Какие организации относятся к непрерывно действующим

Правительственная организация (по)

ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИЙ:по отношению к власти — правительственные и неправительственные;

по отношению к бюджету — бюджетные инебюджетные;по отношению к главной цели— общественные и хозяйственные; поуровню формализации — формальные инеформальные;

— такой статус дается официальнымиорганами власти федерального илиместного уровней. К правительственныморганизациям относятся организации,зафикси­рованные в Конституции, указахПрезидента, например, министерст­ва,государственные комитеты, АдминистрацияПрезидента, префектуры, районные управыи пр.

На эти организации распространяютсяразличные привилегии и определенныежесткие требования (привилегии —финансирование, льготы, социальноеобеспечение; требо­вания — государственныйчиновник не имеет права возглавлятькоммерческие структуры, не имеет праваиспользовать привилегии в целяхсобственной выгоды либо личной выгодысвоих сотрудников.

Неправительственные организации

Неправительственной организацией (НПО)является любой добровольный некоммерческийсоюз граждан, организованный на местном,государственном или международномуровне.

Ориентированные на достижениеконкретных результатов и руководимыелюдьми, объединенными общими интересами,неправительственные организации решаютсамые разнообразные задачи и выполняютмножество гуманитарных функций, напримердоводят до сведения правительств нуждыи чаяния людей, осуществляют общественныйконтроль за деятельностью полиции исодействуют активному участию масс вполитической жизни на местном уровне.

Бюджетные организации

источником финансирования такихорганизаций является государственныйбюджет или бюджет государственногооргана. Бюджетные организации освобождаютсяот многих налогов, в том числе от НДС.

Небюджетные организации

— сами изыскивают источники финансирования,в том числе источником финансированияможет быть бюджет, а инвестором —бюджетная организация.

Общественной организацией

является основанное на членствеобщественное объединение, созданноена основе совместной деятельности длязащиты общих интересов и достиженияуставных целей объединившихся граждан.

Членами общественной организации всоответствии с её уставом могут бытьфизические лица и юридические лица —общественные объединения, если иное неустановлено настоящим Федеральнымзаконом и законами об отдельных видахобщественных объединений.

Наличием членства общественнаяорганизация отличается от общественногодвижения, в котором членство необязательно. Высшим руководящим органомобщественной организации являетсясъезд (конференция) или общее собрание.

Постоянно действующим руководящиморганом общественной организацииявляется выборный коллегиальный орган,подотчётный съезду (конференции) илиобщему собранию.

В случае государственнойрегистрации общественной организацииеё постоянно действующий руководящийорган осуществляет права юридическоголица от имени общественной организациии исполняет ее обязанности в соответствиис уставом.

Формальные организации

— это зарегистрированные в установ­ленномпорядке общественные и хозяйственныеорганизации. Это объединение людей,связанных договором о своих правах иобязанностях. Формальные организациимогут иметь статус юридического илинеюридического лица.

Неформальные организации

— незарегистрированные в государственныхорганах власти.

Это объединение людей,не связанных между собой формальнымидоговоренностями о правах и обязанностях,они не регистрируются в государственныхорганах, создаются на базе общих интересовв области культуры, быта, спорта и пр.

(группа туристов, объединение друзейбега и т.п.). Признак формированияне­формальной организации — появлениенеформального лидера. По­явлениесильного лидера увеличивает шансыперерастания неформальной организациив формальную.

ООО

Общество с ограниченной ответственностью– это организационно-правовая формакоммерческих организаций, имеющая рядотличительных особенностей, благодарякоторым считается наиболее привлекательнойдля осуществления предпринимательскойдеятельности.

Обществом с ограниченной ответственностьюпризнается учрежденное одним илинесколькими лицами. Общество, уставныйкапитал которого разделен на доли.Участники Общества с ограниченнойответственностью не отвечают по егообязательствам и несут риск убытков,связанных с деятельностью общества, впределах стоимости принадлежащих имдолей.

Участники общества ООО, внесшие вкладыне полностью, несут солидарнуюответственность по его обязательствамв пределах стоимости неоплаченной частивклада каждого из участников. Согласнодействующему законодательству, Обществос ограниченной ответственностью можетбыть учреждено одним лицом или можетсостоять из одного лица, в том числе присоздании его в результате реорганизации.

Однако в качестве единственного своегоучастника ООО не может иметь другоехозяйственное общество, состоящее изодного лица.

Как и все юридические лица,Общество с ограниченной ответственностьюимеет в своей собственности обособленноеимущество, учитываемое на самостоятельномбалансе, и может от своего имениосуществлять имущественные и личныенеимущественные права, нести обязанностии быть ответчиком в суде.

ОДО

Общество с дополнительной ответственностью- это общество с ограниченнойответственностью, участники которогонесут субсидированную ответственностьпо его обязательствам в одинаковом длявсех кратном размере к стоимости ихвкладов в соответствии с учредительнымидокументами общества.

