+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Договор о полной материальной ответственности с подрядчиком

Содержание

Договор материальной ответственности строителя по договору подряда образец

Договор о полной материальной ответственности с подрядчиком

Терентьев Богдан

Материальная ответственность работника Работодатель должен грамотно подготовиться к судебному заседанию, прежде чем подавать иск. Коллективная бригадная полная материальная ответственность за причинение ущерба работодателю предусмотрена ст.Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Однако это не означает, что непредставление работником доказательств своей невиновности в причинении ущерба работодателю обязательно свидетельствует о его виновном поведении.11 ТК РФ законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на физических лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера.

Вход на сайт производства переданных им ценностей.

Вход на сайт

  • умышленного причинения повреждений;
  • причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
  • причинения урона в результате преступных действий сотрудника, установленных приговором суда;
  • причинения вреда в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
  • разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных Федеральными законами;
  • причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного нанимателю урона может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Договор о материальной ответственности — образец 2018

ВячеслаВ [e-mail скрыт] Беларусь, Витебск #5[206950] 9 августа 2010, 16:34 В самом договоре подряда вы можете прописать что инструмент и материалы предоставляет заказчик и предусмотреть ответственность за его поломку или порчу, а сам инструмент вы ему можете передать по акту, где указать передаваемый инструмент и его состояние Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Darpol [e-mail скрыт] Беларусь #6[206987] 9 августа 2010, 18:27 просто рассматривайте его не как работника- человека, а как почти юр лицо, которое выполняет отпределенную работу(услугу) за оплату. и поэтому распространяйте на него нормы гражданского … — так проще взглянуть на ситуэйшн. — у вас с ним товарно-денежные отношения. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Договор подряда с материальной ответственностью

По договорам подряда отношения между сторонами регулируются нормами гражданского законодательства. Поэтому понятия трудового права, в т.ч. понятие «материальная ответственность», здесь неприменимы.

Договор подряда и материальная ответственность

Основные термины, применяемые в настоящем Кодексеработник — лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора; Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Alesia [email protected] Беларусь, Минск #4[206945] 9 августа 2010, 16:27 так получается, если мы человека берем на работу по договору подряда, и он (к примеру) осуществляет какую-либо работу с использованием наших инструментов, то каждый день он должен утром приезжать и брать инструменты, а вечером-сдавать? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности прораба

Важно То, что работник в настоящее время находится в отпуске, не играет никакой роли. Только совместительство. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.

Ланочка [e-mail скрыт] Беларусь #9[342620] 1 февраля 2012, 11:44 И только на 0,5 ставки получается? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… #10[342621] 1 февраля 2012, 11:46 Ну почему только на 0,5?! Можно и на 0,1,и на 0,25 Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме. « Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) » Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Образец договора о материальной ответственности

Горячая линия 8 800 333-14-84 смотреть видео На странице представлен договор подряда с материальной ответственностью. Здесь можно скачать договор подряда с материальной ответственностью, составленный высококвалифицированными юристами.

Скачать пакет документов Дата актуализации: 2018-03-20 Полезная информация Описания Конструктор документов Договоры Договор подряда Договор подряда с материальной ответственностью Сервис FreshDoc — это не только библиотека шаблонов, наш сервис позволяет автоматизировать работу с документами.

Каждый шаблон настраивается индивидуально, благодаря встроенному в сайт конструктору. Таким образом вы получаете не просто образец документа, а готовый к использованию договор подряда с материальной ответственностью. Все документы составляются в рамках действующего законодательства РФ.

Это существенно сокращает время для их подготовки и снижает юридические риски.

Договор о полной материальной ответственности с подрядчиком

Умное лицо – это еще не признак ума, господа Ланочка [e-mail скрыт] Беларусь #7[342595] 1 февраля 2012, 10:29 Доброе утро!!!!Помогите разобраться.Водитель наш в отпуске, из соседней организации взяли парня, у них там за свой счет на пару месяцев, по договору подряда на работу водителем на время отпуска нашего.

