Образец приказа о ликвидации филиала рб

Приказ о ликвидации филиала образец

Раздел документа: Образцы документов , Приказ

Скачать «Приказ о мероприятиях по ликвидации филиала (представительства) закрытого (открытого) акционерного общества»

Скачать «Приказ о мероприятиях по ликвидации филиала (представительства) закрытого (открытого) акционерного общества»

Источник документов раздела «Приказ»: http://dogovor-obrazets.ru/образец/Приказ

Советуем посмотреть также:

_______________________________________________________________________ (полное фирменное наименование и место нахождения акционерного общества)

ПРИКАЗ N _____

_________________________________ «___»__________ _____ г.(наименование населенного пункта)

«О мероприятиях по ликвидации _________________филиала (представительства)

Закрытого(открытого) акционерного общества «___________»в г. _________________________________________» (наименование населенного пункта)

Во исполнение решения Совета директоров (наблюдательного совета) от»___»_______ ____ г.

N ________ о ликвидации _____________________ филиала(представительства) Закрытого (открытого) акционерного общества»_______________» (в дальнейшем — «Общество»)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. ____________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.)

в срок до «____»________ ____ г. организовать ликвидацию __________________ (наименование)

филиала (представительства) Общества в г.

____________________________, приэтом предусмотреть: 1) регистрацию дополнений в устав; 2) досрочное расторжение договоров аренды помещений, земельныхучастков; 3) реализацию имущества (оргтехники, мебели, автомобилей и т.д.

); 4) компенсационные выплаты в связи с увольнением сотрудников; 5) возврат переданного Обществом филиалу (представительству) имущества,нематериальных активов; 6) ликвидацию рабочих мест; 7) погашение долгов; уплату штрафов, неустоек и др.

; 9) снятие с учета в налоговом органе, внебюджетных фондах.

2. ____________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.)

оказать методическое и консультационное сопровождение процесса ликвидациифилиала (представительства).

3. Начальнику юридической службы Общества _____________________________ (Ф.И.О.)

(или иному должностному лицу Общества) подготовить и направить адресатам всрок до «___»________ ____ г. письма об отзыве доверенности руководителяфилиала (представительства).

4. Главному бухгалтеру _______________________________ внести измененияв бухгалтерскую и налоговую отчетность в связи с ликвидацией ______________филиала (представительства).

5. Руководителю ___________________________ филиала (представительства)_____________________________________ закрыть все счета ___________________ (Ф.И.О.)

филиала (представительства) в банках и снять _______________________ филиал(представительство) с учета в налоговом органе и внебюджетных фондах. 6. _____________________________________ в срок до «___»_______ ____ г. (должность, Ф.И.О.)

организовать сбор, обобщение и представление мне подготовленных наосновании пунктов 1 — 5 настоящего Приказа материалов о ликвидации филиала(представительства).

7. Начальнику общего отдела ___________________________________________ (Ф.И.О.)

(или иному должностному лицу Общества) ознакомить с настоящим Приказом подроспись заместителей руководителя Общества, руководителей производств,служб и отделов Общества. 8. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Единоличный исполнительный орган __________________ ______________________ __________________________ (должность) (подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

г. _____________ «___»________ _____ г.

Единственный участник Общества с ограниченной ответственностью «____________»

Решил:

1. В срок до «___»________ _____ г. закрыть _________________ филиал (представительство, иное обособленное подразделение) Общества по адресу: _______________________.

2. Поручить __________________ организовать закрытие _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) Общества, в том числе:

а) подать документы на государственную регистрацию изменений в уставе Общества;

б) досрочно расторгнуть договоры аренды помещений, земельных участков;

в) реализовать имущество ________________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) (оргтехники, мебели, автомобилей и т.д.);

г) выплатить компенсации сотрудникам в связи с увольнением;

д) возвратить в Общество из _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) ранее переданное имущество, нематериальные активы;

е) ликвидировать рабочие места;

ж) погасить долги;

з) уплатить штрафы, неустойки и др.;

и) снять ___________ филиал (представительство, иное обособленное подразделение) Общества с учета в налоговом органе, внебюджетных фондах;

к) отозвать доверенность руководителя ________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) Общества;

л) закрыть все счета _______________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) в банках;

м) уведомить кредиторов о закрытии _____________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) в соответствии с п. ____ устава Общества.

3. ________________________ представить Единственному участнику (или: в Совет директоров) необходимые документы о закрытии ______________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) Общества.

Участник _______________/___________________ (подпись) (фамилия, инициалы) (М.П.)

