Образец заполнения патента на работу для иностранному гражданину

Содержание

Ходатайство о продлении патента в 2019 году — образец иностранного гражданина, работодателя

Трудовую деятельность на территории России вправе осуществлять не только граждане, но и иностранцы.

Однако для этого они должны иметь соответствующие документы, которые подтверждают их право на осуществление трудовой деятельности.

В данном случае оформляется патент, который фактически является разрешением на работу. Его оформление, также как и применение, продление и отмена, требует определённого, установленного законом порядка, который должны учитывать как сами граждане, так и работодатели.

Что нужно знать

Любая трудовая деятельность, которая производится на территории Российской Федерации, должна быть оформлена надлежащим образом.

Речь идёт не только об официальном трудоустройстве работников с выплатой всех сопутствующих налогов и взносов, но и о должном оформлении трудовых мигрантов, которые должны иметь официальный статус.

Борьба с незаконной трудовой миграцией продолжается достаточно давно. Проблема в том, что подобный «специалист» нарушает не только налоговое законодательство (не выплачивая налоги и сборы).

По сути, к нему не предъявляется особых требований в плане гигиены, безопасности, образования. Стремясь получить дешёвую рабочую силу, работодатель рискует сам и подвергает риску окружающих, в особенности — своих клиентов.

Любой трудовой мигрант должен правильным способом оформить своё присутствие на территории России, а также своё право на осуществление трудовой деятельности.

Оформление производится посредством получения специального патента, то есть разрешения на трудовую деятельность.

Основные моменты

Патент представляет собой специальный документ, который подтверждает право иностранцев на занятие трудовой деятельностью, если они прибывают на территорию России в безвизовом порядке.

Привлекать на работу иностранцев могут следующие субъекты:

Коммерческие и некоммерческие организации (например, общества с ограниченной ответственностью).
Индивидуальные предприниматели.
Адвокаты и нотариусы.
Граждане, у которых отсутствует статус предпринимателя, но они имеют необходимость привлечения дополнительной помощи для ведения личного, подсобного хозяйства и решения бытовых вопросов.

Патент распространяется далеко не всех иностранных граждан. Получить его могут граждане стран, которые вправе посетить Россию в безвизовом режиме.

Список таких стран регулируется действующим законодательством, а также двусторонними договорами. При этом стоит помнить, что гражданам Евразийского Союза не требуется оформлять патент вовсе.

Каково его назначение

Патент служит в качестве разрешения на работу. По сути, граждане некоторых государств вправе приезжать на территорию России без оформления визы.

Как правило, это соседние страны, с которыми у РФ налажены хорошие отношения. Однако при желании вести на территории таких стран трудовую деятельность, некоторые документы оформить всё же придётся.

Трудовой договор с такими гражданами будет обязателен, но им понадобится и особое разрешение, именуемое патентом.

Патент также может быть использован для оформления работников в личном подсобном хозяйстве или выполнения иных бытовых работ (например, такой гражданин может выполнять работы по дому и так далее).

Действующие нормативы

Правовое регулирование деятельности работников, оформляющих патенты, а также прочие вопросы, которые связаны с данным документом, например, как продлить патент, куда обращаться за ним (МВД или ФНС) и так далее производится на основании следующих правовых актов:

Трудовой кодекс РФ	Регулирует общие моменты трудовых отношений, правила заключения трудовых договоров как с гражданами РФ, так и с иностранными гражданами
ФЗ «О трудовом положении иностранных граждан в РФ»	Определяет общие моменты, связанные с трудовой деятельностью иностранцев на территории России
Кодекс РФ об Административных Правонарушениях	Определяет ответственность граждан и организаций за нарушение правил деятельности трудовых мигрантов, например, если не было произведено переоформление патента, одна из сторон указала неверный ИНН и так далее

Дополнительно стоит обратить внимание на общие правовые акты, которые регулируют косвенно связанные с трудовой деятельностью вопросы, например, связанные с пенсионными отчислениями.

Кроме того, важное значение будут иметь подзаконные акты, которые определяют процесс оформления патента, его продления и решают иные дополнительные моменты.

Образец заполнения ходатайства для продления патента

Патент оформляется на срок от одного месяца до года. Если срок его действия подходит к концу, то он может быть продлён с соблюдением установленной законодателем процедуры.

Продление срока производится путём сбора необходимой документации, а также подачи их и бланка ходатайства о продлении патента иностранного гражданина в соответствующее отделение МВД (ФМС).

Продлить патент можно, не покидая территорию России. Бланк ходатайства для продления патента можно скачать здесь.

Существует заблуждение, что такому гражданину необходимо покинуть РФ и оформить новый патент, но это далеко не так.

