Почетная грамота водителю за хорошую работу образец

Содержание

Характеристика на водителя для награждения почетной грамотой образец

Почетная грамота водителю за хорошую работу образец

В должности водителя автомобиля 4-го разряда Анатолий Петрович работает с августа 2006 г. Свои должностные полномочия исполняет усердно, высокопрофессионально, в соответствии с долж­ностной инструкцией, проявляет разумную инициативу.

Умело управляет различными типами автомобилей. Осу­ществляет их эксплуатацию без нарушений правил до­рожного движения, высокопроизводительно и экономич­но. Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит обстоятельно. Осуще­ствляет действенный контроль за погрузкой, размеще­нием и креплением груза в кузове автомобиля.

Своевременно выявляет и принимает меры к устране­нию неисправностей. Возникающие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов, устраняет самостоятельно, в пределах нор­мативных сроков. Знает и применяет эффективные спо­собы увеличения межремонтных пробегов автомобиля, продления срока службы автомобильных шин и акку­муляторных батарей.

В полной мере учитывает влияние эксплуатационных показателей работы автомобилей на себестоимость вы­полняемых перевозок. Систематически работает над совершенствованием личной профессиональной подго­товки. К выполнению своих должностных полномочий относится с ответственностью. Обладает высокой ра­ботоспособностью, физически здоров.

При внезапных изменениях в дорожной обстановке дей­ствует правильно, с учетом всех формирующих ее фак­торов. Решения принимает уверенно, быстро. С колле­гами деловит, корректен, благожелателен. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности со­блюдает неукоснительно.

К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен.

Критику в свой ад­рес воспринимает по-деловому, над имеющимися недо­статками работает настойчиво, результативно.

ВЫВОДЫ

1. Занимаемой должности соответствует.

2. Достоин присвоения 5-го квалификационного разряда.

Позитивная характеристика водителя автомобиля (примерный образец)

В должности водителя автомобиля 4-го разряда — с сентября 2009 г. Свои должностные обязанности исполняет усердно, высокопрофессионально, в соответствии с должностной инструкцией, проявляет разумную инициативу.

Умело управляет различными типами автомобилей. Осуществляет их эксплуатацию без нарушений правил дорожного движения, высокопроизводительно и экономично. Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит обстоятельно. Осуществляет действенный контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля.

Своевременно выявляет и принимает меры к устранению неисправностей. Возникающие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов, устраняет самостоятельно, в пределах нормативных сроков. Знает и применяет эффективные способы увеличения межремонтных пробегов автомобиля, продления срока службы автомобильных шин и аккумуляторных батарей.

В полной мере учитывает влияние эксплуатационных показателей работы автомобилей на себестоимость выполняемых перевозок. Систематически работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки. К выполнению своих должностных полномочий относится ответственно. Обладает высокой работоспособностью, физически здоров.

При внезапных изменениях в дорожной обстановке действует правильно, с учетом всех формирующих ее факторов. Решения принимает уверенно, быстро. С коллегами деловит, корректен, благожелателен.

Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает неукоснительно. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен.

Критику в свой адрес воспринимает по-деловому, над имеющимися недостатками работает настойчиво, результативно.

1. Занимаемой должности соответствует.

2. Достоин присвоения 5-го квалификационного разряда.

Образец характеристики на водителя с места работы

Для разных целей водитель может попросить своего работодателя составить характеристику. Унифицированной строгой формы в рамках этой документации не установлено, однако имеется общепринятый шаблон. В работе водителя присутствует несколько важнейших нюансов:

  • частота участия работника в дорожно-транспортных происшествиях;
  • совокупные характеристики личностного характера (вежливость, аккуратность, тактичность, внимательность);
  • соблюдение трудовой дисциплины и следование ее нормам и правилам;
  • присутствие выговоров или взысканий.

Чтобы указать сведения о водителе по каждому пункту, происходит прописывание отдельных абзацев. В рамках верхней части этой формы после водительской категории вносится ФИО этого специалиста, а также год рождения, данные о том, какое образование он имеет.

Эта документация подписывается со стороны директора и вручается по месту, в котором она требуется. Порой в производственный документ включены сведения с прежнего рабочего места, а также дата поступления сотрудника на место службы.

Выписывание бумаги осуществляется на конкретного человека, поэтому она не может характеризовать одновременно группу специалистов.

Несмотря на узкую сферу применения характеристики, на практике она используется достаточно часто:

  1. При награждении сотрудника за определенные заслуги и достижения.
  2. Постановка на учет в качестве лица, которое нуждается в социальной помощи и защите.

  3. При обращении в банк за получением потребительского кредита, автокредита, ипотеки.
  4. Если проводится судебное разбирательство по делу, связанному с водителем.
  5. Когда человек устраивается на новую работу, ему необходимо принести справку с характеристикой от прошлого работодателя, что позволит новому нанимателю оперативно принять решение.

  6. Может потребоваться характеристика в институте, военкомате.

В рамках процесса трудоустройства водитель, рассылая потенциальным работодателям сведения о себе в форме резюме, должен прикрепить характеристику с прежнего рабочего места.

Она касается его профессиональных и личностных качеств, описания навыков вождения, вспомогательных умений. Соискатель вправе самостоятельно подбирать сведения, включать их в резюме, особенно если вести речь о персональных качествах. А чтобы материалы о работнике стали более весомыми, желательно, чтобы бывший работодатель подтвердил их.