У нас сейчас споры по поводу оплаты труда. По моему мнению проблем здесь нет, составляется акт выполненных работ, в котором указывается что он делал и начисленная З/пл и Все. Бухгалтера говорит что надо было принимать его в штат на время отпуска нашего водителя по срочнму труд договору.

МОЖНО ЛИ ТАК ДЕЛАТЬ, ПРИНИМАТЬ В ШТАТ НА ВРЕМЯ ОТПУСКА ЕСЛИ ОН ЧИСЛИТСЯ В ДР.ОРГАНИЗАЦИИ???????? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… #8[342605] 1 февраля 2012, 11:13 Можно в штат на время отпуска, но только по совместительству.

Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены нанимателем с работниками, достигшими восемнадцати лет, занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей.

Примерный перечень таких должностей и работ, а также примерный договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются Правительством Республики Беларусь.

С учетом примерного перечня, указанного в части второй настоящей статьи, наниматель вправе на основании коллективного договора, а при его отсутствии — самостоятельно утвердить примерный перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. Статья 1.

Внимание ТК РФ), отличающаяся от полной индивидуальной тем, что определенный объем имущества находится под контролем группы лиц, на которых одновременно и возлагается эта ответственность.Оба вида полной материальной ответственности сопровождаются оформлением работодателем письменного (ст. 244, 245 ТК РФ) соглашения о материальной ответственности: в первом случае — с каждым материально ответственным лицом, во втором – со всеми членами группы. Материальные ценности им передают по описи и периодически подвергают инвентаризации. Полный перечень должностей и работ, при которых возникают либо один, либо другой вид ответственности, содержится в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85.

Источник: http://alishavalenko.ru/dogovor-materialnoj-otvetstvennosti-stroitelya-po-dogovoru-podryada-obrazets/

Договор о полной материальной ответственности с подрядчиком

Договор о полной материальной ответственности с подрядчиком

Перечнем должностей и работ ; Когда в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей Разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 243 ТК работник может быть привлечен к полной материальной ответственности при недостаче ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Внимание

В части возложения ответственности на работника за необеспечение сохранности вверенного ему имущества следует иметь в виду, что в случае, если доступ к имуществу и право распоряжения им имеют другие лица, суд может освободить работника от ответственности.

Размер ущерба согласно ст.

246 ТК РФ определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Согласно ст. 248 ТК РФ возмещение ущерба путем удержания из заработной платы производится, если сумма ущерба не превышает месячного заработка работника. Это относится в том числе и к полной материальной ответственности.

Договор материальной ответственности кладовщика — образец

Важно

Указанные Перечни являются исчерпывающими. Заключение договоров о полной материальной ответственности допускается только в соответствии с указанными Перечнями.

При этом необходимо обратить внимание на то, что, если работник, с которым договор о полной материальной ответственности заключен обоснованно, отказывается добровольно возместить причиненный ущерб, работодатель может добиться взыскания только по решению суда.

Типичные нарушения при заключении договоров о полной материальной ответственности со стороны работодателей и работников Заключение договоров о полной материальной ответственности с несовершеннолетними Распространенными нарушениями на практике являются случаи незаконного заключения договоров о полной материальной ответственности с несовершеннолетними, работа которых непосредственно с обслуживанием товарно-материальных ценностей не связана (например, с секретарями–референтами).

Вознаграждение подрядчику выплачивается после того, как работа выполнена и принята заказчиком. Договор подряда с участием физического лица может быть заключен как в письменной, так и в устной форме.

Материальная ответственность по договору подряда — отборный материал Договор подряда с физическим лицом.

Можно ли с работником, работающим по договору подряда заключить договор о полной материальной отвественности? Вопрос: Материальная ответственность в договоре подряда.

Как прописать в договоре подряда материально ответсенного сотрудника

Договор о полной материальной ответственности с подрядчиком

Статьей 714 ГК РФ предусмотрено, что подрядчик несет ответственность за несохранность предоставленных заказчиком материала, оборудования, переданной для переработки (обработки) вещи или иного имущества, оказавшегося во владении подрядчика в связи с исполнением договора подряда. В этой связи заказчик вправе требовать с подрядчика возмещение ущерба, нанесенного имуществу заказчика. Читайте о Журнале регистрации гражданско-правовых договоров еще больше по ссылке. Кроме того, в соответствии с п.1 ст.15 Гражданского кодекса РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Также следует иметь в виду, что если между сторонами фактически имеют место трудовые отношения, необходимо заключать трудовой договор.