Процесс проходит несколько проще. Однако, если срок действия патента уже закончился, а продлить его гражданин не успел, то ему всё же придётся выехать в своё государство.

Ходатайство о продлении патента обязательно должно содержать некоторые сведения, которыми ни в коем случае нельзя пренебрегать:

В обязательном порядке в нём указываются сведения о работодателе	То есть его полное наименование, адрес и иные сведения, необходимые для его идентификации. Важно, чтобы данное наименование соответствовало названию работодателя, который указывался в заявлении на получение патента
Ходатайство обязательно должно содержать профессию, по которой работает такой иностранный гражданин	При этом важно, чтобы такая профессия совпадала с той, которая указывалась в МВД при трудоустройстве
Ещё один важный момент	Указание территории действия патента

Причина необходимости продления патента — продление трудовых отношений.

Прилагаемые документы

К документам, которые необходимы для подачи ходатайства о продлении патента, относят:

Паспорт иностранного гражданина или иной документ, удостоверяющий личность заявителя.
Заграничный паспорт такого гражданина.
Миграционная карта.
Заявление о продлении срока действия патента по установленной форме.
Документ, подтверждающий знание языка.
Документация, подтверждающая требования к знанию русского языка.
Копия договора о трудоустройстве.
Ходатайство в УФМС от работодателя о продлении патента (образец можно взять в ФМС или в интернете).
Платёжные документы, подтверждающие полную оплату НДФС по ранее действовавшему патенту.
Полис медицинского страхования на следующий год.

Паспорт иностранного гражданина должен быть переведён на русский язык. При этом перевод должен быть оформлен нотариально.

Сведения, содержащиеся в документе

Ходатайство о продлении патента должно содержать следующие сведения:

Реквизиты органа, в который подаётся документ.
Реквизиты заявителя.
Реквизиты работодателя.
Территория действия патента.
Название профессии.

Лишние сведения в заявлении указывать не требуется, заполняется он по имеющемуся бланку.

На что следует обратить внимание

При составлении ходатайства необходимо проверить правильность вводимых данных. Важно, чтобы все сведения были взяты из официальных документов или из нотариально заверенного перевода.

Если срок действия патента уже закончился, то для продолжения трудовой деятельности гражданину необходимо покинуть территорию РФ и въехать снова.

Зачем нужно письмо руководителя иностранному гражданину

Данный документ необходим для того, чтобы оформить патент на новый срок. Он фактически подтверждает намерения работодателя к продолжению трудовых отношений с данный работником и извещает об этом соответствующие органы. При отсутствии такого письма патент не может быть продлён на новый срок.

Если от физического лица

Физическое лицо выполняет те же самые требования, что и организация или ИП при приёме на работу иностранных граждан, соответственно, такие лица сдают те же самые отчётности и обязаны предоставить соответствующее письмо при желании продления трудовых отношений.

Физическое лицо вправе оформлять на основании патента не только трудовые договора, но и договора на выполнение работ. При этом требуется соблюдение гражданско-правовых особенностей такого договора.

Сроки

Срок действия патента всегда составляет от одного месяца до двенадцати. Продлить патент можно также на этот же временной период.

Продлить патент необходимо до того, как закончится предыдущий. При этом точный срок законодателем не установлен, однако документы о продлении должны будут находиться на руках у работника до того, как срок действия предыдущего патента подойдёт к концу.

: все о документах для переоформления (продления) трудового патента

Как правило, на практике требуется около месяца, так как помимо ответа необходимо также собрать весь пакет документации.

Патент представляет собой особый документ, который требуется для осуществления трудовой деятельности на территории России гражданами тех государств, которые вправе посещать территорию нашей страны в безвизовом режиме.

Продление патента можно осуществить с территории России, но при этом необходимо выполнить ряд установленных законодателем действий в оговоренный период времени.

Источник: http://yurday.ru/hodatajstvo-o-prodlenii-patenta/

Заявление о выдаче патента на работу иностранному гражданину: образец, как заполнить бланк

Образец заполнения патента на работу для иностранному гражданину

Заявление на патент для иностранного гражданина на работу оформляется мигрантами в соответствие новых норм, регулируемых федеральным законом №357-ФЗ.

Законодательно определяется возможность заниматься легально трудовой деятельностью иностранцам, пребывающим в Россию из безвизовых стран на основании патента.

По новым правилам, патент выдается на период от одного календарного месяца до одного года после подачи документов и заявления о выдаче патента в местное подразделение миграционной службы ГУВМ МВД РФ.

