Налогообложение работника если он гражданин лнр

Налогообложение работника если он гражданин лнр

Одновременно Законом установлено, что не являются плательщиками налога на прибыль сельскохозяйственные предприятия (ранее зарегистрированные плательщиками фиксированного сельхозналога) и упомянутые выше субъекты малого предпринимательства, выбравшие систему уплаты налога с оборота по ставке 5%.

— А как изменится волнующий всех работающих граждан вопрос подоходного налога? — Ставка налога на доходы физических лиц снижена с 15% и 17%, действовавших на Украине, до 13%.

А для шахтеров, работников шахтостроительных предприятий, занятых на подземных работах, а также работников государственных военизированных аварийно-спасательных служб ставка налога на доходы физических лиц составит 10%.

Порядок и сроки уплаты транспортного налога в 2017 году.

Прием на работу граждан украины в 2018 году: пошаговая инструкция

Кроме того, в случае установления факта осуществления хозяйственной деятельности физическими либо юридическими лицами (филиалами) без разрешения применяется штраф в следующих размерах:для юридических лиц – в размере 10 000 гривен;для физических лиц – в размере 5 000 гривен. За каждого неоформленного работника к работодателю на предприятиях, учреждениях, организациях, а также физическим лицам – предпринимателям применяется штраф в размере 8 500 гривен. В случае если налоговый орган самостоятельно определяет сумму налоговых обязательств, штрафная санкция составит 25 процентов от установленного налогового обязательства.
В случае установления факта несвоевременной регистрации в органах налоговой службы физических либо юридических лиц (филиалов), разрешение на хозяйственную деятельность аннулируется.

Государственный комитет налогов и сборовлуганской народной республики

Республики, Органы государственной власти Луганской Народной Республики, органы местного самоуправления, образованные на территории Луганской Народной Республики, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Луганской Народной Республики, законы, и иные нормативные правовые акты Луганской Народной Республики. Государственный комитет налогов и сборов Луганской Народной Республики (далее – Комитет) в своей деятельности руководствуется Положением о Государственном комитете налогов и сборов Луганской Народной Республики, которое утверждено постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 04.03.2017 № 83/17, согласно которому Комитет является исполнительным органом государственной власти Луганской Народной Республики и обеспечивает реализацию единой государственной политики в сфере администрирования налогов, сборов и других обязательных платежей.

Как принимать на работу граждан днр и лнр

За это время состоялось несколько общественных слушаний, в ходе которых специалисты комитета выслушали и постарались максимально учесть конструктивные предложения представителей разных отраслей экономики – транспортников, машиностроителей, шахтеров, представителей малого и среднего бизнеса.

Кроме того, проект документа трижды рассматривал Комитет Народного совета по вопросам бюджетно-финансовой, инвестиционной и налоговой политики, экономики, торговли и внешних связей, развития малого и среднего бизнеса и принял его за основу.

В итоге мы вышли на согласованный всеми заинтересованными сторонами документ.
— Что принципиально изменилось в системе налогообложения? — Принятым Законом на территории ЛНР установлено 9 видов налогов и сборов.

Для сравнения: ранее на территории Луганской области хозяйствующие субъекты уплачивали 17 видов налогов и сборов – из 22, действовавших на Украине.

Особенности приема на работу граждан с донецкой и луганской народных республик

Важно

РФ, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ (часть третья ст. 327.3 ТК РФ). В соответствии с п. 1 ст. 15 Закона N 115-ФЗ иностранные граждане не могут быть призваны на военную службу (альтернативную гражданскую службу).

Помимо этого, если соискатель является временно пребывающим в РФ, он должен предъявить работодателю также патент и договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику.

Такие договоры или полис должны обеспечивать оказание иностранному работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме (ст.

327.3 ТК РФ).

Размер площади места осуществления деятельности по указанным предпринимателям Государственным комитетом налогов и сборов ЛНР был обсужден и согласован с администрацией рынка «Околица», и впоследствии учтен Комитетом, при формировании предложений по внесению изменений в действовавшее налоговое законодательство.

Муж и жена, являются двумя субъектами хозяйствования, осуществляющими хозяйственную деятельность на территории ДП «Центральный рынок г. Луганска» и оба являются плательщиками патентной системы налогообложения, при этом, каждый за себя платит ECB, кроме того, с 2016 года вписаны в патент друг друга, как наемные работники.

