Если работодатель не оплачивает больничный выплачивает ли он декретные

Если работодатель не оплачивает больничный выплачивает ли он декретные

Если работодатель не платит декретные © flickr.com, Sofya Yaruya Если работодатель отказал в выплате пособия без объективных причин, то есть два пути.

Прежде всего, можно добиться мирного урегулирования вопроса, поговорив с руководителем или другими ответственными лицами в организации. Если решить все мирно не получается, то следует обратиться в прокуратуру.

В ходе расследования могут быть выявлены нарушения на предприятии: уклонение от выплаты налогов, выплата зарплат «в конвертах» и так далее. В этом случае организация выплатит не только все положенные компенсации, но и штрафы, наложенные прокуратурой и налоговой инспекцией.

Королевцы о начальниках: «Шеф должен уметь слушать и принимать решения» Также нужно обратиться в суд. Чтобы защитить свои права, нужно с самого начала правильно оформлять все документы.

Если же Фонд помочь не смог, стоит обратиться с заявлением в прокуратуру. В прокуратуру можно обратиться не только лично или письменно по почте, но и через форму-обращение на сайте в сети интернет.

Важно

Обращаться нужно в прокуратуру по месту нахождения организации. Адрес нужного вам сайта можно найти через сайт Генеральной прокуратуры России по адресу: http://genproc.gov.ru/structure (подробнее см:.

Внимание

Как написать жалобу в прокуратуру? Можно ли подать жалобу онлайн?).

• Также можно обратиться в суд. После принятия решения судом в пользу работника взысканием пособий будут заниматься приставы.

Практика показывает, что в этом случае деньги сразу же находятся, если, конечно, работодатель не ликвидировался.

Практика такова, что в подобных ситуациях деньги, затраченные на декретные выплаты, работодателю не возвращаются. Что делать, если работодатель задерживает или не выплачивает декретные Однако бывает обратная ситуация, когда Фонд принимает отчет работодателя, перечисляет ему деньги за декретные выплаты, а работодатель декретницам выплаты задерживает или вообще не платит.

Что делать в таком случае?

1. Самый простой способ получить свои деньги – это поговорить с работодателем, воззвать если не к совести, то к соблюдению закона. Заодно прояснить, нет ли ошибки в номере расчетного счета для перечисления денег или какого-то другого недоразумения.
2. Если разговоры не помогают, настала пора жаловаться.

   Для начала стоит обратиться непосредственно в Фонд социального страхования РФ по месту нахождения работодателя. У фонда есть способы влияния на недобросовестных работодателей.

Куда обратиться когда декретные выплаты не перечисляют

Так ли это? И вообще я уже не знаю, что делать, помогите, пожалуйста, разобраться в данной ситуации. с уважением, Ольга. 28 января 2011, 15:57 Вот, что я нашла. Прокмментируйте, пожалуйста: Случается так, что женщина уходит в декретный отпуск, а ей не выплачиваются положенные деньги, при этом администрация ссылается на то, что деньги ими не получены из фонда социального страхования.

Но это неправильно. Работодатель несет перед работником обязательство.

Работодатель сам имеет право не перечислять фонду обязательные страховые взносы за отчетный период на сумму выплаченных за это время пособий.

И только в том случае, если выплаты пособий превышают сумму исчисленных обязательных страховых взносов за отчетный период, то работодатель имеет право на возмещение из ФСС излишне выплаченных сумм.

Почему не выплачивают декретные и что в этом случае делать?

При этом подобного рода обязательства возникают в любом случае, в независимости от наличия или же отсутствия вины самого работодателя в несвоевременном получении декретных выплат.

Куда можно обратиться по этому вопросу Если по каким-то причинам работодатель задерживает заработную плату, то сотруднице, чьи права были нарушены, следует обратиться в следующие инстанции: Федеральную инспекцию труда если нарушены сроки выплаты компенсации, которые обозначены в законе №255-ФЗ от 29.12.06 г.
(данный момент максимально подробно освещается в ст.

№356 ТК РФ) в Прокуратуру если длительность задержки составляет более 2 месяцев (следует руководствоваться ст. №145.1 УК РФ – раздел VII, гл.№19, ст .№145.1) Следует написать исковое заявление в суд.

Государство сегодня достаточно активно поддерживает молодых матерей при помощи самых разных инструментов. На законодательном уровне работодателей обязывают делать соответствующие отчисления в Фонд социального страхования, а также непосредственно будущей матери, оформивший отпуск по беременности и родам.