Действующими нормами миграционного законодательства России определено, что мигрант, въехавший в Российскую Федерацию из безвизовой страны в целях дальнейшего трудоустройства, обязан оформить патент в течение 30 дней с даты въезда в страну.

Прежде чем подать заявление в подразделение миграции, иностранцу придётся обратиться за бланком в местную паспортно-визовую службу, либо скачать актуальный, то есть нового образца 2019 года (смотри приложение 1 к приказу МВД), бланк на выдачу патента иностранному гражданину с сайта регионального отдела ГУВМ МВД, чтобы оформить его заранее.

Бланк заявления о выдаче патента иностранному гражданину

Органом, ответственным за выдачу патентов, является ГУВМ МВД.

Важно выданный патент действителен в субъекте РФ, в котором выдан. Поэтому, не ищите где быстрее и легче, как вам кажется, получить документ. Обращайтесь за его получением в отдел по вопросам миграции на территории лишь того региона, в котором планируете осуществлять трудовую деятельность.

Бланк это анкета на двух листах формата А4. Структура документа состоит из информационных блоков, которые заявитель — иностранный гражданин заполняет на основе своих личных данных и документов.

Личная информация о заявителе заполняется либо заявителем, либо его официальным представителем, действующим по нотариально оформленной доверенности.
Помимо заполненного бланка запросят цветное фото (размер 30 х 40 мм).
Второй лист имеет место под служебные отметки: о проверке документов и о внесении сведений о выданном патенте, которые заполняются и заверяются подписью ответственного должностного лица.

Форма бланка может незначительно различаться в зависимости от субъекта РФ.

Заполнять форму только на русском языке.
Допускается использование технических средств.
При заполнении формы от руки пишите разборчивым почерком без сокращений, аббревиатур.
Нельзя допускать исправления, зачеркивания и оставлять ошибки.
Все поля анкеты должны соответствовать сведениям из прилагаемых документов.

Выдается бланк бесплатно. Можно заранее оформить заявление, скачав новую версию бланка с сайта ГУВМ МВД по региону в котором планируется трудоустройство.

Подать документы на патент нужно лично иностранному гражданину не позднее 30 дней после въезда в Россию, в противном случае придется заплатить штраф от 10 до 15 тысяч рублей. Заявление рассматривается в течение 10 дней, после чего выдается патент или оформляется письменный мотивированный отказ в выдаче.

Как правильно заполнить

Чтобы правильно заполнить бланк, посмотрите образец заявления о выдаче патента в пдф на 2019 год, заполненный правильно. Обратите внимание , что заявитель заполняет часть, с данными о:

личной информации (с указанием фамилии, имени, отчества если имеется);
гражданстве на текущий момент и месте проживания;
данными, удостоверяющего личность документа;
данными миграционной карты;
свой ИНН при наличии.

Должностное лицо после проверки подаваемого комплекта документов делает отметку о приеме, с присвоением регистрационного номера и подписывает заявление. Принятое решение отражается в резолюции и фиксируется в нижней части заявления с занесением информация о выданном патенте на работу. Информация удостоверяется подписью ответственного лица.

Документы для корректного заполнения

К заявлению прикладываются

паспорт, с переводом на русский язык, заверенный нотариально;
миграционная карта, в которой отражена «Цель визита» работа и имеется отметка о прохождении пограничного контроля;
документы о постановке на учет по месту пребывания;
цветное фото;
договор ДМС добровольного медицинского страхования;
мед. справки об отсутствии опасных для окружающих заболеваний;
сертификат о прохождении теста на знание русского языка.

На нашем сайте Migrant-reg.ru вы можете скачать примерный бланк заявления о выдаче патента.

Источник: http://migrant-reg.ru/blank-zaiavleniia-vydacha-patenta-inostrantcu.html

Образец заполнения анкеты на рабочий патент

Образец заполнения патента на работу для иностранному гражданину

Когда иностранный гражданин, прибывший в безвизовом режиме, намеревается осуществлять в Российской Федерации трудовую деятельность на какое-либо физическое лицо, ему необходимо предварительно обзавестись так называемым патентом на работу.

Это документ, который позволит ему работать как на физическое, так и на юридическое лицо.

Необходимые документы

Иностранец приезжает на территорию РФ, и в миграционной карте он должен указать цель въезда – «работа».

В течение 30-дней со дня въезда ему необходимо собрать все документы, пройти медкомиссию, оформить полис добровольного медицинского страхования, сдать тестирование по русскому языку, истории и основам законодательства РФ .

После того, как все документы будут собраны, ему необходимо обратиться в ФМС за патентом. В течение 10-ти рабочих дней орган ФМС выносит решение: выдать патент или отказать!

