Должностная инструкция ведущего специалиста статистики
Должностная инструкция ведущего специалиста статистики
Выполняет разовые служебные поручения начальника службы статистики. 9. III. Права Статистик имеет право: 1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение начальника службы статистки предложения по улучшению деятельности предприятия.
3. Запрашивать лично или по поручению начальника службы статистики от подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав. 5. IV. Ответственность Статистик несет ответственность: 1.
Осуществляет проверку правильности полученных данных, их сопоставимость по отдельным подразделениям с данными за предшествующие периоды. 2.4.
Систематизирует и обрабатывает цифровые данные (осуществляет их группировку, подсчитывает итоги, рассчитывает относительные показатели и т.д.). 2.5. Принимает участие в работе по анализу производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. 2.6.
Подготавливает различные справки на основе данных статистического учета.
2.7. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств. 2.8. Выполняет разовые служебные поручения начальника службы статистики.
2.9. .
III. Права Статистик имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 3.2.
Должностная инструкция статистика
Во время отсутствия статистика (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнения возложенных на него обязанностей.
1.7. .
Внимание
II. Должностные обязанности Статистик: 2.1. Выполняет работы по составлению периодической статистической отчетности и единовременных отчетов предприятия по формам и в сроки, установленные официальными органами. 2.2.
Систематически на основе первичных документов, а также сводок, отчетов, представляемых подразделениями предприятия, накапливает данные о выполнении плановых заданий, сведения, содержащие различные качественные характеристики состава персонала, технологического оборудования, транспорта и др.
2.3.
Должностные инструкции
Ответственность Ведущий специалист несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав: — в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность; — в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность. 117 Требования к работнику при приеме на работу Общие обязательные требования 7.1 Образование Высшее 7.2 Опыт работы На аналогичной должности не менее года.
Ошибка 404 страница не существует
Минюстом России 17 января 2013 г., регистрационный N 26558), с изменениями, внесенными приказом Росстата от 8 мая 2013 г. N 176 (зарегистрирован Минюстом России 14 июня 2013 г., регистрационный N 28798), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росстата. VII. Порядок служебного взаимодействия 12.
Порядок служебного взаимодействия Ведущего специалиста-эксперта в связи с исполнением должностных обязанностей с федеральными государственными гражданскими служащими Росстата, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г.N 1″Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» 114.11 Настоящая должностная инструкция. 115 Права Ведущий специалист имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей: 115.1 Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции; 115.2 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей Компетенции; 115.3 Давать методические указания и разъяснения сотрудникам «XXX в рамках своих функциональных обязанностей; 5.4 Выступать с инициативами, которые направлены на улучшение качества своей работы, работы Службы, Департамента в целом.
Статистик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению начальника бюро статистики. 1.4 Взаимоотношения по должности: 1.4.1 Прямое подчинение Начальнику бюро статистики 1.4.2. Дополнительное подчинение Директору предприятия 1.4.3 Отдает распоряжения − 1.4.4 Работника замещает Лицо, назначенное в установленном порядке 1.4.5 Работник замещает −
- Квалификационные требования статистика:
2.1 образование среднее профессиональное образование (среднее (полное) общее образование)* 2.2 опыт работы без предъявления требований к стажу работы *(стаж работы по специальности не менее 1 года.) 2.3 знания Постановления, распоряжения, приказы, положения инструкции, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся организации статистического учета.
В своей деятельности статистик руководствуется:
- законодательством Российской Федерации,
- Уставом (положением) организации,
- приказами и распоряжениями (генерального директора, директора, руководителя) организации,
- настоящей должностной инструкцией,
- Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
5. Статистик подчиняется непосредственно: (должность). 6.
На время отсутствия статистика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное (должность) организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей. 2. Должностные обязанности статистика Статистик: 1.
Важно
Источник: http://dtpstory.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-vedushhego-spetsialista-statistiki/
Должностная инструкция специалист по учету и статистике | Адвокатское бюро ВЕКТА
В своей деятельности статистик руководствуется:
- законодательством Российской Федерации,
- Уставом (положением) организации,
- приказами и распоряжениями (генерального директора, директора, руководителя) организации,
- настоящей должностной инструкцией,
- Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
5. Статистик подчиняется непосредственно: (должность). 6. На время отсутствия статистика (командировка, отпуск, болезнь, пр.
) его обязанности исполняет лицо, назначенное (должность) организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей. 2. Должностные обязанности статистика Статистик: 1.
Должностная инструкция ведущего специалиста службы учета и статистики кадров
Примерная форма УТВЕРЖДАЮ (инициалы, фамилия) (наименование организации, предприятия и т.п., его (директор или иное организационно-правовая форма) должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) » » 20 г.