Но некоторые работодатели различными способами нарушают закон, не выплачивают декретные. Срок На сегодняшний день Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает, что официально трудоустроенная или же не имеющая работы беременная женщина имеет право на декретный отпуск.

Причем ей полагаются соответствующие компенсации.

Как быть, если не заплатили декретные

После проведения осмотра медицинский работник оглашает приблизительную дату родов и после этого заполняет бланк нетрудоспособности. Действовать он начинает с 30 недели. Данный больничный лист потребуется впоследствии отдать в отдел кадров – по месту работы.

На основании него будет осуществляться расчёт величины пособия по беременности и родам. Некоторые работодатели считают, что писать соответствующее заявление на получение компенсации на отпуск по беременности и родам нет необходимости и достаточно одного только больничного листа.

Случается, что работница по каким-то причинам не уходит в декретный отпуск и продолжает работать.

Не выплачивают декретные, что делать? помогите!

• Срок выплаты декретных по закону ↓
• Документы необходимые для оформления отпуска декретного и по уходу за ребенком ↓
• Оформление декретного отпуска сотруднице работодателем ↓
• Как быстро выплачивают декретные? ↓
• Могут ли задерживаться декретные выплаты по вине сотрудников ФСС? ↓
• Если работодатель нарушает сроки выплаты декретного отпуска ↓

Декретный отпуск оформляется на период дородовой в течение 70 или 84 календарных дней и 70,86 или 110 календарных дней послеродовой. Куда обратиться когда декретные выплаты не перечисляют Внимание И если организация и затрачивает собственные финансы, впоследствии эти затраты компенсируются Фондом.

Соцстрах может не только пересчитать размер пособия, но и вовсе отказать в возмещении затраченных на пособия средств. Насторожить работников фонда могут следующие моменты:

• не соответствующее должности образование работника;
• несоизмеримо высокая для такой должности зарплата;
• введение должности в штатное расписание перед приходом сотрудника;
• значительное увеличение зарплаты перед уходом в декрет;
• начисление пособия на тот период, когда работник на самом деле работал.

Кроме того, с огромной долей вероятности можно сказать, что насторожит сотрудников фонда желание получить пособие по больничному листу по беременности и родам в случае, когда работник принимается на работу практически перед уходом в декрет, особенно если до этого он не работал или в работе был большой перерыв.

В таком случае все выплаты, которые положены увольняемым работникам, производятся местным отделением ФСС.

• Банкротством фирмы – если работодатель в установленном порядке объявлен банкротом, то у него нет финансовой возможности произвести начисление работнице декретных выплат. В таком случае эти средства будут перечислены ей местным отделением СЗН. Это касается как пособия по больничному листу, так и по уходу за новорожденным.
• Невозможностью определения местонахождения работодателя – в данном случае также часто имеет место наложение ареста на его имущество. Беременная при этом может получить свои деньги только в судебном порядке.

Источник: http://dtpstory.ru/esli-rabotodatel-ne-oplachivaet-bolnichnyj-vyplachivaet-li-on-dekretnye/

Что делать и куда обращаться, если не выплачивают декретные — образцы заявлений с жалобой

> Трудовое право > Отпуск > По беременности и родам > Пособие > Что делать и куда обращаться, если не выплачивают декретные — образцы заявлений с жалобой

В настоящее время государством разработаны и осуществляются достаточно эффективные методы поддержки новоиспеченных матерей. Одним из таковых является начисление декретных выплат.

Официально трудоустроенным женщинам пособие по беременности и родам должен выплачивать работодатель.

Но иногда работницы сталкиваются с невыплатой и задержкой в получении декретных.

В соответствии с действующим Законодательством РФ, в выплате пособия по беременности и родам работодатель может отказать сотруднице только в одном случае. Таковым является ликвидация компании, происходящая в момент подачи работницей заявления и больничного листа.

В такой ситуации женщина обращается за декретными в ФСС. Процедура оформления описана здесь.

В остальных случаях руководство фирмы должно выплачивать пособие по беременности и родам вовремя.

Если работодатель не выплачивает пособие по причинам, не относящимся к законным, работница может обращаться с жалобами в соответствующие инстанции.

Что делать женщине, если вовремя не выдаются декретные? Ситуация имеет 2 варианта развития событий:

1. Попытка мирного урегулирования вопроса.
2. Обращение с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд.

Для начала стоит попытаться поговорить с руководством компании и узнать причину невыплаты денежной суммы.

