Куда обращаться при начислении пенсии в отделе кадров не правильно сделали записи

Не правильно насчитали трудовой стаж, а соответственно и пенсию. Что делать? Совет юриста

У нас авиационное предприятие. Работают сотрудники, которые летают в составе летных экипажей. Один из них после оформления пенсии перешел на должность методиста (не имеет права летать).

Затем опять начал летать, при этом приказ о его переводе на летную должноть отсутствует.

Но, так как он летал в составе экипажей на протяжении последующих трех лет, бухгалтерия удерживала с него взносы, начисляла взносы на зарплату в пенсионный фонд, как на летное лицо.

Все эти три года он получал пенсию. При увольнении с предприятия, отдел кадров сделал запись в трудовой книжке об увольнении его с должности методиста. Пенсионный фонд требует с него возвращения пенси за эти три года. Просим пояснить какую ответственность несет бухгалтер, кадровик и предприятие в целом в данной ситуации.

Ответ:Здравствуйте. Сложный вопрос. Надо разбираться в деталях.

То, что допущены ошибки в законодательстве при назначении на должность и, соответственно, заработной платы и пенсии — это понятно.

Коллективной ответственности не существует, поэтому ответственность бухгалтера, кадровика и руководителя предприятия можно будет определить только после проведения служебной проверки и установления всех причин и обстоятельств происшедшего.

Ответил: адвокат Сергей Холодов.

Здравствуйте!Спасибо за Ваши подсказки)))А у нас дело обстоит так.Мы написали запрос в пф с просьбой о разъяснении как была насчитана пенсия.Нам прислали письменный ответ,из него следует ,что взяты самые плохие годы,так как не была предоставлена справка с места работы о том какие года нужно взять.Эту справку выдает бухгалтерия,ее нужно было предоставлять в самом начале оформления пенсии.

Сейчас мы взяли эту справку и написали заявление на перерасчет пенсии,но инспектор в пф сказала,что не факт,что пенсия будет перерасчитана в большую сторону,так как судя по этой справке в ней больше рабочих дней.

Честно,я уже сама запуталась и устала от этого всего,приходишь к пф ,а они как одолжение тебе делают.

7 июля мы с папой идем в пф за ответом по поводу перерасчета.Как будет ответ,сразу же отпишусь.

Спасибо специалистам большое за советы.

Екатерина.

Уважаемые юристы,здравствуйте! Помогите разобраться в таком вопросе. Мой папа вышел на пенсию, у него вредный стаж ,но пенсию насчитали маленькую.

Подскажите ,пожалуйста, что нам теперь делать?куда обращаться? Я вычитала, что нужно написать заявление в местный ПФ о просьбе дать письменный ответ на наш запрос,и ПФ должен выдать копию всего пенсионного дела.

Так ли это, Я уже совсем запуталась.Очень благодарна за Вашу помощь.Спасибо.

Если человек считает, что ему неправильно начислили пенсию, он может обратиться в суд

«Какая у меня будет пенсия?» — этот вопрос задают себе все люди предпенсионного возраста. Нас интересует все: какие нужны документы, куда их подавать, за какой период лучше брать справки о заработке

На эти и другие вопросы «ФАКТЫ» попросили ответить начальника отдела пенсионного обеспечения Главного управления социальной защиты Киевской госадминистрации Светлану Устименко.

«Пенсия по возрасту не может превышать 75 процентов среднего заработка»

— Светлана Николаевна, кто имеет право на пенсию по возрасту?

— Право на пенсию по возрасту имеют граждане, достигшие пенсионного возраста (для женщин — 55 лет, мужчин — 60 лет) и имеющие трудовой стаж.

Граждане, у которых нет трудового стажа, могут рассчитывать только на социальную пенсию. Ее размер составляет 50% минимального размера пенсии (24,9 грн. х 50% = 12,45 грн.

) для лиц, которые не приобрели право на получение пенсии по уважительным причинам (например, в связи с уходом за инвалидом), и 30% минимальной пенсии (7,47 грн.

) — для тех, кто не работал, не имея на то уважительных причин.

— Куда следует обращаться?

— В нашей стране существует несколько видов пенсий: трудовая (по инвалидности, по утере кормильца, по выслуге лет, по возрасту) и социальная пенсия. Сегодня мы будем говорить только о пенсии по возрасту. Хочу особо подчеркнуть: ее назначают не так, как пенсии военнослужащих, госслужащих и научных работников

Итак, заявление о назначении пенсии работающие граждане подают по основному месту работы. Остальным следует обращаться в районные управления социальной защиты населения (собесы). Днем обращения за пенсией считается день приема заявления управлением социальной защиты населения. Собес имеет право требовать дооформления поданных документов и может проверить обоснованность их выдачи.

— Какие документы следует подать для назначения пенсии?

— Помимо заявления, необходимо предоставить документы, удостоверяющие личность человека, место его постоянного проживания (паспорт) и подтверждающие трудовой стаж, а также справку о заработке за последние два года или шестьдесят месяцев (пять лет) подряд в любой период трудовой деятельности.

— Можно ли самому определить размер будущей пенсии?

— Размер пенсии зависит от заработка и трудового стажа. При полном трудовом стаже (мужчины — 25 лет, женщины — 20 лет) назначают пенсию в размере 55% среднего заработка работника.

