+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Калькулятор отпуска по беременности и родам в 2019 году калькулятор онлайн

Содержание

Пособие по беременности и родам в 2019 году: когда и сколько выплачивается

Калькулятор отпуска по беременности и родам в 2019 году калькулятор онлайн

Внимание к пособию по беременности и родам в 2019, как и в предшествующих, обеспечено. Несмотря на напряженность демографической ситуации, многие семьи планируют пополнение. Для них важно, как обстоят дела с назначением полагающихся выплат, какое место они займут в семейном бюджете.

Пособие по беременности и родам в 2019: последние новости

Кардинальных перемен в 2019 не ожидается, новый закон или подзаконные нормативно-правовые акты принимать не будут. Относительно условий назначения вспомоществования по БиР все останется по-прежнему.

Будут повышаться размеры выплат. Это связано с возрастающим с 1 января наступающего года МРОТ, который принимается за основу при рассчитывании величины разного рода социальной помощи.

Индексацию социальной помощи проведут месяц спустя.

Стабильность государственной социальной политики, обеспечивающей гражданам определенный уровень защищенности, можно признать хорошей новостью для наступившего года.

Кому полагается пособие в 2019 году

Получение вспомоществования по БиР регулируется двумя значимыми федеральными законами:

  • № 255-ФЗ. Четвертая глава законодательного акта рассматривает положение, согласно которому назначают, исчисляют и выплачивают помощь;
  • № 81-ФЗ. В ст. 6 перечислено, каким женщинам принадлежит право получать денежную помощь.

Детализацию названных актов федерального законодательства произвели в 2009 г. приказом Минздравсоцразвития за № 1012н. К числу лиц, обладающих правом получать финансовую помощь, пунктом 3 настоящего приказа отнесены:

  • граждане РФ, постоянно проживающие на российской территории;
  • россияне, несущие службу военнослужащих-контрактников, в силовых ведомствах и гражданском персонале воинских подразделений, базирующихся за пределами страны;
  • иностранцы, апатриды (люди, у которых нет гражданства), беженцы, проживающие в России на постоянной основе;
  • иностранцы и апатриды, проживающие в РФ временно, но охваченные обязательным соцстрахованием.

По условиям пункта 4 приказа Минздравсоцразвития за № 1012н выплаты по беременности и родам в 2019 г., по-прежнему не будут назначены:

  1. Лицам, чьи дети российским государством полностью обеспечиваются.
  2. Россиянам, которые постоянно проживают вне территории страны.

Основанием решать, кому положено начислять пособие, признается наличие:

  • трудоустройства;
  • увольнения, связанного с ликвидацией предприятия;
  • срока менее года по прекращении работы адвокатом, нотариусом или индивидуальным предпринимателем;
  • обучения на стационаре;
  • прохождения воинской службы или контракта в силовых структурах;
  • занятости гражданского штата российских воинских формирований за рубежом.

Все пособия и выплаты по беременности и родам в 2019 году: таблица

Социальные вспомоществования будут вырастать с 1 февраля. Имеет смысл указать, каким будет размер каждой из выплат, полагающейся, когда наступает беременность и рождаются дети, и от чего будет зависеть сумма начисления. В таблице отчетливо видно, какие выплаты положены при рождении ребенка в 2019.

За что платятВ каком размере (в рублях)Примечания
По БиРНе менее 51 918,90  за 140 днейВеличина выплат зависит от уровня зарплаты за двухлетний период и сложностей с беременностью и/или родами, увеличившими протяженность отпуска
За постановку на учет на сроке до 12-ти недель649,84 единовременноПодпадают под действие районных коэффициентов
Рождение (усыновление)17 328,89 единовременно
При уходе за детьми до полутора летНе менее 4 512 (за первым), 6498,33 (за вторым и последующими)
Уход за детьми в возрасте от полутора до трех лет50
Маткапитал453 026

Размер максимального и минимального пособия с января 2019

Величина минимального пособия по беременности и родам в 2019 году возрастет. К тому же сработает ежегодная индексация, которую проведут с 1 февраля.

При стандартной продолжительности до- и послеродового отпуска в 140 дней роженице заплатят не менее 51 919 рублей. При более сложных случаях выплату повысят почти до 58 или 72 тысяч.

Молодой маме, безработной или студентке очного отделения, начисление предполагается выполнить минимальное.

