актах, гражданин может подать жалобу на действия сотрудников МВД, ответственных за выдачу справки. Это допустимо в следующих ситуациях:

  • Сотрудники нарушили сроки регистрации ходатайства гражданина о выдачи ему требуемого документа о несудимости.
  • Пропущен месячный срок, отведённый законом для подготовки и выдачи справки.
  • Если специалисты отдела МВД требуют от гражданина дополнительно предъявить документы, не указанные в нормативном списке.
  • Когда сотрудники МВД или МФЦ отказались принять заявление и пакет сопутствующих документов без должных, по мнению клиента, оснований.
  • При требовании оплаты данной услуги.

Жалоба подаётся напрямую непосредственному начальству тех сотрудников, что допустили нарушение нормативно-правового регламента.

Источник: https://myjus.ru/criminal-law/poluchenie-spravki-ob-otsutstvii-sudimosti/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.