Образец заявления на патент

Чтобы патент был успешно выдан, иностранному гражданину необходимо оформить заявление на выдачу патента.

Его можно найти на официальном сайте ФМС России, либо на сайтах региональных УФМС. Проще всего заполнить документ в электронном виде, затем распечатать и предъявить. Однако можно запросить бланк заявления и уже на месте, чтобы заполнить вручную.

Учтите, что периодически форма бланка меняется, поэтому следует загрузить актуальную версию с официального сайта, чтобы избежать возможных проблем и накладок.

Бланк заявления заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств на русском языке.

При заполнении бланка не допускается использование сокращенных слов, аббревиатур и исправлений.

В бланке заявления должны быть заполнены все соответствующие поля.

Как заполнить заявление?

Бланк заявления достаточно прост и прямолинеен, но всё же часто для иностранных граждан требуется пример заполнения. Попробуем разобраться по порядку, что необходимо указывать в заявлении.

Сведения об иностранном гражданине

В графе Фамилия, имя и отчество указываются полностью (в именительном падеже), без сокращения или замены имени и отчества инициалами.

В графе об изменении фамилии, имени или отчества указывается причина и дата изменения (если имелись).

Графа Дата рождения заполняется полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или другого документа, удостоверяющего личность.

В графе Документ удостоверяющий личность указывается документ, который был представлен иностранным гражданином при пересечении границы и указан в миграционной карте.

Срок действия документов, удостоверяющих личность иностранного гражданина, должен оканчиваться не ранее 6 месяцев со дня подачи заявления о выдаче патента.

Сведения, указанные в графе Адрес постановки на учет по месту пребывания должны совпадать с данными, указанными в уведомлении о постановке на миграционный учет.

Сведения об образовании и трудовой деятельности иностранного гражданина

В анкете необходимо будет указать документ, подтверждающий знание русского языка, истории и основ законодательства России.

Такими документами могут являться:

документ государственного образца об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданным образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР, до 1 сентября 1991 года;

документ государственного образца об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданным образовательным учреждением на территории Российской Федерации с 1 сентября 1991 года;

Если у иностранного гражданина таких документов нет, то необходимо сдавать тестирование, после прохождения которого иностранцу выдадут сертификат о прохождении государственного тестирования, который необходимо будет предъявить в орган ФМС.

В графе Трудовая деятельность планируется необходимо выбрать, где иностранный гражданин планирует осуществлять трудовую деятельность

В графе Работодатель указывается юридическое лицо или индивидуальный предприниматель. Если иностранец будет работать для обеспечения личных, домашних нужд, тогда указывается физическое лицо.

Важно! Запись сведений об образовании (среднем общем, среднем профессиональном, высшем профессиональном, о государственном тестировании), а также профессия или специальность осуществляется только на основании представленных документов (аттестата, диплома, сертификата).

После указания даты заполнения заявления, иностранный гражданин своей подписью заверяет достоверность указанных в заявлении сведений.

Если у вас возникают какие-то недопонимания относительно порядка заполнения данного документа, вы можете обратиться за консультацией к сотруднику УФМС по месту вашего обращения.

Источник: http://patent-rabota.biz/poluchenie/obrazec-zapolneniya-ankety-na-rabochiy-patent/

Заявление о выдаче патента

Образец заполнения патента на работу для иностранному гражданину

Написание заявления о выдаче патента на осуществление трудовой деятельности в РФ гражданам других государств проводится на территории любого субъекта Федерации. Основанием для этого служит контракт или трудовой договор граждан РФ с лицами, прибывшими в страну на законных основаниях в порядке безвизового въезда.

Документы, требуемые для оформления

Прибывший на территорию России гражданин иного государства в порядке, не предусматривающем оформление визы, оформить патент может в территориальном органе Федеральной миграционной Службы (ФМС). Для этого необходимо предоставить следующий перечень документов:

письменное обращение заявителя о выдаче патента;
признанный РФ паспорт или иной документ, удостоверяющий личность гражданина;
миграционную карту, на которой имеются отметки о прохождении пограничного контроля при пересечении границы (либо отметки ФМС о выдаче карты);
подтверждающие уплату налога на доходы физических лиц (НДФЛ) документы, за предыдущий срок деятельности, проводимой на основании патента;
документы, которые подтверждают сведения о видах деятельности заявителя в случае работы у физических лиц в предыдущем периоде (форма утверждается федеральными органами власти, осуществляющими контроль в миграционной сфере).

Срок рассмотрения заявления о выдаче патента территориальным исполнительным органом с момента его регистрации составляет не более 10-ти дней. По истечении указанного периода орган власти обязан выдать патент, либо уведомить заявителя о принятии отрицательного решения о выдаче.