Закона N 115-ФЗ лицо без гражданства — физическое лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации и не имеющее доказательств наличия гражданства (подданства) иностранного государства.

Таким образом, если соискатель не представит документы подтверждающие наличие у него гражданства (за исключением паспорта ЛНР или ДНР), то, по нашему мнению, он должен рассматриваться как лицо без гражданства.Если соискатель является временно или постоянно проживающим в РФ лицом (т.е.

получил разрешение на временное проживание или вид на жительство), то для осуществления трудовой деятельности ему не требуется получать разрешение на работу или патент*(1).

Ко второй группе отнесены физические лица – предприниматели, осуществляющие хозяйственную деятельность по предоставлению услуг, розничную продажу товаров, в том числе с торговых мест на рынках, при условии, что в течение календарного года количество лиц, состоящих с ними в трудовых отношениях, не превышает 10 человек и объем дохода не превышает 1 000 000 гривен.

Для этой группы физических лиц ставка единого налога — 600 гривен в месяц, которая увеличивается на 50 процентов за каждого наемного работника.

К третьей группе относятся физические лица — предприниматели, у которых количество лиц, состоящих с ними в трудовых отношениях в течение календарного года, одновременно не превышает 20 человек, и объем дохода не превышает 3 000 000 гривен.

Для этой группы плательщиков (в т.ч.

Физическому лицу — плательщику транспортного налога прошедшему регистрацию в 2016 году необходимо обратиться в орган налогов и сборов с квитанцией об оплате транспортного налога на 2017 год (копией), а также с оригиналом Уведомления об объекте налогообложения выданного за 2016 год, для обязательного оформления отметки об уплате транспортного налога на текущий год. Физические лица уплачивают транспортный налог перед регистрацией (временной регистрацией) транспортного средства. В дальнейшем, начиная с года, следующего за годом, в котором была произведена регистрация транспортного средства, уплата производится ежегодно до 1 октября.

Источник: http://dtpstory.ru/nalogooblozhenie-rabotnika-esli-on-grazhdanin-lnr/

Налогообложение иностранных работников

Заключение трудового договора предполагает, что работодатель, помимо выплаты самой заработной платы, обязан будет нести дополнительные расходы по пенсионному, медицинскому и социальному страхованию своего работника.

В обычных случаях, когда речи идет о сотруднике – гражданине РФ, общая ставка на страховые взносы определяется, как 30% от заработной платы, не считая взносов на травматизм. Сам сотрудник в этом случае является плательщиком НДФЛ по ставке 13%.

Но отвечает за этот налог, опять же, работодатель – именно он удерживает и перечисляет соответствующую сумму в бюджет.

Если же трудовое соглашение подписывает иностранный работник, налогообложение в данной ситуации будет иметь свои особенности, касающиеся как расчета взносов, так и уплаты НДФЛ. Зависеть они будут от миграционного и налогового статуса лица, с которым заключается трудовой договор.

Правовое положение иностранной рабочей силы

Правовое положение иностранной рабочей силы в РФ определяется миграционным статусом конкретного млица.

Статус постоянно проживающего в РФ имеет лицо, получившее вид на жительство в нашей стране сроком на 5 лет.

Временно проживающий – тот, кто имеет разрешение на временное проживание сроком на 3 года. Такое разрешение представляет собой отметку в документе, удостоверяющем личность иностранца. И только лицу без гражданства это разрешение выдается в виде отдельного документа.

Следующий статус — временно пребывающий в Российской Федерации. Такой статус присваивается на основании визы или же миграционной карты. Временно пребывающие в РФ не имеют вида на жительство и разрешения на временное проживание.

Отдельно среди временно пребывающих можно выделить граждан государств-членов ЕАЭС, то есть из Беларуси, Казахстана, Армении и Кыргызстана. Граждане этих стран имеют право работать на территории РФ без получения патента на работу.

Отдельно выделяются статусы беженцев и лица с временным убежищем на территории РФ, получившие соответствующие удостоверения, а также высококвалифицированные специалисты (ВКС), то есть иностранные граждане, у которых имеется опыт работы или навыки в конкретной специальности, и которые привлекаются к трудовой деятельности в России с высокой заработной платой (подп. 3 п. 1 ст. 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).

Налогообложение иностранных работников в 2017 году: взносы

Именно от миграционного статуса иностранного работника зависит порядок начисления страховых взносов, которые обязан уплачивать работодатель.