Материальная ответственность по договору подряда

Аналогичной вывод сделал Верховный суд РФ в определении от 19 ноября 2009 г. № 18-В09-72, а также в Обзоре законодательства и судебной практики, утвержденном постановлением Президиума Верховного суда РФ от 10 марта 2010 г. Аналогичную позицию занимают и нижестоящие суды, см.

, например, апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 24 апреля 2015 г.
№ 33-1672/2015, определение
Должность экспедитора предусмотрена в ранее упомянутом перечне.

Однако и в этом случае заключить договор о материальной ответственности можно лишь в отношении вверенного экспедитору для перевозки имущества, то есть сопровождаемого груза, а не в отношении автомобиля.

Материальная ответственность подрядчика

Важно Также указывается порядок определения ущерба и его возмещения. Подробно о материальной ответственности работника перед работодателем можно почитать в этой статье.

Внимание Договор необходимо составить в двух экземплярах, первый предназначается работнику, второй работодатель оставляет себе. Договор материальной ответственности с водителем экспедитором действующего на основании Устава.
с одной стороны и водитель-экспедитор Гайдай Павел Илларионович.

именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны» заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.1.

По настоящему договору Работник принимает на себя обязательство нести полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу переданных ему для перевозки грузов (далее — имущества), а Работодатель обязуется обеспечивать надлежащие условия для сохранности вверенного Работнику имущества.

Производственный календарь

Автомобиль представляет собой лишь материально-техническое средство, которое водитель использует для исполнения своей трудовой функции, а не вверенное ему для доставки и сопровождения имущество. На это указывают и суды, см.

, например, постановление президиума Санкт-Петербургского городского суда от 12 марта 2014 г. № 44г-38/14 Вместе с тем, в Вашей ситуации заключен гражданско-правовой договор. Порядок выполнения работ (оказания услуг) по гражданско-правовым договорам регулируется нормами гражданского законодательства.

Предполагаем, что в Вашей ситуации заключен договор подряда или договор возмездного оказания услуг.
Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству Форум кадровиков.

Кадровое делопроизводство » Кадровое делопроизводство Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное — у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи.

Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи.

И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. Также для Вас чат кадровиков Отписаться от сообщений с форума Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

  • Темы:
  • Трудовое законодательство
  • Гражданско-правовой договор
  • Материальная ответственность работника

Вопрос Можно ли с работником, с которым заключен договор ГПХ составить договор о материальной ответственности. Ему доверяется грузовая машина, на которой он будет выполнять грузоперевозки. Организация передает ему машину в исправном состоянии, и человек должен вернуть обратно в таком же состоянии либо в случае поломки провести ремонт этой машины. Затем сдать.

Ответ Ответ на вопрос: Положения трудового законодательства о материальной ответственности распространяются только на трудовые отношения (ч. 1 ст. 11 ТК РФ). Поэтому заключить договор о материальной ответственности при выполнении работ по гражданско-правовому договору, не получится.

То есть, когда сотрудник:

  • за плату выполняет работу по определенной должности в соответствии со штатным расписанием;
  • подчиняется Правилам трудового распорядка;
  • организация обеспечивает сотруднику условия работы, предусмотренные трудовым законодательством и трудовым договором.

Такие правила предусмотрены в статье 15 Трудового кодекса РФ.

Популярные вопросы Порядок выполнения работ (оказания услуг) по гражданско-правовым договорам регулируется нормами гражданского законодательства.

Сотрудник, работающий по гражданско-правовому договору, обязан возместить ущерб, нанесенный организации в полном объеме. Заключение дополнительного договора в этом случае не требуется.