В процессе смены должности в пределах самой организации тоже может потребоваться определенная характеристика.

Ведь в больших компаниях, где существует большое количество подразделений, далеко не все сотрудники знакомы друг с другом лично, даже не знают своих «дальних» коллег в лицо, поэтому характеристика может подойти наилучшим образом как документация, характеризующая новую штатную единицу.

Несмотря на то, что документ используется в огромном множестве прочих ситуаций, эти случаи считаются наиболее распространенными.

Чаще всего составляет документ лицо, на котором находится ответственность за службу кадров, имеющее доступ к персональному делу каждого работника. В небольших компаниях документация может составляться лицом, которое непосредственно пользуется услугами водителя.

Как уже говорилось, составление бумаги производится силами непосредственного начальства или специалиста службы кадров. Для грамотного оформления бумаги рекомендуется использовать фирменный шаблон организации, хотя документ создается в рамках произвольной формы.

Ключевая задача этой формы состоит в том, чтобы сделать отметки деловых и профессиональных навыков сотрудника, поэтому в тексте должны быть непременно оценены умения и уровень профессионализма сотрудника, насколько он имеет соответствие должности, которую занимает, какими карьерными достижениями успел выделиться, есть ли у него награды и какие-то штрафные взыскания.

Поэтому, составляя материал непосредственно о водителе, стоит пользоваться именно таким шаблоном. В самой начальной части текста рекомендуется указать личную информацию о работнике. Она включает в себя ФИО, должность, дату, в которую человек пришел работать. Можно дополнить эти материалы датой, в которую родился сотрудник, материалами об уровне образования, анкетные сведения.

Если рассматривать приблизительный образец характеристики, можно отметить, что он выглядит так.

  1. По центру первой строки большими буквами пишется название документа «ХАРАКТЕРИСТИКА».
  2. Далее, на следующей строчке, указывается, кому выдан этот документ – «выдана водителю категорииC– Калинину Сергею Альбертовичу».
  3. После этого следуют определенные сведения личного характера о самом работнике. Они включают полное ФИО, год рождения, уровень образования и образованности, год окончания вуза или прочего учебного учреждения. «Калинин С. А., 1969 г. р., образование – среднее техническое, полученное в 1987 г. в московском училище по специальности автомобильный механик».
  4. На следующей строке описывается, когда сотрудник поступил на работу, и кем он работает. Стоит отметить, присутствовали ли какие-то аварии, несчастные случаи, насколько надежным является специалист, как ответственно он относится к выполнению своей работы. «В 1991 г. поступил на службу в предприятие ООО «Заря» на должность водителя. В процессе исполнения должностных обязанностей на рабочем автомобиле аварийных ситуаций и нарушения ПДД с его стороны не встречалось. Сергей Альбертович всегда ответственно подходит к исполнению всех поставленных задач.
  5. Далее в документ может быть включено несколько персональных качеств характеризуемого лица. «Всегда деликатен, тактичен, остальные сотрудники фирмы его уважают и ценят как специалиста».
  6. Следующим предложением указывается, были ли в процессе работы замечены какие-либо нарушения дисциплины труда, или они обошли коллектив стороной. «В нарушении трудовой дисциплины обнаружен не был, взыскания и выговоры отсутствуют, было неоднократное награждение финансами и подарками за профессиональные заслуги».
  7. Указать цель, с которой выдана характеристика сотрудника. Это может быть суд, налоговые органы, новое место работы и так далее. А можно просто и лаконично написать о том, что выдача документа осуществлена для его дальнейшего предоставления по месту требования.
  8. Далее идут данные о директоре, на нижней строчке так и прописывается: «директор ООО «Заря» ________ Зорин Михаил Иванович».

Если работник не согласен с характеристикой

Если документ составлен содержит в себе положительный отзыв о сотруднике, вряд ли он вызовет какие-то вопросы. Но, к сожалению, на практике встречаются ситуации, когда характеристика составлена в негативном ключе, с которым сотрудник не соглашается, считая приведенные в документе факты необоснованными.

В этом случае его действия заключаются в подаче претензии в адрес работодателя с указанием фактов, которые считаются недостоверными, а также с подтверждением их неправдивости.

Таким образом, характеристика на водителя с места работы – простой и понятный документ, который может потребоваться в большом количестве ситуаций.

Загрузка…

Источник: http://wearethepeople.ru/nazvanie-kategorii/harakteristika-na-voditelja-dlja-nagrazhdenija/

Тексты для почетной грамоты водителю

Почетная грамота водителю за хорошую работу образец

Здесь – коллекция лучших текстов (традиционных и шуточных) для почетной грамоты водителю. Если вам требуется шуточный текст — они находятся в нижней части страницы.

Все примеры оформлены так, как они должны выглядеть в реальности.

Все имена и фамилии, даты, наименования организаций и населенных пунктов использовались лишь для удобства изложения, не забывайте менять эти данные на нужные вам.

Рекомендации по оформлению находятся в конце страницы.

Вариант №1

В связи с празднованием Дня водителя и за добросовестное отношение к работе,

четкость в решении поставленных задач, надежность, стремление к развитию и профессиональному росту

награждается

Зайцев Антон Митрофанович,

водитель ООО «Спецтранс-Центр»

Желаем Вам дальнейших успехов в работе.