Если трудовой стаж превышает полный, то за каждый «лишний» год пенсию увеличивают на 1% заработка. Но в целом она не может быть больше 75%. Например, если трудовой стаж мужчины составляет 30 лет, ему будет назначена пенсия в размере не 55%, а 60% среднего заработка (поскольку он проработал пять лет свыше полного трудового стажа).

— А если трудовой стаж человека меньше полного?

— Тогда ему назначают пенсию при неполном трудовом стаже. Ее размер определяют по специальным таблицам, в которых учтены не только года, но и месяцы стажа. Для примера я в общих чертах расскажу, как начисляют пенсию мужчине, который проработал всего 15 лет.

Составляем пропорцию:

25 лет = 100%

15 лет = Х%

Х = (100% х 15 лет). 25 лет = 60%

Определив, что его стаж составляет 60% необходимого, рассчитываем пенсию:

П = 60% х (55% х Зар. ) = 33% х Зар.

Здесь (55% х Зар. ) — пенсия при полном трудовом стаже

Итак, его пенсия составит 33% заработка.

«Мы требуем, чтобы в справках о заработке «рублевые» и «купонные» суммы переводили в гривни»

— А как определить средний размер заработка?

— Это очень непростой вопрос. Дело в том, что можно подавать сведения о заработке за любой период. Поэтому нам приносят справки, где фигурируют советские рубли, гривни и украинские купоны.

— Так как же быть?

— Кабинет министров принял ряд постановлений, которыми был утвержден механизм корректировки заработка для назначения пенсий.

Если предоставляются сведения о зарплате, полученной до 1 января 1992 года, пенсию насчитывают следующим образом:

1) Так как 2 сентября 1996 года была проведена денежная реформа, мы требуем, чтобы в справках о среднем заработке «рублевые» суммы переводились в «гривневые». Для этого их следует поделить на 100 000 и округлить так, чтобы после запятой осталось всего пять знаков.

2) Затем умножают заработок за каждый год на коэффициент, утвержденный для этого года (см. таблицу), суммируют и определяют среднемесячный заработок.

4) Поскольку с 1992 года в нашей стране несколько раз проводилось повышение пенсий, то уже рассчитанную пенсию умножают на коэффициент поэтапного увеличения. Последний раз пенсии повысили в сентябре 1999 года. В настоящее время коэффициент составляет 8272,61.

Объясню на примере. Мужчина, который имеет трудовой стаж 30 лет, предоставляет в отдел социального обеспечения справку о заработке за пять лет — с 1 июня 1970 по 1 июня 1975 года. В течение всего этого времени он ежемесячно получал 120 рублей. Для того чтобы перевести эту сумму в гривни, делим заработок на 100 000. Получаем 0,0012 (0,12 коп. ).

В соответствии с утвержденными коэффициентами, заработок за семь месяцев (с июня по декабрь) 1970 года мы умножаем на 8,73, за 12 месяцев 1971 года — на 8,48, за 12 месяцев 1972 года — на 8,25, за 12 месяцев 1973 года — на 8,02, за 12 месяцев 1974 года — на 7,82 и за пять месяцев (с января по май) 1975 года — на 7,53.

Затем складываем полученные после умножения цифры и делим сумму на количество месяцев (то есть на 60). Получается, что средний заработок этого человека за пять лет составил 0,009792. Округляем до пяти цифр после запятой. Получаем 0,00979.

С учетом такого заработка определяем пенсию. Поскольку у этого человека трудовой стаж превышает полный на пять лет, то его пенсия составит 60% заработка: 60% х 0,00979 = 0,005874.

И последнее. Умножаем полученную цифру на коэффициент поэтапного увеличения: 0,005874 х 8272,61 = 48,59 гривни. Это и будет размер пенсии. Как видите, при неплохой зарплате и большом стаже пенсия получается невысокая. Поэтому мы часто рекомендуем приносить сведения за более поздний период

— То есть после 1 января 1992 года? Но ведь с 1992 по 1996 год в стране ходили купоны. Как проводится корректировка «купонного» заработка?

— Во-первых, мы требуем, чтобы «купонный» заработок тоже переводили в «гривневый» по курсу 1:100 000.

Он определяется путем деления средней зарплаты работников, занятых в отраслях экономики, за январь 1997 года (126,68 грн. ) на размер средней зарплаты за тот период, за который подается справка о заработке человека.

«Если основной размер пенсии составляет 120 гривен, человеку все равно не будут выплачивать больше 74,7 гривни»

— Существует понятие «минимальная пенсия». Что это такое?

— В Украине действуют два размера минимальной пенсии. Это минимальная пенсия (с сентября 1999 года — 24,9 грн. ), исходя из которой исчисляются пенсии по Закону «О пенсионном обеспечении» и минимальная пенсия, которая принимается в основном для расчета надбавок и повышений (16,62 грн. ).

Кроме того, некоторые граждане имеют либо маленький трудовой стаж, либо небольшой заработок. Поэтому основной размер пенсии у них невысок, и мы выплачиваем им целевую денежную помощь. Пенсия, вместе с надбавками и этой целевой помощью, не может превышать 46 грн. Это значит, что если основной размер пенсии человека составляет 33 грн. то целевая помощь составит: 46 грн. — 33 грн. = 13 грн.

— А какую роль играет максимальная пенсия?

— Дело в том, что выплата пенсий в данный момент ограничена максимальным размером пенсии (в настоящее время он составляет 74,7 грн. ).

