Приказ о сумме компенсации за молоко

/ Хозяйственное право / Справка о стоимости молока при компенсации

Однако предприятие обязано обеспечить итоги аттестации рабочих мест, с указанием вредных условий труда, при котором требуется выдача молока. В особых случаях работникам предоставляется лечебно-профилактическое питание. Список предприятий, на которых требуется обязательное предоставление такого питания, перечисляется в приложении к приказу № 46н от 16.02.2009 года.

статью: → «Какие лекарства полагаются беременным бесплатно». В соответствии со спецификой работы на данных предприятиях лечебно-профилактическое питание выдается рабочим и служащим вначале трудового дня в виде горячих завтраков, либо комплексных обедов, для работающих вахтовым графиком.

Специальный режим питания сохраняется за рабочими, когда трудовые обязанности выполнялись фактически половину рабочей смены.

4844) выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. 2.

Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации.

Как заменить молоко денежной компенсацией?

В результате конкретную продолжительность рабочего времени работника устанавливают трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск составляет не менее семи календарных дней при условии, что по результатам специальной оценки условия труда на рабочих местах работников отнесены к вредным условиям 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Конкретную продолжительность дополнительного отпуска для работника устанавливают трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения или коллективного договора с учетом результатов специальной оценки.

Получи компенсацию и пособие

Выдача может организоваться в заводской столовой, кафетерии или в обустроенной точке быстрого питания сотрудников.

Решение и условия выдачи бесплатного молока, а также возможность замены на денежную компенсацию для самостоятельного приобретения молока, закрепляются трудовым договором или двухсторонним дополнительным соглашением.

В соответствующем разделе (льготы и компенсации) требуется указать: «…за отработанную смену на вредных производственных мощностях, в условиях вредного воздействия на организм сотруднику полагается норма бесплатного молока в объеме 0,5 литра за смену.

Также по письменному заявлению сотрудника устанавливается денежная ежемесячная компенсация бесплатного молока из расчета 35 руб. за литр, согласно фактически отработанному времени в условиях вредного воздействия производства».

Компенсация за молоко: как отразить в бухгалтерском и налоговом учете

Котикова03.09.2010Коровин С.А.Коровин03.09.2010 Порядок такой замены установлен Приложением N 2 к Приказу N 45н. В соответствии с вышеуказанным документом размер компенсационной выплаты необходимо рассчитывать, исходя из стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя.

Как рассчитать размер компенсации по замене молока и высчитать цену ее расчета?

Если фактически было выработано большее количество часов, то и норма молока меняется пропорционально в большую сторону.

Предприятие численностью свыше двухсот человек обязано организовать место для выдачи продуктов питания, раздаточную точку, а также комнату для приема пищи, соответствующую нормам СНиП.

Бесплатное обеспечение молоком, лечебным питанием осуществляется в дни фактической занятости на рабочих местах.

Не предусмотрена выдача питания: С согласия самого работника замена молока на альтернативные кисломолочные жидкие продукты происходит в объемах предусмотренных нормами питания. В случаях сокращения производственных процессов с обычного 8-ми часового времени на меньшее, работодатель вправе прекратить выдавать молоко работникам. При условии, что рабочая смена сократилась более, чем в половину.

Выплата работнику молока за вредность

Внимание

Размер порции – пол-литра на человека за один трудовой день (смену). Молоко выдается на основании специальной ведомости и только под роспись, при этом заменять его сметаной или сливочным маслом нельзя.

Порядок замены молока на денежную выплату Для того, чтобы получать вместо молока деньги, работнику предприятия необходимо написать соответствующее письменное заявление на имя руководителя организации.

Важно

Затем на основе этого заявление директор выпускает приказ, а в трудовые договоры с сотрудниками или коллективный договор (если выдача молока предусмотрена в нем) вносится нужное изменение.

После этого с установленной даты вместо молочных изделий персонал получает компенсационную выплату в денежном выражении.

Размер компенсации По закону компенсация должна быть эквивалентна средней стоимости молочной продукции определенного процента жирности в регионе, в котором функционирует предприятие.

Также необходимо отметить, что индексация компенсационной выплаты производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта РФ на основе данных компетентного структурного подразделения органа исполнительной власти субъекта РФ (п. 5 Порядка). Читайте о замене молока денежной компенсацией больше информации в статье по ссылке. Таким образом, денежную компенсацию за молоко работодатель рассчитывает исходя из данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по соответствующему региону.

Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

Справка о стоимости молока при компенсации

Оформление на замену выдачи молока компенсацией Предусмотренные статьей ТК 222 (Выдача молока и лечебно-профилактического питания) объемы бесплатного молока могут быть заменены соответствующей денежной компенсацией, только если получено письменное согласие работника. Для определения положенной суммы берется статистическая цена молока жирностью не менее 2,5%.

Условия по замене на денежную выплату должны предусматриваться коллективным или трудовым договором и выплачиваться не менее одного раза в месяц. Если в момент трудоустройства условия получения бесплатного питания и молока не были указаны в договоре, то условия следует установить трудовым дополнительным соглашением.

Разрешается индексация стоимости молока, по мере его удорожания. Данная операция контролируется профсоюзным отделом предприятия. Денежные компенсации, выплачиваемые взамен выдачи молока, не облагаются НДФЛ.

Помимо прочего, на работах с вредными условиями труда работникам выдают бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Нормы молока утверждены в приложении 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 45н, нормы профилактического питания – в приложении 2 к приказу

Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 46н. Это следует из статьи 92, части 3 статьи 94, статей 117, 146, 147, 222 Трудового кодекса РФ. Из ответа «Как организовать работу при вредных или опасных условиях труда» 2.

Книги: 1001 вопрос: Выплаты персоналу № 481.

Справка о стоимости молока при компенсации образец

Вопрос Татьяна!Прошу ответить на вопрос по замене молока денежной компенсацией.

Вопрос в том, как рассчитать размер компенсации: ежемесячно рассчитывать? выводить среднюю цену по торговым точкам? можно ли брать произвольные торговые точки,какие нам удобны по месторасположению? как высчитать цену, по которой будет расчет компенсации? Спасибо!Материал из КСС «Система Кадры» – первого онлайн-портала готовых решений для вашей службы персонала.Подробнее: http://vip.1kadry.ru/#/answers/?of=copy-f66d399c3f Ответ Ответ на вопрос: Условия предоставления и размер компенсационных выплат определяются в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 45н.

Источник: http://strahovanie58.ru/spravka-o-stoimosti-moloka-pri-kompensatsii/

Как узнать стоимость молока для компенсации

Есть только это: Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации.

Кроме того, совсем не уточняется, какое молоко выдавать или компенсировать — стерилизованное или пастеризованное. Сначала о типе молока. Обратимся к Техническому регламенту Таможенного союза от 09.10.

2013 N 033/2013 «О безопасности молока и молочной продукции» раздел «Основные понятия»: …пастеризованное, стерилизованное, ультрапастеризованное, ультравысокотемпературно-обработанное молоко — молоко, подвергнутое термической обработке в целях соблюдения установленных требований настоящего технического регламента к микробиологическим показателям безопасности.

Как получить компенсацию за молоко в россии в 2018 году

Внимание В каких нормативных правовых актах устанавливаются требования к выдаче молока? – В РФ бесплатная выдача молока закреплена в статье 222 Трудового кодекса РФ. На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Порядок выдачи молока утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16 февраля 2009 г.
Компенсация за молоко 3 ст. 255 НК РФ, Письмо Минфина РФ № 03-04-06-01/192 от 16. 10. 2007).

Данные затраты приравниваются к расходам на обеспечение нормальных условий труда и поддержание здоровья работников, занятых работой на предприятиях с вредными условиями труда (подпункт 7 п. 1 ст. 264 НК РФ).

Как определить компенсацию стоимости молока для вредников?

Выдача может организоваться в заводской столовой, кафетерии или в обустроенной точке быстрого питания сотрудников.

Решение и условия выдачи бесплатного молока, а также возможность замены на денежную компенсацию для самостоятельного приобретения молока, закрепляются трудовым договором или двухсторонним дополнительным соглашением.

В соответствующем разделе (льготы и компенсации) требуется указать: «…за отработанную смену на вредных производственных мощностях, в условиях вредного воздействия на организм сотруднику полагается норма бесплатного молока в объеме 0,5 литра за смену.

Также по письменному заявлению сотрудника устанавливается денежная ежемесячная компенсация бесплатного молока из расчета 35 руб. за литр, согласно фактически отработанному времени в условиях вредного воздействия производства».

Стоимость молока

Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации работодатель устанавливает самостоятельно и включает в коллективный (трудовой) договор.