Директор ООО «СЦ»

А. З. Катархеев

г. Новый Уренгой

2018 г.

Вариант №2

Награждается

Горностаев Владислав Гаврилович,

водитель-экспедитор ЗАО «Транс-Сибирь»

за добросовестный труд, высокий профессионализм,

неукоснительное соблюдение норм профессиональной этики.

Генеральный

директор ЗАО «Транс-Сибирь»

П. Н. Палеоархеев

г. Ангарск

2018 г.

Вариант №3

Награждается

Белкин Альберт Григорьевич,

водитель ООО «Строй-Идея»

за многолетний плодотворный труд,

существенный личный вклад в развитие предприятия,

и в связи с профессиональным праздником –

Днем работников автомобильного транспорта.

Директор ООО «СИ»

В. Ш. Эоархеев

г. Приволжск

2018 г.

Вариант №4

Награждается

Синицын Павел Тимофеевич,

водитель ООО «Груз-Икс»

за высокий профессионализм и ответственность,

отличное знание г. Москвы,

грамотное оформление путевой документации,

безаварийное управление автотранспортом в отчетном 2018 г.

Директор ООО «Груз-Икс»

А. Л. Протерозоев

г. Москва

2018 г.

Вариант №5

Награждается

Кукушкин Святослав Романович,

водитель ООО «Лукум-Сервис»

за активное участие в мероприятиях по обеспечению

безопасности дорожного движения,

направленных на улучшение качества подготовки

кандидатов в водители,

сокращение дорожно-транспортных происшествий,

сохранение жизни и здоровья граждан,

повышение водительского мастерства,

технической грамотности и культуры на дороге.

Начальник ГУВД

по Петроградскому району

г. Санкт-Петербурга

Я. Ч. Мезозоев

2018 г.

Вариант №6

Награждается

Снегирев Лука Русланович,

водитель ЗАО «Новгородский автопарк №100»

за значительный вклад в организацию и совершенствование

маршрутов пассажирских загородных перевозок,

передачу современного опыта коллективу трудящихся предприятия,

ответственность и высокий профессионализм.

Директор ЗАО

«Новгородский автопарк №100»

Е. К. Палеозоев

г. Великий Новгород

2018 г.

Вариант №7

Награждается

Судаков Платон Андреевич

водитель ООО «Авто-Мозг»

за аккуратный стиль вождения,

глубокое знание технического устройства автомобиля

и весомый личный вклад в сохранение материально-технической базы предприятия.

Генеральный директор

ООО «Авто-Мозг»

Н. Г. Неолитов

г. Псков – 2018

Вариант №8

Награждается

Лосев Богдан Борисович,

участник Регионального конкурса профессионального мастерства

«Лучший водитель грузового транспорта»,

за проявленный высокий уровень навыков вождения, знаний ПДД,

достойное прохождение всех испытаний и волю к победе.

Председатель жюри конкурса

Ж. Л. Археев

Ноябрь, 2018 г.

г. Барнаул

Вариант №9

Награждается

Бобров Виктор Казимирович,

водитель ОАО «КАМАЗ» ДТЛ

г. Абакан, республика Хакасия,

за высокий уровень профессионального мастерства

и за I место в номинации

«Лучший водитель большегрузного автомобиля»

во Всероссийском конкурсе профессионального мастерства

«Лучший в профессии»

Председатель оргкомитета

К. Е. Триасов

2018 г.

Вариант №10

Награждается

Оленин Валерий Остапович

за I место

в соревновании по скоростному маневрированию

(зачетная группа «соло»)

в конкурсе

профессионального мастерства

«Лучший водитель автобуса»

г. Петропавловск-Камчатский 2018 г.

Председатель

организационного комитета

О. Э. Неоархеев

Главный судья

М. П. Мезоархеев

2018 г.

Вариант №11

Награждается

Филькин Тимур Тихонович

за I место в номинации

«Лучший водитель самосвала»

в рамках 1-го этапа чемпионата профессионального мастерства

среди работников дорожно-строительной отрасли Российской Федерации.

Руководитель

ФГУ «Юг-строй»

Ш. Л. Кайнозоев

г. Ростов-на-Дону

2018 г.

Вариант №12

Награждается

Землероев Игнат Вадимович

водитель ООО «3-й таксопарк» г. Рубцовск

за безукоризненное исполнение профессиональных обязанностей,

активную жизненную позицию и высокую работоспособность.

Директор

С. Ю. Фанерозоев

г. Рубцовск

2018 г.

Вариант №13

Награждается

водитель ЗАО «РосГруз»

Кротов Ефим Миронович,

за профессиональное мастерство,

высокие морально-нравственные качества и их пропаганду в рабочем коллективе,

активное и постоянное профессиональное самосовершенствование,

и в связи с профессиональным праздником – Днем автомобилиста.

Директор ЗАО «РосГруз»

О. Х. Палеогенов

г. Рыльск

2018 г.

Вариант №14

Награждается

водитель ООО «Инкассо»

за сотрудничество в области пропаганды безаварийного

дорожного движения.

Начальник ГИБДД

г. Светлогорска и Светлогорского

района

Э. Ю. Мезопротерозоев

2018 г.

Вариант №15

Награждается

водитель

ГУП «8-й автобусный парк г. Северодвинск»

Куницын Руслан Захарович,

за личные заслуги, разумную инициативу, усердие,

высокий профессионализм и ответственность,

и в честь 30-летнего юбилея предприятия.