м.п. Должностная инструкция статистика (наименование организации, предприятия и т.п.) » » 20 г.
Внимание N Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с (наименование должности лица, на которого и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1.2.
Статистик
Выполняет разовые служебные поручения начальника службыстатистики.
2.9. .
III. Права Статистик имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,касающимися его деятельности.
3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить нарассмотрение начальника службы статистики предложения по улучшениюдеятельности предприятия. 3.3. Запрашивать лично или по поручению начальника службы статистикиу подразделений предприятия информацию и документы, необходимые длявыполнения своих должностных обязанностей. 3.4.
Требовать от руководства предприятия оказания содействия висполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. . IV. Ответственность Статистик несет ответственность: 4.1.Адаптация — это процесс активного вхождения нового сотрудника в должность посредством взаимодействия с новой средой.
В случае адаптации на новом рабочем месте это означает, что происходит интенсивное знакомство нового сотрудника с его деятельностью,… Когда новый сотрудник приходит в организацию, важно помочь ему понять свои функции и познакомиться с организацией.
В этой статье мы поделимся с вами практическими советами по разработке программы адаптации нового сотрудника. Инструктаж – термин, который используется… Управление процессом адаптации персонала к работе в организации является прямым продолжением процесса отбора.
Недостаточное внимание организации к вопросам адаптации новых работников сведет на нет результаты отбора, если новый работник, не сумев своевременно освоить…
Показатели оценки деятельности Деятельность Специалиста оценивается на основе следующих показателей: 356.1Соблюдение требований Трудового кодекса РФ, внутренних Приказов и Распоряжений, связанных с кадровой работой в рамках реализации кадровой политики Компании; 356.2Качественное и своевременное выполнение задач и функций, обозначенных в настоящей должностной инструкции.
357 Общекорпоративные нормы Деятельность Специалиста регулируется трудовым законодательством, нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права, общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах: 357.1Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; 357.11 Настоящая должностная инструкция.
Источник: http://vecta42.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-spetsialist-po-uchetu-i-statistike/
Должностная инструкция начальника службы статистики
| [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] | Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П. |
Должностная инструкция начальника службы статистики [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, а также иными нормативными актами, регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. Начальник службы статистики относится к категории руководителей. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению [вписать нужное].
1.2. На должность начальника службы статистики назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее [значение] лет.
1.3. Начальник службы статистики подчиняется [директору предприятия, руководителю структурного подразделения, в состав которого входит служба].
1.4. На время отсутствия начальника службы статистики (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствия последнего — лицо, назначенное приказом директора предприятия), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.1.5. Начальник службы статистики должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы вышестоящих организаций;
— методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации оперативно-статистического учета и составлению отчетности;
— порядок и сроки обработки отчетности;
— методы подготовки исходной информации для разработки отчетности с помощью электронно-вычислительной техники;
— методы экономического анализа работы;
— основы технического нормирования эксплуатационной работы;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда.
1.6. Начальник службы статистики в своей деятельности руководствуется:
— положением о службе статистики;
— настоящей должностной инструкцией.
1.7. [Вписать нужное].
II. Должностные обязанности
Начальник службы статистики:
2.1. Осуществляет руководство работниками службы.
2.2. Обеспечивает в соответствии с действующим положением о службе статистики, инструкциями, приказами, указаниями вышестоящих организаций статистический учет и отчетность на предприятии.
2.3. Организует своевременное составление и предоставление в установленном порядке достоверной информации о результатах деятельности предприятия, выполнении планов капитального строительства и капитального ремонта основных средств, а также данных по организации труда и заработной плате, о внедрении новой техники и по другим вопросам.
2.4. Производит совместно с руководством других структурных подразделений предприятия на основании статистической информации экономический анализ производительной деятельности.
2.5. Организует контроль за правильным применением структурными подразделениями предприятия инструкций и методологических указаний по вопросам ведения оперативно-статистического учета.
2.6. Систематически контролирует и проверяет в структурных подразделениях предприятия выполнение установленного порядка ведения первичного учета, достоверность получаемых отчетных данных.
2.7. Разрабатывает мероприятия по сокращению, упрощению, совершенствованию и отмене не утвержденных в установленном порядке форм оперативно-статистического учета и отчетности, ускорению стоимости ее разработки.
2.8. Контролирует соблюдение в вычислительном (информационно-вычислительном) центре предприятия методологии учета, установленных сроков разработки и предоставления оперативной и статистической отчетности о деятельности предприятия.
2.9. Организует проведение инструктивных совещаний, технической и методологической учебы по вопросам организации и состояния статистического учета с работниками предприятия, участвует в проведении занятий.2.10. Контролирует работу склада бланков нестрогой отчетности по обеспечению предприятия бланками по всем видам деятельности.