Причем гражданско-правовой договор может содержать условие, согласно которому сотрудник должен будет выплатить организации компенсацию сверх возмещения вреда.Нужно ли составлять договор о полной материальной ответственности водителю? Заключая договор подряда, работодатель будет ориентироваться только на.

Сроки выполнения работ по договору строительного Договор о материальной ответственности курьера 1.2. Материальная ответственность Работника состоит в его обязанности возмещать причиненный Работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. 2.1.1.

Бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него обязанностей имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба. 2.3.2.

Знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности за ущерб, причиненный Работодателю, а также иными нормативными правовыми актами о порядке хранения, приема, обработки, продажи, перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом.

При заключении гражданско-правого договора надо учитывать его отличия от трудового договора.

Отметим, что за заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере от 10 000 до 20 000 руб. для должностных лиц, от 50 000 до 100 000 руб. для организаций (п.3 ст.5.27

Источник: http://agnbotulinum.com/kak-propisat-v-dogovore-podryada-materialno-otvetsennogo-sotrudnika/

Материальная ответственность по договору подряда с физическим лицом

Договор о полной материальной ответственности с подрядчиком

Простая письменная (ст.

161 ГК РФ) Договор заключается на определенный срок (срок выполнения работы) с указанием в нем начального и конечного срока, а также промежуточных сроков завершения отдельных этапов работы по согласованию сторон (ст. 708 ГК РФ) Периодичность выплаты вознаграждений Выплаты производятся (по согласованию сторон): – в виде аванса или задатка в случаях и размере, указанных в договоре подряда (п.

2 ст. 711 ГК РФ); – при условии поэтапной сдачи работы в сроки и в порядке, указанные в договоре подряда (ст.

708 и 711 ГК РФ); – после окончательной сдачи результатов работы при условии ее надлежащего качества и соответствия сроку исполнения договора подряда (ст. 709 ГК РФ)

Можно ли заключить договор о материальной ответственности с работником, если он работает по договору подряда

можно ли заключить договор о материальной ответственности с работником, если он работает по договору подряда Договор материальной ответственности можно заключить только с работником, но не с подрядчиком.

711 гк рф) оплата за выполненную работу производится по цене и способу ее определения, установленным сторонами договора подряда (ст.

alt=»Материальная ответственность по договору подряда с физическим лицом»>

В договоре гпх не предусмотрена материальная ответственность

Заказчик, в свою очередь, обязуется принять результат работы и оплатить его (п. 1 ст. 702 ГК РФ). В договоре ГПХ необходимо указать начальный и конечный срок выполнения работы, можно также предусмотреть промежуточные этапы выполнения работы (ст.

708 ГК РФ). Подрядчик, если договором не предусмотрено иное вправе исполнять работу не лично, а с привлечением субподрядчика (ст. 706 ГК РФ).

Положениями ГК РФ не предусмотрено внесение в трудовую книжку такого сотрудника сведений о выполняемой им работе по гражданско-правовому договору, соответственно ни о каком трудовом стаже в данной ситуации речь не идет. Социальные гарантии ГК РФ не предусмотрены.

Также в договоре ГПХ указывается цена за работу с компенсацией (п. п. 1 и 2 ст. 709 ГК РФ). Порядок оплаты выполненной по договору подряда работы определен ст.

Договор подряда: актуальные вопросы практики применения

Какие условия не следует включать в гражданско-правовой договор, чтобы в дальнейшем он не был признан судом трудовым? В тексте гражданского договора не следует указывать: – название должности, трудовую функцию работника; – обязанность специалиста выполнять работу (оказывать услугу) лично; – ссылку на правила внутреннего трудового распорядка организации (далее – ПВТР); – регулярную оплату услуг (работ) до момента их окончания; – режим труда и отдыха в организации; – социальные гарантии и компенсации; – обязанность обеспечить работнику соответствующие условия труда; – право на стимулирующие выплаты; – меры дисциплинарного воздействия – поощрения и взыскания. Подробно о признаках, позволяющих признать гражданский договор трудовым, читайте в статье В.

