Разрешение на работу для иностранных студентов в 2019

Как получить разрешение на работу для иностранных граждан в 2019 году | Оформление ВКС

Легальность – основной критерий нахождения иностранцев в РФ. Законом страны регламентируются основы трудоустройства мигрантов.

Наём нелегалов запрещён, чреват штрафами и убытками из-за вынужденной приостановки деятельности.

Именно поэтому работодатель должен понимать, что нанимать следует тех иностранных специалистов, кто имеет разрешение на работу в России или патент. О тонкостях получения и обязательных условиях – в нашем материале.

Главные отличия между разрешением и патентом

Трудовые мигранты в России решение непростого вопроса начинают с оформления документов, позволяющих вести определённую деятельность. В этом заинтересованы обе стороны: и работодатель, и соискатель.

Если иностранный гражданин желает трудоустроиться, это влечёт за собой необходимость сбора пакета документов.

А наниматель должен обратиться в госорганы и получить на руки бумаги, разрешающие наём лиц с правовой принадлежностью к другому государству.

От нанимателя, заключающего трудовой договор со специалистом высокой квалификации, мигрантом-студентом очной формы обучения или служащим компании (филиала) из стран ВТО, оно не требуется.

Однако сами мигранты должны понять, чем отличается патент от разрешения, и позаботиться о получении документа одной из указанных форм.

Они оформляются по-разному и предназначаются для определенных категорий граждан (представителей стран безвизовых отношений с Россией, кроме ЕАЭС; государств, для въезд из которых требуется оформление визы).

То есть сложностей не возникает, если руководствоваться определяющим фактором – визой на пребывание в России.

Согласно законодательству, патент не даёт права работать у юридического лица, а разрешение на работу – у физического.

Патент – это документ, дающий право (разрешение) на работу в конкретном регионе Федерации, оформляемое мигранту из безвизовой страны на период от месяца до года. Речь идёт о гражданах 29 государств, за исключением представителей Беларуси, Армении, Киргизии и Казахстана – по межгосударственному соглашению для трудоустройства в России дополнительные бумаги им не требуются. Характерные черты:

• простота оформления;
• приемлемая стоимость (размер налога определяет срок действия);
• допуск к деятельности в рамках указанной в патенте специальности;
• работодатель проверяет бумаги, подписывает договор и информирует об этом миграционное ведомство;
• трудоустройство без ограничений (у юрлица, ИП и т. п.).

Понять, что такое разрешение на работу (РнР)– просто. Оно требуется визовым мигрантам, представителям стран с безвизовым режимом пересечения границы, отсутствующим в перечне ЕАЭС, и тем, чьё устройство по патенту не представляется возможным.

Наниматель, желающий принять в штат специалиста-иностранца, привлекает его на определённый срок, что требует обязательного согласия и допуска госорганов на весь указанный в приглашении период.

Открытая рабочая виза, при условии пролонгации трудового соглашения, определяет необходимость её переоформления после окончания срока действия. Основными признаками РнР называют:

• оформляет наниматель (организация) на год, предусмотрена пролонгация;
• обязательность рабочей визы и указания профессии;
• наличие ограничений по трудоустройству;
• более существенные временные затраты на оформление;
• выдаётся определённому специалисту для деятельности на конкретном предприятии.

Стоит отметить, что указанные особенности не являются исчерпывающими, а правовое регулирование разрешительных документов на трудоустройство иностранца в России – довольно сложный процесс.

Порядок действий

Мигранты должны заранее изучить процедуру, как получить разрешение на работу в России, чтобы соблюдать последовательность этапов её проведения:

• получение необходимой документации от потенциального работодателя (приглашение);
• подача пакета бумаг и заявления в ГУВМ МВД РФ;
• этап ожидания;
• получение разрешительного документа или отказа в выдаче.

Для успешной реализации планов по трудоустройству иностранца важен его статус в РФ, который может быть трёх видов:

• временно пребывающий и работающий по визе или миграционной карте;
• проживающие на территории страны временно (РВП на 3 года);
• имеющие вид на жительство (5 лет с правом продления).

Заключая договор найма, работодателю стоит проверить легальность нахождения будущего работника в стране, ознакомиться с правилами трудоустройства в России лиц, имеющих государственную принадлежностью к другой державе.