———————————

Источник: https://astbusines.ru/%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%B7-%D0%BE-%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8-%D1%84%D0%B8%D0%BB%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B0-%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86/

Образец приказа о ликвидации филиала рб

Примерный образец Общество с ограниченной ответственностью «Счастье» г. Москва, ул. Зденека Неедлы, д. 5, офис 103 Приказ N 24 Москва»21″ августа 2009 г.

О мероприятиях по ликвидации филиала общества с ограниченной ответственностью «Счастье» в г. Кингисепп Ленинградской области Во исполнение решения общего собрания участников ООО «Счастье» от 20 августа 2009 г.

N 3 о ликвидации филиала в г. Кингисепп Приказываю: 1. Начальнику отдела управления регионами Рожкину А.Д. в срок до 15 декабря 2009 г. организовать ликвидацию филиала общества в г.

Кингисепп, при этом предусмотреть следующее: 1) регистрацию изменений в устав; 2) своевременное предупреждение о расторжении и досрочное расторжение договоров аренды помещений, земельных участков; 3) распределение имущества филиала на подлежащее перемещению в головной офис (филиал в г.

4.

Внимание

Главному бухгалтеру внести изменения в бухгалтерскую и налоговую отчетность в связи с ликвидацией филиала (представительства). 5.

Руководителю филиала (представительства) закрыть все счета (Ф.И.О.

) филиала (представительства) в банках и снять филиал (представительство) с учета в налоговом органе и внебюджетных фондах.

6. в срок до » » г. (должность, Ф.И.О.) организоватьсбор,обобщениеипредставлениемнеподготовленныхна основаниипунктов 1 — 5 настоящего Приказа материалов о ликвидации филиала (представительства). 7.

Приказ об увольнении в связи с ликвидацией (образец заполнения)

При принятии решения о ликвидации филиала следует определить ответственное лицо за процедуру ликвидации: по общему правилу это исполнительный орган общества – директор (управляющий, управляющая организация).

При назначении иного работника ответственным за ликвидацию филиала стоит принимать во внимание должностные обязанности данного работника, изложенные в должностной инструкции, и тот факт, что выполнение данным работником обязанностей по ликвидации филиала требует также подтверждение его полномочий руководителем (выдачу доверенности).
Желательно указывать конкретную дату, до которой должны быть завершены все процедуры по ликвидации филиала во избежание проволочек со стороны ответственных за ликвидацию лиц. На основании решения о ликвидации филиала, руководитель общества утверждает приказ с планом мероприятий по ликвидации филиала.

Приказ о закрытии обособленного подразделения

После того, как приказ о закрытии обособленного подразделения будет создан, подписан, издан и учтен, а все сотрудники, в нем упомянутые, с ним ознакомятся, бланк надо положить в отдельную папку с прочей распорядительной документацией. В ней он должен находиться весь период действия, который устанавливается либо в самом документе, либо автоматически приравнивается к одному году с момента подписания распоряжения.

Затем приказ можно передать в архив организации и по истечения срока хранения утилизировать с соблюдением процедуры, прописанной в законодательстве.

Образец приказа о закрытии обособленного подразделения Формулируя текст приказа, помните о том, что его структура и содержание должны соответствовать определенным правилам деловой документации.

Как составить приказ о ликвидации предприятия по образцу

При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем высвобождении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения.

В период срока предупреждения о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата работнику предоставляется один свободный день в неделю без сохранения заработной платы (по договоренности с нанимателем — с сохранением заработной платы) для решения вопроса о самостоятельном трудоустройстве у других нанимателей (ч. 6 ст. 43

Важно

ТК). Работникам филиала предлагаются все имеющиеся свободные вакансии. В данном случае применяется ст.

30 ТК с применением порядка перевода (в первую очередь с получением согласия работника на перевод, а также с соблюдением требований по медицинским показаниям конкретного работника).

Первым этапом процедуры ликвидации обособленного подразделения (филиала, представительства) хозяйственного общества является принятие соответствующего решения в соответствии с корпоративным законодательством Республики Беларусь.

Так, согласно ч. 1 ст. 35 Закона Республики Беларусь от 09.12.1992 N 2020-XII «О хозяйственных обществах» (далее — Закон), решение о ликвидации филиала отнесено к компетенции общего собрания участников хозяйственного общества, На основании ч.

2 ст. 35

Закона данное решение может быть передано на рассмотрение совета директоров (наблюдательного совета) в случае закрепления соответствующего положения в уставе.