Индексация компенсации производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по месту расположения работодателя.Выплачивать компенсацию сотрудникам компания должна не реже одного раза в месяц.

Неправильно набран адрес, или такой страницы на сайте больше не существует Важно АКТУАЛЬНОЕ ПО ТЕМЕ: Бесплатная выдача молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда Какими нормативными документами регламентирована выдача молока, где найти нормы выдачи молока, перечень: химических, биологических и физических факторов, по которым положена бесплатная выдача молока? Консультирует Елена НОЧЕВКИНА, начальник испытательной лаборатории Клинского института охраны и условий труда.

Как определить размер компенсации работнику за молоко

• В договоре присутствует информация относительно порядка предоставления поощрения, а именно формы ее предоставления.
• Далее ежегодно или ежемесячно в зависимости от порядка предоставления льготы, прописанного в договоре, сотрудник должен получать определенные привилегии от работодателя.
• Если этого не происходит, и работодатель не соблюдает действующее законодательство Российской Федерации, следует сделать соответствующее обращение в компетентные органы власти.
• Если обращение в социальную защиту населения, МФЦ или трудовую инспекцию не дало определенных результатов, то делается соответствующее обращение в суд.
• Работодатель будет призван к ответственности и обязуется выплатить всю необходимую помощь за работу на вредном предприятии.
• До суда редко доходят такие спорные моменты, так как работодатели больше опасаются трудовой инспекции.

Замена молока денежной компенсацией Компенсацию за молоко необходимо выплачивать не реже, чем один раз в месяц (п. 3 приложения №2 к приказу № 45н).

При установлении размера выплаты за молоко, порядка и регулярности индексации цен, руководство предприятия должно учитывать мнение и позицию профсоюзной организации, если таковая имеется. Внимание Каким работникам нельзя заменить отпуск денежной компенсацией Оформление замены молока на денежную компенсацию по просьбе работника.

Оформление выплат за молоко начинается с получения заявления от работника на имя руководителя предприятия, которое пишется в свободной форме с указанием места (подразделения, цеха) работы, занимаемой должности.

Пример расчета компенсации молока

255 НК РФ также предусмотрено, что к расходам на оплату труда в целях главы 25 НК РФ относятся другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором. Таким образом, на основании грамматического и логического толкования положений ч.

1 ст. 222 ТК РФ можно прийти к выводам, что замена молока денежной компенсацией возможна в любом из двух случаев:

1. (или) она предусмотрена или в коллективном договоре, или в трудовом договоре.
2. (или) она предусмотрена и в коллективном договоре, и в трудовом договоре;

В то же время ст. 255 НК РФ разрешает учесть в расходах вознаграждения сотрудникам, предусмотренные трудовыми и (или) коллективными договорами. Поэтому во избежание проблем с проверяющими по налогу на прибыль рекомендуем работодателям включать условие о замене молока денежной компенсацией и в коллективный договор, и в трудовые договоры работников, трудящихся во вредных условиях.

Как оформить замену выдачи молока денежной компенсацией?

Наличия данного условия в трудовом договоре с работником будет достаточно По смыслу слово «эквивалентный» означает «равнозначный», т. е.

размер компенсации должен равняться сумме, на которую работник действительно сможет приобрести молоко по ценам, действующим в данной местности Для того чтобы иметь возможность замены выдачи молока компенсационными выплатами, необходимо выполнить следующие действия: Этап 1.

Этап 4. Издать приказ о замене выдачи молока денежной компенсацией. Теперь же давайте поэтапно разберем действия, которые необходимо совершить, чтобы работники получили возможность заменить выдаваемое им молоко денежной компенсацией.

Методические рекомендации о порядке определения конкретного размера компенсационной выплаты взамен выдачи работникам по установленным нормам молока и других равноценных пищевых продуктов и порядке его индексации

Куйбышеву. 1.5. Работодатель вправе выбрать какое молоко выдавать работникам – стерилизованное или пастеризовано, так как приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001 №45н требования к свойствам молока не установлены.

2. Порядок определения компенсационной выплаты С – стоимость молока, (приказ ДТиЗН ) 2.4.

Для определения размера эквивалентной компенсационной выплаты работодатели используют информацию о средних розничных ценах на молоко пастеризованное или стерилизованное 2,5-3,2% жирности, ежемесячно предоставляемую Новосибирскстатом. 2.6.