От общества сограниченной ответственностью егоотличает то, что при недостаточностиимущества для удовлетворения требованийкредиторов его участники отвечаютсубсидиарно (дополнительно) в солидарномпорядке.

Размер ответственности последних(в отличие от полных товарищей) ограниченлишь той частью их имущества, котораякратна сумме внесенных ими вкладов.

Банкротство одного из участниковприводит к тому, что его ответственностьпо обязательствам общества распределяетсямежду остальными участникамипропорционально их вкладам, если инойпорядок не определен учредительнымидокументами.

ОАО

Открытое акционерное общество – этоакционерное общество, участники которогомогут отчуждать принадлежащие им акциибез согласия других акционеров.

Такое акционерное общество вправепроводить открытую подписку на выпускаемыеим акции и их свободную продажу наусловиях, устанавливаемых законом ииными правовыми актами. Открытоеакционерное общество обязано ежегоднопубликовать для всеобщего сведениягодовой отчет, бухгалтерский баланс,счет прибылей и убытков.

Юридические признаки открытогоакционерного общества

Прописанные в законе основные признакиоткрытого акционерного обществаследующие:

число акционеров открытого акционерногообщества не ограничено по закону;акционеры открытого акционерногообщества могут отчуждать свои акциибез согласия других его акционеров;открытое акционерное общество вправепроводить как открытую, так и закрытуюподписку на свои акции; открытоеакционерное общество обязано предоставлятьрынку информацию о своей деятельностив объемах и в сроки, установленныезаконодательными и иными нормативнымиактами данной страны, в частности, онообязано ежегодно публиковать длявсеобщего сведения годовой отчет,бухгалтерский баланс, счет прибылей иубытков.

Источник: https://StudFiles.net/preview/2044342/

Непрерывно действующие организации это

Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев.

предусмотренных настоящим Кодексом.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; 3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Рекомендуем прочесть:  Ндс нк рф ставки

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. (в ред.

Производство Непрерывное это

В непрерывном производстве продолжительность ночной работы уравнивается с дневной (ч.2 ст.48 КЗоТ).

В непрерывно действующих организациях, а также в отдельных производствах, цехах, участках, отделениях и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом организации ведение суммированного учета рабочего времени, с тем чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов (ст.52 КЗоТ).

Этот порядок применяется к режимам работы как с постоянными фиксированными по дням недели выходными днями, так и со «скользящими» днями отдыха. В связи с многочисленными вопросами, связанными с продолжительностью работы в выходной день, перенесенный в связи с праздником на рабочий день, Минтруда РФ разъясняет: 1) в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (постановление Минтруда РФ от 25 февраля 1994 г.); 2) лицам, работающим в условиях шестидневной рабочей недели или других режимов, при которых субботние дни, совпадающие с праздничными, являются рабочими, перенос выходных дней не производится.

В нерабочие праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (в непрерывно действующих организациях, организациях, связанных с ежедневным обслуживанием населения, круглосуточным дежурством и т.д.

), работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени при суммированном учете рабочего времени и в непрерывно действующих организациях.

Работодатель не вправе отменить или перенести выгодной день для всей организации (подразделения, цеха).

Перенести выходной день для всех работников может только Правительство РФ, специальным постановлением присоединив его к ближайшему праздничному дню.

В тех случаях, когда решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (см.

Праздничная» работа

Источник: http://munh.ru/nepreryvno-dejstvujuszie-organizacii-ehto-96699/

Какие организации относятся к непрерывно действующим

• Производство непрерывное это:
• Рассылка новостей журнала «отдел кадров»
• Кодекс законов о труде украины (кзот украины) с ми к статьям
• Статья 140. выходные дни в непрерывно действующих организациях
• Непрерывно действующие организации это

Производство непрерывное это: Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 — Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254). Указом Президента РФ от 7 ноября 1996 г.

Рассылка новостей журнала «отдел кадров» Этот порядок применяется к режимам работы как с постоянными фиксированными по дням недели выходными днями, так и со «скользящими» днями отдыха.

Однако отношения их развиваются также и в синхронном пространстве. В динамике культурного развития они 11.2. Учетная категория «затраты на производство», классификация затрат на производство Из книги Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве автора Бычкова Светлана Михайловна 11.2.

Учетная категория «затраты на производство», классификация затрат на производство Под затратами на производство понимают себестоимость ресурсов, использованных в процессе производства, выполнения работ и оказания услуг.

Система управления затратами необходима для Непрерывное совершенствование Из книги Гемба кайдзен.

Путь к снижению затрат и повышению качества автора Имаи Масааки Непрерывное совершенствование В каждом подразделении компании Sunclipse есть консультант, который разрабатывает различные программы, призванные гарантировать поддержку непрерывного совершенствования совместно работающим персоналом.

В непрерывном производстве продолжительность ночной работы уравнивается с дневной (ч.2 ст.48 КЗоТ).

Производство непрерывное

В непрерывном производстве продолжительность ночной работы уравнивается с дневной (ч.2 ст.48 КЗоТ).