Для иностранцев без визы

Разрешение на работу для иностранных граждан в 2019 году, прибывших из безвизовых государств, не требуется. Однако обязательным является наличие патента.

Всем остальным нелишним будет знать, на каких условиях и где получить разрешение на работу иностранному гражданину.

Рассчитывать на положительное решение можно после проверки поданных бумаг в ГУВМ МВД РФ и при соблюдении таких условий:

• законное нахождение на территории России;
• уплата налога.

Процедуру продления патента по инициативе работодателя требуется начинать не позднее 10 суток, остающихся до истечения срока действительности документа.

Если разрешение получает организация

В этом случае трудоустройство специалиста-иностранца полностью ложится на плечи работодателя. Подготовка включает сбор пакета бумаг:

• все учредительные документы;
• ходатайство по форме, утверждённой Приказом МВД России №637 «Об утверждении форм заявлений…» от 14.07.2017;
• один из вариантов трудового соглашения (индивидуального, коллективного или предварительного);
• некоммерческое письмо делового характера с гарантиями решения вопросов, связанных с оформлением на работу или высылкой специалиста на родину;
• чек об уплате госпошлины;
• фото 3х4, цветное.

Указанные в перечне документы отправляют в региональное представительство ГУВМ МВД.

Получение патента

По новым правилам в РФ оформить патент на работу обязаны все категории трудовых мигрантов, устраивающихся к индивидуальным предпринимателям и юрлицам. Для допуска иностранцу требуется не позднее 30-дневного срока представить в миграционное ведомство по территориальной принадлежности следующие документы:

• сертификат, удостоверяющий знания: русского языка, история и основных правовых норм РФ;
• о полученном образовании, имеющейся квалификации.

Кроме того, мигранту необходимо получить ИНН, полис ДМС, а также пройти медицинское обследование, чтобы исключить ряд опасных заболеваний и зависимостей (ВИЧ, туберкулёз, болезни кожи, наркомания). Завершает процесс внесение платы за патент – фиксированного авансового платежа НДФЛ.

Привлечение высококвалифицированных работников

Трудоустройство иммигрантов на территории страны осуществляется в рамках квоты (количественного ограничения). Но существуют и преференции для некоторых профессий.

Так, разрешение на работу высококвалифицированному специалисту (ВКС), устраивающемуся на предприятия или в учреждения, занимающиеся научной деятельностью, техническими исследованиями и разработками, в организации и центры медицинской направленности, а также в официально аккредитованные в РФ филиалы и региональные представительства, выдаётся максимум на три года. Порядок оформления, выдачи, продления разрешения на работу для ВКС, продление срока действия трудового договора происходят в соответствии с действующим административным регламентом, который изложен в статье 13.2. Федерального закона №115 «О правовом положении…» от 07.08.2001.

Список необходимых документов

Источник: https://emigrant.expert/migraciya/razreshenie-na-rabotu-v-rf

Разрешение на работу для студентов иностранцев

Поэтому специалисты настоятельно рекомендуют оформлять разрешение даже в том случае, если работодатель на нем не настаивает. При этом иностранным студентам так же не рекомендуется устраиваться неофициально — в этом случае им могут грозить более серьезные санкции.

Об автореАлександр ЕремеевОпыт работы юристом — с 2005 года.

Закончил Московский государственный открытый университет с красным дипломом.

src>

Конечно же, более полезным видом труда для самого студента, в первую очередь, является работа по специальности, которой он овладеет по окончании университета или института. Ведь в стенах учебного заведения можно получить лишь теоретические знания.

А одновременное применение теории на практике в перспективе сделает из пока еще студента высококлассного специалиста. В последнее время такое совмещение учебы и работы в России становится более популярным и у иностранных студентов.

Тем более, что российское законодательство предоставляет иностранным студентам-очникам такую возможность. В самом конце 2013 года Федеральный закон

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

был дополнен статьей 13.4 «Особенности осуществления трудовой деятельности отдельными категориями иностранных граждан, обучающихся в Российской Федерации по очной форме».

Также, срок действия указанного разрешения на работу не может превышать срок обучения данного иностранного гражданина в ВУЗе. Заявление для студент может подать либо лично, либо через организацию, с которой у него заключен трудовой (гражданско-правовой) договор.