Источник: https://centr-advocat.com/prikaz-o-likvidatsii-filiala-obrazets/

Образец приказа о ликвидации филиала рб

Примерный образец Общество с ограниченной ответственностью «Счастье» г. Москва, ул. Зденека Неедлы, д. 5, офис 103 Приказ N 24 Москва»21″ августа 2009 г. О мероприятиях по ликвидации филиала общества с ограниченной ответственностью «Счастье» в г.

Кингисепп Ленинградской области Во исполнение решения общего собрания участников ООО «Счастье» от 20 августа 2009 г. N 3 о ликвидации филиала в г. Кингисепп Приказываю: 1. Начальнику отдела управления регионами Рожкину А.Д. в срок до 15 декабря 2009 г.

организовать ликвидацию филиала общества в г.

Кингисепп, при этом предусмотреть следующее: 1) регистрацию изменений в устав; 2) своевременное предупреждение о расторжении и досрочное расторжение договоров аренды помещений, земельных участков; 3) распределение имущества филиала на подлежащее перемещению в головной офис (филиал в г.

4.

Внимание

Главному бухгалтеру внести изменения в бухгалтерскую и налоговую отчетность в связи с ликвидацией филиала (представительства). 5. Руководителю филиала (представительства) закрыть все счета (Ф.И.О.) филиала (представительства) в банках и снять филиал (представительство) с учета в налоговом органе и внебюджетных фондах.

6. в срок до » » г. (должность, Ф.И.О.) организоватьсбор,обобщениеипредставлениемнеподготовленныхна основаниипунктов 1 — 5 настоящего Приказа материалов о ликвидации филиала (представительства). 7.

Лучший помощник для составления документов в беларуси

Директору филиала Завьялову Х.К. закрыть рублевый и валютный счета филиала в отделении Сбербанка и снять филиал с учета в налоговом органе и внебюджетных фондах. 5. Начальнику канцелярии Прокофьевой Е.Н: 1) организовать информационное обеспечение: своевременный сбор, обобщение и представление подготовленных на основании п. п.

1 — 4 настоящего приказа материалов о ликвидации филиала; 2) в срок до 25 августа 2009 г. ознакомить с настоящим приказом под роспись заместителей руководителя общества, руководителей производств, служб и отделов общества. 6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Генеральный директор /А.В. Белкин/ М.П. Исполнитель: Кадочников 3.О.

Тел.

: (495) 342-00-00 Источник: «Кадровик.

Что нужно сделать в процессе закрытия подразделения Ликвидация филиала подразумевает под собой целый комплекс мероприятий, которые необходимо провести для того, чтобы процесс был признан законным:

1. Следует заранее уведомить сотрудников о намечающемся закрытии подразделения и грядущим в связи с этим увольнением (или переводом в другой филиал).
2. Затем подготовить всю бухгалтерскую и налоговую отчетность, кадровую документацию и прочие бумаги.
3. Расторгнуть договор с арендодателем и т.д.

В целом процедура закрытия может растянуться на несколько недель или даже месяцев. Кто составляет приказ Составление приказа о закрытии обособленного подразделения можно доверить любому работнику организации, имеющему точное представление о том, как именно писать подобного рода распоряжения, и знакомого с нормами законодательства РФ в части трудового и гражданского права.

На практике в качестве такой даты рассматривают как дату принятия решения о ликвидации, так и дату, специально определенную в решении о ликвидации или дату государственной регистрации изменений в устав юридического лица, связанных с ликвидацией филиала.

Кроме того, различные органы (инспекция Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (ФСЗН), Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах») производят снятие филиала с учета в разные сроки, в том числе с отсчетом от даты ликвидации.

Многие юристы предлагают принять за дату прекращения деятельности филиала дату принятия решения о ликвидации.
Образец приказа о ликвидации предприятия содержит в себе такие части, как:

• оглавление;
• описательный блок;
• информационные материалы относительно ликвидационной комиссии;
• описание функций и полномочий, вменяемых такой комиссии.

Для оформления приказа используется бланк предприятия. В его шапке указывается наименование документа, к примеру, он может быть назван приказом «о ликвидации организации».

Здесь необходимо указать название ликвидируемого субъекта предпринимательства. В тех случаях, когда ликвидируется отдельное структурное подразделение, приказ должен содержать название материнского предприятия.

Регистрация приказа осуществляется путем присвоения ему внутреннего индивидуального номера.