Так, по обычной схеме (22% от зарплаты на пенсионные, 5,1% — на медицинские и 2,9% — на социальные взносы) рассчитываются платежи по работникам со статусом постоянно или временно проживающего в РФ, беженцы, а также граждане государств ЕАЭС.

Уплата взносов по таким иностранным работникам не будет отличаться от расчетов по сотрудникам с российским паспортом. Лица с временным убежищем обеспечат своему работодателю экономию по взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 1,8% вместо обычных 2,9%.

Ставка 1,8% также актуальна и для временно пребывающих в РФ, но помимо этого по таким работникам не уплачиваются взносы на медицинское страхование.

И, наконец, если к работе привлекаются высококвалифицированные специалисты со статусом постоянно или временно проживающего в РФ, то пенсионные и социальные взносы по ним уплачиваются по обычным ставкам, а отчисления на медицину работодатель не производит. По временно пребывающему в России ВКС взносы не уплачиваются вовсе.

Отдельный вопрос — взносы на травматизм. Вне зависимости от статуса или гражданства работника данные взносы уплачиваются на общих основаниях. Ставка по ним зависит от вида осуществляемой деятельности и варьируется от 0,2 до 8,5%. Какого-либо освобождения от уплаты этих взносов по иностранцам не предусмотрено.

Ндфл с дохода иностранца

А вот ставка, по которой необходимо удерживать налог на доходы физлиц при расчете по зарплате с иностранцем, зависит не от миграционного, а от налогового статуса последнего. В данном случае важно, является ли такой сотрудник налоговым резидентом Российской Федерации или нет.

Если иностранец находится в РФ менее 183 дней, он считается нерезидентом. С его зарплаты НДФЛ нужно удерживать по ставке 30%. С 183-го дня пребывания в России в течение 12 месяцев подряд иностранец становится резидентом РФ. Его доходы будут облагаться уже по обычной ставке 13%.

Причем интересно, что налоговый статус определяется на дату каждой конкретной выплаты. То есть, прибывший в Россию иностранец заключает свой первый трудовой договор со статусом нерезидента.

Со временем он становится резидентом, и после этого момента работодатель должен пересчитать НДФЛ со ставки 30% на 13% с начала календарного года, в котором произошло такое изменение.

В то же время из этого правила есть исключение: граждане стран ЕАЭС в целях уплаты НДФЛ с трудовых доходов признаются резидентами с первого дня работы на территории России. То есть в отношении их заработной платы всегда применяется ставка налога 13%.

НДФЛ для ВКС также удерживается по ставке 13%.

Что дает патент на работу для иностранцев

Ставка 13% НДФЛ применяется и для иностранцев, работающих по патенту. Данное правило было введено с 2015 года. Для применения этой ставки работодатель обязан проверить срок действия патента иностранного гражданина. Собственно, в данном случае патент будет являться одним из документов, который работник обязательно должен будет предоставить при трудоустройстве.

Условия выдачи патента прописаны в статье ст. 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ. В ней говорится, что патент выдается иностранным гражданам, достигшим 18-летнего возраста и прибывшим в РФ без визы из страны, с которой у РФ установлен безвизовый режим.

Трудовой патент предполагает уплату иностранцем фиксированного авансового платежа по налогу на доходы физлиц за каждый месяц действия патента. Но если такой платеж не внесен, патент признается аннулированным, а иностранец в принципе теряет право осуществлять трудовую деятельность в РФ.

Соответственно перед работодателем ставится вопрос о том, как проверить срок действия патента на работу у сотрудника-иностранца.

В этой связи нужно понимать, что срок действия патента не может быть больше 1 календарного года. Минимум за 10 рабочих дней до окончания действия данного разрешения иностранный гражданин может переоформить патент на новый срок. Повторная выдача патента возможна лишь единожды.

Проверить актуальность выданного патента работодатель может по уплаченным авансовым платежам по НДФЛ. Сделать это можно на сайте Главного управления по вопросам миграции МВД России гувм.мвд.рф.

При проверке нужно учитывать установленный размер платежа – он варьируется в зависимости от региона, для работы в котором выдается патент. Так, в Москве в 2017 году он составляет 4200 рублей, в Московской области – 4000 рублей, Санкт-Петербурге и Ленинградской области – 3000 рублей.

Данные платежи, если они были перечислены в бюджет самим трудовым мигрантом, работодатель вправе вычесть из суммы НДФЛ, начисленного с выплат данному иностранному сотруднику.