2.11. [Вписать нужное].
III. Права
Начальник службы статистики вправе:
3.1. Действовать от имени службы и предприятия и представлять их интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия и другими организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководителя предприятия, касающимися деятельности службы статистики.
3.3. Присутствовать на заседаниях, собраниях предприятия по вопросам деятельности службы.
3.4. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности предприятия, совершенствованию форм и методов труда; замечания по деятельности предприятия и отдельных структурных подразделений; варианты устранения имеющихся в деятельности предприятия недостатков.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Запрашивать лично у структурных подразделений и самостоятельных специалистов необходимую информацию и документы.
3.7. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и увольнении сотрудников службы, предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
3.8. Взаимодействовать:
— со всеми руководителями структурных подразделений предприятия по вопросам статистического учета и отчетности;
— с отделом кадров — по вопросам подбора, приема, увольнения, повышения квалификации и расстановки кадров;
— с отделом материально-технического обеспечения — по вопросам обеспечения службы средствами оргтехники, бланками документов и канцтоварами.
3.9. [Вписать нужное].
IV. Ответственность
Начальник службы статистики несет ответственность:
4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель структурного подразделения
[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]Согласовано:
Начальник юридического отдела
[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-nachalnika-sluzhby-statistiki
Должностная инструкция специалиста по табельному учету
1.
1 На должность специалиста по табельному учету отдела труда и заработной платы (далее ОТиЗ) ПАО «Фирма» назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или лицо, имеющее начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на предприятии не менее 1 года.1.2 Специалист по табельному учету (далее специалист) подчиняется начальнику отдела труда и заработной платы.1.3 Назначение, перемещение и увольнение специалиста производится приказом генерального директора по представлению начальника ОТиЗ.1.4 В случае временного отсутствия специалиста на работе (болезнь, отпуск) его обязанности выполняет ведущий экономист по труду либо другой сотрудник отдела по распоряжению начальника ОТиЗ.
1.
5 В своей работе специалист по табельному учету руководствуется действующим на территории Российской Федерации трудовым законодательством, положениями, инструкциями, другими руководящими материалами и нормативными документами по ведению табельного учета, приказами, распоряжениями, указаниями вышестоящих руководителей, нормами и правилами, установленными на предприятии, настоящей должностной инструкцией, Политикой предприятия в области качества и документацией системы менеджмента качества предприятия.
2 Должностные обязанности
В обязанности специалиста по табельному учету входит:2.1 Ежедневное построение отчета по пропускному режиму за прошедшие сутки и загрузка полученной информации в базу 1С ЗУП.2.2 При необходимости корректировка документов Входы-Выходы.2.
3 Совместная работа с ответственными за ведение табеля в подразделениях по корректировке документов Невыходы по проходной; проведение документов; печать и проверка документов Невыходы по проходной.2.
4 Формировать документы по отклонениям (больничный лист, ежегодный отпуск, отпуск сохранения заработной платы, кадровые перемещения).
2.5 Формировать Рабочий табель по цехам, его проверка, корректировка при необходимости.2.6 Заведение информации по работе в выходные дни, сверхурочно, ночные часы, о работе неполный день, командировке, простою, прогулам, неявкам по невыясненным причинам.2.
7 Вести в программе 1С справочники смен, режимов работы и графиков работы; своевременно вносить каждого принятого работника предприятия с его режимом работы в справочник 1С ЗУП.2.8 Заводить индивидуальные графики работы в программу 1С ЗУП.2.
9 Своевременно и точно исполнять производственные приказы генеральногодиректора, производственные задания, указания и распоряжения директора поэкономике, начальника ОТиЗ.2.10 Соблюдать установленные на предприятии Правила внутреннего трудовогораспорядка.2.
11 Выполнять трудовые обязанности, предусмотренные настоящей должностной инструкцией и трудовым договором.2.12 Знать соответствующую документацию системы менеджмента качества, необходимую для работы и соблюдать ее требования.2.13 Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб интересам предприятия.
2.14 Указанный выше перечень обязанностей специалиста по табельному учету не является исчерпывающим. Начальник ОТиЗ имеют право возложить на него выполнение других функций, необходимых для надлежащего исполнения перечисленных выше обязанностей или для выполнения стоящих перед предприятием задач.
3 Профессиональные требования
Специалист по табельному учету должен знать:— положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы, по ведению табельного учета;— нормативные материалы и другие руководящие материалы по вопросам нормирования, организации и оплаты труда;— графики сменности персонала и режимы рабочего времени в подразделениях предприятия;— основы трудового законодательств;— правила внутреннего трудового распорядка;
— основы правил и норм охраны труда.