В непрерывно действующих организациях, а также в отдельных производствах, цехах, участках, отделениях и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом организации ведение суммированного учета рабочего времени, с тем чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов (ст.52 КЗоТ). Чаще всего применяется помесячный учет рабочего времени.
Однако законодательством установлены и более длительные учетные периоды.

Принцип непрерывно действующего предприятия

Созданы также команды улучшения Непрерывное развитие Из книги Пора проснуться.

Эффективные методы раскрытия потенциала сотрудников автора Клок Кеннет Непрерывное развитие Как заметил несколько десятилетий назад философ Джон Дьюи, каждый приобретенный опыт переходит в наше будущее и определяет последующий опыт, который либо продолжает, либо блокирует будущее развитие: «Как ни один человек на земле не рождается и не Домашнее производство и последующее массовое производство. Отдельные производственные отрасли Из книги Кельтская цивилизация и её наследие [ёфицировано] автора Филип Ян Домашнее производство и последующее массовое производство.

Таким образом, в двойном размере не будет оплачиваться работа в обычные выходные дни, если для работника согласно графику они являлись рабочими, а также в государственные праздники и праздничные дни, которые в соответствии с Указом Президента РБ от 26.03.

1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» не объявлены нерабочими.Для этого необходимо, чтобы работник обратился к нанимателю с заявлением.

В случае если переносимый Правительством либо нанимателем рабочий день совпадает с предоставленным работнику свободным от работы днем в неделю, перенос рабочего дня на этого работника не распространяется.

В табеле учета рабочего времени предоставление свободного дня в неделю отмечают как прочие неявки, разрешенные законодательством.

Перенос рабочих дней по решению нанимателя Если перенос рабочих дней осуществляется в отличном от республиканского переноса порядке, т.е. по распоряжению нанимателя, то он возможен на основании приказа (распоряжения) нанимателя и только после объявления его работникам под роспись.

Предоставление выходных дней в различные дни календарной недели Ввиду специфики деятельности некоторых организаций выходные дни в них предоставляются в различные дни календарной недели поочередно каждой группе работников согласно графику работ (сменности) (ст. 140 ТК).

К таким организациям относятся: – непрерывно действующие организации (ст.

140 ТК);– организации, обслуживающие население по субботам и воскресеньям (ст. 141 ТК). Непрерывно действующими организациями считаются: – организации с постоянно действующим циклом;– организации, непрерывно обслуживающие население и организации.

Чтобы установить режим рабочего времени работников при введении суммированного учета рабочего времени, в первую очередь нужно определить учетный период (месяц, квартал, полугодие, год или др.), а далее разработать и утвердить график таких работ (ст.123 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).

Если в организации действует профсоюзная организация, то график работ подлежит согласованию с профсоюзом. При составлении графика работ сумма часов рабочего времени за учетный период должна быть равна норме часов за этот период, рассчитанный по ст.112–117 ТК.

К организациям, обслуживающим население по субботам и воскресеньям, относятся организации торговли (продукты питания и т.д.), библиотеки, музеи, театры, кинотеатры, развлекательные центры и т.д.

В таких организациях устанавливают выходной в другой день недели с учетом рекомендаций местных исполнительных и распорядительных органов (ст. 141 ТК).

Государственные праздники При совпадении выходного дня с государственным праздником или праздничным днем выходной день не переносится и другой день отдыха не предоставляется (ст. 139 ТК).

Если на время трудового отпуска работника приходится государственный праздник или праздничный день, этот день в число календарных дней отпуска не включают и не оплачивают (часть вторая ст. 151 ТК).

ЭТО ВАЖНО! Вышеприведенное правило не применяется в случае предоставления социальных отпусков.

Работу в государственные праздники, праздничные (часть первая ст. 147 ТК) и выходные дни необходимо оплачивать не ниже чем в двойном размере по правилам части первой ст. 69 ТК.

Важно

На непрерывных работах сменщику запрещается оставлять работу до прихода сменяющего работника. В случае неявки сменщика работник должен заявить об этом старшему по работе, который обязан немедленно принять меры к замене отсутствующего другим работником. Поделитесь на страничке 9 Непрерывное наблюдение Из книги Агата Кристи.
11 дней отсутствия автора Кейд Джаред 9 Непрерывное наблюдение Затянувшееся отсутствие Агаты обернулось для Арчи тем, что за всеми его передвижениями наблюдали: внутри Стайлеса — полиция за его пределами — пресса. Но самым несносным для него было то, что все его друзья поневоле оказались втянутыми в эту Прерывное и непрерывное Из книги Семиосфера автора Лотман Юрий Михайлович Прерывное и непрерывное До сих пор мы обращали внимание на соотнесение моментов взрыва и постепенного развития как двух попеременно сменяющих друг друга этапов.

Источник: http://lcbg.ru/kakie-organizatsii-otnosyatsya-k-nepreryvno-dejstvuyushhim/