Если после беседы женщине не удалось самостоятельно отстоять свои права, ей необходимо обратиться для дальнейшего разбирательства в контролирующие органы.

Для совершения этого действия нужно провести ряд подготовительных мер.

Что делать, если не платят декретные вовремя:

1. Собрать документацию, подтверждающую факт осуществления гражданкой трудовой деятельность на данном предприятии;
2. Составить жалобу на руководителя фирмы. Бумага должна содержать ссылки на соответствующие законы, а именно — на 236 и 237 статью ТК РФ;
3. Обратиться с подготовленной документацией в ФСС и трудовую инспекцию.

Зачастую возникают ситуации, при которых работодатель, узнавший о беременности сотрудницы, заставляет ее уволиться. Нужно помнить, что данные действия считаются незаконными. Беременных женщин и матерей, находящихся в декретном отпуске, можно увольнять только в случае ликвидации предприятия.

Куда можно обращаться с жалобой?

Ранее было указано, что первое, что нужно сделать при задержке декретных выплат — это поговорить с работодателем. Если разговор не дал положительных результатов, женщина может обратиться за помощью в государственные учреждения.

Обращаться нужно в следующие структуры:

• трудовая инспекция;
• прокуратура;
• суд.

Лучше соблюдать указанную последовательность обращения. Сначала пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию. Если результата нет, обратиться в прокуратуру. Крайней мерой идет подача иска в суд, обычно это происходит уже после увольнения.

В трудовую инспекцию

Для обращения в трудовую инспекцию необходимо подготовить письменное заявление. Оно может быть передано в территориальное отделение ГИТ с помощью отправки заказного письма или путем личного визита.

Важно помнить, что обратиться в трудовую инспекцию необходимо с первого дня задержки и не позднее, чем через 3 месяца со дня просрочки выплаты пособия по беременности и родам

Обычно трудовой инспекции бывает достаточно для решения проблемы.

Образец заявления в ГИТ о невыплате пособия по беременности и родам — скачать:

Что делать, если работодатель после вынесения решения по-прежнему не выплачивает декретные? В этом случае можно обратиться в следующую инстанцию — прокуратуру.

В прокуратуру

Если женщина, неполучившая пособие по беременности и родам, решила жаловаться в прокуратуру, ей необходимо подготовить ряд документов. Список бумаг един для всех ситуаций. Лучшим вариантом обращения в прокуратуру является личное посещение органа.

Образец заявления в прокуратуру о задержке выплаты декретного пособия:

Если денег работодатель все равно не выплачивает, следует последняя крайняя мера — подача искового заявления в суд.

В суд

Для судебного разбирательства необходимо предоставить в соответствующий орган пакет документов, который включает в себя следующие бумаги:

• исковое заявление с требованиями к ответчику;
• больничный лист сотрудницы;
• заявление с просьбой начисления декретных выплат, оформленное на работодателя;
• справка о доходах обратившейся за последние 2 года осуществления своей трудовой деятельности на предприятии;
• документ об установленных сроках выплаты зарплаты в организации.

Практически во всех случаях судебные разбирательства заканчиваются в пользу сотрудниц.

В дальнейшем взысканием денежных средств декретного пособия, назначенного судом к выплате, занимаются приставы. В большинстве ситуаций при обращении в суд конфликты такого типа решаются достаточно быстро.

Поводы для невыплаты компанией

Работодатель может не выплачивать декретные в следующих случаях:

• ликвидация фирмы;
• ее банкротство;
• невозможность определения места расположения организации.

Работодатель в этом случае вправе не выплачивать декретное пособие.

Однако не все так плохо. Деньги по беременности и родам женщине выплатит ФСС. Для этого собирается стандартный пакет документов из заявления, больничного листа, документов о заработке и подается в ближайшее территориальное отделение фонда.

В течение 10 дней пособие должно быть рассчитано и выплачено.

Законные причины для отказа ФСС

Непосредственным перечислением выплат занимается ФСС. Существует несколько причин, по которым данная организация вправе отказать в начислении декретного пособия.

В каких случаях ФСС может не выплатить пособие по беременности и родам:

• беременная устроилась на работу специально для получения выплаты;
• женщина продолжает трудиться, не оформляя отпуск;
• повышение зарплаты.

Недавняя трудоустроенность

Согласно Законодательству, работодатель не имеет права отказать гражданке в трудоустройстве по причине ее беременности. Несмотря на это, в некоторых ситуациях сотрудники ФСС рассматривают это действие как незаконную попытку получения денежных средств.