К заявлению прилагаются следующие документы:

• копия паспорта;
• копия миграционной карты;
• справка из ВУЗа;
• трудовой (гражданско-правовой) договор;
• документы, подтверждающие отсутствие ряда заболеваний;
• документ, подтверждающий уплату государственной пошлины.

Несмотря на то, что перечень, установленный указанным выше нормативным актом весьма небольшой, на практике уполномоченный орган в сфере миграции может попросить предоставить дополнительные уточняющие тот или иной факт документы.

Особое внимание уделяется справке из ВУЗа, которая должна строго соответствовать форме, установленной Приказом ФМС России от 18.12.2013 N 687

«О форме справки об обучении иностранного гражданина (лица без гражданства) по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию»

. Также особые требования предъявляются и к оформлению вышеперечисленных документов. Так, трудовой (гражданско-правовой) договор должен содержать обязательные положения, без наличия которых в приеме документов могут отказать.

Учитывая большое количество нюансов, а также тот факт, что процедура оформления разрешений на работу для иностранных студентов еще не совсем отработана миграционными органами, рекомендуем обратиться за помощью к специалистам, уже имеющим практику в решении подобных вопросов.

Как получить иностранному студенту разрешение на работу

О наступлении тех же событий работодатель (заказчик) также обязан уведомить орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ.

Документы, необходимые для получения разрешения на работу Процесс получения разрешения на работу для иностранцев в России в 2019 году требует предоставления большого количества документов как от работодателя, так и от сотрудника.

Можно ли иностранному студенту работать в россии

Нельзя обучаться в Москве, а работать в Московской области.

В ВУЗе также необходимо получить нотариально заверенную копию лицензии. После того, как документы собраны — дело за вами.

Лучше всего пройти эти медицинские процедуры в миграционных центрах, где всё это поставлено на поток.

Стоимость такого обследования – не более 5000 руб. В любой страховой компании оформить полис ДМС на один год на покрытие медицинских расходов в случае заболевания.

На сегодняшний день стоимость полиса около 4000 руб.

Разрешение на работу для иностранных студентов в 2019

Патент выдается в ФМС и ее отделениях для трудоустройства к физическому лицу, ИП или организации. Документ действует от 30 дней до 1 года. Для оформления документа иммигрант приносит: • Заявление с просьбой предоставить патент (на официальном бланке).• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.• Миграционную карту с визой (при наличии).• ИНН.• Цветной фотоснимок 30×40 мм.

• Полис медстрахования либо соглашение с организацией о предоставлении платных медицинских услуг.• Медицинские справки:• Справку об отсутствии ВИЧ и прочих опасных заболеваний.• Справку об отсутствии алкогольной и наркотической зависимости.• Платежку о перечислении госпошлины (копию).• Результаты уровня знания русского языка, истории и основ законодательства РФ:• Соответствующий сертификат.

РФ и трудоустраиваться в порядке, почти полностью аналогичном применяемому в отношении российских граждан.

Вестник мигранта

Несмотря на то, что мы подробно описывали , данная тема порождает различные вопросы и заблуждения. В этой статье мы разберем наиболее популярные из них. Читать: Вспомним два основных условия для осуществления трудовой деятельности в России: 1.

Иностранец должен быть совершеннолетним.

2. Иностранец должен иметь документ, позволяющий осуществлять трудовую деятельность. Примечание: иностранным студентам не нужно оформлять никаких разрешительных документов, если они работают в своем учебном заведении не во время занятий (в том числе на каникулах). Перейдем к вопросам. 1. Что должен оформить студент, чтобы он мог работать?

Патент или Разрешение на Работу? Студенты ВУЗов, имеющих государственную аккредитацию, которые обучаются на очном отделении оформляют Разрешение на Работу (РНР).

Статья в тему: 3. Мой университет находится в Твери. Могу ли я оформить РНР в Москве?

Нет. Не стоит забывать, что студент может работать только по профессии, указанной в разрешении, и только в том регионе (городе), где находится его ВУЗ. Поэтому студент тверского ВУЗа не сможет оформить РНР в Москве.