Это значит, что если основной размер пенсии человека, согласно расчетам, составляет 120 грн. он все равно не будет получать больше 74,7 грн.

А вот если размер начисленной пенсии ниже максимальной и составляет, к примеру, 68 грн. то пенсионер будет ежемесячно получать положенную ему пенсию в полном объеме.

Однако хочу отметить, что существует ряд надбавок и повышений, которые выплачивают сверх максимальной пенсии:

— одиноким пенсионерам (у которых нет трудоспособных родственников) в размере 50% минимальной пенсии (МП), которая принимается для начисления надбавок и повышений (то есть — 16,62 грн). В целом надбавка составит 8,31 грн.

— неработающим пенсионерам, которые содержат нетрудоспособных членов семьи, например внуков, в случае, если их родители отсутствуют (100% МП — 16,62 грн. )

— донорам (20% МП — 3,32 грн. )

— гражданам, которые необоснованно подверглись репрессиям и впоследствии были реабилитированы (50% МП — 8,31 грн. )

— членам семей граждан, которые были принудительно выселены с мест проживания (25% МП — 4,16 грн. )

— участникам боевых действий (150% МП — 24,93)

— участникам войны (50% МП — 8,31 грн. )

— участникам войны, награжденным орденами и медалями (75% МП — 12,46 грн. )

— инвалидам войны первой (400% МП — 66,48 грн. ), второй (350% МП — 58,17 грн. ) и третьей групп (200% МП — 33,24)

— членам семей (мужьям, женам, не вступившим повторно в брак, детям, родителям) инвалидов войны (150% МП — 24,93 грн. ) и вдовам, не вступившим повторно в брак, участников войны и боевых действий, которые были признаны при жизни инвалидами от общих заболеваний (50% МП — 8,31 грн. ).

Кроме того, людям, которые вышли на пенсию, но отказались ее получать, в дальнейшем размер пенсии будут увеличивать на 10% за каждый год, в течение которого они ее не получали. Однако в целом пенсию не повысят более чем на 40%.

— Если человек считает, что ему неправильно начислили пенсию, куда ему следует обращаться?

— Он может опротестовать решение районного управления социальной защиты населения либо в вышестоящей инстанции (например, в таком же управлении при городской госадминистрации), либо в суде.

«Facty i kommentarii «. 22 января 2000. Жизнь

Источники:
law-clinic.net, www.urist.in.ua, fakty.ua

Следующие в разделе:

12 мая 2019 года

Источник: http://konsultatsiya.bfmac.com/konsultacija-advokata/ne-pravilno-naschitali-trudovoj-stazh-a-sootvetstvenno-i-pensiyu-chto-delat-sovet-yurista.html

Что делать, если запись в вашей трудовой книжке сделана неправильно?

Трудовая книжка – это важный личный документ каждого гражданина, который подтверждает его стаж и гарантирует пенсионное обеспечение.

Если запись в трудовой сделана неправильно, то работник может испытывать трудности при следующем трудоустройстве или начислении пенсии.

Многие работодатели при занесении информации в книжки своих сотрудников допускают ошибки, которые нужно исправлять, соблюдая определенный порядок и закон.

В РФ к основным нормативным актам, утверждающим регламент трудовых книжек, относятся:

• Трудовой кодекс РФ, статья 66}
• Правительственное постановление РФ №225, устанавливающее правила хранения и занесения информации в трудовые книжки}
• Постановление Минтруда РФ №69, утверждающее инструкции корректного ведения.

Как сделать исправление неверной записи в трудовой?

Дополнение или замена изначально правильных записей называются изменениями, а исправления – заменой неверных, ошибочных записей. Итак, как же исправить неверную запись в трудовой книжке?

Правила устанавливают следующее: исправление неверной, ошибочной информации в книжках выполняется по месту работы сотрудника, где такие сведения были внесены, или работодателем на новой работе на основе предоставленного документа.

Этим документом может быть приказ о восстановлении, приеме, увольнении с занимаемой должности, переводе, различные выписки. При ходатайстве работника работодатель обязан оказывать ему всестороннюю помощь.

Если предприятие или организация, произведшие неточную или ошибочную запись, реорганизованы, то коррекция осуществляется их правопреемником. Если предыдущее место работы ликвидировано, коррекция вносится уже другим работодателем по п. 28 Правил. Официальным документом – подтверждением ликвидации организации – является выписка из единого госреестра лиц юридического типа.

Скорректированные данные полностью должны отвечать документу, устанавливающему регламент на их исправление.

Если подобный документ утерян или не соответствует содержанию внесенных изменений, то коррекция осуществляется на основании иных документов, фиксирующих выполнение работ, не отмеченных в трудовых сотрудников.

Сюда можно отнести свидетельства учета времени труда, личные карточки, платежно-расчетные ведомости и прочие документы.

Записи исправлений нельзя производить на основе свидетельских показаний. Это не распространяется на данные, по которым имеются решения суда и данным, утерянным в массовом порядке или в экстремальных условиях.

Особенности осуществления изменений в титульном листе

Обычно в титульные листы заносятся изменения (по п. 2.3 Инструкции), а не исправления. Что делать, если в трудовой книжке неправильная запись на титульном листке? При первом оформлении титульного листа неточности и коррективы недопустимы.

Если была занесена ошибка или неточность, то такой бланк требуется уничтожить, создав специальный акт, и использовать новый бланк. Можно прилагать к акту о ликвидации неправильных бланков и номер-подлинник, который предварительно вырезается из устраняемого бланка перед его устранением.