Источник: http://dtpstory.ru/obrazets-prikaza-o-likvidatsii-filiala-rb/

Приказ о ликвидации

Загрузка. Пожалуйста, подождите…

Приказ о ликвидации организации и создании ликвидационной комиссии __________________________ Код по ОКУД 0203620002 Наименование организации ПРИКАЗ ___________ N __________ Место составления О ликвидации ____________________________ наименование организации _________________________________________ и создании ликвидационной комиссии В связи с ____________________________________________________________ основание ___________________________________________________________________________ ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Приказ ликвидационной комиссии 2018

Ликвидировать _____________________________________________________ наименование организации ___________________________________________________________________________ Срок ликвидации ______________________________________________________ дата 2. Создать ликвидационную комиссию в составе: Председатель — ____________________________________________________________ наименование должности, инициалы, фамилия Члены комиссии: 1. ________________________________________________________ наименование должности, инициалы, фамилия 2. ________________________________________________________ наименование должности, инициалы, фамилия 3. Председателю комиссии _____________________________________________ инициалы, фамилия представить на утверждение акт ликвидационной комиссии. Срок представления ___________________________________________________ дата Наименование должности руководителя организации Подпись Расшифровка подписи ВизыРаспечататьОКРБ, Приказ о вступлении в должность директора, аппаратчик желатинизации, аппаратчик золки, аппаратчик калибровки, аппаратчик производства синтетических красителей, аппаратчик сушки и окисления магнетита, аппаратчик-дозировщик на изготовлении и поливе фотоэмульсий, аппаратчик-отливщик кинофотоосновы и техпленок, аппаратчик-отливщик магнитных лент, аппаратчик-подслойщик фотостекла, аппаратчик-поливщик магнитных лент, аппаратчик-поливщик фотоэмульсий, договор, должностная инструкция, ексд, еткс, исковое заявление, комплектовщик фильмокопий, контролер светочувствительных изделий, копировщик фильмовых материалов, машинист гидротипного производства, образец договора, образец должностной инструкции, образец искового заявления, общегосударственный классификатор Республики Беларусь, приказ о временном переводе, приказ о переводе, приказ о прекращении трудового договора, приказ о приеме на работу, приказ о расторжении трудового договора, приказ об увольнении, приказ по кадрам, примерная форма договора, примерная форма должностной инструкции, примерная форма искового заявления, рабочая инструкция, типовая форма договора, трудовой договор, увольнение работника

Показать все теги

Примерный образец

Общество с ограниченной ответственностью «Счастье»

г. Москва, ул. Зденека Неедлы, д. 5, офис 103

Приказ N 24 Москва «21» августа 2009 г.

О мероприятиях по ликвидации филиала

https://www.youtube.com/watch?v=Ke1-7c3qlGc

общества с ограниченной ответственностью «Счастье»

в г. Кингисепп Ленинградской области

Во исполнение решения общего собрания участников ООО «Счастье» от 20 августа 2009 г.

Приказ о создании ликвидационной комиссии (рекомендуемый образец заполнения)

N 3 о ликвидации филиала в г. Кингисепп

Приказываю:

1. Начальнику отдела управления регионами Рожкину А.Д. в срок до 15 декабря 2009 г. организовать ликвидацию филиала общества в г. Кингисепп, при этом предусмотреть следующее:

1) регистрацию изменений в устав;

2) своевременное предупреждение о расторжении и досрочное расторжение договоров аренды помещений, земельных участков;

3) распределение имущества филиала на подлежащее перемещению в головной офис (филиал в г. Сланцы) и подлежащее реализации, а также последующую реализацию имущества (оргтехники, мебели, автомобилей и т.д.);

4) компенсационные выплаты в связи с увольнением сотрудников;

5) возврат переданных обществом филиалу нематериальных активов;

6) ликвидацию рабочих мест с полным соблюдением законодательства Российской Федерации;

7) погашение долгов;

8) уплату штрафов, неустоек и др.;

9) снятие с учета в налоговом органе, внебюджетных фондах.

2. Начальнику юридического отдела общества Колыванову М.М.:

1) оказать юридическое и консультационное сопровождение процесса ликвидации филиала;

2) подготовить и направить адресатам в срок до «__» ____ г. письма об отзыве доверенности руководителя филиала.

3. Главному бухгалтеру Нанцевашкиной Ю.Л. внести изменения в бухгалтерскую и налоговую отчетность в связи с ликвидацией филиала в г. Кингисепп. Обеспечить проведение добровольной аудиторской проверки.

4. Директору филиала Завьялову Х.К. закрыть рублевый и валютный счета филиала в отделении Сбербанка и снять филиал с учета в налоговом органе и внебюджетных фондах.