4. Какой срок действия у студенческого РНР? Студенческое РНР выдают на 1 год, а потом его можно будет продлить на срок трудового договора, но не дольше срока обучения в ВУЗе.

Обратите внимание: если студент закончил обучение, отчислился или взял академический отпуск, то разрешение аннулируется. 5. Перечень документов для оформления РНР студенту?

Читать: В перечень документов входит: 1.

Заявление. 2. Паспорт. 3. Миграционная карта. 4. Квитанция об оплате госпошлины 5.

6. Как выглядит справка из ВУЗа? Скачать: 7. Где взять трудовой договор? Для получения разрешения у студента должен быть либо проект трудового договора (не подписанный сторонами), либо подписанный трудовой договор, в котором указано, что он вступает в силу после получения иностранцем разрешения на работу.

При этом надо учитывать, что работодатель не вправе привлекать (допускать) иностранного студента к работе, пока тот не получит РНР. (пункт 4 статьи 13 закона № 115-ФЗ).

8. Работодатель говорит о каких-то квотах для РНР. Оформление разрешения на работу иностранному студенту производится без учета квот на выдачу таких разрешений (пункт 9 статьи 13.4 закона № 115-ФЗ) 9.

Должен ли мой работодатель уведомлять ФМС о заключении договора? Я же студент. Вы являетесь иностранным гражданином, поэтому работодатель должен уведомить ФМС и о договора, и о .

10. Что будет, если работать без РНР и патента? Таким иностранцам грозят штрафы за административные правонарушения в размере от 2 000 до 5 000 рублей.

В Москве, Санкт-Петербурге, а также Московской и Ленинградской областях наказание серьезней: 5 000-7 000 рублей и административное выдворение. Напоминаем, 2 штрафа = запрет на въезд в Россию Статья для всех остальных:

Разрешение на работу студентам иностранцам 2019

Это заключение, подтверждающее оправданность трудоустройства иностранца. Размер НДФЛ иностранца в данном случае зависит от общего срока пребывания на территории РФ в течение года – если этот период больше, чем 183 дня, иммигрант получает статус налогового резидента.

В таком случае ставка его НДФЛ будет 13%. До того момента, пока иностранец не стал налоговым резидентом, его доходы будут облагаться налогом в размере 30%.

Важно! Категория высококвалифицированных специалистов иностранного происхождения получает статус налогового резидента сразу после принятия на работу, соответственно, их ставка НДФЛ по умолчанию – 13%. Вычисление необходимой суммы оплаты страховых взносов производится на основании миграционного статуса иностранца: лицо с ВНЖ, РВП, или временно пребывающее по визе (миграционной карте).

Законодательные правила запрещают иммигрантам работать в некоторых отраслях.

Разрешение на работу для иностранных граждан

Если таковые квоты исчерпаны, процесс на данном этапе может быть закончен – нанять иностранца до следующего календарного месяца не получится.

Заявка может быть подана при помощи портала . При этом квотируемыми являются лишь некоторые должности – в отношении ряда работников квоты могут не применяться.

После подачи заявки на привлечение иностранных граждан к труду, работодатель обязан разместить квотируемые вакансии в Центре занятости.

Работодатель подает документы в территориальное отделение УВМ МВД для предоставления ему разрешения на привлечение иностранцев.

Иностранному студенту можно работать в РФ?

6.

Иностранный гражданин, указанный в пункте 1 настоящей статьи, подает заявление о выдаче ему разрешения на работу лично, либо через организацию, осуществляющую трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации, либо через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя данного иностранного гражданина.

Источник: http://rusdolgi.ru/razreshenie-na-rabotu-dlja-studentov-inostrancev-29860/

Разрешение на работу иностранному студенту

Разрешение на работу иностранному студенту

Иностранным гражданам, прибывшим в РФ с целью жить, учиться или работать, для обеспечения своих нужд потребуется найти работу.

А для того, чтобы работать по законам, иностранцу в обязательном порядке потребуется разрешение на работу. Этот документ даст иностранному гражданину устраиваться на работу на территории РФ по договору.

Так же получение разрешения на работу будет необходимо иностранным бизнесменам, желающим начать свое дело в России.

Для кого оформление разрешения на работу не нужно?