Условия действия

Образец заполнения заявления о выдаче патента

Действие патента может быть установлено в пределах от одного до трех месяцев. Допускается неоднократное продление срока действия документа на период до трех месяцев. В целом действие патента может быть распространено на общий период, включая все случаи продления, составляющий не более 12-ти месяцев от даты выдачи документа.

Срок действия документа увеличивается на период, за который был оплачен НДФЛ посредством авансового платежа в сумме, установленной законодательно. В такой ситуации обращения в органы исполнительной власти по миграционным вопросам не является необходимым условием. В случае наступления периода, следующего за конечной датой действия уплаченного налога, патент считается недействительным.

Пребывание на территории РФ лица с иностранным гражданством может выйти за рамки установленного срока, а период действия патента окончен, без последующего продления. В данном случае гражданину необходимо на протяжении 15-ти суток, с момента истечения срока действия документа, покинуть территорию РФ.

Отказ в выдаче

Отрицательное решение исполнительного органа по вопросам миграции в отношении выдачи иностранному гражданину патента (или его аннулировании) может быть мотивировано:

регистрацией лица с иностранным гражданством в качестве предпринимателя;
привлечением третьих лиц в качестве рабочей силы при проведении трудовой деятельности у физического лица;
действиями иностранного гражданина, которыми он призывает к изменению конституционного строя РФ или иными способами создает угрозу безопасности РФ и ее гражданам;
финансовой помощью, содействием террористическим организациям и проявлением экстремизма, участием иностранного гражданина в планировании и осуществлении террористических актов;
мошенническими действиями с подлогом документов, предоставлении заведомо неверной информации о себе;
принятием решения соответствующих органов о нежелательности проживания данного иностранного гражданина на территории РФ.

Условия применения

Со второго полугодия 2010 года гражданам РФ стало доступным право нанимать иностранных лиц на работы (оказание услуг), не связанные с предпринимательской деятельностью. При этом заключение трудового соглашения (договора) является обязательным условием. Гражданин другого государства для осуществления такой деятельности обязан иметь патент.

Главным условием получения документа является оплата НДФЛ в виде авансового взноса с указанием периода, в течение которого планируется использовать патент. Минимальный срок действия патента – 1 месяц, максимальный – 12 месяцев.

Внесение очередного платежа по налогу с дохода физических лиц гарантирует продление срока действия документа на период до 3-х месяцев.

Законность пребывания на территории РФ и осуществление работ подтверждается наличием патента и квитанции о внесении авансового налогового платежа.

Отсутствие вышеуказанных документов у лица с иностранным гражданством влечет применение штрафных санкций и уплате административного штрафа в установленной законодательно сумме. Административная ответственность ожидает и физическое лицо, которое привлекло к осуществлению работ иностранных граждан без действующего патента.

Бланк заявления о выдаче патента скачать (Размер: 123,5 KiB | Скачиваний: 6 996)

Источник: http://MirBlankov.ru/zayavlenie-o-vydache-patenta/

Образец патент на работу для иностранных граждан — Ваш юрист

Образец заполнения патента на работу для иностранному гражданину

Подача данного заявления осуществляется вместе с прочими документами, отделение УФМС выдаст патент (или отклонит его выдачу на установленных законом основаниях) в течение десяти рабочих дней.
Если у вас возникают какие-то недопонимания относительно порядка заполнения данного документа, вы можете обратиться за консультацией к сотруднику УФМС по месту вашего обращения.

Для России трудовые мигранты — не редкость.

По данным ООН, в 2016 году страна занимала третье место в мире по численности зарубежной диаспоры и по количеству иностранных работников (скорее всего, в 2018 году ситуация будет похожей).

Правила заключения трудовых договоров с гражданами других стран отличаются от действующих при найме соотечественников, поэтому работодателям необходимо знать все нюансы.

Все вопросы, связанные с регулированием жизни и работы иностранцев в России регулирует Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В статье 13 предусмотрено право иностранцев работать в РФ, а также определено, что заключить с ними трудовой договор могут как физические, так и юридические лица, – в этом плане никаких ограничений нет.

Однако, они есть в порядке оформления трудового договора и других документов и зависят в первую очередь от статуса иностранного гражданина в Российской Федерации:

временно пребывающий на территории РФ (по визе или без нее);
временно проживающий на территории РФ;
постоянно проживающий на территории РФ.