5. Начальнику канцелярии Прокофьевой Е.Н:

1) организовать информационное обеспечение: своевременный сбор, обобщение и представление подготовленных на основании п. п. 1 — 4 настоящего приказа материалов о ликвидации филиала;

2) в срок до 25 августа 2009 г. ознакомить с настоящим приказом под роспись заместителей руководителя общества, руководителей производств, служб и отделов общества.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор ____________________________ /А.В. Белкин/ М.П. Исполнитель: Кадочников 3.О. Тел.: (495) 342-00-00

Источник: https://3zprint-msk.ru/prikaz-o-likvidacii/

Приказ о ликвидации структурного подразделения беларусь

Контрагентов при ликвидации филиала уведомлять необязательно, в связи с тем, что филиал не является юридическим лицом, а его ликвидация или присоединение к организации не является реорганизацией юридического лица в смысле ст. 53 ГК.

Однако контрагентов, которые работали непосредственно с филиалом, уведомить рекомендуется с точки зрения деловой вежливости.

Кроме того, ликвидация филиала может повлечь изменение банковских реквизитов и должники организации, будучи неуведомленными о ликвидации филиала, не смогут правильно осуществлять платежи в пользу организации.

Поскольку филиал не обладает отдельной от юридического лица, его создавшего, правоспособностью, то и владельцем банковского счета его назвать нельзя. Владельцем банковского счета, предназначенного для расчетов филиала, является головная организация. При этом перечень лиц, имеющих право распоряжения этим счетом, может быть разным.

Дата государственной регистрации таких изменений будет считаться датой ликвидации филиала. Хозяйственное общество обязано письменно сообщить о прекращении деятельности филиала в налоговый орган по месту постановки на учет филиала не позднее 10 рабочих дней со дня ликвидации филиала (подп. 1.9.4 п. 1 ст. 22 НК). В рамках п.

26 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.

2009 N 40 «О Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты», плательщики обязательных страховых взносов, в т.ч.

Ликвидация обособленного подразделения: пошаговая инструкция

Внимание При ликвидации организации нанимателю придется расторгнуть все трудовые договоры со своими сотрудниками. Запись в трудовой при ликвидации организации будет следующая: «Уволен по ст.42 ТК РБ в связи с ликвидацией организации». Образец трудового договора, при расторжении будет выглядеть следующим образом.

Наименование организации ПРИКАЗ N Место издания Об увольнении с работы (освобождении от занимаемой должности) УВОЛИТЬ (ОСВОБОДИТЬ ОТ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ): ФАМИЛИЯ, имя, отчество работника (наименование должности (профессии), квалификационный разряд (класс, категория) , наименование структурного подразделения в связи с ликвидацией дата наименование (п. 1 ст.

42 Трудового кодекса Республики Беларусь). организации Основание: приказ о ликвидации организации N от .

Вход на сайт

Такой перевод не относится к категории изменений существенных условий труда, и п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК в данном случае не применяется. Как не применяется и п. 4 ч. 2 ст. 35 ТК, т.к. работник не переводится к другому нанимателю, поскольку при указанных обстоятельствах наниматель не меняется.

Положение о филиале является основным документом, на основании которого действует филиал (п.
3 ст. 51 ГК). Утверждается такое положение приказом руководителя юридического лица, создавшего филиал.

Следователь, при ликвидации филиала руководитель издает приказ об его отмене, иначе положение будет и дальше являться локальным нормативным правовым актом субъекта хозяйствования.

Современное белорусское законодательство не обязывает юридические лица вносить изменения в учредительные документы в связи с ликвидацией филиала и не устанавливает для этого никаких сроков. В то время как ч. 4 п. 3 ст. 51 ГК и ст.

При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем высвобождении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения.

В период срока предупреждения о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата работнику предоставляется один свободный день в неделю без сохранения заработной платы (по договоренности с нанимателем — с сохранением заработной платы) для решения вопроса о самостоятельном трудоустройстве у других нанимателей (ч. 6 ст. 43 ТК). Работникам филиала предлагаются все имеющиеся свободные вакансии.

В данном случае применяется ст. 30 ТК с применением порядка перевода (в первую очередь с получением согласия работника на перевод, а также с соблюдением требований по медицинским показаниям конкретного работника).

Приказ о ликвидации организации

Указом Президента Республики Беларусь от 01.09.