• Иностранцам, проживающим в РФ на постоянной основе и имеющим все необходимые документы;
• Иностранцам, являющимся участниками различных Государственных программ по переселению;
• Дипломатам и иным сотрудникам дипломатических ведомств;
• Сотрудникам иностранных организаций, осуществляющих обслуживание и ремонт оборудования, находящегося в России;
• Иностранным журналистам;
• Иностранным научным сотрудникам, ученым, лаборантам и прочим лицам, прибывшим на территорию РФ с целью проведения исследований или преподавания в ВУЗах;
• Некоторым иностранцам, работающим в иностранных фирмах, зарегистрированных на территории России в особом порядке.

Всем этим лицам не требуется разрешение на работу. Однако в некоторых случаях потребуется его альтернатива (например, для журналистов или преподавателей).

Требуется ли разрешение на работу учащимся в ВУЗах иностранцам?

Требуется ли разрешение на работу учащимся в ВУЗах иностранцам?

Большинство граждан России находят себе постоянную работу еще в студенческие годы. Огромное количество работодателей готово предложить нашим студентам гибкий график, позволяющий совмещать работу и учебу.

Однако студентам — иностранцам такие возможности не всегда доступны. Дело в том, что иностранные студенты, как и иностранные специалисты, немного отличаются от других иностранных граждан с точки зрения законодательства.

Поэтому они могут заниматься трудовой деятельностью как без разрешения на работу, так и с ним. Рассмотрим подробно каждый случай.

Не требуется оформления разрешения на работу при соблюдении четырех условий:

• Студент будет осуществлять свою трудовую деятельность вне учебного времени (после занятий или на каникулах);
• Студент будет работать по профессии;
• Студен учится на очной форме обучения;
• Студент работает на университет.

Если хотя бы одно из этих условий не соблюдено, то студент может работать только при оформлении разрешения. Но и при этом имеются свои отдельные условия:

• Студент должен быть совершеннолетним;
• Студент должен работать в том городе, в котором разрешение получено;
• Студент при этом так же должен учиться на очной форме.

Как получить разрешение на работу иностранным студентам?

В целом эта процедура практически не отличается от стандартного оформления разрешения на работу в любой другой ситуации. Получить разрешение на работу для студента можно в ФМС, подав заявление и предоставив необходимые бумаги. Для оформления разрешения на работу иностранному студенту потребуется:

• Заполненное лично заявление. Его образец можно получить прямо в отделении ФМС;
• Паспорт иностранного студента;
• Миграционную карту;
• Бумагу, подтверждающую факт оплаты обязательной государственной пошлины;
• Три медицинские справки: справку стандартного образца об отсутствии инфекционных заболеваний, справку об отсутствии ВИЧ инфекции и справку об отсутствии наркотической зависимости;
• Справку из ВУЗа о том, что заявитель действительно является иностранным студентом, обучающимся на очной форме обучения.

Как видите, оформить разрешение на работу для студентов ничуть не сложнее, чем стандартное. К тому же оформляется оно достаточно быстро — уже через десять суток иностранный студент сможет забрать готовый документ. Срок действия — год.

При этом он позволяет работать на любой профессии по специальности, но при смене места работы студент будет обязан уведомить об этом регистрационную службу.

Аннулируется этот документ в двух случаях: если студента отчислили или если его не продлили вовремя.

Какое наказание грозит за отсутствие разрешения на работу?

Какое наказание грозит за отсутствие разрешения на работу?

Наказание стандартное. Возможны:

• Штрафы до семи тысяч рублей;
• Выдворение с исключением из вуза;
• Депортация при отказе добровольно покинуть страну.

Весьма суровое наказание за такой, казалось бы, незначительный проступок. Поэтому специалисты настоятельно рекомендуют оформлять разрешение даже в том случае, если работодатель на нем не настаивает. При этом иностранным студентам так же не рекомендуется устраиваться неофициально — в этом случае им могут грозить более серьезные санкции.

Об авторе

Загрузка…

Источник: http://Grajdanstvo-Ru.ru/razreshenie-na-rabotu-inostrannomu-studentu.html

Разрешение на работу для иностранных студентов в 2019

Порядок трудоустройства мигрантов освобождает от получения разрешения на работу: • Иностранцев с временным или постоянным разрешением на проживание.• Участников программы по добровольному переселению соотечественников и их семей в Российскую Федерацию.