Это служит официальным доказательством существования бланка с требуемым номером. Деньги за испорченный бланк с сотрудников не взимаются.

Запрещается осуществлять какие-либо коррективы в книжке на основании слов ее владельца. В качестве оснований могут выступать только различные документы личного характера:

• паспорт}
• свидетельство о расторжении брачных отношений}
• свидетельство о браке}
• идентификационный код и другие документы.

Информация в книжке сотрудников о профессии, образовании является неизменной, она может только дополняться. Если такая информация в трудовой отсутствует, требуется просто заполнить нужные строки.

Неточность при ведении трудовой книжки возможна и при внесении корректив титульного листа. Тогда изменения вносятся в обычном режиме, потому как зафиксированная информация не дополняет сведения о работе, увольнении или награждении.

Ошибки внесения корректив титульного листа исправляются текущим работодателем на основании документа, регулирующего внесение таких поправок (п. 27 Правил). Некорректную запись требуется зачеркнуть одной аккуратной чертой и вписать правильную информацию.

На обложке, с внутренней стороны, необходимо делать соответствующую запись с подробным примечанием коррективы. Эту запись необходимо обязательно заверить подписью и штампом организации.

Пункт 30 Правил запрещает делать замазывания, зачеркивания, подделывание ошибочных или некорректных записей в любых разделах трудовой книжки, которые содержат информацию о должности или награждениях. Ошибочную или неточную запись просто признают недействительной и вписывают корректную информацию. Для этого соответствующие графы должны содержать следующее:

• графа 1 – номер по порядку, идущий за последней записью}
• графа 2 – дата осуществления записи}
• графа 3 – указание о недействительности записи с номером и корректная запись}
• графа 4 – номер приказа, на основе которого была осуществлена ошибочная запись. Если приказ был выдан с ошибкой и потом отменен, то вписывается номер и дата отменяющего его приказа.

Такой же порядок внесения корректив должен соблюдаться при исправлении всех ошибочных и некорректных записей – о поступлении на работу, награждении, увольнении.

Сюда также относится информация об увольнениях, признанных недействительными Рострудинспекцией, судом или непосредственно работодателем.

Необходимо наличие соответствующей ссылки на распоряжение или другой приказ работодателя о смене формулировок причин увольнения или восстановлении на работе.

В случае, когда требуется восстановить, следуя установленному порядку и нормам, непрерывный стаж труда на последней должности – в третьей графе с информацией о работе требуется наличие специальной записи.

Одновременно, в четвертой графе необходимо указать ссылку на название документа, исходя из которого, была занесена информация, а также его номер, дата. Это требование регламентируется п. 3.4 Инструкции и п.

23 Правил.

Работник, согласно п. 33 действующих Правил, претендует на получение дубликата своей трудовой, где требуемая информация будет внесена правильно.

Как изменить название организации-работодателя

Часто наблюдаются случаи отсутствия в книжке сотрудника информации о переименовании предприятия, компании или фирмы работодателя. Как следствие, потом возникают разночтения информации о трудоустройстве и увольнении. Это создает немалые сложности в формировании пенсии, требуя наличия вспомогательного документального оформления в виде справок с рабочих мест или архивов.

Учитывая все это, в случае переименования организации во время работы сотрудников необходимо постоянное внесение изменений в трудовые книжки, фиксирующих подобные перемены.

Такие сведения вводятся отдельным пунктом в третьей графе, где находится информация о занимаемой должности, в четвертой графе заносится основание изменения названия организации – распоряжение (приказ) или любое другое решение работодателя, его номер, дата.

В случае перемены организационно-правовой структуры организации-работодателя также требуется специальная запись с такой информацией в книжке сотрудника.

Реорганизация или переименование считаются выполненными не со времени подтверждения решения участниками (учредителями), а со времени фиксирования соответствующих изменений в Едином госреестре юридических лиц. Это регламентируется законом 08.08.2001 г. и органами РФ, курирующими правила и порядок занесения в госреестр.

Таким образом, третья и четвертая графы должны фиксировать дату не такового решения учредителей организации, а дату появления сведений в ЕГРЮЛ, которая указывается в специальном свидетельстве. На базе этого свидетельства издается распоряжение или приказ работодателя, свидетельствующий о занесении трудовую книжку сотрудника информации о реорганизации или переименовании.

Четвертая графа должна обязательно фиксировать дату с номером указа.

Регламент внесения поправок

Как исправить неправильную запись в трудовой, когда любая некорректная запись выявлена сразу или спустя незначительное время? Как правило, ее исправление не представляется сложным. Сотрудник отдела кадров просто вносит необходимую поправку. Если же неправильная запись была выявлена спустя несколько лет, то порядок исправления несколько отличается.

Если работник после занесения неверной записи уже имеет другое место работы, то коррективы вносятся в обычном режиме. Ниже последних сведений указывается следующий по порядку номер.

Следующим пунктом необходимо внести запись, признающую недействительность предыдущей и сделать корректную запись. Нужно вписать не дату, указанную в неправильной записи, а дату исправления.

В четвертой графе необходимо указать ссылку на соответствующий указ с наименованием работодателя.

В ситуации, когда некорректная запись или информация в книжке выявлена сразу после оформления увольнения, требуется обратить внимание на такой нюанс. В подобном случае увольнение уже оформлено полностью, и блок соответствующих сведений закреплен подписями и печатью.