2010 N 450 «О лицензировании отдельных видов деятельности» (далее — Положение о лицензировании), лицензия должна содержать сведения об обособленных подразделениях, в том числе о филиалах (наименование и местонахождение), с указанием составляющих лицензируемый вид деятельности работ и (или) услуг для каждого обособленного подразделения, в том числе филиала. Следовательно, при ликвидации филиала лицензиат обязан в месячный срок обратиться в соответствующий лицензирующий орган для внесения в лицензию изменений и (или) дополнений в случае вступления в силу решения лицензирующего органа либо вступления в законную силу решения суда о прекращении действия лицензии по одному или нескольким обособленным подразделениям, в том числе филиалам, а также в случае изменения иных сведений, указанных в лицензии (п. 66 Положения о лицензировании).

Запись в трудовой при ликвидации организации образец

Показатели Описание Лист «А» сведения о наименовании юридического лица Лист «Б» полные сведения об адресе, месте работы конкретного исполнительного органа, по которому производится связь с юридическим лицом Лист «В» данные о размере уставного капитала Лист «Г» полные сведения об участнике Лист «Д» сведения об участнике — иностранном юридическом лице (если таковое имеется) Лист «Е» сведения об участнике — физическом лице Лист «Ж» сведения об участнике — субъекте Российской Федерации Лист «З» полные сведения о паевом инвестиционном фонде Лист «И» полные сведения об уставном капитале Лист «К» в данном разделе представляется информация по поводу филиала, представительства Лист «Л» полные сведения о кодах по Общероссийскому классификатору Лист «М» полные сведения о заявителе Оптимальным решением будет заполнение данного заявления непосредственно на персональном компьютере.

Как осуществляется ликвидация подразделения предприятия

Причем чем большее количество сотрудников будет сокращаться — тем раньше нужно будет уведомить их. Данный вопрос по поводу сроков уведомления конкретного гражданина определяется Постановлением Совета Министров Правительства РФ №99 от 05.02.93 г. Несмотря на год выпуска данный нормативный документ продолжает действовать до сих пор.

Определены следующие критерии: Показатели Описание Если 50 и более человек то не менее, чем за 1 месяц до самого сокращения 200 человек и более за 2 месяца 500 и более за 3 месяца Установлены определенные форматы документов-уведомлений.

Выполнять обозначенное требование строго обязательно. Так как в противном случае может быть наложен существенный штраф.
В целом именно увольнению сотрудников при ликвидации филиала нужно будет уделить максимум внимания.

Обычно именно на этом этапе возникают различные сложности, затруднения.

Кроме этого, после увольнения должна производиться выплата еще одного пособия в размере среднемесячной зарплаты. Она положена только тем сотрудникам, которые так и не устроились на новую работу. Срок выплат — 2 месяца. В итоге, бывший работник должен получить на руки 3 среднемесячные заработные платы.

Однако и тут есть некоторые тонкости при закрытии подразделения.

1. Если работник решил не дожидаться официальной ликвидации предприятия (например, нашел новое место работы), тогда работодатель должен произвести ему еще одну выплату, которая равняется оставшимся дням.
2. В случае, если свою деятельность прекращает подразделение в котором нет штата, то никаких выплат производиться не будет.

Некоторые особенности При ликвидации подразделения предприятия существуют и еще некоторые особенности.

Источник: http://yurburo61.ru/prikaz-o-likvidatsii-strukturnogo-podrazdeleniya-belarus/

Ликвидация филиала учреждения (юридического лица, организации, предприятия)

Ликвидация, как и организация филиала юридического лица, осуществляется в определенной последовательности с уведомлением государственных органов о прекращении деятельности. Порядок ликвидационных действий устанавливается Уставом организации и нормативными актами.

Уважаемый читатель! Статья описывает наиболее частые юридические проблемы и способы их решения. Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь за бесплатной помощью к консультанту:

Москва, Московская область: +7 (499) 288-72-46

СПб, Ленинградская область: +7 (812) 317-60-18

Регионы, Федеральный номер: +8 (800) 500-27-29 доб. 859

КРУГЛОСУТОЧНО, БЕСПЛАТНО, БЫСТРО

Что такое ликвидация филиала юридического лица?

Филиал – это обособленное структурное подразделение юридического лица, находящееся по другому адресу (относительно главного) и осуществляющее все или часть функций, предусмотренных Уставом.

Филиал не является юридическим лицом. Имуществом, необходимым для ведения деятельности, структурное подразделение наделяет главная организация. Руководители назначаются юридическим лицом и действуют по доверенности. Деятельность структурного подразделения осуществляется в соответствии с положением, которое утверждается юрлицом.