Компенсационная выплата должна производиться не реже 1 раза в месяц, при этом учитывается количество фактически отработанных смен, стоимость молока в соответствующий период, установленная норма выдачи молока за смену.

При компенсационной выплате необходимо иметь документы, подтверждающие стоимость молока для обоснованности её размера.

Выдача молока за вредные условия труда в 2019году

Документы действуют несколько лет и регламентируют порядок выдачи молока за вредные условия труда и в 2019 году.

Получение молока за вредные условия труда должно происходить в специально оборудованных местах – столовых или буфетах, отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям. Все ситуации, в которых работодатель обязан организовать выдачу молока работникам, можно условно объединить в следующие группы. Спасибо!

Компенсация молока в ЗУП 3

Проверьте что в базе его нет в разделе «Настройка» — «Начисления».

Рис.4.: Начисление «Компенсация молока (смены в ВУ)».

Закладка «Основное» Рис.5.: Начисление «Компенсация молока (смены в ВУ)». Закладка «Учет времени» Рис.6.: Начисление «Компенсация молока (смены в ВУ)». Закладка «Зависимости» Рис.7.: Начисление «Компенсация молока (смены в ВУ)».

Закладка «Приоритет» Рис.8.: Начисление «Компенсация молока (смены в ВУ)». Закладка «Средний заработок» Рис.9.: Начисление «Компенсация молока (смены в ВУ)».

Цена на молоко за вредность, если работник выбрал денежную компенсацию

.

Пастеризованное или стерилизованное?

Пастеризованное получается дешевле стерилизованного. Работодатель может приобрести для работника любое молоко (жирностью не ниже 2.5%), если оно соответствует вышеуказанному Техническому регламенту. А вот цены на молоко я рекомендую брать из двух источников: Просто зайдите на эти сайты и в ПОИСКЕ введите «молоко».

На одном из сайтов, вы точно найдете нужную информацию.

Приказ о замене молока денежной компенсацией

Молоко и молочнокислые продукты полагаются к выдаче работникам предприятий, относящихся к 3-ей и 4-ой группе опасности, в том числе тем, кто подвергается воздействию химических, радиоактивных, биологических и др.

Для того, чтобы получать вместо молока деньги, работнику предприятия необходимо написать соответствующее письменное заявление на имя руководителя организации.

По закону компенсация должна быть эквивалентна средней стоимости молочной продукции определенного процента жирности в регионе, в котором функционирует предприятие.

Начисление компенсационной выплаты делается, как правило, в программе начисления заработной платы и, соответственно, сумма компенсации входит в общий размер оплаты труда. В дальнейшем деньги переводятся либо на карточки работников, либо выдаются «наличкой» на руки по ведомостям.

Здесь надо написать: Если к документу есть какие-то дополнительные приложения, это нужно также обозначить в тексте распоряжения.

Молоко для работников

Гарантии и компенсации работнику. 5.1.

Работодатель обязуется: — в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда обеспечить Работнику бесплатную выдачу молока (в размере 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности) или других равноценных пищевых продуктов; — производить замену выдачи молока денежной компенсацией по письменному заявлению Работника; — расчет денежной компенсации производить ежемесячно исходя из средней стоимости молока жирностью не менее 2,5% или других равноценных пищевых продуктов в розничной торговле г.Таганрога; от Работодателя: Розгин В.Ю Розгин (руководитель (подпись) (расшифровка подписи) Председатель первичной Великий П.И.Великий (должность) (подпись) (расшифровка подписи) Образец заявления работника о замене молока денежной компенсацией.

Дайте на примере разъяснение, как в бухгалтерском учете отразить операции по выдаче молока и компенсации, эквивалентной выдаче молока, сотрудникам, работающим во вредных условиях труда, которую бюджетное учреждение производит на основании ст

. 222 ТК РФ? В соответствии со ст.

222 ТК РФ на работах с вредными условиями труда выдаются бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Примечание. Вредным производственным фактором является тот, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию (ст. 209 ТК РФ).

Приказом N 45н утверждены Нормы и условия бесплатной выдачи молока, а также Порядок осуществления компенсационных выплат. Примечание.

Ответственность за обеспечение бесплатной выдачи работникам молока и равноценных пищевых продуктов, а также за соблюдение норм и условий их выдачи возлагается на работодателя.