В материальной помощи недавно устроившейся сотруднице могут отказать по нескольким причинам:

• беременная устроилась на работу непосредственно перед декретом;
• отсутствие требуемой профессиональной квалификации;
• невыполнение работницей своих должностных полномочий;
• существенное превышение размера заработной платы сотрудницы по сравнению с другими лицами, занимающими такую же должность;
• специальное создание в компании должности, предназначенной для беременной сотрудницы.

Продолжение работы

Пособие по беременности и родам — это своеобразное возмещение потерянного на это время заработка. Из этого следует вывод о том, что работающая беременная не может претендовать на данный вид материальной помощи.

Как только женщина оформит декрет, пособие ей будет назначено и выплачено но только за тот период, в течение которого она фактически была в отпуске по беременности.

То есть в случае, если она ушла в декрет позже срока, указанного в больничном пособии, то часть выплаты будет утеряна.

Повышение заработной платы

В случае, если гражданка длительный период времени получала одну зарплату, а перед оформлением декретного отпуска ее сумма неоправданно возросла, ФСС может потребовать от работодателя подробное разъяснение таких действий. Если ответ руководства не удовлетворит сотрудников ФСС, декретные пособия будут рассчитаны по прежней заработной плате.

Обоснованными причинами скачка суммы зарплаты являются следующие обстоятельства:

• увеличение длительности рабочего дня;
• повышение объема и уровня сложности выполняемых сотрудницей работ;
• увеличение производственной нагрузки.

Что делать женщине, если работодатель не выплачивает ей декретные пособия, можно посмотреть в данном видео:

Работодатель, выступающий посредником между ФСС и беременной работницей, обязан вовремя выплачивать денежные средства, назначенные в качестве пособия.

Отсутствие в срок декретных позволяет сотруднице обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/otpusk/po-beremennosti-i-rodam/posobie/esli-ne-vyplachivayut.html

Не выплачивают декретные: почему и что делать?

Внимание

К сожалению, не все работодатели соблюдают закон. Читайте в материале «РИАМО в Королеве», как оформить отпуск по беременности и родам и что делать, если положенное пособие не выплачивают.

Как получить выплаты на первого и второго ребенка до 1,5 лет с 2018 года Оформление отпуска по беременности и родам © pixabay.

com, artistraman Почти всегда работодатель стабильно выплачивает декретные, если сотрудница работает без нареканий и нарушений.

Фонд социального страхования компенсирует организации расходы. Однако нужно правильно оформить отпуск по беременности и родам, чтобы всегда можно было защитить свои права в суде.

Не выплачивают декретные: почему и что делать?

На сегодняшний день государство оказывает существенную материальную поддержку женщинам, находящимся в положении. Им выплачивается пособие по БиР, а также по уходу за новорожденным.

Источник финансирования данных выплат – ФСС, который за счет страховых средств выплачивает полагающиеся пособия. Однако денежные средства женщины получают не непосредственно от данного учреждения, а от работодателя. Он производит необходимые расчеты, начисляет работнице декретные и после этого подает документы в ФСС для компенсации понесенных расходов.

Из-за этого могут происходить ситуации, когда наниматель не производит необходимых действий и причитающиеся пособия не выплачиваются. Чтобы избежать этого, необходимо изучить процедуру начисления и выяснить, какие документы следует оформить и предоставить для того, чтобы получить денежные средства.

В первую очередь беременная, которая желает получить пособие по БиР, должна встать на учет в ЖК. А если она сделает это до 12-ой недели беременности, то ей дополнительно будет начислена разовая выплата от государства за раннюю постановку на учет.

Исходя из приблизительной даты родов, врач оформляет больничный лист таким образом, чтобы его начало припадало на 30-ую неделю беременности. Продолжительность периода временной нетрудоспособности по БиР, согласно ст.

255 ТК РФ, составляет в общем порядке 140 дней, половина из которых припадает на дородовой период, а вторая половина – на послеродовой.

В случае осложненной или многоплодной беременности длительность отпуска увеличивается до 156 и 194 дней соответственно.

Несмотря на наличие больничного листа, беременной также необходимо написать заявление на получение пособия по БиР. Это связано с тем, что работница имеет право не уходить в декретный отпуск и продолжать работать. В таком случае ей может быть начислена только заработная плата за этот период. Одновременная оплата труда и больничного листа не допускается.

Срок начисления декретных выплат

Порядок и сроки перечисления пособия по БиР регулируется нормами действующего законодательства. В соответствии с ними работодатель обязан в течение 10-ти дней, с момента получения заявления сотрудницы, оформить документы для оплаты больничного листа, полученного ею в ЖК.