Кроме того, человек может приехать в Россию из стран, с которыми действует безвизовый режим и особые условия трудоустройства, а может приехать из государства, с которым действую трудовые визы и другие ограничения. Во втором случае заключить трудовой договор с иностранцем будет сложнее, поскольку надо учитывать квоты и другие важные моменты. Также отдельный порядок заключения трудовых договоров с российскими организациями предусмотрен в главе 50.1 Трудового кодекса РФ для граждан Евразийского экономического союза. Рассмотрим подробнее весь алгоритм трудоустройства и образец трудового договора с иностранным работником 2018 подробнее.

По вакансии пришел иностранец: действия работодателя

Если в вакансии не уточняется, что рабочее место предоставляется исключительно гражданину РФ, определить, что трудоустраиваться пришел иностранец не всегда удается сразу. Этот факт может “всплыть”, только когда соискатель напишет в отделе кадров заявление о приеме на работу. В этом случае работодателю, если он заинтересован принять на работу именно этого кандидата, придется срочно выяснять его статус. Дело в том, что без особых сложностей можно принять на работу иностранного гражданина, если он временно или постоянно проживает на территории России.

Обычное трудоустройство

Иностранцы, у которых есть вид на жительство в России (ВНЖ) или же разрешение на временное пребывание (РВП) могут быть трудоустроены в соответствии с нормами Трудового кодекса на тех же условиях, что и россияне. Надо только проверить срок действия ВНЖ и РВП и своевременное уведомить миграционные органы о приеме на работу иностранного работника (срок 3 дня).Аналогичный порядок также действует для лиц, которые прибыли из стран, входящих в ЕАЭС: Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии. Они фактически уравнены в правах с россиянами. Им не требуется никаких дополнительных разрешений на работу и они могут пользоваться всеми социальными преимуществами. Кроме того, на казахов, армян, белорусов и киргизов не распространяются квоты на привлечение иностранцев, действующие в отдельных отраслях экономики, а их дипломы о высшем образовании признаются в России без дополнительных процедур проверки. Может только потребоваться перевод дипломов на русский язык с нотариальным заверением.

Разрешение на работу

Тем лицам, которые прибыли в Россию в визовом порядке необходимо обязательно получить разрешение на работу. Такой документ сроком на один год выдают органы МВД, которые отвечают за вопросы миграции. Они же могут его приостановить или аннулировать в отношении каждого конкретного иностранца. Обычно в оформлении разрешения на работу принимает участие сам работодатель. В этом документе должны быть указаны:

наименование работодателя;
дата выдачи разрешения на работу;
срок действия документа;
указание на территорию, где работник может работать.

Необходимо иметь в виду, что если кандидат на вакансию уже был трудоустроен и имеет действующее разрешение на работу, то для работы в новой организации ему все равно необходимо получить отдельное разрешение. Также работодатель должен знать, что за получение разрешения придется заплатить госпошлину в размере 3,5 тысяч рублей.

Патент на работу

Иностранные граждане, которые прибыли в безвизовом порядке могут работать на основании патента на работу, который также выдают органы МВД. Патент на право работы иностранный гражданин оформляет самостоятельно. При приеме на работу иностранного гражданина на основании патента необходимо проверить срок его действия и территорию, где работник может работать. Организация, расположенная в одном субъекте РФ, имеет право принять на работу иностранного гражданина, патент которого оформлен в другом субъекте РФ, в котором он планирует работать. Необходимо отметить, что в трудовом договоре должно быть закреплено место работы, находящееся на территории субъекта РФ, на территории которого оформлен патент. Работать такой человек имеет право только по специальностям, указанным в патенте и в том регионе, который в нем прописан.Стоимость патента зависит от срока его действия и региона, где он выдан. Иностранец должен ежемесячно вносить авансовые платежи за право работать. Кроме того, он должен иметь действующий полис добровольного медицинского страхования. Работать по патенту можно не более двух лет подряд, после чего гражданин должен выехать за пределы РФ, а после опять въехать в страну, если он хочет продолжать работать. О приеме на работу по трудовому патенту необходимо обязательно уведомить органы, уполномоченные на решение миграционных вопросов. Сделать это нужно в трехдневный срок с даты трудоустройства, иначе придется заплатить штраф.

Высококвалифицированные кадры

Особые условия законодательство предусматривает при приеме на работу высококвалифицированных специалистов из-за рубежа. Они имеют определенные преференции при оформлении на работу в российские компании. При этом под понятие высококвалифицированного специалиста попадают любые иностранные сотрудники (как из визовых, так и из безвизовых стран), отвечающие условиям из пункта 1 статьи 13.2 Закона N 115-ФЗ):

по уровню квалификации;
по размеру заработной платы (вознаграждения).