Директор ГУП

Р. Г. Криптозоев

Начальник 8-го филиала

В. К. Преархеев

Северодвинск, 2018

Вариант №16

Награждается

Полосатикова Анастасия Леопольдовна

за высокий профессионализм, значительный вклад

в развитие сферы пассажирских перевозок,

популяризацию профессии водителя пассажирского транспорта

среди молодого поколения поступающего в профильные учебные заведения,

и в связи с празднованием Международного дня таксиста.

Председатель

Законодательного Собрания

Ульяновской области

П. А. Криогенов

г. Ульяновск

2018 г.

Вариант №17

Награждается

Волков Анатолий Серафимович,

за стрессоустойчивость, а также:

  • за сказочное везение и умение не попадаться в поле зрения сотрудников ГИБДД;
  • за способность проехать даже там, где нет дорог;
  • за талант доехать до автозаправки на одном миллилитре бензина;
  • за навыки завести автомобиль невзирая на любые капризы и любое состояние последнего.

С присвоением звания – «Гениальнейший водитель всех времен и народов!»

Коллектив сотрудников

транспортного отдела

Вариант №18

Награждается

Ежихин Егор Матвеевич,

за достижение высшего уровня мастерства в управлении автотранспортом,

а также:

  • беззаветную любовь и преданность к своей профессии;
  • профессионализм и неукоснительное соблюдение норм профессиональной этики;
  • исчерпывающие, глубокие знания устройства и технических характеристик авто;
  • смелость и выносливость;
  • стабильно адекватную оценку дорожных обстоятельств;
  • блестящий юмор и всегда отличное настроение за рулем.

В знак признания выдающихся профессиональных и личных качеств,

присвоено звание

«Мастер своего дела!»

Коллеги и единомышленники

Вариант №19

Награждается

Лисичкин Архип Захарович

за выдающиеся навыки управления автотранспортом, а также:

  • за беспрецедентную точность попадания в парковочное место;
  • за незаурядную интуицию, настроенную на волну заблаговременного обнаружения сотрудников ГИБДД;
  • за редчайшие знания принципиального отличия между педалью тормоза и газа;
  • за блистательное укрощение сотен лошадей одной рукой.

В качестве свидетельства признания яркого таланта и профессионализма

присуждается звание

«Лучший водитель ООО «Лесоперевозки».

Коллектив поклонников

Вариант №20

Награждается

Перепелкин Афанасий Николаевич

за высокий профессионализм, а также:

  • за безукоризненную вежливость при управлении транспортным средством;
  • за тщательное соблюдение ПДД;
  • за готовность остановиться и оказать помощь пассажирам;
  • за абсолютную трезвость;
  • за глубокое знание «матчасти» и умение лечить своего «железного коня» без посторонней помощи;
  • за полную комплектацию транспортного средства всем необходимым.

Решением Высшей Квалификационной комиссии

ЗАО «Мебель-Перевоз» присвоено звание

«Водитель – АС»

Независимый Союз

коллег и друзей

Вариант №21

Награждается

Мышкин Василий Эдуардович

за безупречную реализацию навыков вождения автотранспорта, а также:

  • за устойчивое привыкание к парам газа и бензина;
  • за способность определить местонахождение сотрудника ГИБДД на 3 минуты раньше его самого;
  • за веселое времяпровождение в дорожных «пробках»;
  • за полное равнодушие к показателям спидометра до отметки 120 км/час;
  • за осознание сакрального смысла фразы: «Тормоза придумали трусы!»

Решением высшей квалификационной комиссии в лице руководителя ООО «Дальнобой-Ка» присвоено звание

«Покоритель Автотрасс»

Вариант №22

Награждается

Соболев Гаврила Данилович

за ответственное отношение к работе, а также:

  • за убедительное толкование ПДД в свою пользу;
  • за бескорыстную перевозку «безлошадных» друзей и коллег на дальние расстояния;
  • за передачу ценного опыта по тайм-менеджменту и созданию списка из 1000 дел, которые можно сделать стоя в дорожной «пробке»;
  • за способность крепко держать руль невзирая ни на какие обстоятельства;
  • за акробатические способности и их реализацию при ремонте автомобиля.

Решением комиссии присвоено звание

«Отличный водитель»!

Вариант №23

Награждается

Сомов Александр Степанович

за здоровое чувство юмора в форс-мажорных обстоятельствах, а также:

  • за умение нажать на тормоз в нужный момент;
  • за профессиональную выдержку и непоколебимое хладнокровие;
  • за искусство объяснять одно и то же сотню тысяч раз без использования ненормативной лексики;
  • за стремление находить логику в головах, в которых нет логики;
  • за понимание женского мышления и мужского упрямства.

Членами неподкупной комиссии единогласно признается – лучшим инструктором по вождению в мире!