Перечисление денежных средств осуществляется вместе со следующим начислением заработной платы, производимой согласно установленного на предприятии графика. Согласно ст.136 выплата зарплаты сотрудников производится не менее чем раз в половину месяца.

Пособие по БиР выплачивается единоразово в полном объеме. Разделение выплаты на части и её начисление в течение нескольких расчётных периодов не допускается.

Если женщина, находящаяся в положении, на момент оформления больничного листа по БиР, официально является безработной, то получить пособие она сможет в местном отделении управления соцзащиты населения. В таком случае начисление денежных средств будет произведено 26 числа следующего, после подачи заявления, месяца.

Отдельно начисляется пособие по уходу за новорожденным до достижения им полутора лет. На него получение имеет право не только мать ребенка, но и его отец, бабушка или другой родственник, если он оформил соответствующий отпуск. В данном случае выплату производятся ежемесячно в течение всего времени отпуска, в размере 40% от величины среднего заработка гражданина.

Почему работодатель может не выплачивать декретные?

Законодательством предусмотрена обязанность каждого работодателя выплачивать декретные, если деятельность предприятия осуществляется, и выплата заработной платы производится в нормальном режиме. Учитывая указанную формулировку, на практике отказ от начисления пособия по БиР и уходу за новорожденным может осуществляться в связи с:

• Ликвидацией предприятия – если запущена процедура ликвидации, то предполагается расторжение трудовых отношений со всеми работниками, в том числе беременными женщинами. В таком случае все выплаты, которые положены увольняемым работникам, производятся местным отделением ФСС.
• Банкротством фирмы – если работодатель в установленном порядке объявлен банкротом, то у него нет финансовой возможности произвести начисление работнице декретных выплат. В таком случае эти средства будут перечислены ей местным отделением СЗН. Это касается как пособия по больничному листу, так и по уходу за новорожденным.
• Невозможностью определения местонахождения работодателя – в данном случае также часто имеет место наложение ареста на его имущество. Беременная при этом может получить свои деньги только в судебном порядке. Получив исполнительный лист, она сможет обратиться в исполнительную службу, где будет приниматься решение о порядке взыскания денежных средств.

Может ли ФСС не выплачивать декретные и какие для этого причины?

Несмотря на то, что обязанность начисления декретных выплат лежит на ФСС, могут случаться ситуации, при которых беременная женщина может получить отказ в выдаче причитающихся сумм. К причинам, которые могут повлечь такое решение, относятся:

1. Трудоустройство женщины непосредственно перед выходом в отпуск по БиР – в данном случае сотрудниками ФСС такие действия могут быть расценены как попытка незаконного получения денежных средств. Причиной для этого может стать недостаточная квалификация беременной для выполнения работы, на которую её приняли, или создание в штатном расписании специальной должности для ей трудоустройства.
2. Необоснованное повышение заработной платы сотрудницы перед её выходом в отпуск, по сравнению с прочими работниками, занимающими аналогичные должности – если доказать обоснованность повышения выплат не удастся, то ФСС проведет расчет исходя из величины заработка до его повышения.
3. Декретные выплаты были получены беременной ранее.
4. Продолжение осуществления трудовых функций с получением заработной платы – если женщина фактически не находится на больничном, который она получила, то денежные средства начислены ей не будут. Это связано с тем, что данное пособие компенсирует беременной неполученный ею заработок вследствие беременности и родов. Если же заработок был получен, то обстоятельства для начисления компенсации отсутствуют.

Куда обращаться, если работодатель декретные не начисляет?

В первую очередь беременная должна обратиться к работодателю с заявлением о выплате пособия по БиР. Это должно быть сделано в письменной форме.

Заявление оформляется в 2-х экземплярах на имя руководителя предприятия.

Один документ вручается работодателю или сотруднику, ответвлённому за принятие входящей документации, а на втором экземпляре этот работник должен указать свои данные и должность, поставить дату и подпись.

Если наниматель отказывается принимать заявление, то беременная должна направить его заказным письмом с описью вложения по почте. Уведомление с отметкой о вручении или отказе от получения письма необходимо для последующего обжалования действий работодателя в судебном порядке.

Если заявление было принято, но начисления не были произведены, необходимо уточнить у работодателя причину этого. Возможно, в заявлении были неверно указаны банковские реквизиты для осуществления перечислений.