Единоразовая выплата принесет матери младенца 17 328,89 руб.  Помимо этого, ежемесячно семья будет получать вспомоществование, призванное облегчить заботу о малышах.

За первенца доплачивают не менее 4 512 рублей, а опека над детьми, которые появятся на свет впоследствии, будет приносить по 6 498,33 руб.

Названные цифры относятся к нижней планке выплат, для работающих начисление будет выполняться с учетом заработка, в объеме 40%-ной доли.

Сохранится понятие максимального размера пособия по беременности и родам в 2019. Пребывание в декретном отпуске при нормальном его протекании принесет сумму, которая всего на одну тысячу превысит 300 000 рублей. При возникновении осложнений сумму поднимут не более, чем до 335 507,64 и 417 233,86 руб.

Ограничение коснется и размера ежемесячного вспомоществования, который не поднимется выше уровня в 26 152,39 руб.

Куда обращаться за получением пособия

Чтобы знать, кто выплачивает женщине пособие по беременности и родам, нужно определиться с ее статусом. Всех получательниц государственной помощи принято разделять на несколько категорий. В зависимости от принадлежности к ним женщины обращаются за получением вспомоществования. Кто выплачивает и каким категориям:

  1. Работодатели – работающим, в том числе, совместителям. Однако распространение пилотного проекта по осуществлению ФСС прямых выплат в 2019 году уже должно охватить 59 субъектов федерации. Поэтому не исключается, что весьма значительная часть обратившихся за пособиями по БиР, не направится к работодателям, а предпочтет получать господдержку напрямую. По месту службы/учебы должны подавать заявления и военнослужащие-контрактницы, и студентки очных отделений.
  2. Структуры социальной защиты – усыновителям, индивидуальным предпринимателям, неработающим.

К бывшему работодателю, где женщина была трудоустроена в последний раз, с заявлением на выплату вспомоществования по БиР полагается обратиться в целом ряде случаев:

  • когда уход в декретный отпуск происходит не позднее месяца по увольнении;
  • переехав, в связи с тем, что муж проживает в другой местности;
  • когда мужа перевели по работе;
  • имея заболевание, характер которого исключает возможность трудоустройства/проживания в определенной местности;
  • оказывая уход близкому родственнику в связи с заболеванием или инвалидностью I группы.

Необходимые документы

Чтобы беременной сотруднице работодатель выплатил положенное по БиР, понадобится предоставить вместе с больничным сразу два заявления – на предоставление:

  1. Декретного отпуска.
  2. Пособия. С таким заявлением можно обратиться и попозже. Однако затягивать до истечения полугодового срока после отпуска не стоит.

Как рассчитывается пособие по беременности и родам

Прежде, чем начать пользоваться онлайн-калькулятором для определения величины пособия по беременности и родам в 2019 году, стоит принять во внимание несколько простых правил:

  • собираясь получать вспомоществование в 2019-м, понадобится знать код дохода и учесть все начисления, полученные на протяжении двух предшествующих лет, т. е., за 2017-2018 гг.;
  • сумму заработка считают на основании справки 182н;
  • для вычисления среднедневного заработка накопившуюся за двухлетний период сумму делят на 730 (столько дней набежало за два не високосных года);
  • допустимо заменить период, когда женщина в 2017-2018 гг. пребывала в отпуске, связанном с предыдущей беременностью или уходом за детьми;
  • полученная величина не может быть меньшей, чем при МРОТ;
  • при стаже менее полугодового заработок за день устанавливают, отталкиваясь от величины МРОТ. Ни за один месяц из рассчитываемых величина пособия не должна превысить МРОТ;
  • при отсутствии страховых выплат в расчетном периоде у работницы со страховым стажем более полугодового расчет выполняется, основываясь на МРОТ;
  • размер заработка за день при расчете пособия за каждый из месяцев не должен выходить за пределы установленного максимума.

Пример расчета

Выполним, в качестве примера, расчет декретных в 2019 году для работницы Ивановой, которая в январе уходит в декретный отпуск.

Из двухлетнего рабочего периода придется вычесть 20 дней, когда женщина находилась на больничном.