Если же внести нужную информацию без наименования работодателя, то возникнет спорный вопрос – станет неясным автор занесенной информации. Поэтому в подобной ситуации необходимо создать новый блок сведений с наименованием работодателя и последующим номером по порядку хронологии и датой.

Следующим шагом вносятся требуемые коррективы, и информационный блок подтверждается печатью и подписями. Необходима печать и подпись отдела кадров и подпись сотрудника о подтверждении сведений.

Важно помнить, что без печати и подписи соответствующего лица, блок информации считается недействительным. Такие требования к оформлению также сохраняются и в ситуации, когда сотрудник приходит к бывшему работодателю спустя неопределенное время для исправления записи за период своей работы у него, и если он имеет уже внесенную информацию об увольнении у другого работодателя.

Некорректная запись при оформлении документов для кадров может стать причиной штрафа, выплаты компенсации и восстановления работника, уволенного на незаконных основаниях.

Работник всегда вправе требовать от работодателя внесение поправки в трудовую при помощи суда.

Источник: https://hr-portal.ru/article/chto-delat-esli-zapis-v-vashey-trudovoy-knizhke-sdelana-nepravilno

Куда обраьитьмя если для начисления пенсии неправильно посчитали тоудовой стаж

Государственная пенсия по инвалидности начисляется, как правило, военнослужащим, участникам Великой Отечественной Войны, а также лицам, которые пострадали в результате техногенных и радиационных катастроф.

Причем, размер доплат к данной разновидности пенсии напрямую зависит от самого размера пенсионных выплат, срока службы и так далее. Социальная пенсия по инвалидности предназначается, соответственно: инвалидам, детям-инвалидам и инвалидам с детства.

В этом случае доплата к пенсии будет определяться исходя из правил действующего законодательства. 4 Важно знать, что согласно порядку начисления пенсии, регламентированному законом, выплаты осуществляются в течение того периода, на который лицо было признано инвалидом.

Либо до момента достижения гражданином общепенсионного возраста.

Социальный фактор

Важно Данный вид пенсий назначается вследствие наступления инвалидности, которая повлекла за собой полную или частичную потерю трудоспособности по причине общего заболевания и при наличии страхового стажа.

Начисление пенсии по инвалидности осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ. Инструкция 1 Существуют государственные, трудовые и социальные пенсии по инвалидности.

В определенных случаях инвалиду предоставляется возможность выбрать наиболее приемлемый для него вид пенсионного обеспечения.

Пенсия по инвалидности, наступившая по причине несчастного случая на производстве, либо профессионального заболевания, назначается и выплачивается Фондом социального страхования. Стоит учесть, что этот вид пенсий назначается независимо от того, когда именно наступила инвалидность: непосредственно в период работы, до трудоустройства или уже после прекращения трудовой деятельности.

Что делать, мне при расчёте пенсии не засчитали 5 лет трудового стажа?

Личная консультация

• Можно не уточнять. Именно годы, как таковые с 2002 года, никак не влияют на размер пенсии. А вот когда вдруг решат, что стаж после 2002 года тоже должен играть роль в размере пенсии, то Вам еще потреплят нервы по доказыванию полный год работали или не полный. Не ходите по кабинетам, а пишите письма. Начните с: прошу разъяснить причину почему не учтены в страховой стаж периоды. …. Личная консультация

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы Прошу разъяснения. Мне исполняется 55 лет в декабре 2009. Из-за того, что работаю учителем (стаж более 30 лет), не хочу начинать новый 2009-2010 учебный год. Скажите, пожалуйста, какие надо брать годы для начисления пенсии?.

Мне исполнилось 55 лет в 2014 г.

Как проверить правильность начисления пенсии по старости

Российской Федерации учитывается в следующих размерах:не свыше 1,4 — для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5не свыше 1,7 — для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8не свыше 1,9 — для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше; Связанная статья График повышения пенсий в 2017 году Источники:

• Пенсионный фонд РФ
• Как увеличился в 2013 году Базовый размер пенсии

Пенсия по инвалидности начисляется в обязательном порядке тем гражданам, которые по состоянию здоровья не имеют возможности заниматься трудовой деятельностью.

Куда нужно обращаться, если обнаружил, что пенсия начислена неправильно

Если речь идет не о жителях Крайнего Севера, то учитывать нужно соотношение 1,2 и меньше.

• Расчетная сумма выплат составит: стажевый коэффициент (из п. 1), умноженный на число из п. 5 и на 1 671 из п. 4.
• Вычисляется пенсионный капитал. Для этого производятся следующие действия:

• от значения, полученного в п. 6, нужно отнять 450 рублей (базовая часть пенсии по состоянию на первое января 2002 года);
• то, что получилось, умножается на предполагаемый срок, в течение которого запланирована выплата пособия по старости (например, с 1-го января 2010 года он составит 192 месяца).

• Сумму, получившуюся в п. 7, нужно проиндексировать путем умножения на повышающий коэффициент, соответствующий году.

Как оспорить неправильное начисление пенсии

Внимание Пенсионные выплаты – это вознаграждение за ранее полученные доходы, которые человек прекращает получать по некоторым причинам, указанных в законодательных актах РФ, при достижении определенного возраста, по инвалидности, утере кормильца.Гражданин получает пенсию из пенсионных и страховых фондов, а также других источников при прекращении трудовой деятельности. Государством гарантируется защищенность граждан, и пенсии часто подвергаются пересмотру и пересчету.