Когда все документы в порядке, но работодатель все равно отказывается выплачивать пособие по БиР, беременная может направить жалобу в прокуратуру или ГИТ, а также обратиться с исковым заявлением в суд. Для этого потребуется подготовить следующий пакет документов:

• Надлежащим образом оформленный больничный лист из ЖК;
• Заявление о выплате пособия по БиР, переданное работодателю с отметкой о получении или почтовым уведомлением;
• Трудовой договор, заключенный с данный работодателем;
• Справку о величине среднего заработка беременной за предыдущие 2 года.

Необходимо учитывать, что финансовую составляющую данного вопроса может решить только суд. Именно он путем вынесения решения и выдачи исполнительного листа может обязать работодателя выплатить указанную сумму. С этими документами беременная обращается в исполнительную службу, которая будет заниматься взысканием задолженности.

Обращение в прокуратуру и ГИТ могут повлечь привлечение работодателя к ответственности, наложение на него штрафных санкций, выдачу предписания об устранении нарушения. Но никаких мер для фактического взыскания причитающейся женщине суммы они предпринять не могут.

Источник: https://vse-o-trude.ru/ne-vyplachivayut-dekretnye-pochemu-i-chto-delat/

Что делать если не выплачивают декретные вовремя: Работодатель не платит

Беременные женщины сегодня как никогда опекаются государством. Именно поэтому женщины в «интересном» положении гарантированно получают оплачиваемый декретный отпуск. Срок выплаты декретных Величина и сроки выплаты декретных строго регулируются государством.

Для этого используются различные инструменты.

Вопросы и ответы по декретным и детским пособиям

Узнавайте в своих отделах соцобеспечения.

Все работающие женщины имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 6 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, ч. 4 ст. 2 Закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ, подп. «а», «д» п. 9 и п.

14 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г.

Если не выплатили декретные?

Могу войти в положение всякого, но кто войдет в мое положение? Мне рожать со дня на день, а ничего еще не куплено, элементарно к роддому не все готово!

Моя коллега вчера мне написала (она с грудным ребенком в декрете), что звонила в сад сама, там ей сказали, что проблема не в детском саду, а в вышестоящей инстанции, которая по каким-то причинам не пропустила бюджетные средства, что все начислят, но через месяц-два, как получится.

Если задерживают декретные куда обращаться

В соответствии со ст.

236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Имеет ли работодатель задерживать декретные выплаты?

По закону работодатель обязан оформить пособие в течение 10 дней и выплатить его с ближайшей заработной платой.

Что делать, если работодатель вовремя не выплачивает декретные

Для того чтобы выплатили декретное пособие следует выполнить ряд действий. Первый шаг для будущей матери заключается в регистрации беременности в клиники.

В этом же учреждении женщина пройдет ряд обязательных процедур-обследований.

Что делать, если не выплачивают декретные

Любая женщина в Российской Федерации вне зависимости от того, работает она или нет, имеет право и на декретный отпуск, и на соответствующие выплаты.

Чтобы получить декретные деньги нужно подать пакет документов (больничный лист, справки, заявление). Исходя из документов, работодатель вычисляет размер компенсации и в срок выплачивает ее.

Но бывают ситуации, когда не выплачивают декретные, куда обратиться с жалобой? Найти необходимую информацию можно в этой статье.

Когда должны выплатить декретные

Если будущая мать не имеет работы, то декретные она все же получит. Только рассчитываться они будут не от зарплаты, а от минимального прожиточного уровня. За такой компенсацией следует обратиться в соцзащиту, находящуюся в том районе, где беременная прописана. Деньги будут выплачены 26 числа в следующем месяце (отсчет начинается со дня подачи документов).

Если получить пособие по вынашиванию малыша папы не могут, то вот по уходу за ребенком вполне. Оно-то и выплачивается ежемесячно равными частями до тех пор, пока малышу не выполнится 1,5 года.

Почему декретные деньги женщина может не получить

Существуют некоторые факторы, из-за которых женщина может не получить компенсацию на предприятии. Таких причин официально всего три:

• ликвидация;
• трудная финансовая ситуация в фирме;
• неизвестно местоположение организации, вследствие этого нельзя на имущество наложить арест.

Также деньги не дадут в том случае, когда женщина, уже будучи в интересном положении, устроилась работать из-за:

• недостаточной квалификации;
• невыполнения обязанностей, которые указаны в должностной инструкции;
• превышения размера з/п по сравнению с другими сотрудниками;
• должности, введенной только ради приема на работу беременных.