Особенности таких граждан приведены в таблице:Размер заработной платы (вознаграждения)Категория иностранного гражданина58 500 руб и более — из расчета за один календарный месяцИностранные граждане, привлекаемые к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны (кроме ИП)83 500 руб. и более — из расчета за один календарный месяцНаучные работники или преподаватели, приглашенные для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью по образовательным программам, имеющим госаккредитацию:

образовательными организациями высшего образования;
государственными академиями наук либо их региональными отделениями;
национальными исследовательскими центрами либо государственными научными центрами.

Специалисты, привлекаемые к трудовой деятельности:

резидентами промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зон (кроме индивидуальных предпринимателей);
российскими коммерческими организациями, российскими научными организациями и иными перечисленными в абз. 3 пп. 1 п. 5 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ организациями, которые осуществляют деятельность в сфере информационных технологий и имеют документ о государственной аккредитации организации, осуществляющей соответствующую деятельность (кроме организаций, имеющих статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны).

Иностранные граждане, привлекаемые к трудовой деятельности юридическими лицами, осуществляющими деятельность в Республике Крым и г. Севастополе167 000 руб. и более — из расчета за один календарный месяцОстальные иностранные граждане1 млн руб. и более — из расчета за один год (365 календарных дней)Медицинские, педагогические или научные работники, приглашенные для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластераБез учета требования к размеру заработной платыИностранные граждане, участвующие в реализации проекта «Сколково» в соответствии с Федеральным законом от 28.09.2010 N 244-ФЗПри этом компетентность и уровень квалификации иностранного специалиста, которого работодатель планирует привлечь к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного, он оценивает самостоятельно, на основании представленных документов и сведений. Связанные с результатами этой оценки риски несет работодатель. Для ВКС разрешение на работу может быть выдано на срок до трех лет с возможностью работать в нескольких регионах РФ. Однако, существует ряд работ на которые их привлекать нельзя. Перечни таких видов деятельности приведены в статье 13.2 и статье 14 Закона № 115-ФЗ.

Трудовой договор с иностранцем: оформление

Процедура трудоустройства иностранца описана общими нормами Трудового кодекса и не отличается от механизма, действующего при найме россиянина. Тем не менее, есть несколько особенностей, знание которых поможет работодателю оставаться чистым перед законом. Скачать бланк трудового договора с иностранным гражданином с учетом этих условий, а также для оформления в разных ситуациях можно в конце статьи. Например, работодатель не имеет права нанимать иностранного гражданина, не достигшего совершеннолетия. Если лицу более 18 лет, трудовой договор заключается в обычном порядке. При этом в контракт с иностранцем можно включать дополнительную информацию, касающуюся его статуса в России и связанных с этим деталей:

разрешение на работу;
вид на жительство или РВП;
полис ДМС;
условия оплаты пути к месту работы и обратно;
обязанность работодателя обеспечить работника жильем.

Кроме того, если новоиспеченный сотрудник не говорит по-русски, договор нужно перевести на его родной язык или на тот, которым он владеет (скажем, если работник — японец, то контракт проще будет перевести на английский язык). Таким образом, документ должен быть составлен на двух языках, чтобы сотрудник знал, что подписывает.Если есть сомнения в правильности перевода, то можно начать с черновика. Для этого следует подготовить предварительный бланк трудового договора с иностранным гражданином и предварительно согласовать образец трудового договора с иностранным гражданином 2018. Нужно убедиться, что договоры на разных языках будут понятны обеим сторонам и идентичны по условиям. Важно понимать, что образец трудового договора с иностранным работником 2018 будет отличаться в зависимости от всех вышеперечисленных условий, а также характера деятельности и должности лица, с которым он будет заключен. Таким образом, универсальный образец трудового договора с иностранцем просто не существует, но при желании работодатель может адаптировать типовой трудовой договор, утвержденный постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 N 858 . Для этого в форму просто нужно добавить условия, предусмотренные нормами статьи 327.2 ТК РФ . Кроме того, унифицированную форму, разработанную специалистами Консультант Плюс специально для трудоустройства иностранцев, можно будет скачать ниже.

Передача данных в ФМС

Источник: https://nevarono.ru/post-7174/

Образец заполнения заявления о выдаче патента иностранному гражданину

Образец заполнения патента на работу для иностранному гражданину

Россия это страна, куда на заработки едет основная часть иностранных граждан. Трудовая миграция оказывает существенное влияние на социальную и экономическую жизнь иностранных граждан: по статистике из России в иностранные государства осуществляется большой объем денежных переводов.

По правовому статусу иностранного гражданина, находящегося на территории РФ можно отнести к одной из групп:

Временно пребывающие иностранные граждане;
Временно проживающие иностранные граждане;
Постоянно проживающие иностранные граждане.