Что касается взносов по зарплате иностранного сотрудника с патентом, то уплачиваются они в стандартном размере для граждан со статусом временно пребывающих в РФ, то есть по ставкам 22% по пенсионным взносам и 1,8% по взносам на случай временной нетрудоспособности.

Источник: https://spmag.ru/articles/nalogooblozhenie-inostrannyh-rabotnikov

Трудоустройство в России для жителей ДНР и ЛНР в 2019 году

Миграция граждан Украины приобрела массовый характер. Это связано с изменениями политической и социально-экономической обстановки в стране.

После прихода к власти команды Петра Порошенко начались активные военные действия на Юго-Востоке страны.

Это привело к тому, что работа в Москве для граждан ЛНР и ДНР стала гораздо более доступной, нежели на охваченной войной малой родине. Однако поиск места трудоустройства для жителей указанного региона имеет ряд нюансов.

[flat_ab id=”1″]

Трудовая деятельность иностранцев в России

РФ приветствует пребывание граждан других государств. Вопрос о том, как выехать в Россию из ДНР и ЛНР в последнее время утерял актуальность.

Появилась чётко выстроенная схема, которую используют власти РФ для регистрации трудовых мигрантов с Юго-Востока Украины.

Прежде всего, пересекающие границу с целью поиска работы, должны позаботиться о легализации своего статуса. На сегодняшний день есть три варианта.

1. Многократная виза или миграционная карта.
2. РВП.
3. Постоянное место жительства.

Работодатель обязан в трёхдневный срок оповестить территориальный орган МВД РФ о наличии договора с трудовым мигрантом, имеющим вид на жительство. Исключений для тех, чей статус определен в соответствии с Законом «О правовом положении иностранных граждан в России» от 25.07.2002. №115-ФЗ, не предусмотрено. Для соблюдения всех формальностей нужно:

• заполнить в центре занятости анкету для подтверждения необходимости привлечения специалиста с иностранным паспортом;
• подать в ГУВМ заявление на оформление разрешения на работу и приглашение на въезд;
• уплатить пошлину (10 000 руб.).

Граждане ДНР и ЛНР, находящиеся в России без визы, могут найти работу по патенту.

Получение статуса беженца или временного убежища

Граждане Донецкой и Луганской народных республик могут оформить в России два типа статуса. Для того чтобы стать беженцем, необходимо обратиться в ГУВМ и представить пакет документов:

• заявление с указанием причины, по которой покидается страна, гражданином которой является человек;
• удостоверение личности;
• анкета;
• дактилокарта.

При получении положительного ответа заявитель обретает статус беженца сроком на один год. Паспорт гражданина Украины изымается. Взамен выдаётся документ, подтверждающий полученные преференции:

• отсутствие очереди при регистрации на учёбу в учреждениях образования;
• бесплатная медпомощь;
• упрощённый порядок трудоустройства.

Беженцам доступна работа без патента. Для граждан ДНР и ЛНР это очень удобно, так как отпадает необходимость нести значительные расходы, связанные с трудоустройством.

Если есть реальная угроза жизни, но нет причин для оформления определённого статуса, государство не вправе отказать в помощи. Поэтому оно идёт на предоставление временного убежища.

Подтверждает законность пребывания граждан ДНР и ЛНР в России справка из ГУВМ. Срок рассмотрения пакета документов – 3 месяца.

Как легально устроиться на работу в РФ

Россия является одной из немногих стран, где возможно без особых проблем найти место работы (источник дохода) для жителей отдельных районов Донецкой и Луганской областей, где действует законодательство самопровозглашённых республик. Работа для жителей ЛНР в России позволяет приблизиться к дончанам по уровню социальных гарантий. Уже рассмотренные выше три возможных статуса позволяют гражданам республик трудоустроиться на территории соседнего государства.

При наличии вида на жительства или разрешения на временное пребывание процедура оформления по месту работы не отличается от той, что проходят россияне. Если граждане ДНР и ЛНР пребывают в РФ по миграционной карте, для трудоустройства обязательно наличие патента. Он позволяет претендовать на условия оплаты, которые предоставляются гражданам России.

[flat_ab id=”2″]

Список необходимых документов

Те, кто находится в поиске работы на территории Российской Федерации, на нашем сайте могут найти и скачать образцы документов, которые необходимо представлять при трудоустройстве. Временно покинувшие свои жилища в Донбассе обязаны знать, нужно ли разрешение на работу в России. Граждан ДНР и ЛНР трудоустраивают по следующим документам:

• заявление на получение патента;
• паспорт с нотариально заверенным переводом;
• миграционная карта с датой пересечения границы РФ;
• медстраховка;
• учётные данные с места жительства;
• документ об уплате госпошлины;
• сертификат, подтверждающий знание русского языка, истории и законодательства РФ.