Внимание! Если девушка продолжала работать после 7 месяца, когда по закону можно уйти в декретный отпуск, компенсацию она не получит.

Финансы женщина может получить не только во время интересного положения, но и по родам. Что делать, чтобы их получить? Нужно собрать документы, дабы приняли заявление на декретный отпуск до 1,5 лет и выплатили необходимые ежемесячные компенсации:

• Паспорт.
• Оригинал и копия свидетельства о рождении малыша.
• Вся необходимая информация о банковском счете (карте). Именно туда будут переводиться материальные средства от ФСС.

Что будет, если фирма ликвидируется

При ликвидации на законодательном уровне можно уволить весь коллектив, даже беременных. Однако предприятие должно уведомить об этом рабочий персонал не менее чем за два месяца. Если все требования соблюдены, сотрудникам фирмы выплачиваются соцвыплаты. Декретные также начисляются Фондом страхования.

Банкротство предприятия

В том случае, когда у предприятия материальная ситуация, делающая невозможной любые финансовые операции. Будущая мать имеет право обратиться в соцзащиту и претендует на возможность получать 40% от заработной платы, если на руках имеет необходимые документы, где подтверждена ее зарплата.

Если неправомерно отказывают в выплате

Когда работодатель отказывает выплачивать деньги в ситуациях, о которых не сказано выше, то можно смело утверждать, что он делает это неправомерно. Теперь у женщины два варианта развития событий:

• поговорить с начальством и мирно решить вопрос;
• обратиться за помощью в суд, который восстановит справедливость.

Не поддавайтесь на уговоры начальства написать заявление на увольнение. Если вы это сделаете, то не сможете получить от компании ожидаемую компенсацию. Декретные тогда рассчитают на основании размера минимальной оплаты труда.

Важно знать, что в последующем за каждый просроченный день предприятие выплатит неустойку. Она составит 3/10 от размера суммы за каждый просроченный день.

Куда подавать жалобы

Нельзя напрямую обратиться к судье со своим вопросом. В какие вышестоящие инстанции написать жалобы на компанию?

• трудовая инспекция (нарушены сроки, которые строго оговорены в законе);
• прокуратора (задержка составляет более двух месяцев).

Чтобы написать исковое заявление нужно приложить пакет документов, иначе судебные разбирательства так и не начнутся. Пакет включает в себя: больничный, справки о доходах за последние 24 месяца, трудовой договор, заявление на выплату декретных, которое работодатель так и не принял.

Суд может решить такие проблемы:

• Восстановить в должности уволенную без причины женщину, которая находится в интересном положении. В этой ситуации беременная девушка имеет право еще и на моральный ущерб.
• Заставить подсудимого выплатить в полной мере (с неустойкой) декретные деньги.

Бывают ситуации, когда сотрудничество ФСС и работодателя невозможно по несогласию последней стороны. Что делать тогда? В таком случае будущая мать имеет полное право без посредников обратиться в фонд и получить заслуженную компенсацию.

Однако здесь пакет документов намного больше:

• справка от бухгалтера о том, что счета не арестованы;
• справка об отсутствии долгов;
• при необходимости справка, в которой указано, что все долги погашены;
• оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка;
• заявление о декретном отпуске;
• справка о том, что отец малыша не получает материальной поддержки от своего работодателя;
• приказ о назначении декрета (копия).

С этими документами можно обратиться в ФСС и написать заявление. После чего следует ожидать декретные деньги в положенный срок (26 числа следующего месяца).

Кроме того, стоит отметить, что все материальные средства, которые истец потратила на судебные разбирательства, работодатель компенсирует.

Очень редко начальство компании не платит пособия беременным женщинам, ведь эти траты им полностью возвращаются Фондом социального страхования. Однако в том случае, если по какой-то причине работодатель уклонился от прямой обязанности, смело обращайтесь в суд.

Однако если такая странная ситуация все же возникла (при этом не было банкротства или ликвидации предприятия), то есть, если не выплачивают деньги, тогда можно обратиться напрямую в ФСС либо в вышестоящие органы (прокуратуру и инспекцию труды).

Если не медлить, с большой вероятностью можно добиться справедливого решения суда по этому вопросу.

Не платят декретные . Что делать?

Вот собственно и весь вопрос.Устроена по трудовой, больничный сдала 23 декабря 2008, надо платить за роддом , а от бухгалтера слышу в который раз: я все документы твои сдала в соцстрах, ждем когда от них придет ответ.