В связи с введением нового законодательства базовая часть пенсии является фиксированной и гарантирована всем гражданам страны. Она рассчитывается и выплачивается из государственного бюджета, а также подлежит регулярному индексированию.Страховая часть пенсионных выплат находится в прямой зависимости от размера трудового стажа и заработной платы.

Чем выше зарплата человека, тем больше страховые платежи уплачивает работодатель и, следовательно, выше будущая пенсия. Далее в Пенсионном Фонде России пенсии делят на период дожития.

Сейчас этот показатель равен 19 годам, что соответствует 228 месяцам. Чем выше период дожития, тем меньше размер пенсионных выплат.

Накопительная часть формируется и рассчитывается структурами, которые управляют средствами, в зависимости от доходности. Средства представляют собой отчисления и взносы граждан, которые родились в 1967 году и позже.

Что делать и — ответит специалист Пенсионного Фонда: Альтернативный вариант проверки правильности начисления пенсии Кроме вышеперечисленных способов, существует возможность проверки расчета накопительной пенсии и страховой, через местное отделение многофункционального центра (МФЦ), либо через кредитные организации, имеющие соответствующее соглашение с ПФР:

• Сбербанк;
• Газпромбанк;
• ВТБ.

Получить информацию в этих банках можно через операциониста, через платежный терминал или интернет-банкинг. Так, удобный сервис предлагает Сбербанк России: зарегистрировав личный кабинет на официальном сайте банка, клиент получает доступ к своим сведениям в ПФР методом одного клика.

Начиная с 2025 года, она должна будет выплачиваться женщинам, достигшим 60-летнего возраста, и мужчинам с 65-летнего возраста. Пенсия по вредности: полезная информация К категории вредных, если верить статистике, относится почти 50% всех предприятий, чья работа связана с промышленностью.

Досрочное завершение работы и выход на заслуженный отдых являются своеобразной компенсацией людям, которые постоянно подвергаются рискам. Именно поэтому вопрос о том, как проверить правильность начисления пенсии по вредности, является актуальным.

Но прежде всего следует выяснить, какие условия считаются вредными или опасными:

• повышенный уровень влажности;
• низкая степень освещенности;
• высокая степень загрязненности окружающей среды (газы, пыль и т.

Если после проверки в местном Пенсионном Фонде у человека все еще присутствуют сомнения, то можно обратиться в региональный или областной орган ПФ с заявлением на имя руководителя о пересмотре размера выплат с момента выходя на пенсию. Что при себе нужно иметь Для обращения в органы ПФ необходимо взять с собой документы:

1. Паспорт;
2. Пенсионное удостоверение;
3. СНИЛС.

В территориальном Управлении Пенсионного Фонда по месту регистрации, фактического проживания или работы можно потребовать выписку из лицевого счета заявителя.

Для этого потребуется паспорт и страховое свидетельство. : расчет пенсии по-новому Самостоятельный расчет При желании можно самому рассчитать пенсию по старости и удостовериться в том, что расчеты, проведенные специалистами Пенсионного фонда, верные.

Перерасчет пенсии проводится с первого числа месяца, следующего за месяцем обращения в ПФ.

Порядок действий при игнорировании заявки на перерасчет В случае если на заявление гражданина в местное отделение ПФ спустя 5 дней после обращения (+ около 5 дней на доставку почтового отправления) не поступило ответного извещения, то пенсионер вправе обратиться в вышестоящее отделение ПФР, т. е. в региональное отделение фонда.

Самостоятельный способ проверки правильности начислений Провести проверку расчетов можно самостоятельно. Для этого нужно выполнить ряд последовательных шагов:

1. Взять в ПФ выписку из личного счета для выявления базовых величин для вычислений.

При назначении пенсии по старости (мне исполнилось 55 лет в мае) в пенсионном фонде мне не засчитали в трудовой стаж период с 2002 по 2009 год включительно. С 1995 года я работаю индивидуальным предпринимателем, все взносы за эти года (2002 по 2009) выплачены в полном объеме и вовремя, в отделе персонифицированного учета все есть.

О том, что у меня такой маленький трудовой стаж 14 лет вместо 23 лет, я узнала при получении пенсионного удостоверения. Раньше они отказывались это говорить, объясняя это тем, что все узнаете когда будете получать пенсионное удостоверение.

В отделе назначения пенсии мне объяснили, что отдел персонифицированного учета не предоставил им все мои данные, они там разбирались между собой кто виноват.

Источник: http://law-uradres.ru/kuda-obraitmya-esli-dlya-nachisleniya-pensii-nepravilno-poschitali-toudovoj-stazh/

Как самостоятельно проверить правильность начисления пенсии

Проверить, правильно или нет начислили пенсию можно несколькими способами:

1. через региональное отделение Пенсионного фонда (ПФ) РФ;
2. проведя самостоятельные вычисления с помощью специальных формул или посредством пенсионного калькулятора;
3. обратившись в ПФР через личный кабинет на интернет-ресурсе фонда.

Документы для инициирования проверки через ПФ

Обратите внимание

Стаж работы играет роль при определении размера пенсии. Так, 40-летний стаж женщины и 45-летний стаж мужчины дает право на прибавку к пенсии в размере 5 коэффициентов.