Скачать образец заявления

Срок представления пакета в МВД – один месяц. Нарушение карается штрафом в сумме не менее 10 тысяч рублей. Цель въезда в миграционной карте – «работа». Необходимо помнить, что трудиться можно только в том регионе, где выдан патент. При смене места временного проживания его придётся оформлять заново, срок действия – от месяца до года.

Заключение трудового договора

Ещё одним документом, легализующим пребывание на территории РФ, является соглашение с работодателем. Правительство Российской Федерации своим Постановлением №1467 от 4 декабря 2019 года (http://government.

ru/docs/30453) ограничило долю иностранцев в отдельных отраслях экономики. Легче всего гражданам непризнанных республик устроиться в сельскохозяйственные (квота составляет до 50% штата) и автотранспортные (35%) предприятия.

Не допускается принятие иностранных граждан на рынки, в сферу розничной торговли и аптечно-фармацевтические сети.

Так как документы, выданные в ДНР и ЛНР, признаются на территории РФ (Указ Президента №74 от 18.02.2017.), они временно действительны на основании статьи 65 Трудового Кодекса.

Нарушение правил влечёт наложение на работодателя административного штрафа. Его размер зависит от статуса населённого пункта. Объектами санкций могут стать физические и юридические лица.

Крайняя мера наказания – приостановление предпринимательской деятельности на 14-90 дней.

[flat_ab id=”3″]

Востребованные профессии в 2019 году

Так как найти работу в ДНР и ЛНР сегодня весьма непросто, большое количество граждан видят будущее в РФ. Здесь, наоборот, довольно легко трудоустроиться. Это связано с высоким уровнем квалификации специалистов из Донбасса.

Так как в крупных регионах России реализуются программы, связанные с возведением нового жилья, очень быстро могут трудоустроиться представители различных рабочих профессий.

Подобные вакансии в Москве для граждан ДНР можно легко отыскать в Сети.

Для «белых воротничков» не составит труда найти места в крупных региональных центрах России. Работодатели готовы платить весьма неплохие деньги (в тыс. руб.) следующим специалистам:

• программист – от 100;
• инженер – 60;
• менеджер (торговый представитель) – 55-70;
• маркетолог – 80.

Наряду с офисными должностями, очень востребованы рабочие профессии. Уровень оплаты – в 2-2,5 раза ниже.

Работа вахтовым методом

Тем, кто не планирует перебираться в Россию, лучше всего подходит сменный режим. Для того чтобы трудоустроиться на должность с таким графиком, не нужна виза. Достаточно наличия миграционной карты, так как работа вахтой для жителей ДНР и ЛНР длится 2-3 месяца.

Наиболее популярен этот вид рекрутинга для районов с тяжёлыми погодными условиями. Работа на севере для граждан ДНРдовольно хорошо оплачивается. Среднемесячный доход составляет свыше 30 тысяч рублей. Однако к выбору места следует подходить очень внимательно. Как правило, у рабочим на вахте довольно тяжёлые условия труда, минимальные бытовые удобства и социальные гарантии.

Торговля

Стремительный рост бизнеса в России предполагает большое количество рабочих мест в крупных торгово-развлекательных центрах. Довольно просто жители непризнанных республик могут трудоустроиться по следующим специальностям:

• кассир;
• продавец;
• товаровед;
• уборщик.

Никаких особых требований в этой сфере не выдвигается. Зачастую достаточно даже минимального опыта работы и знаний. Есть только одно условие: наличие медицинской книжки. Соискатели должны быть готовы к тому, что её получение займёт определённое количество свободного времени и потребует финансовых затрат.

Строительство

Традиционно одна из самых популярных отраслей для трудовых мигрантов. Неплохо оплачивается работа в РФ для граждан ЛНР и ДНР, обладающих профессией каменщика, бетонщика, штукатура, плиточника, монтажника. Объёмы возведения новых объектов в Российской Федерации огромны.

Легко найдут место работы специалисты дорожного строительства. Масштабы ввода в строй новых трасс в стране впечатляют. Причём жителям непризнанных республик нет нужды искать места вдалеке от границы. Новые дороги строятся совсем рядом, в Ростовской области, Ставропольском и Краснодарском краях. Средний уровень оплаты труда – 30-40 тысяч рублей.