Позвонила в соцстрах, а там мне сказали- никаких документов не поступало, а если бы поступили, то они бы были обязаны выплатить в течении 10 дней. Что делать? Куда обращаться? Бухгалтер меня уже чуть ли не посылает.

пожалуйста помогите, деньги нужны срочно, через 3 недели рожать.

Видимо в суд, если есть возможность.

Насколько я понимаю, это работодатель обязан обеспечить выплату декретных в течении 10 дней, поэтому пригрози им (бухам) прокуратурой

Если вы сдали все документы (больничный лист и справку о остановке на учёт в ранние сроки-если есть) Вам обязаны выдать всю сумму ПОЛНОСТЬЮ В 10-дневный срок.
А уж документы в соц.страх подаются бухгалтером потом и выплата от соц.страха не зависит.

Автор позвоните в бухгалтерию и расскажите им чтобы мозги вам не пудрили. 1.Потому как если вы и больничный отдали ТО ОНИ уже были обязанны сдать отчет в ФСС УЖЕ учитывая ваши декретные! Сколько они вам кстати насчитали (оклад у вас какой был официально)? 2.

Деньги выдает работодатель НО потом ему ПОЛНОСТЬЮ их возмещает соц страх, кстати в теже 10 дней. 3. есть такая замечательная пугалка Инспекция по труду, её бояться больше чем налоговые шмологовые.

Узнайте про неёё побольше и если вам бухгалтер начнет пудрить мозги, скажите что в инспекцию по труду уже отправили жалобу. пусть ждут.

Это обязанность работодателя в 10-ти дневный срок полностью выплатить декретные. Припугните бухгалтера проверкой, что обратитесь в труд. инспекцию.

Кстати ваша бухгалиерия обязана была еще до 15 января отчитаться перед соц. страхом за 2008 г. и ваш больничный туда уже включили.

6, и я про это что по идее они уже были должны подать с её декретными отчет. Может они просто не знаю что соцстрах вернет. Или взаимозачетом или перечислит. поэтому и тянут. Автор Испекция по труду вам в помощь))

Вот сейчас искала. Инспекция по труду есть только в больших городах, областных центрах. А что делать в маленьких, чем пугать?

с 5 марта вышла в декрет. 16 марта принесла больничный лист и досихпор неполучила декретных. что делать? как ускорить процесс? начальница всё «завтраками» кормит. да ещё сказала что половину сперва выплатит. мол где она столько денег возьмёт. магазин немаленькие выручки делает за смену 14 часов( какраз эту сумму и надо выплатить мне) тянет резину.

Добрый день! У меня тоже ситуация такая же, 11 марта отнесла все документы в бухгалтерию а толку ни какого, как в кино «приходите завтра» а мне рожать в первых числах мая, и как после этого быть спокойной.

а у меня круче- 18 марта ушла в декретный. 6 мая родила и ничего. я служу в милиции и никакая инспекция по труду мне помочь неможет(обращалась), осталось только в прокуратуру идти, но мои бухгалтера говорят, что ничего мне не обязаны и деньги на меня не выделялись

Добрый день! Я ушла в декретный 17 августа, сегодня 2 октября, но денег всё ещё не получала. Гендиректор сказал, что все выплаты будут только 15 октября. Что делать.

добрый день!помогите пожалуйста незнаю куда уже идти бл сдала 5 июля 2010 года денег неполучала не в течение 10 дней не по истечению месяца((((звонила в бухгалтерию говорят ждите.

13 августа получила сумму меньше половины пошла опять разбираться сказали деньги получу 21 августа но ни чего опять не было(((((начала звонки в бухгалтерию меня там чуть не посылают говорят все сдали ждите 27 августа и опять НИЧЕГО.

я уже незнаю что делать рожать через 5 дней а денег нет к тому же я мать одиночка и другого дохода не имею. что делать подавать в суд но мне намекнули что не из пугливых(((((((((((( ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА

Просьба откоментируйте ситуацию. Я родила 17 августа 2010 года(7 месяцев) назад. оформлена у мамы(частного предпринимателя). Ей сказали выплатить мне деньги, а потом их вернут.

Но у родителей нет сейчас денег(большие проблемы с бызнесом),а сегодня сказали соц страхе(помоему) что бы мы и не ждали денег(тоесть мои родители чп, потом когданибудь эти деньги перечисмлят но не сейчас) Что можно сделать.

Как получить деньги? тоесть я не требую с родных а им сказали что не выплатят вообще.

Источник: https://ekimenko-lawyer.ru/drugoe/esli-zaderzhivajut-dekretnye-kuda-obrashhatsja.html