Подробнее о расчетах читайте в этой статье

Чтобы обжаловать начисление пенсии, нужно подать заявление в Пенсионный фонд (ПФ) РФ.

Для этого нужно собрать необходимый пакет документов и лично обратиться в отделение ПФ по адресу регистрации пенсионера.

При визите в ПФ РФ гражданину необходимо иметь при себе:

• паспорт;
• пенсионное удостоверение;
• свидетельство государственного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
• заявление.

Если же гражданин предполагает обратиться в ПФР не лично, а отправив заявление почтовым отправлением, то к заявлению следует приложить нотариально заверенные копии указанных документов.

Заявление не имеет унифицированной формы, его можно оформить письменно или отпечатать на компьютере. Документ должен содержать следующую информацию:

• сведения о заявителе:
  1. ФИО,
  2. реквизиты паспорта,
  3. номер пенсионного удостоверения,
  4. номер СНИЛС;
• суть заявления: прошение о проведении проверки расчета пенсионных начислений;
• дату составления документа и личную подпись заявителя.

Данный способ выяснения истинного положения дел удобен для гражданина тем, что, обнаружив ошибку в расчетах, ПФР сразу же, без дополнительных заявлений, проведет корректировку в личном счете пенсионера.

Ход проверки

После обращения пенсионера в ПФ с заявлением, уполномоченные лица обязаны в течение 5 дней рассмотреть просьбу гражданина и заново проверить правильность начисление пенсии по старости. Результат разбирательства должен быть доведен до сведения пенсионера в письменной форме.

В данном документе должно быть отражено:

• извещение о том, что проверка по заявлению была проведена;
• результат вновь произведенных вычислений положенных пенсионных выплат;
• состояние лицевого счета пенсионера на момент проверки.

Если же итоговые расчеты не совпадают с суммой пенсии, начисленной ранее, то сотрудники ПФ корректируют пенсионные выплаты для данного пенсионера. Перерасчет пенсии проводится с первого числа месяца, следующего за месяцем обращения в ПФ.

Порядок действий при игнорировании заявки на перерасчет

В случае если на заявление гражданина в местное отделение ПФ спустя 5 дней после обращения (+ около 5 дней на доставку почтового отправления) не поступило ответного извещения, то пенсионер вправе обратиться в вышестоящее отделение ПФР, т. е. в региональное отделение фонда. Отсутствие ответа и из этого органа является веским основанием для подачи искового заявления в судебные инстанции. Это можно осуществить самостоятельно или обратиться за помощью к юристу.

Самостоятельный способ проверки правильности начислений

Провести проверку расчетов можно самостоятельно. Для этого нужно выполнить ряд последовательных шагов:

1. Взять в ПФ выписку из личного счета для выявления базовых величин для вычислений. Это можно сделать при личном визите или посредством личного кабинета на сайте «ГосУслуги»:
   • зарегистрироваться, если обращение к данному сервису происходит впервые,
   • зайти в личный кабинет,
   • выбрать опцию «Получение сведений о состоянии индивидуального лицевого счета»,
   • через 2 минуты на экране отразится искомая информация.
2. Провести вычисления:
   1. по существующим формулам расчета,
   2. воспользовавшись электронным пенсионным калькулятором.

Во избежание ошибок, оптимальный вариант – использовать пенсионный калькулятор в режиме онлайн официального сайта Пенсионного фонда РФ (https://es.pfrf.ru).

Что делать и куда обращаться, если неправильно начислена пенсия — ответит специалист Пенсионного Фонда:

Альтернативный вариант проверки правильности начисления пенсии

Кроме вышеперечисленных способов, существует возможность проверки расчета накопительной пенсии и страховой, через местное отделение многофункционального центра (МФЦ), либо через кредитные организации, имеющие соответствующее соглашение с ПФР:

• Сбербанк;
• Газпромбанк;
• ВТБ.

Получить информацию в этих банках можно через операциониста, через платежный терминал или интернет-банкинг. Так, удобный сервис предлагает Сбербанк России: зарегистрировав личный кабинет на официальном сайте банка, клиент получает доступ к своим сведениям в ПФР методом одного клика.

Источник: https://otdelkadrov.online/12419-proverka-pravilnosti-nachisleniya-pensii

Куда обращаться при начислении пенсии в отделе кадров не правильно сделали записи

Обратитесь к любому операционисту, чтобы оформить письменное обращение к начальнику отделения с просьбой произвести проверку расчета вашей пенсии. Не забудьте захватить следующие документы:— ваш личный паспорт;— пенсионное удостоверение;— карточку СНИЛС.

Если вы не можете лично обратиться в отделение пенсионного фонда, тогда свое заявление можно отправить почтой, дополнительно вложив в конверт заверенные нотариусом копии вышеуказанных документов.

Обращение о проверке расчета пенсии можно направить в ваше отделение ПФР не выходя из своего жилища — через официальный сайт ПФР (https://www.pfrf.ru/eservices/send_appeal/resident/).

Открыв эту страницу, ознакомьтесь с правилами приема и рассмотрения интернет-обращений, затем в поле «Получатель» (внизу страницы), нажав на черный значок справа — ▼, выберите своё региональное отделение.

Оформление пенсии: пошаговое руководство

Заявление на оформление пенсии заполняется непосредственно во время приема документов в ПФР. Шаг 2: Сдаем документы в ПФР Когда все документы собраны, относим их в региональное отделение Пенсионного Фонда по месту прописки.