Рекомендации по оформлению:

  • После шапки (верхняя часть листа), по центру страницы раскладывают основной текст.
  • После основного текста, по левому краю листа, указывают должность ответственного лица (допускается указывать одну только должность и/или добавлять к ней наименование организации).
  • Напротив должности, по правому краю страницы указывают фамилию и начальные буквы имени и отчества (начальные буквы указывают перед фамилией, а не после неё).
  • Между должностью и фамилией ставят печать организации и личную подпись.
  • Самой последней записью на листе будет дата и наименование населенного пункта. Дату допускается сокращать, оставив только месяц и год, или – только год награждения.
  • Если где-либо в тексте (в любом его месте на странице) уже есть упоминание населенного пункта, допускается не указывать его в конце страницы, оставив только год награждения (см. как в образцах, там есть различные варианты написания даты и населенного пункта).
  • Отдельные фрагменты текста допускается выделять прописными буквами и/или жирным шрифтом.
  • Если нужного текста на этой странице не нашлось, воспользуйтесь универсальными текстами грамот за добросовестный труд или за участие в конкурсе.
  • Если вы выбрали шуточный текст – допускается отступать от стандартных правил оформления. К таким текстам относятся образцы №17, №18, №19, №20, №21, №22, №23.

Источник: https://woman-gu.ru/dlya-prazdnika/slova-blagodarnosti/teksty-gramoty-voditelju/

Почетная грамота водителю за хорошую работу образец

Почетная грамота водителю за хорошую работу образец

RSS Печать Рубрика: Трудовое законодательствоОтветов: 11 Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. « Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) » лидия [e-mail скрыт] Беларусь, Минск #1[264331] 25 февраля 2011, 14:56 Оценок нет Коллеги! ПОМОГИТЕ! Ничего в башку не лезет.Подкиньте пожалуйста какой нить текст, кот.

в почетной грамоте пишется. А, то я, кроме, как награждается вааще не знаю что писать. У нас до сегодняшнего дня сие не практиковалось. Я вообще думала, что это в далеком коммунистическом прошлом отсалось.Ан, нет наше руоводство решило возродить старые традиции.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

  • За продолжительную безупречную работу и преданность интересам компании.
  • За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность, стремление к развитию и профессиональному росту.
  • В знак признательности за верность компании и передачу своих знаний новому поколению.
  • В знак признательности за неоценимый личный вклад и преданность ценностям компании.
  • В знак благодарности за многолетний добросовестный труд.
  • В знак благодарности за многолетнюю работу на благо компании.
  • Компании за заслуги и качества
  • Грамота
    • За многолетние плодотворное сотрудничество и в честь ХХ-летнего Юбилея с пожеланиями дальнейшего процветания.
    • В честь ХХ-летнего Юбилея.

Полезные ссылки Департамент образования Вологодской области Вологодский институт развития образования Министерство образования и науки РФ Федеральный портал Российское образование Федеральная программа Культура России Грамоты за участие в конкурсах Также мы приняли участие в конкурсе Последователи путешествий и открытий Федора Конюхова За участие в областном конкурсе Боровеций картофель все наши участники получили дипломы победителей. За участие в творческом конкурсе Полицейский Дядя Степа награждены благодарностью и дипломом: За активное участие в проведении мероприятий в организации Дней защиты от экологической опасности.

Почетная грамота за добросовестный труд — образец текста

Внимание

Награждается Пчелина Алена Юрьевна, заместитель директора по учебно-воспитательной работе МАОУ Лебедянской СОШ за добросовестный многолетний труд, высокий профессионализм и творческий подход к процессу обучения и воспитания школьников. Директор МАОУ Лебедянской СОШ Комарова Т.Т. Приказ №12 от 09.11.

2018 года Вариант №5 Награждается Каширин Максим Юрьевич – руководитель группы ОТК Елецкого завода органического волокна за добросовестное отношение к труду в честь Международного дня трудящихся – 1 мая. Директор завода Х.Х.

Лядов Вариант №6 Комитет по образованию администрации ЛО «Всеволожский район» Награждает Зоркину Джульетту Харитоновну – учителя начальных классов МБОУ Всеволожской средней, общеобразовательной школы, за добросовестный труд в системе образования Всеволожского района, педагогическое мастерство, значительные творческие успехи и в связи с 15-летием педагогической деятельности.

Вход на сайт

Ведь данное проявление внимания означает, что его труд был замечен, и грамота будет напоминать о том, что его заслуги всегда будут оценены должным образом.

Тексты к благодарностям, грамотам и дипломам для коллег

Татьяна писал(а): В организации должно быть разработано Положение о Почетной грамоте, на основании которого Вы готовите представлене к награждению конкретного человека.

Там есть определенные требования, а не просто захотели и наградили… Вот когда я работала в маленьком сумасшедшем доме на окраине города в одном медицинском учреждении, у нас было разработано Положение о «Почетной грамоте»…
И ещё какое-то… дай, Боже, памяти… что-то ещё такое точно было…не вспомню. Конечно, если наниматель стремится к тому, чтобы к Грамоте прилагалась какая-то сумма — Положение надо. Чтобы узаконить выплаты. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме. « Первая ← Пред.1 2 След.

Как оформляется грамота за добросовестный труд? текст, несущий смысл

Наиболее часто применяется размер листа А4. Чтобы грамоту или сертификат можно было повесить на стену, шрифт должен быть крупным, читаемым, а весь текст – контрастным.

Так как любая грамота является документом, должны присутствовать средства защиты или их стилизация: сложный орнамент и т.д.

Мы предлагаем индивидуальное изготовление грамот, дипломов и сертификатов из сусального золота 960 пробы.

Золотой сертификат из сусального золота Сертификат Золотого Партнера с Вашим логотипом сувенир концерна Рособоронсервис Особое внимание необходимо уделять смысловому содержанию и расположению текста.