При этом доходы таких иностранцев сразу облагаются по 13-процентной ставке.• Сотрудников дипмиссий.• Работников предприятий, монтирующих и устанавливающих оборудование, поставленное либо произведенное иностранной организацией.

• Студентов, работающих в свободное от учебы время (к примеру, во время каникул).• Преподавателей и научных сотрудников.• Сотрудников представительств юридических лиц, аккредитованных в России.

Работодатель при оформлении иммигранта на работу обязан получить разрешение службы занятости населения. Это заключение, подтверждающее оправданность трудоустройства иностранца.

Лучше всего пройти эти медицинские процедуры в миграционных центрах, где всё это поставлено на поток. Стоимость такого обследования – не более 5000 руб. В любой страховой компании оформить полис ДМС на один год на покрытие медицинских расходов в случае заболевания. На сегодняшний день стоимость полиса около 4000 руб.

Разрешение на работу студентам иностранцам 2018

Трудоустройство иностранных граждан в россии в 2018 году Выглядит оно как пластиковая карточка с фото и иными установочными данными мигранта.

Выдачей означенных документов занимается исполнительный орган по вопросам миграции – ранее разрешения выдавались в ФМС, сейчас же данные обязанности взяла на себя новая служба – управление МВД по вопросам миграции.

Следует различать РнР и патент, так как это два отличающихся документа с различными механизмами выдачи и правового регулирования.

О том, чем отличаются разрешение на работу и патент, можно прочитать в отдельной статье более подробно.Правовое регулирование порядка трудоустройства иностранцев по разрешению на работу обеспечивается в первую очередь положениями главы 50.1 ТК РФ.

Разрешение на работу для иностраного студента 2018

Еще одно важное условие при составлении договора – срок действия документа не превышает период пребывания работника на территории России. Многие трудовые мигранты ограничены в правах по сравнению с коренными россиянами. Исключение составляют выходцы из Беларуси. В вопросах трудоустройства приезжие из республики приравнены к гражданам Российской Федерации.

Внимание

Это значит, что при устройстве на работу белорусы подают те же документы, что и жители РФ: • Паспорт.• Трудовая книжка.• Страховое свидетельство.• Военный билет (при наличии у мужчин).

• Диплом об окончании учебного заведения (при необходимости).• Фотография (если требуется). На белорусов не распространяются квоты, действующие для других трудовых мигрантов.

Кроме того, работодатель освобожден от необходимости оформлять разрешение на работу.

Ipc-zvezda.ru

К таковым можно отнести высококвалифицированных специалистов, иностранных студентов, работающих во внеучебное время, обслуживающий персонал дипломатических учреждений, а также ряд иных категорий нерезидентов.

Разрешение на работу не требуется для иностранных студентов, обучающихся в аккредитованных учебных заведениях очно и трудоустраивающихся на работу вне своего учебного времени.

Порядок оформления разрешения на работу для иностранцев Разрешение на работу для иностранных граждан в 2018 году требует соблюдения строгого порядка действий как со стороны кандидата, так и работодателя.

Основной особенностью механизма оформления разрешения является необходимость прямого участия работодателя в данном процессе. То есть, сам по себе нерезидент РФ не может получить данный документ.

В иных случаях за него это сделает работодатель.

Патент выдается в ФМС и ее отделениях для трудоустройства к физическому лицу, ИП или организации. Документ действует от 30 дней до 1 года. Для оформления документа иммигрант приносит: • Заявление с просьбой предоставить патент (на официальном бланке).• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

• Миграционную карту с визой (при наличии).• ИНН.• Цветной фотоснимок 30×40 мм.• Полис медстрахования либо соглашение с организацией о предоставлении платных медицинских услуг.• Медицинские справки:• Справку об отсутствии ВИЧ и прочих опасных заболеваний.• Справку об отсутствии алкогольной и наркотической зависимости.• Платежку о перечислении госпошлины (копию).• Результаты уровня знания русского языка, истории и основ законодательства РФ:• Соответствующий сертификат.