Поэтому полученные выплаты за два года (соответственно 500 000 и 565 000 рублей) понадобится разделить на меньшее число дней. Считаем, сколько получала Иванова в среднем за день:

(500 000 + 565 000) / (730 – 20) = 1 065 000 / 710 = 1 500

Полученный результат понадобится, чтобы посчитать, сколько выплатят по пособию по БиР (возьмем для простоты неосложненный случай с установлением длительности отпуска):

1 500 х 140 = 210 000 рублей.

Величину своего среднедневного заработка Иванова может использовать  для определения суммы ежемесячной выплаты, когда понадобится ухаживать за новорожденным малышом до того, как ему исполнится полтора года. Ее нужно будет умножить на 30,4, а от полученного результата среднемесячных денежных поступлений взять 40%. Считаем:

1 500 х 30,4 х 40% = 45 600 / 100 / 40 = 18 240 рублей.

Когда выплачивается

Срок назначения и получения единовременного пособия по беременности и родам зависит от того, кем оно будет выплачиваться. И работодателю, и ФСС, и органам соцзащиты на рассмотрение поступившего заявления и назначение пособия законодателем отводится до календарной десятидневки.

Выплачивать работодатель станет в ближайший ко дню назначения день, когда принято выдавать заработную плату.

Что касается ФСС и социальных структур, то они переведут деньги на следующий месяц после того, когда поступило заявление, до 26-го числа.

Как получить декретные если не работаешь

К числу не работающих по нормам российского законодательства причисляются:

  1. Индивидуальные предприниматели. Чтобы получить выплату, им понадобится участвовать в системе добровольного страхования в последнем календарном году.
  2. Уволенные не более года назад с ликвидируемого предприятия/учреждения или из организации.
  3. Прекратившие в течение аналогичного срока заниматься адвокатурой или нотариатом.
  4. Студентки, обучающиеся очно.
  5. Контрактницы-военнослужащие, выполняющие обязанности в силовых структурах, приравненных к воинским формированиям.

Уволенным, не имеющим статуса безработных, как недавним адвокатам и нотариусам, выплатят деньги, как и трудоустроенным. Студенткам его начислят по размеру стипендии, установленному в учебном заведении, контрактницам – из уровня должностного оклада по месту прохождения службы.

  • Прочим неработающим пособие по беременности и родам не выплачивают, даже через систему соц.защиты.

Продолжительность отпуска по беременности и родам в 2019 году

Как правило, уходят в отпуск с тридцатой недели беременности на 140 дней (по 70 – до и после родов). На неделю раньше – если ожидают более одного ребенка, на три – в местности, где повышен радиационный фон. Длительность пребывания в отпуске идет на увеличение:

  • 16 дней, что связано со сложностью родов (70 + 86);
  • 54 дня – с вынашиванием и рождением двойни, тройни и т. д. (100 + 86).

Усыновителям также полагается отпуск – 70-дневный (110 дней дадут, когда в семью приходит несколько детей).

Частые вопросы:

Среди вопросов, которыми чаще всего интересуются лица, имеющие отношение к получению пособия по БиР, выделим несколько наиболее значимых, на которые не был дан ответ в статье.

Может ли муж получить выплаты по БиР

Это пособие стоит особняком среди прочих: его получателем может только женщина, прошедшая беременность и родившая малыша. Данное правило действует даже в случаях, когда усыновляют дитя, которому меньше трех месяцев. Его все равно назначат женщине, пусть и безработной, а не ее работающему мужу. Для оформления большинства детских пособий достаточно быть лицом, ухаживающим за детьми.

Облагается ли страховыми взносами пособие

Пособие под удержание не подпадает, оно само выплачивается из страховых взносов. Иначе налицо было бы двойное обложение.

Источник: https://banks7.ru/posobie-po-beremennosti-i-rodam.html

Отпуск По Беременности И Родам В 2019 Году Калькулятор

Калькулятор отпуска по беременности и родам в 2019 году калькулятор онлайн

В 2019 году пособие по беременности и родам выплачивается работодателем сотруднице, если она готовится к рождению ребенка и предъявила в бухгалтерию больничный лист на отпуск по беременности и родам.

В этом случае бухгалтер должен в отведенные законом сроки рассчитать и выплатить пособие за счет средств работодателя. Затем деньги полностью вернет ФСС.

Расчет больничного по беременности и родам в 2019 году вы можете сделать на нашем калькуляторе, который встроен в статью.