Образец договора подряда с физическим лицом

Срок выполнения устанавливается в соответствии с договоренностью и прописанным временем в документе. Ладыгиной «Признание гражданско-правового договора трудовым в судебном порядке» на с.

https://www.youtube.com/watch?v=EmshbL1HJe4

Оплата производится только в оговоренные сроки, предусмотренные документом.

За нарушение такого действия заказчик также несет полную ответственность и выплачивает неустойку, исходя из ключевой ставки Центробанка в соответствии со статьей 935 Гражданского кодекса Российской Федерации.

1.5. Подрядчик, выполняющий работу из своего материала, несет ответственность в случае недоброкачественности материала.

2.4. Подрядчик самостоятельно организует всю работу по исполнению настоящего договора, определяет непосредственных исполнителей и распределяет обязанности между ними.

Договор подряда

Ими могут быть как физические, так и юридические лица, а также ИП (в любом сочетании между собой). СПРАВКА! Отношения между генеральным подрядчиком и субподрядчиками регламентируются отдельным документом – договором субподряда.

В договоре подряда к существенным элементам относится предмет договора и сроки выполнения. Еще одним элементом, не влияющим на существенность, признается цена, иногда составленная как смета. Рассмотрим эти элементы подробнее.

Итак, предметом договора подряда может быть только вещь или свойство этой вещи:

  1. вновь созданный материальный предмет (например, изготовленный стол);
  2. новое свойство уже готовой вещи (например, усовершенствованный или отремонтированный прибор);
  3. другой результат, имеющий овеществленность (например, разработанная документация).

Скорейшее выполнение договора, чем это указано, остается на усмотрение подрядчика.

Договор материальной ответственности подрядчика

именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Скворцова Афанасия Семеновича.

действующего на основании Устава. с одной стороны и водитель-экспедитор Гайдай Павел Илларионович.

1.2. Материальная Работника состоит в его обязанности возмещать причиненный Работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

подряда относится к гражданско-правового характера, что отличает его от трудовых договоров.

Предметом такого является конечный результат труда.

В качестве сторон выступают подрядчик (исполнитель) и заказчик. В соответствии с условиями договора подряда с физическим лицом (не предпринимателем) подрядчик обязуется выполнить какую-либо работу для заказчика.

702 ГК РФ)

Договор подряда: особенности, сравнение с трудовым договором

Этот материал был опубликован в электронном еженедельнике «Правовед».

Оформив подписку, Вы сможете получать свежие выпуски по электронной почте в день выхода. Проведем сравнительный анализ трудового договора и договора подряда, заключенного с физическим лицом.

По договору личного подряда подрядчик самостоятельно организует свою работу и обеспечивает охрану труда.

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного проживания (суточные); расходы по найму жилого помещения; иные расходы, произведенные с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения командировочных расходов определяются локальными нормативными актами (внутренними положениями о служебных командировках, кадровой политикой организации).

Источник: http://credit-helper.ru/materialnaja-otvetstvennost-po-dogovoru-podrjada-s-fizicheskim-licom-25741/

договор материальной ответственности подрядчика

Договор о полной материальной ответственности с подрядчиком

Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены нанимателем с работниками. достигшими восемнадцати лет, занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей.

Примерный перечень таких должностей и работ, а также примерный договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются Правительством Республики Беларусь.

Договор материальной ответственности продавца, кассира, кладавщика

За вред, умышленно или по халатности нанесенный организации, работник по закону отвечает в пределах размеров своей месячной зарплаты, если нет особого обязательства.

31 декабря 2012 года Минтруда РФ приняло постановление № 85, в котором определило, кого из своих работников работодатель может обязать заключить о полной материальной, а также в какой форме (образцы бланков — приложения 2 и 4).

Договор материальной ответственности с водителем экспедитором

Данный образец договора материальной ответственности предусматривает заключение соглашения между администрацией автотранспортного предприятия и водителем-экспедитором о полной материальной ответственности работника.

Закрытое акционерное общество «Трансперевозка». именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Скворцова Афанасия Семеновича. действующего на основании Устава. с одной стороны и водитель-экспедитор Гайдай Павел Илларионович.