Важно: ликвидация – это оформление прекращения деятельности филиала организации. Решение о ней принимается учредителями юридического лица на собрании.

Причины для ликвидации филиала учреждения

Ликвидация филиала учреждения осуществляется по следующим причинам:

• Отсутствие доходов от осуществляемой деятельности.
• Разрушение здания филиала в результате катастрофы или действий третьих лиц.
• Запрет деятельности проверяющими органами или по постановлению суда.
• Отсутствие спроса на предлагаемые услуги в регионе нахождения структурного подразделения.
• Преобразование юридического лица.

Ликвидация филиала учреждения – пошаговая инструкция

Ликвидационная процедура производится в определенной последовательности и с соблюдением установленных предписаний.

Пошаговая инструкция состоит из следующих действий:

1. сбор комиссии и утверждение приказа о закрытии структурного подразделения;
2. извещение кредиторов о ликвидации;
3. расчет промежуточного и ликвидационного балансов;
4. отчет перед налоговой за прошедший период;
5. внесение изменений в Устав;
6. увольнение сотрудников;
7. сообщение в центр занятости о ликвидации;
8. уведомление ФНС о закрытии.

  Исполнительный лист на руках – что делать дальше?

Утверждение приказа

Началом ликвидации филиала юридического лица является издание приказа. В документе содержится:

• название юридического лица, принимающего решение;
• наименование структурного подразделения, которое ликвидируется;
• дата составления документа и номер;
• название документа (Приказ о …);
• основание прекращения деятельности филиала;
• период времени проведения ликвидационных действий;
• информация о создании ликвидационной комиссии с указанием ФИО и должностей участников;
• права и обязанности участников комиссии;
• подписи с расшифровкой лиц, издавших приказ.

После утверждения приказа комиссия приступает к выполнению своих обязанностей.

Создание комиссии

Члены комиссии утверждаются учредителями или акционерами юридического лица. Законом не определен перечень лиц, входящих в комиссию, и порядок ее создания. На практике, как правило, это:

• учредители;
• экономист;
• бухгалтер;
• юрист;
• иные лица (например, работники профсоюза).

В некоторых случаях в комиссию должны в обязательном порядке входить определенные структуры. Например, при ликвидации филиала акционерного общества, членом которого является государство, требуется представительство органов исполнительной власти.

Работа комиссии

В обязанности комиссии входит:

• сообщение информации о закрытии филиала в средства массовой информации;
• ведение дел филиала на период ликвидации;
• выявление должников и получение с них долгов;
• представление интересов организации при общении с государственными органами и иными структурами;
• формирование баланса (промежуточного и ликвидационного);
• принятие решения об определении судьбы оставшегося имущества;
• проведение инвентаризации имущества;
• уведомление, юридическое оформление увольнения и расчеты с работниками;
• погашение задолженности перед кредиторами (в случае недостаточности свободных средств — реализация имеющегося имущества и произведение расчетов с кредиторами);
• сообщение о ликвидации в государственные органы;
• оформление документации и передача ее юридическому лицу;
• уничтожение печати филиала;
• закрытие счетов в банке;
• снятие с учета в налоговой инспекции;
• получение выписки, подтверждающей прекращение деятельности;
• уведомление контрагентов о закрытии.

Согласно ст. 21 ФЗ «О несостоятельности» юридическое лицо берет на себя обязанность по уведомлению о ликвидации следующие государственные структуры:

• Фонд социального страхования;
• Федеральную налоговую службу;
• ФОМС;
• Пенсионный фонд.

Остальные органы уведомляются ликвидационной комиссией.

Внесение изменений в Устав

При ликвидации вносятся изменения в Устав. Сведения передаются в регистрирующий орган. Изменения относительно структурных подразделений вступают в силу с момента сообщения о них органу, занимающемуся регистрацией юридических лиц.

Для регистрации изменений необходимо предоставить:

• заявление о внесении изменений в учредительную документацию;
• решение о внесении изменений;
• перечень вносимых изменений;
• квитанцию об оплате государственной пошлины.

В течение 5 дней правки вносятся в ЕГРЮЛ.

Уведомление налоговой

Налоговая инспекция уведомляется 2 раза: в начале ликвидационной процедуры (уведомление носит информационный характер) и в конце. Уведомление в конце осуществляется после внесения сведений о прекращении деятельности филиала в реестре юридических лиц.