Временно пребывающий иностранный граждан – это лицо, которое прибыло на территорию РФ по визе или в порядке, не требующий получения визы, которое получило миграционную карту и не имеющее разрешения на временное проживание и не имеющее вида на жительство.

Срок пребывания на территории РФ по визе определяется сроком действия визы. Срок пребывания в порядке, не требующий получения визы, составляет до 90 суток, который может быть увеличен до одного года, если иностранный гражданин заключит трудовой договор или гражданско-правовой договор и получил разрешение на работу или патент.

Примечание: Ограничение срока на временное пребывание иностранного гражданина, прибывшего в порядке не требующего получения визы на территории РФ не распространяется на иностранных граждан, которые были привлечены к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированных специалистов, а также осуществляющие трудовую деятельность у физических лиц.

Временно проживающий иностранный гражданин – это лицо, которое получило разрешение на временное проживание на территории РФ.

Срок временного проживания на территории РФ составляет три года. Отметка о временном проживании вносится в документ, удостоверяющий личность. Продление срока временного проживания законодательством не предусмотрено.

Постоянно проживающий иностранный гражданин – это лицо, которое получило вид на жительство.

Срок вида на жительство составляет пять лет. По окончании срока вида на жительство он может быть продлен по заявлению иностранного гражданина еще на пять лет. Количество продлений срока вида на жительство не ограничено.

Постоянно проживающему иностранному гражданину на территории РФ виза для въезда в РФ не требуется, миграционная карта является не обязательной.

Иностранный гражданин должен трудиться в России по профессии, специальности, должности, по виду трудовой деятельности, которые указаны в разрешении на работу или патенте. Позже, с 01 января 2015 года, вместо разрешений на работу внедрили трудовую деятельность попатенту.

Примечание: до 2015 года иностранным гражданам, которые прибыли на территорию России с целью работы в организациях или у индивидуальных предпринимателей выдавали разрешение на работу. А кто приезжал на работу к гражданам для помощи в личных нуждах выдавали патент.

После внесения существенных изменений с 01 января 2015 года в законодательство РФ, которое регулирует труд иностранных граждан стали выдавать патент всем иностранным гражданам, независимо от того где они собираются осуществлять свою трудовую деятельность.

Иностранные граждане, получившее разрешение на работу заменять его патентом не должны, потому что они будут действовать до истечения их срока действия на который они выданы, либо до их аннулирования.

Итак, для ведения трудовой деятельности на территории РФ иностранному гражданину необходимо получить патент. Более подробно остановимся на нем.

Что необходимо знать о патенте

Для получения патента необходимо сдать экзамен на знание русского языка, истории России и основ законодательства РФ
Патент выдается на срок от 1 до 12 месяцев.

Если получен патент на один месяц, то он может неоднократно продлеваться до двенадцати месяцев. Общий срок действия патента не может превышать двенадцати месяцев со дня выдачи патента.

До истечения срока двенадцати месяцев за десять дней необходимо переоформить патент.

Патент должен быть получен в течение 30 календарных дней со дня въезда в страну.

Отметка въезда в страну делается в миграционной карте иностранного гражданина, где работа отмечена как цель визита. За пропуск указанного срока иностранному гражданину введена административная ответственность в виде штрафа, который составляет 4-5 тысяч рублей.

Патент прекращает свое действие, в случае если иностранный гражданин не внес авансовый платеж по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ). В данном случае днем прекращения действия патента будет день, следующий за последним днем периода, за который был уплачен авансовый платеж.

Своего рода это «стоимость патента». Иностранный гражданин обязан ежемесячно авансом платить по патенту в виде НДФЛ. Эта сумма утверждается ежегодно государством.

Существует базовая ставка, утвержденная налоговым кодексом РФ, которая корректируется на коэффициент-дифлятор, установленный Министерством экономики развития. Это и будет федеральная (минимальная) стоимость патента. Затем минимальную стоимость патента умножают на региональный коэффициент.

В каждом регионе свой коэффициент и он зависит от региональных особенностей рынка труда. Каждый регион РФ устанавливает свой региональный коэффициент ежегодно.

Если срок патента истек, работодатель должен отстранить от работы иностранного гражданина до двух месяцев. Два месяца даются на восстановление и переоформление патента иностранным гражданином. Если в течение двух месяцев иностранный гражданин не восстановит и не продлит патент, то работодатель его увольняет по истечении одного месяца со дня наступления соответствующих обстоятельств, с соответствующей записью в трудовой книжке.

Примечание: Если патент не восстановлен или не продлен по каким-то обстоятельствам, то иностранный гражданин обязан выехать за пределы территории РФ по истечении пятнадцати дней со дня истечения патента.