Договор о материальной ответственности курьера

1.1. По настоящему договору Работник принимает на себя обязательство нести материальную ответственность за недостачу или порчу переданных ему для перевозки и передачи грузов (далее — имущество), а Работодатель обязуется обеспечивать надлежащие условия для сохранности вверенного Работнику имущества.

1.2. Материальная Работника состоит в его обязанности возмещать причиненный Работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности продавца-кассира

в лице. действующего на основании. именуемый в дальнейшем «Работодатель », с одной стороны, и гр. паспорт: серия. №. выданный. проживающий по адресу. именуемый в дальнейшем «Работник », с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий, в дальнейшем «Договор », о нижеследующем:

1.1. Работник, занимающий должность продавца, выполняющий обязанности кассира и выполняющий работу по продаже продуктов питания, непосредственно связанную с хранением и продажей (отпуском) переданных ему в установленном порядке ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему материальных ценностей и в связи с изложенным обязуется:

1.

Договор подряда с физическим лицом

подряда относится к гражданско-правового характера, что отличает его от трудовых договоров. Предметом такого является конечный результат труда. В качестве сторон выступают подрядчик (исполнитель) и заказчик.

В соответствии с условиями договора подряда с физическим лицом (не предпринимателем) подрядчик обязуется выполнить какую-либо работу для заказчика.

Материальная ответственность по договору подряда — отборный материал

Для подрядника — однозначно должно формулироваться в подряда! Кассир может быть привлечен к материальной ответственности. Материальная Правовые вопросы. о полной индивидуальной материальной ответственности.

Можно ли заключить договор о материальной с предпринимателем, работающим по договору-подряда? Елена, нельзя называть человека, работающего по договору подряда, работником! ТК РФ, за исключением полной материальной ответственности по ст.

Материальная ответственность работника

Работник отказывается от заключения о полной материальной ответственности Статьей 244 ТК РФ установлены условия, при которых заключаются договоры о полной материальной ответственности. Размер ущерба согласно ст.

Материальная ответственность не наступает также в случае невыполнения самим работодателем обязанностей по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику ст.

Образец договора о полной материальной ответственности работника перед работодателем

Источник: http://jursait.ru/dogovor-materialnoy-otvetstvennosti-podryadchika-70702/

Договор материальной ответственности подрядчика

Договор о полной материальной ответственности с подрядчиком

с одной стороны и Общество с Ограниченной Ответственностью «___________________», в лице директора _______________________________, действующего на основании УСТАВА, именуемое в дальнейшем «Заказчик» . с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.1.

«Заказчик» поручает, а «Подрядчик» принимает на себя, за определённую плату, обязательства по оказанию «Заказчику» следующих услуг:

Ответственность подрядчика

При этом риск случайной гибели или случайного повреждения объекта строительства, составляющего предмет договора строительного подряда, до приемки этого объекта заказчиком также несет подрядчик.

В договоре подряда, заключенном между сторонами, должна быть установлена обязанность подрядчика обеспечить безопасность проведения работ, а также охранять объект.

Также в договоре должна быть установлена

6.Цена – может быть указанна в договоре, или оговорена возможность определения её на какую-то дату.

Оплата может быть наличной, безналичной, предварительной, одновременной, последующей, либо после реализации товара (ст.

317 ГК РФ); При выплатах во внебюджетные фонды стоимость материалов подрядчика, выполняющего работы, по договор подряда . своими материалами, исключается из базы подоходного налога.

Ответственность сторон по договору подряда

Стороны должны определить в договоре, за нарушение каких его условий и в каком объеме наступает та или иная ответственность или уплачивается неустойка.

При этом необходимо учитывать правила применения нескольких видов ответственности за нарушение одного и того же договорного условия, обязательства. — неустойка и убытки в сумме, не покрытой неустойкой (п. 1 ст. 394 ГК РФ).

В этом случае взыскиваемая неустойка называется зачетной (такой же порядок установлен по умолчанию); Одновременное применение убытков и процентов по ст.

Источник: http://urist-rostova.ru/dogovor-materialnoj-otvetstvennosti-podrjadchika-49627/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.