За счет средств субсидии на выполнение муниципального задания бюджетное учреждение приобретает молоко в сумме 2 000 руб.

Источник: http://credit-helper.ru/primer-rascheta-kompensacii-moloka-25741/

Замена молока денежной компенсацией: как оформлять?

На работах с вредными условиями труда работникам должно выдаваться бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Как известно, при соблюдении определенных условий работники могут получать вместо продуктов денежную компенсацию их стоимости.

На практике с прочтением этой нормы возникают определенные сложности, которые мы решили обсудить в нашей рубрике «Внимание, проблема!»

Часть 1 ст. 222 Трудового кодекса РФ предусматривает, что выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Многие работодатели, предусматривая такой механизм замены выдачи молока денежной компенсацией у себя в организации, задались вопросом: означает ли формулировка ч. 1 ст.

222 ТК РФ, что если в организации действует коллективный договор, то возможность замены молока денежной компенсацией должна предусматриваться и в нем, и в трудовом договоре с каждым работником, работающим во вредных условиях труда? Или эту норму следует читать следующим образом: возможность замены должна быть предусмотрена хотя бы в одном из документов: или в коллективном договоре, или в трудовом?

Вопрос достаточно интересный и непростой. Ответить на него мы попросили экспертов в области трудового права.

Кстати сказать

Мнение эксперта

Лучше включать условие о замене молока денежной компенсацией и в коллективный договор, и в трудовые договоры

Е.В. Орлова,
директор департамента внутреннего аудита ООО «Комо»

В соответствии с ч. 1 ст. 222 ТК РФ выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по их письменным заявлениям может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Для понимания смысла и содержания данной нормы необходимо воспользоваться законами логики, а также правилами грамматического толкования, согласно которым словам и выражениям в подобных случаях соответствует то значение, которое они имеют в литературном языке.

В нормативных правовых актах, а также в юридических документах часто используется конструкция и (или), подразумевающая «или то, или то, или оба сразу».

Например, согласно абз. 1 ст.

255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Таким образом, на основании грамматического и логического толкования положений ч. 1 ст. 222 ТК РФ можно прийти к выводам, что замена молока денежной компенсацией возможна в любом из двух случаев:

• (или) она предусмотрена и в коллективном договоре, и в трудовом договоре;
• (или) она предусмотрена или в коллективном договоре, или в трудовом договоре.

Тем не менее, если вы хотите решение о замене молока денежной компенсацией зафиксировать только в одном из документов (например, в коллективном договоре), используя дизъюнкцию союза или в ч. 1 ст. 222 ТК РФ, вам следует учитывать системное толкование норм всех отраслей права, в частности налогового законодательства и законодательства о страховых взносах в государственные внебюджетные фонды.

Так, Налоговый кодекс РФ запрещает учитывать в расходах любые выплаты сотрудникам, помимо тех, которые выплачиваются на основании трудовых договоров (п. 21 ст. 270 НК РФ). С точки зрения трудового права и налогообложения коллективный договор относится к сфере социального партнерства, но не к трудовым договорам.

В то же время ст. 255 НК РФ разрешает учесть в расходах вознаграждения сотрудникам, предусмотренные трудовыми и (или) коллективными договорами.

В частности, денежная компенсация вместо молока может учитываться для целей налогообложения прибыли либо в составе расходов на оплату труда (п. 3 ст. 255 НК РФ), либо в составе расходов на обеспечение нормальных условий труда (пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ), либо в составе других расходов, произведенных в пользу работника (п. 25 ст. 255 НК РФ) при соблюдении требований п. 1 ст. 252 НК РФ.

Источник: https://hr-portal.ru/article/zamena-moloka-denezhnoy-kompensaciey-kak-oformlyat

Замена молока денежной компенсацией в 2019 году как оформить

Работа на производстве с вредными условиями труда опасна для здоровья. Именно поэтому на законодательном уровне были прописаны способы компенсации для сотрудников, занятых в таких организациях.

В виде компенсации за вредные условия труда законодательством установлены молоко и заменяющие его продукты.

Допустима ли замена выдачи молока денежной компенсацией

Далее необходимо определить:

1. Сроки выплат.
2. Порядок индексации (через отдел статистики);
3. Размер компенсации;

В 2014 году приняты изменения, которые определяют требования аттестации рабочих мест СОУТ и также требования к нормам охраны труда на местах:

1. Комплексная оценка рабочих мест и условий труда.
2. Оценка наличия обеспечения индивидуальных средств защиты рабочих в процессе производства;
3. Оценка травмоопасных условий на рабочих местах;

Итоговые результаты оценки СОУТ оформляются аттестационной комиссией.