Юридическое лицо обязано сообщить о прекращении деятельности своего филиала в течение 3 дней с момента внесения сведений в ЕГРЮЛ. Для этого подается заявление по определенной форме. Дополнительно предоставляются следующие бумаги:

• решение о ликвидации;
• судебное решение, если имеется;
• документ, подтверждающий полномочия обратившегося органа или лица.

Подать документы можно:

• лично через отделение ФНС или МФЦ;
• посредством почтовой связи;
• через Интернет на сайте ФНС.

Сроки проведения процедуры

Законодательством установлены следующие сроки:

• 2 и более месяцев при закрытии филиала в обычном порядке;
• 3 и более месяцев в случае, если требуется увольнение сотрудников.

Финансовые затраты

При самостоятельном закрытии структурного подразделения потребуется оплатить государственную пошлину. Ее размер согласно НК РФ равен 800 рублям. Стоимость услуги по проведению ликвидации филиала зависит от региона.

Так, в Москве:

• полное закрытие филиала – 15 тыс. рублей;
• подача и получение документации в ФНС – 1700 рублей;
• электронная подача документации в налоговую инспекцию – 3500 рублей;
• нотариально заверенное заявление о внесении изменений в Устав и ЕГРЮЛ – 1500 рублей;
• государственная пошлина – 800 рублей.

Последствия ликвидации филиала организации

К последствиям ликвидации относятся:

• Прекращение трудовых отношений между директором филиала и работниками. Работники переводятся в иное структурное подразделение или головной офис. При отсутствии рабочих мест или нахождении в другом регионе юридического лица сотрудники сокращаются.
• Закрытие лицевых счетов в банке.
• Снятие с постановки в налоговом органе.
• Прекращение отчислений в фонды (Пенсионный, ФСС и т.д.).
• При недостаточности средств филиала для погашения задолженности перед кредиторами взыскание обращается на имущество юридического лица.
• Оставшееся имущество и денежные средства после расчетов с кредиторами передаются юридическому лицу.

В случае проведения ликвидационных действии не в соответствии с законодательством заинтересованные лица вправе обратиться в суд за восстановлением своих нарушенных прав.

Ликвидация филиала – особые случаи

При некоторых обстоятельствах имеются особенности в ликвидации деятельности филиала.

Бюджетное учреждение

Ликвидация филиала бюджетного учреждения осуществляется в соответствии с решением Правительства страны или иными уполномоченными органами в регионе. В остальном процедура не отличается от прекращения деятельности обычного структурного подразделения.

  Как обращаться к судье?

Если есть долги

В случае ликвидации филиала организации при наличии долгов перед кредиторами процедура осуществляется после погашения задолженности.

Если денежных средств на счетах структурного подразделения недостаточно, то реализуется имеющееся имущество. В случае его нехватки юридическое лицо несет субсидиарную ответственность.

Это означает, что оно обязано возместить задолженность своего структурного подразделения перед кредиторами.

Образцы документов

Приказ о ликвидации содержит следующую информацию:

• наименование органа, издающего приказ;
• название филиала;
• номер и дату составления приказа;
• наименование документа;
• причину окончания деятельности структурного подразделения;
• период времени проведения ликвидации;
• ФИО и должности членов ликвидационной комиссии;
• деятельность комиссии;
• подпись лица, издавшего приказ.

Уведомление работника не имеет унифицированной формы. Составляется оно в произвольном виде работодателем. Работник уведомляется под подпись в предусмотренные законом сроки. В противном случае сотрудник может обжаловать незаконные действия работодателя в суде.

Работник вправе:

• получить письменное уведомление о ликвидации за 2 месяца до начала процедуры;
• получить заработную плату и отпускные за фактически отработанное время;
• претендовать на выплаты в течение 2 месяцев в размере среднего заработка.

Приказ о ликвидации филиала — образец

• Скачать приказ о ликвидации филиала .doc

Уведомление работнику о ликвидации филиала — образец

• Скачать уведомление работнику о ликвидации филиала .doc

Ликвидация филиала предприятия – это юридически оформленное прекращение деятельности структурного подразделения.

Оно осуществляется в соответствии с правилами, установленными законодательством.

Уважаемый читатель! Статья описывает наиболее частые юридические проблемы и способы их решения.

Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь за бесплатной помощью к консультанту:

Москва, Московская область: +7 (499) 288-72-46

СПб, Ленинградская область: +7 (812) 317-60-18

Регионы, Федеральный номер: +8 (800) 500-27-29 доб. 859

КРУГЛОСУТОЧНО, БЕСПЛАТНО, БЫСТРО

Источник: https://passus.ru/raznoe/likvidatsiya-filiala-uchrezhdeniya.html