Обратите внимание, что обратиться в ближайшее отделение ПФР можно не только тем гражданам, кто прописан в том или ином регионе, но также и временно зарегистрированным по месту временной регистрации, или вовсе без регистрации по месту фактического пребывания.

Как проверить правильность начисления пенсии

Внимание Эти данные обязательно должны соответствовать данным из других предоставляемых документов.

• Свой паспорт. Главное требование – документ должен быть действителен.
• Трудовую книжку.

Это главный документ, подтверждающий вашу трудовую деятельность на протяжении жизни. Конечно, если ваши работодатели правильно оформляли и передавали в ПФР данные по вашей занятости и выплачивали страховые взносы, то аналогичные сведения хранятся и в базе данных Пенсионного Фонда, но восстановить их будет очень непросто и это займет дополнительное время.
Поэтому работнику, достигнувшему пенсионного возраста, прежде чем начинать оформление пенсии, рекомендуется заблаговременно – за полгода-год – обратиться в кадровую службу по месту работы и проверить состояние своей трудовой книжки. Если буду найдены какие-то ошибки, то можно будет их исправить до даты обращения за назначением пенсии.

Его можно уточнить, в том числе и на электронных порталах, на которых имеется информация о том, как проверить правильность начисления пенсии по старости.

• Часть пособия, которая называется страховой, будет равна результату деления пенсионного капитала на ориентировочный период, в течение которого будет выплачиваться пособие.
• Прибавляется результат деления суммарного значения взносов по страховке на дату назначения пособия на тот же период, который использовался для вычислений в п. 9.
• К итогу, полученному в п. 10, нужно добавить установленную правительством сумму базовой выплаты из страхового фонда. Это и есть искомая сумма пенсии.
• Сверив итог расчетов с размером пенсии, назначенным в Пенсионном фонде, можно понять, следует ли подавать заявление на перерасчет.

Куда обращаться не правильно выплатили пенсию

Бесплатный телефон Юриста24 ч. Москва +7 (499) 703-51-48 СПБ +7 (812) 309-42-67 После проведённой пенсионной реформы пенсия начисляется россиянам по возрасту, исходя из накопительной и страховой частей.

Многие пенсионеры в связи с этим стали сомневаться в правильности начисления пенсионных выплат.

Где можно проверить правильность начисления пенсии? Для проверки начисления пенсии пенсионеру следует обратиться в Пенсионный Фонд России (ПФР) по месту регистрации с заявлением на имя руководителя с просьбой перепроверки правильности начисления пенсии.

После рассмотрения заявления пенсионера сотрудники перепроверят правильность расчёта пенсии и сообщат о результатах.
Заявление пенсионера о перерасчёте размера пенсии рассматривается не позднее, чем через пять дней со дня приёма.

Как оспорить размер пенсии по старости?

Теперь проверим, правильно ли определили размер пенсии читательницы при назначении в июне 2014 г.Первое слагаемое в формуле считать не нужно. После последней индексации трудовых пенсий в апреле 2014 г.
фиксированный базовый размер (

ФБР) трудовой пенсии для всех обычных пенсионеров был установлен в сумме 3910,34 руб. Далее вычислим остальные составляющие из формулы.Начнем с показателя СЧ1 с учетом стажа и заработка читательницы Коноваловой за период ее работы до 2002 г.

СТАЖЕВЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ И ОТНОШЕНИЕ ЗАРАБОТКОВДля этого сначала определяем стажевый коэффициент (СК).СК = 0,55 (за 20 полных лет стажа у женщины до 2002 г.

) + 0,04 (по 0,01 за 4 года работы Коноваловой сверх 20 лет) = 0,59.Теперь определим отношение среднемесячной зарплаты читательницы к средней зарплате по стране за тот же период.

По данным статистики, средняя зарплата (ЗП) по России за 2000-2001 гг.

Куда обращаться по факту неверного расчета пенсии?

Если после получения выписки у вас возникнут сомнения в правильности начисления пенсии, следует обратиться в вышестоящий орган — региональное отделение ПФР. Если после обращения в региональный ПФР у вас остались вопросы, обратитесь к юристу (адвокату), так как, возможно, вам придётся обращаться в суд.

Неправильное начисление пенсий судами часто признаётся незаконно заниженным.Какой минимальный трудовой стаж необходим для получения пенсии? С 2015 года минимальный общий стаж для получения пенсии по старости поэтапно будет увеличиваться. С 6 лет по 1 году в год в течение 10 лет.

Те, у кого общий стаж к 2025 году будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины — в 65 лет).

Что делать и — ответит специалист Пенсионного Фонда: Альтернативный вариант проверки правильности начисления пенсии Кроме вышеперечисленных способов, существует возможность проверки расчета накопительной пенсии и страховой, через местное отделение многофункционального центра (МФЦ), либо через кредитные организации, имеющие соответствующее соглашение с ПФР:

• Сбербанк;
• Газпромбанк;
• ВТБ.

Получить информацию в этих банках можно через операциониста, через платежный терминал или интернет-банкинг. Так, удобный сервис предлагает Сбербанк России: зарегистрировав личный кабинет на официальном сайте банка, клиент получает доступ к своим сведениям в ПФР методом одного клика.

Источник: http://lcbg.ru/kuda-obrashhatsya-pri-nachislenii-pensii-v-otdele-kadrov-ne-pravilno-sdelali-zapisi/