Как правило, вверху грамоты находится логотип или фирменный знак компании. Чуть ниже располагается полное наименование организации.
Сокращения © источник goldturtle.ru в названии не допускаются.

Далее следует поле для указания фамилии, имени, отчества награждаемого.

Материал по теме: почетные грамоты ,грамоты ,благодарственные письма

Важно

Пример ТРАНСПОРТНЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ «КЛЕО» Лымарь Екатерина Семеновна ЗА ПЛОДОТВОРНУЮ ЭФФЕКТИВНУЮ РАБОТУ, ДОБРОСОВЕСТНОЕ И РАЧИТЕЛЬНОЕ ИСПОЛНЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, АКТИВНОСТЬ В ДЕЛАХ ПРЕДПРИЯТИЯ, ОГРОМНЫЙ ЛИЧНЫЙ ВКЛАД В ОБЩЕЕ ДЕЛО, В КАНУН ДНЯ АВТОМОБИЛИСТА И В СВЯЗИ С 5-ЛЕТНИМ ЮБИЛЕЕМ КОМПАНИИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ТП «КЛЕО» ФИО Экслюзивные подарки – золотые картиныИзготовлены из золота 960 пробы. Узнать больше Грамоты, дипломы, сертификаты: правила оформления. При оформлении грамот, дипломов, сертификатов обычно придерживаются определенных правил.

Грамота вручается в торжественной обстановке, отмечая собой важные события и достижения. Поэтому внешний вид этого документа обязан соответствовать своему назначению, быть привлекательным и солидным. Для изготовления грамот используется плотная бумага, картон или другие высококачественные материалы.

Как правильно заполнить диплом награждении

ООО «Экожизнь» О.О. Задрипов Рекомендации:

  • В «шапке» (верхняя часть листа) должно быть указано «Грамота» или «Почетная грамота».
  • После этого можно указать от кого она (наименование организации). Однако, это – не строгое требование и в половине случаев оформления грамоты не указывается (поскольку в конце страницы всё равно должно быть имя, должность и иногда – наименование организации от которой поступила награда).
  • Весь текст раскладывается по центру страницы (как показано в образцах).
  • Слово «награждается» обычно пишут заглавными буквами, но если нет такой возможности, допустимо писать маленькими.
  • Имя и фамилию награждаемого лица можно выделить (но не обязательно) жирным шрифтом
  • В конце текста (внизу страницы) по левому краю указывают должность ответственного лица и наименование организации, от имени которой награждается сотрудник (см.

Liveinternetliveinternet

Грамота составляется аккуратно: почерк составителя красив и разборчив, текст не выходит за рамки полей и строк, бумага хорошего качества. Купленный в канцелярском магазине шаблон грамоты, где уже написан необходимый текст, сильно проигрывает грамоте в стиле «хэнд-мэйд». В таком почетном самодельном листе можно дать полет творчеству даже с учетом вышеизложенных рекомендаций.

Адресату будет вдвойне приятно. Как правильно написать грамоту Обратите внимание на заголовок документа. Он растягивается на всю длину строки и выполняется в два ряда. В верхнем углу крупными буквами пишем «Почетная грамота», в нижнем – название награждающего предприятия, организации и так далее.

Этот текст должен читаться с дальнего расстояния, поэтому используйте крупный контрастный шрифт.
Шуточная грамота похожа на настоящий документ. Поэтому все поздравления и пожелания пишутся в нарочито официальном тоне. Текст может быть смешным, романтическим, трогательным.

Главное – найти нужные слова, подчеркнуть то, что Вы цените в этом человеке. В оформлении приветствуются красочность, оригинальность, выразительные цветовые решения. Успех зависит лишь от Вашей фантазии и мастерства изготовителей.

Также в настоящее время популярна идея именных дипломов, выполненных «под старину» и рассказывающих о значении и происхождении определенного имени или фамилии.
Любому человеку будет интересен и приятен такой необычный подарок.

Создание грамот – это особое искусство, которому во все времена придавалось большое значение. Качественно выполненная, красивая грамота с правильно составленным текстом долгие годы будет доставлять радость своему владельцу.

  • За заслуги и качества
    • Грамота, Поздравительный адрес
      • За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие отрасли. С искренними пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и большого личного счастья.
      • С искренним пожеланием крепкого здоровья, семейного благополучия, осуществления новых идей и замыслов.
      • В день Юбилея за заботу о коллективе и преданность компании.
      • В честь ХХ-летнего Юбилея и в знак признательности и уважения за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей изначительный вклад в развитие компании.
  • За достижения
    • Диплом
      • За неоценимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли и продолжительную безупречную работу.

Источник: http://lcbg.ru/pochetnaya-gramota-voditelyu-za-horoshuyu-rabotu-obrazets/

Грамота сотруднику за хорошую работу образец

Почетная грамота водителю за хорошую работу образец

Далеко не каждый человек сталкивается с проблемой оформления поощрительного документа. Но все любят таковые получать на руки в торжественной обстановке. Как же сделать так, чтобы грамота за добросовестный труд, текст ее вызывали приятные эмоции и воспоминания у поощренного человека долгое время. Давайте разбираться.

Рассуждения для погружения в тему

Прежде давайте выясним, а что есть по сути грамота за добросовестный труд. Текст, напечатанный на красивом бланке — и все?
Наверняка вы не согласитесь с таким выводом. Ведь простую, даже нарядную бумажку нет смысла хранить долгие годы.