В дальнейшем этот документ станет основным фактором, который регулирует нормативы выдачи рабочим бесплатного питания и молока.

Компенсация за молоко в бгу какким документом

Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя. Кому положена выдача молока за вредные условия труда? в конфах ничего не меняли, самое интересное в расчетные листки попадает, кто нибудь с такой бадьей сталкивался.

В движении документа в записи расчетов все есть.

Помню при обновлении по моему на 18 релиз какие ошибки вылезали, может после этого и началось, поставлю 310 релиз посмотрю что будет, вот что за ошибки были, нифига не помню, но точно знаю, что не только у меня одного, придется ставить две бызы и ковыряться в отладчике � Инфостарт — информационно-аналитический центр по автоматизации учета и управления на 1С 7.

Как узнать стоимость молока для компенсации

Оформление выдачи молока в трудовом договоре Способ передачи бесплатного молока рабочим и служащим не имеет ограничений законными рамками, и поэтому регулируется работодателем.

А тут, как раз и специальная оценка закончилась, и вредность появилась.

А у работника молочный белок не усваивается.

И попросил он (в письменно виде естественно) молочко заменить денежкой.

Порядок заполнения образца заявления Заявление на имя работодателя о предоставлении материальной помощи или иного поощрения за работу во вредоносных условиях труда оформляется следующим образом: После заполнения, образец документа передается лично руководителю или его секретарю.

Таким образом, денежную компенсацию за молоко работодатель рассчитывает исходя из данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по соответствующему региону. Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

1. Результаты аттестации рабочих мест, которые удостоверяют отсутствие вредного воздействия на здоровье рабочих.
2. Снижение норматива вредного воздействия на здоровье;
3. Нахождение сотрудника в ежегодном оплачиваемом отпуске;
4. Изменение условий труда рабочего;

Заменить бесплатную выдачу молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на компенсационную выплату.

2. Начисление компенсационной выплаты работникам осуществлять, согласно утвержденного списка (приложение 1 к настоящему приказу).

Размер компенсационной выплаты принять эквивалентным стоимости молока жирностью 2,5 % в розничной торговле по Московской области. 7.

Молоко за вредность

Кому из работников положено молоко?

Молоко нужно выдавать работникам, на которых действуют повышенные Работодатель обязан организовать бесплатную выдачу молока работникам, если: Каковы нормы и порядок выдачи молока? Молоко выдается только в дни фактической занятости сотрудника на работах с вредными условиями труда независимо от продолжительности смены (п.

2, 4 Приказа № 45н). Молоко не выдается:

• в дни отсутствия сотрудника на работе (независимо от причины);
• в дни, когда сотрудник выполняет работу, не связанную с влиянием вредных производственных факторов;
• в дни, когда время работы во вредных условиях труда составляет менее половины рабочей смены.

Таблица 1. Вредные факторы и продукты питания, которые положены за работу с ними

Как оформить замену молока денежной компенсацией?

подскажите, пожалуйста:как правильно выплатить и оформить денежную компенсацию вместо молока? Какие нужно издать кадровые документы?Как часто производить индексацию компенсационной выплаты?

Следовательно, для замены молока денежной компенсацией необходимо:

1. издать приказ (в произвольной форме) в отношении конкретных работников о замене молока денежной компенсацией.
2. заключить с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам;
3. получить от работников письменные заявления;

Условия предоставления и размер компенсационных выплат определяются в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 45н. Компенсационная выплата должна производиться не реже 1 раза в месяц (п.

3 Порядка). Таким образом, денежную компенсацию за молоко работодатель рассчитывает исходя из данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по соответствующему региону.

Источник: http://152-zakon.ru/zamena-moloka-denezhnoj-kompensaciej-v-2018-godu-kak-oformit-12444/

Как правильно издать приказ о замене денежной компенсацией за молоко вредность

Работодатель (с согласия профсоюза или другого представительного органа работников) может прекратить выдачу молока и равноценных пищевых продуктов, если на рабочих местах обеспечены безопасные условия труда. Этот факт должны подтверждать результаты спецоценки условий труда или ранее проведенной аттестации рабочих мест.