РФ и трудоустраиваться в порядке, почти полностью аналогичном применяемому в отношении российских граждан.

• Лицам, имеющим ВНЖ или РВП.

Оформить разрешение на привлечение иностранного гражданина на работу.Шаг 5. Получить разрешение на работу для иммигранта.Шаг 6. Сделать приглашение для иностранца.Шаг 7. Поставить будущего сотрудника на миграционный учет.Шаг 8.

Заключить с новым работником трудовой договор. Для оформления на работу иностранцев, въехавших по визе, в миграционную службу подаются: • Заявление.• Разрешение на трудоустройство иностранцев.

• Заключение от службы занятости с подтверждением целесообразности использования трудовых мигрантов.• Документы на потенциального работника:• Паспорт.• Документ, по которому иностранец пребывает в стране.• ИНН.• Полис медстрахования.

• Цветная фотография 30×40 мм.• Диплом об образовании.• Квитанция об уплате госпошлины.

Разрешение на работу для иностранных студентов в 2018 году

Важно

После собеседования с работодателем, когда стороны пришли к соглашению по условиям предоставляемой работы, необходимо заключить трудовой договор, включив в него условие, что договор вступает в силу с момента получения работником разрешения на работу и допуска его приказом по предприятию к исполнению обязанностей. В договоре следует предусмотреть пустые графы, куда впоследствии необходимо внести реквизиты полиса ДМС. Одновременно у работодателя следует запросить нотариально заверенные копии свидетельств компании о постановке на учет в налоговом органе и о государственной регистрации в реестре юридических лиц.

После того, как работодатель найден, следует обратиться к администрации ВУЗа за справкой об обучении в ВУЗе. Справка выдаётся по определенной форме, утверждаемой миграционными органами. В настоящий момент действует форма справки, утвержденная Приказом ФМС от 18.12.2013 г.
№ 687.

Разрешение на работу для иностранцев в 2018 году

• Разрешение на работу для иностранных граждан
• Иностранцы в россии: трудоустройство в 2018 году
• Прием иностранных граждан на работу в 2018 году: пошаговая инструкция

Разрешение на работу для иностранных граждан На основании означенного приглашения нерезиденту выдается рабочая виза, по которой осуществляется въезд на территорию РФ.

• Когда разрешение на привлечение иностранных сотрудников получено, а сотруднику отправлено приглашение, работодатель инициирует оформление разрешения на работу для подобранного им соискателя. Соискатель или работодатель в данном случае уплачивают пошлину в размере 3,5 тыс.рублей, а также предоставляет все необходимые документы.
• В течение семи дней после появления в РФ нерезидент становится на регистрационный учет.

Для иностранцев из государств, имеющих с РФ режим визового контроля, а также для жителей ряда государств с безвизовым режимом, единственным способом трудоустройства является получение разрешения на работу.

Порядок выдачи такового документа требует прямого задействования и содействия со стороны работодателя и является самой сложной процедурой среди вариантов заключения трудовых взаимоотношений.

О том, как получить разрешение на работу в России в 2018 году для иностранных граждан и студентов иностранцев и как проводится его оформление можно узнать из положений действующего российского законодательства.

Что такое разрешение на работу в России для иностранных граждан Разрешение на работу (РнР) для иностранных граждан является документом, который предоставляет право нерезиденту трудиться в РФ один год, будучи трудоустроенным у одного конкретного работодателя.

• В трехдневный срок после оформления договора работодатель направляет уведомление в УВМ МВД о заключении договора с нерезидентом.
• При истечении срока действия разрешения на работу в России, работодатель обязан приостановить действие трудового договора, а сотрудник – продлить разрешение или выехать за пределы РФ.
• Рабочая виза оформляется при получении разрешения на работу в обязательном порядке. То есть – даже для граждан государств, имеющих безвизовый режим с Российской Федерацией, но для которых не предусмотрена патентная система трудоустройства на работу. Процедура оформления разрешения на работу может быть инициирована только юридическим лицом.

Хотя Госдума уже несколько лет обещает ввести единый миграционный кодекс. Документ поможет регулировать порядок оформления трудовых отношений с иммигрантами.

Источник: http://lcbg.ru/razreshenie-na-rabotu-dlya-inostrannyh-studentov-v-2018/