Тем не менее множество людей берегут грамоты. Иной раз их достают и показывают знакомым или потомкам (внукам, к примеру). При этом лист картона вызывает множество вопросов и ответов, приятных эмоций, чудесных воспоминаний.

У людей, которым вручена однажды грамота за добросовестный труд, текст ее вызывает чувство гордости. Ведь награда не приходит к случайному человеку. Раз ее вручили, значит, отметили определенные заслуги и достижения.

А подобрать слова таким образом, чтобы они запечатлелись в душе на долгие годы, – работа кадровиков. Именно эти люди занимаются составлением текстов грамот обычно.

За что вручается?

Слова, напечатанные на бланке, должны быть непосредственно связаны с тем, что сделал человек. Это прямое правило. Грамота за добросовестный труд, текст которой далек от реалий, не будет цениться.

А это приводит к тому, что падает авторитет органа, выдавшего ее. Необходимо это помнить и не рисковать ценностью такой формы поощрения.

Сама грамота вручается тому работнику, который проявил себя в данной организации.

Прежде давайте выясним, а что есть по сути грамота за добросовестный труд. Текст, напечатанный на красивом бланке — и все?
Наверняка вы не согласитесь с таким выводом. Ведь простую, даже нарядную бумажку нет смысла хранить долгие годы.

Тем не менее множество людей берегут грамоты. Иной раз их достают и показывают знакомым или потомкам (внукам, к примеру). При этом лист картона вызывает множество вопросов и ответов, приятных эмоций, чудесных воспоминаний.

У людей, которым вручена однажды грамота за добросовестный труд, текст ее вызывает чувство гордости. Ведь награда не приходит к случайному человеку. Раз ее вручили, значит, отметили определенные заслуги и достижения.

А подобрать слова таким образом, чтобы они запечатлелись в душе на долгие годы, – работа кадровиков. Именно эти люди занимаются составлением текстов грамот обычно.

Образец грамоты за добросовестный труд

Давайте рассмотрим конкретные примеры. Просто приведем тексты, которые могут быть использованы в качестве шаблонов. Естественно, их необходимо адаптировать под конкретные условия и личности.

  • «Награждается (полностью имя, фамилия, отчество, должность) за многолетний добросовестный труд, высокие достижения в области…». В тексте обязательно необходимо назвать ту сферу, в которой человек трудится.
  • Или так: «Награждается… за достижение высоких результатов в области (указать какой), огромный вклад в развитие региона…».

В наградном документе указывается еще и повод для поощрения. Об этом ниже.

Можно перефразировать текст следующим образом: «Предприятие награждает… (ФИО, должность) за упорство и добросовестность, высокую результативность, многолетний труд…».

Иной раз грамоты вручаются за победу в соревнованиях, производственных в том числе. Тогда в тексте конкретно указывается, за что человек поощрен. К примеру, за первое место в региональном конкурсе.

О поводе

Дело в том, что награда не вручается с бухты-барахты. Грамота за многолетний добросовестный труд является официальным документом. Во-первых, на производстве должно быть утверждено положение о том, когда, за что и кого поощряют. Кроме того, каждый случай оформляется соответствующим приказом руководства.

Кстати, на бланке грамоты, кроме текста, печатаются и реквизиты органа, принявшего решение о ее вручении. В положении указывается, что грамоты вручаются к праздникам, юбилеям или в иных конкретных случаях. Не рекомендуется отходить от установленных правил. Это может дезавуировать ценность самого поощрения.

Как вручается грамота

  • Или так: «Награждается… за достижение высоких результатов в области (указать какой), огромный вклад в развитие региона…».
  • В наградном документе указывается еще и повод для поощрения. Об этом ниже.

    Можно перефразировать текст следующим образом: «Предприятие награждает… (ФИО, должность) за упорство и добросовестность, высокую результативность, многолетний труд…».

    Иной раз грамоты вручаются за победу в соревнованиях, производственных в том числе. Тогда в тексте конкретно указывается, за что человек поощрен. К примеру, за первое место в региональном конкурсе.

    Зачем нужно благодарственное письмо?

    В России практика писать такие письма и вручать их работникам в качестве поощрения и выделения их среди коллег только начинает входить в моду.

    По статистике, 7 из 10 руководителей крупного и малого бизнеса будут удивлены, если их консультант посоветует рассылать подобные письма организациям, которые привозят им воду, обеспечивают работу техники, обучают персонал, и другие, а также писать и вручать их работникам компании во время проведения мероприятий. Так для чего же это нужно?

    • Во-первых, чтобы показать ценность отдельной персоны, работающей в вашей организации.
    • Во-вторых, применение этого приема сэкономит часть денег, заменит процедуру выдачи премии, если в компании финансовые трудности.
    • В-третьих, если вы выразите признательность работающему в дальнем углу офиса менеджеру, или представителю незаметного бумажного фронта, это покажет директора фирмы с хорошей стороны, что он знает о существовании этих людей и дорожит их вкладом в работу.
    • В-четвертых, это будет прекрасной мотивацией, но об этом мы расскажем в другой части статьи.

    Вы партнер десятка компаний на рынке? Напишите, что совместная работа оказывает благоприятное влияние на ход дел, способствует росту прибыли или увеличении потока клиента. Отправьте печатный вариант по почте или курьером, напишите и пошлите по электронной почте, или же передайте лично.