IT-технологии

В сфере IT также есть работа для жителей ДНР и ЛНР. Переселенцы из непризнанных республик могут, не прилагая особых усилий, устроиться:

• программистами;
• системными администраторами;
• консультантами в магазинах электронной бытовой техники.

Обладатели рабочих мест могут получать в среднем 30 тыс. руб.

Размеры заработных плат

Для тех, кто собирается трудоустроиться в России на законных основаниях, нелишним будет ознакомиться с данными о средних заработках (представлены в табл.).

Профессия	Доход в месяц, руб.
Лётчик гражданской авиации	300 000
Судовой доктор	60 000
Машинист крана	50 000
Преподаватель вуза	49 000
Врач	45 000
Системный администратор	40 000
Повар, кондитер	25 000
Учитель	32 000
Экономист, бухгалтер	30 000
Визажист, парикмахер	30 000
Водитель городского транспорта	30 000
Слесарь-сантехник	30 000
Воспитатель дошкольного учреждения	26 000
Медицинский работник среднего звена	25 000
Кассир	25 000

Доход, выплачиваемый работодателями в России, колеблется в пределах 28-32 тысяч рублей. Причём доля представителей профессий, которые претендуют на получение такой зарплаты, весьма высока, – до 50%. Немаловажное значение имеет квалификация и опыт специалиста, а также средний уровень жизни в конкретном регионе.

Налогообложение работающих мигрантов

В случае трудоустройства по патенту, иностранные граждане, прибывшие в Россию в безвизовом порядке, подпадают под действие статьи 227.1 НК РФ. Они ежемесячно вносят в бюджет авансовый платёж, являющийся по своей сути налогом на доходы физических лиц. Его размер определяется двумя показателями:

• региональной ставкой;
• значением коэффициента-дефлятора.

Агент вправе внести аванс за 1-12 месяцев. Неуплата НДФЛ лишает работающих в России граждан непризнанных республик права на трудоустройство. Однако за имеющими патент временно или постоянно пребывающими на территории России гражданами ДНР и ЛНР право получения работы сохраняется.

Ставка налога для тех, кто находится в России менее 183 дней, составляет 30%. Если срок пребывания в стране свыше этого, ставка НДФЛ снижается до 13%. Данная норма установлена статьёй 124 НК. Немаловажно и то, что для внесения налога обязательно иметь на руках полис ДМС. Удерживается НДФЛ из заработной платы.

[flat_ab id=”4″]

Порядок увольнения

В трудовом законодательстве Российской Федерации не прописаны особые условия разрыва отношений с работающими в России гражданами Донецкой и Луганской народных республик. Расторжение осуществляется на общих основаниях, предусмотренных статьями 78, 80, 81 и 83 Трудового кодекса (ТК) страны.

Продолжение иностранцем трудовой деятельности без патента невозможно. Статья 327.5 ТК позволяет освободить работника от исполнения обязанностей на месяц для получения патента.

По его окончании наниматель вправе уволить работника в соответствии с требованиями статьи 327.6 Кодекса. Принятие иностранных граждан без патента влечёт наложение штрафных санкций в размере 250-800 тысяч рублей.

На уведомление органа, ведающего вопросами миграции, о прекращении трудовых отношений с гражданином ДНР или ЛНР по закону отведено 3 дня.

Преимущества и недостатки работы в России

Есть в специфике трудоустройства в РФ граждан непризнанных республик свои плюсы и минусы. Кроме преимущества безвизового пребывания мигрантов, планирующаяся отмена трудовых патентов для граждан ЛНР и ДНР и правила «90/180», ещё больше увеличит поток желающих получить работу в соседней стране. К недостаткам можно отнести несколько ограничений:

• региональные квоты на различные профессии;
• небольшой срок действия патента;
• более низкая в сравнении с гражданами РФ заработная плата на аналогичных рабочих местах.

Немалые неудобства доставляют бюрократические механизмы и затраты на оформление различных разрешительных документов.

Вывод

Даже при наличии немалого количества отрицательных сторон процесса трудоустройства, Россия остаётся главной страной среди тех, где ищут лучшей жизни граждане Донецкой и Луганской народных республик. И поток лиц, пересекающих границу с целью найти хорошо оплачиваемую работу, с каждым днём лишь растёт.

Источник: https://1migration.ru/migraciya/rabota-dlya-lnr.html