Отмену выдачи молока нужно оформить приказом (распоряжением) работодателя. Также следует внести изменения в коллективный договор и трудовые договоры работников.

Темы: Трудовое законодательство Вредные, опасные, тяжелые условия труда Компенсационные выплаты Выдача молока и лечебно-профилактического питания работникам предприятий с вредными условиями труда установлена законодательными актами Российской Федерации.

Если работник желает вместо молока получать денежную компенсацию, он имеет право.

Приказ на компенсацию за молоко за вредность образец

222 ТК РФ и Приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. N 45н

«Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов»

Приказываю: 1.

На работах с вредными условиями труда выдавать работникам 0,5 л молока за смену независимо от ее продолжительности. 2.

Важно Выдачу молока производить в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов.

Замена молока денежной компенсацией при вредных условиях работы в 2019 году

Для определения положенной суммы берется статистическая цена молока жирностью не менее 2,5%.

Условия по замене на денежную выплату должны предусматриваться коллективным или трудовым договором и выплачиваться не менее одного раза в месяц.

Если в момент трудоустройства условия получения бесплатного питания и молока не были указаны в договоре, то условия следует установить трудовым дополнительным соглашением.

Разрешается индексация стоимости молока, по мере его удорожания. Данная операция контролируется профсоюзным отделом предприятия.

Денежные компенсации, выплачиваемые взамен выдачи молока, не облагаются НДФЛ.

Однако предприятие обязано обеспечить итоги аттестации рабочих мест, с указанием вредных условий труда, при котором требуется выдача молока.

В особых случаях работникам предоставляется лечебно-профилактическое питание.

Правила выдачи молока за вредные условия труда

Выдача молока должна производиться в течение смены либо по ее окончании в размере полулитра.

Причем предоставление оговоренного продукта по результатам отработанного месяца не допускается, в связи с тем, что работник должен потребить молоко сразу же после воздействия опасных факторов на его организм либо до того. На основании п.

5 Приказа №45н труженику, работающему с цветными металлами, в частности алюминием или магнием, положено еще и 2 грамма пектина, который может содержаться в желейных продуктах, а также соках и свежих фруктах.

Причем пектин выдается не взамен молока, а вместе с ним одновременно. Однако, если труженик взаимодействует с тем же алюминием постоянно, молоко может быть заменено кисломолочными продуктами, которые надлежит выдавать в конце каждой смены, а вот свежие фрукты рекомендовано потреблять перед ее началом.

Приказ о выдаче молока за вредные условия труда

При этом последние могут расписаться и в отдельном акте об ознакомлении с данным документом (актуально, когда речь идет о большом количестве работников). Что касается печати, то ее ставить не обязательно, поскольку она нужна только в том случае, если требование по ее применению зафиксировано во внутренних актах предприятия.

Все издающиеся в компании распорядительные бумаги подлежат регистрации. Для этого существует специальный учетный журнал, в который включается отметка о дате формирования приказа, его номер и краткое наименование.

Замена молока денежной компенсацией в 2019 году как оформить

Молоко выдается только в дни фактической занятости сотрудника на работах с вредными условиями труда независимо от продолжительности смены (п.

2, 4 Приказа № 45н). Молоко не выдается:

1. в дни отсутствия сотрудника на работе (независимо от причины);
2. в дни, когда время работы во вредных условиях труда составляет менее половины рабочей смены.
3. в дни, когда сотрудник выполняет работу, не связанную с влиянием вредных производственных факторов;

Таблица 1.

Для замены молока на равноценный пищевой продукт необходимо:

1. получить письменное согласие работника;
2. учесть мнение первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при их наличии).

Решение о замене молока равноценным пищевым продуктом оформляют приказом (распоряжением) работодателя.

Возможно ли заменить выдачу молока, работникам работающим во вредных условиях труда, денежной компенсацией?

Рубрики: Добрый день, коллеги! Это правило распространяется на организации всех форм собственности.

И даже в том случае, если работодателем не проведена специальная оценка условий труда (СОУТ), это не освобождает его от обязанности выдавать работникам молоко за работу во вредных условиях труда.Молоко выдается только тем работникам, на которых воздействуют вредные производственные факторы. Перечень этих факторов приведен в приказе Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н

«Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов»

Источник: http://rusdolgi.ru/kak-pravilno-izdat-prikaz-o-zamene-denezhnoj-kompensaciej-za-moloko-vrednost-29860/