    Определенно, это повысит имидж компании на рынке.

    Что лучше грамота или благодарственное письмо

    В каждой организации имеются принципы работы, отдыха, а также поощрения. Помимо финансовых или материальных видов наград, присутствуют морального характера, выделяющие заслуги определенного специалиста или отдела.

    Благодарственное письмо и грамота — вид нематериального признания профессионализма. Мероприятие вручения носит позитивный характер для обеих сторон.

    Однако в преддверии данного события менеджерам предстоит выбрать: какую из бумаг необходимо подготовить и вручить определенному человеку за труды.

    Рассмотрим подробнее, какую и за что дают?

    Проще говоря, данный документ подтверждает оценку успехов в учебе, деле. Родиной грамоты явилась Византийская империя, но называли так важные документы вроде посланий и указов. В 10 веке на Руси «грамота» означала деловое письмо. Первые материалами для написания — береста и пергамент.

    Популярность грамот выросла в советское время. Грамоты служили знаком отличия и высоких достижений творческой и трудовой сфере. Получали их школьники, работники заводов.

    Благодарность — официальная форма признания ценности трудов человека. Используется награда для поощрения за успешно выполненное поручение или работу, определенные достижения и др. Содержательная часть документа имеет произвольную форму изложения поощрения за заслуги или достигнутые результаты. Внутри компаний принято оформлять на бланке с фирменным дизайном.

    В чем же похожи эти два документа?

    • Оба являются официальными бумагами.
    • Оба оформляются на бланке организации с фирменным знаком.
    • Содержат письменное подтверждение и признание результатов определенного человека или группы людей.
    • Оба носят односторонний характер и не предполагают обмена информацией.
    • Как один, так и другим документом награждаются лично работники, отделы или же вся организация.

    При всех вышеперечисленных сходствах, эти документы совершенно разные. В каких случаях вручается грамота, а в каких благодарственное письмо? Основные отличия двух документов:

    ГрамотаБлагодарность

    Является констатацией факта достиженияВыступает выражением признательности
    Структура обозначена и важнаСвободное содержание и структура документа
    Предусмотрены стандартные бланки, куда вносится необходимый текстБланки разрабатываются для каждого случая
    Стиль изложения – официальныйМожно не придерживаться определенного стиля и сделать документ «живым»
    Сдержанное официозное оформлениеОформление может соответствовать поводу

    Грамота вручается в следующих случаях:

    • Победа в спортивных соревнованиях;
    • Успехи в учебе;
    • Успеваемость по всем предметам;
    • Качественно выполненную работу;
    • Профессиональные навыки;
    • Педагогически показатели в работе с учениками.
      • Благодарственное письмо вручается за:
    • Участие в подготовке мероприятий;
    • Добросовестный подход к работе;
    • Честное выполнение условий контракта;
    • Взаимовыгодное партнерство/сотрудничество;
    • Бескорыстное предоставление оборудования;
    • Личный вклад в деятельность;
    • Успехи воспитания детей.

    Правила написания и примеры

    Грамота и благодарность пишутся на специальном фирменном бланке конкретной организации, если такого нет — покупается универсальный в канцелярском магазине, или заказывается в типографии для создания оригинального дизайна к определенному мероприятию или дате.

    Стиль письма зависит от повода и от вида благодарности. Оформление выбирается по желанию. Рассмотрим на примере оформления «шапки».

    Первый вариант: указывается ФИО человека, которому будет совершаться вручение и от кого (руководитель, директор).

    Вариант второй: отставить шапку незаполненной, ниже основного текста написать ФИО составителя, должность, поставить подпись и заверить печатью фирмы.

    Рекомендации при написании благодарственного письма:

    • При написании использовать официально-деловой стиль;
    • Обращение к почетному сотруднику исключительно имя-отчество, начинать со слова: Уважаемый(ая). Использование фамильярности и просторечия строго запрещены;
    • Обязательно в тексте упоминание или несколько, если заслуг больше одной, повода для награждения;
    • Писать текст, ориентируясь на личностные характеристики человека, заслуги перед компанией, качеств, отражающихся позитивно на работе. Приветствуется оригинальность, постарайтесь избежать использования банальных слов и «заезженных фраз», повторяемых каждый раз снова и снова;
    • Концовка текста обязательно содержит пожелания успешного продолжения труда, и надежд на дальнейшее благотворное сотрудничество или партнерство.

    Занесения благодарности в трудовую книжку

    Трудовой кодекс предполагает благодарности работникам за успешное выполнение трудовых обязанностей и занесение их в трудовую книжку.

    Существует специальный порядок действий для того, чтобы зафиксировать в трудовой книжке благодарность. Для этого необходимо подавать ходатайство перед подписанием приказа. Пишется ходатайство в свободной форме, но следующие данные обязательны:

    • ФИО сотрудника.
    • Занимаемая должность.
    • Наименование компании.
    • Основания для получения поощрения (достижения, награды).

    К ходатайству прилагаются документы для подтверждения достижений и заслуг, и прошлые награды.

    После одобрения ходатайства, руководство готовит и подписывает приказ. Формы приказа №Т-11 и 11а.

    Пример текста приказа 1:

    Источник: https://uridicheskoelico.guru/rabota-s-kadrami/gramota-sotrudniku-za-horoshuyu-rabotu-obrazets.html

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.