4 Права
Специалист по табельному учету имеет право:4.1 Требовать от начальников структурных подразделений необходимыесведения и разъяснения для корректного ведения табельного учета.4.2 Требовать от начальника ОТиЗ обеспечения ему условий труда, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.3 Использовать льготы, установленные законодательством Российской Федерации и предусмотренные для работников предприятия коллективным договором.
5 Служебные взаимоотношения
5.1 Специалист по табельному взаимодействует с начальниками подразделений либо ответственными лицами по вопросам
предоставления информации, связанной с табельным учетом в подразделениях.
6 Ответственность
Специалист по табельному учету несет ответственность в установленном законом порядке за:— несвоевременное и некачественное выполнение должностных обязанностей;— несвоевременное и некачественное предоставление информации вышестоящим руководителям и другим функционально связанным с ним работникам предприятия;— нарушение правил техники безопасности;— нерациональное использование предоставленных ему материальных, информационных и технических ресурсов;
— нарушение трудовой и производственной дисциплины.
Начальник ОТиЗ
Согласовано
Начальник юридического отдела
Ведущий инженер по СМК
Начальник отдела кадров
Источник: https://oformitely.ru/doljnostnaya_instrukciya_specialista_po_tabelynomu_uchetu.html
Должностная инструкция статистика
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции статистика, образец 2019 года. Должностная инструкция статистика должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности статистика, права статистика, ответственность статистика.
Должностная инструкция статистика относится к разделу «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях«.
В должностной инструкции статистика должны быть отражены следующие пункты:
Должностные обязанности статистика
1) Должностные обязанности. Выполняет работы по составлению периодической статистической отчетности и единовременных отчетов предприятия по формам и в сроки, установленные официальными органами.
Систематически на основе первичных документов, а также сводок, отчетов, представляемых подразделениями предприятия, накапливает данные о выполнении плановых заданий, сведения, содержащие качественные характеристики состава персонала, технологического оборудования, транспорта и др.
Осуществляет проверку правильности полученных данных, их сопоставимость по отдельным подразделениям с данными за предшествующие периоды. Систематизирует и обрабатывает цифровые данные (осуществляет их группировку, подсчитывает итоги, рассчитывает относительные показатели).Принимает участие в работе по анализу производственной и хозяйственно — финансовой деятельности предприятия. Подготавливает различные справки на основе данных статистического учета. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.
Статистик должен знать
2) Статистик при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы, касающиеся организации статистического учета; основы экономической статистики; методы технико — экономического анализа показателей работы предприятия и его подразделений; формы первичных документов по статистическому учету и отчетности, положения и инструкции по их заполнению; основы организации труда и производства; правила эксплуатации технических средств; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации статистика
3) Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее (полное) общее образование и стаж работы по специальности не менее 1 года.
1. Общие положения
1. Статистиком принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее (полное) общее образование и стаж работы по специальности не менее 1 года.
2. Статистик принимается на должность и освобождается от должности _________ (директором, руководителем) организации по представлению _______ (должность).
3. Статистик должен знать:
- положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы, касающиеся организации статистического учета;
- основы экономической статистики;
- методы технико-экономического анализа показателей работы предприятия и его подразделений;
- формы первичных документов по статистическому учету и отчетности, положения и инструкции по их заполнению;
- основы организации труда и производства;
- правила эксплуатации технических средств;
- основы законодательства о труде;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда.
4. В своей деятельности статистик руководствуется:
- законодательством Российской Федерации,
- Уставом (положением) организации,
- приказами и распоряжениями ______ (генерального директора, директора, руководителя) организации,
- настоящей должностной инструкцией,
- Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
5. Статистик подчиняется непосредственно: _______ (должность).
6. На время отсутствия статистика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное _______ (должность) организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
Статистик:
1. Выполняет работы по составлению периодической статистической отчетности и единовременных отчетов предприятия по формам и в сроки, установленные официальными органами.
2. Систематически на основе первичных документов, а также сводок, отчетов, представляемых подразделениями предприятия, накапливает данные о выполнении плановых заданий, сведения, содержащие качественные характеристики состава персонала, технологического оборудования, транспорта и др.
3. Осуществляет проверку правильности полученных данных, их сопоставимость по отдельным подразделениям с данными за предшествующие периоды.
4. Систематизирует и обрабатывает цифровые данные (осуществляет их группировку, подсчитывает итоги, рассчитывает относительные показатели).
5. Принимает участие в работе по анализу производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
6. Подготавливает различные справки на основе данных статистического учета.
7. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.
3. Права статистика
Статистик имеет право:
1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:
- по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
- о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
- о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
4. Ответственность статистика
Статистик несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция статистика — образец 2019 года. Должностные обязанности статистика, права статистика, ответственность статистика.
Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaja-instrukcija-statistika