Дорогие будущие мамы! 30 неделя беременности знаменуется приятным событием – началом отпуска по беременности и родам, или выходом в декрет. Декретный отпуск продлится 140 календарных дней с момента его наступления. И за это время вы должны получить денежные выплаты — 100% от вашего среднего заработка.

Расчет даты отпуска по беременности и родам в 2019 году калькулятор онлайн

∗ в 2015 году общая сумма доходов для расчета декретного пособия не может быть более предельной базы для страховых взносов на ВНиМ, в 2015 году действует ограничение по сумме доходов в 670 000 руб.; ∗∗ в 2019 году общая сумма доходов для расчета декрета не может превышать предельную базу для взносов на ВНиМ, которая составляет 718 000 руб.

Калькулятор пособия по беременности и родам Сегодня 9 декабря 2019 г., 19:40 На основании представленного правильно оформленного больничного листа работодатель должен выплатить работнице пособие по беременности и родам (ч.5 ст.13 Федерального закона от 29.12.

2006 N 255-ФЗ). Наш Калькулятор расчета пособия по БиР поможет правильно рассчитать сумму такого пособия.

Имейте в виду, что при расчете среднего заработка из МРОТ не учитываются случаи, когда сотрудница трудится неполное рабочее время или работает в местности с северным коэффициентом.

Калькулятор расчета отпуска по беременности и родам в 2019 году

Напомним также, что женщины, находящиеся в декретном отпуске до момента достижения малышом трех лет, получают после 1,5-летнего декрета лишь небольшую компенсацию от работодателя, которая равна 50 рублям в месяц, но в случае появления на свет двоих и более детей ежемесячная выплата сохраняется до 3-х лет. Исключение составляют также граждане, которые живут или трудоустроены на территориях, имеющих право отселения или льготный социально-экономический статус, либо местах, которые подверглись радиации.

СДЗ = (СЗ1+СЗ2) : (730 – НД) СДЗ – среднедневной заработок СЗ1 и СЗ2 – сумма заработка за первый и второй расчетный год НД – нетрудоспособные дни Полученный среднедневной заработок не может быть меньше минимального заработка 2017 года, исчисляемого из МРОТ, а именно 246,58 руб. Если у вас вышло меньше, считайте по 246,58 руб.

Отпуск по беременности и родам в 2019 году калькулятор онлайн

После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения.

Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет.

Рекомендуем прочесть:  Как узнать задолженность по приставам

Чтобы рассчитать выплату за декретный отпуск бухгалтер руководствуются двумя законами:

  1. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  2. Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»

Правильно рассчитать пособие за декретный отпуск поможет калькулятор на сайте ФСС или других.

Отпуск по беременности и родам в 2019 году: в какие сроки предоставляется, как правильно оформить

Необходимость указания в карточке этого типа отпуска служит основанием для споров у специалистов. Они придерживаются мнения, что на основании того, что период не оказывает влияния на расчет ежегодного отпуска, то не будет ошибкой, если его в бланке не показывать.

Трудовой кодекс призван регулировать трудовые отношения и защищать права работников перед работодателями. Охватывает он и такую категорию сотрудников, как беременные женщины. Закон в общих случаях запрещает прерывать с ними трудовое соглашение, а также отказывать в приеме, если женщина в положении.

Новые размеры пособий по беременности и родам с 2019 года

В 2019 году, с повышением МРОТ не изменятся указанные максимальные размеры пособия по беременности и родам. Так как повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также пособия по беременности и родам не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.

Это больше минимального среднедневного заработка (370,849315 рублей(11 280 рублей× 24 : 730)) и меньше максимально возможного среднедневного заработка 2150,684931 рублей(755 000 рублей + 815 000 рублей) / 730 дней). Поэтому рассчитывать пособие нужно исходя из фактического заработка сотрудницы.

Как рассчитать больничный по беременности и родам

Предпринимателям выплачивают пособие только при заключении с ФСС договора добровольного страхования.

Процедура эта максимально проста — через портал госуслуг или многофункциональный центр в фонд направляют копию паспорта и заявление, бланк которого есть на официальном сайте ФСС.

В ответ, в течение 3 дней должно прийти уведомление о регистрации лица, вступившего в систему добровольного социального страхования.

  1. «Реквизиты ЛН», в которой указывают даты начала и окончания декретного отпуска, а в графе «Вид нетрудоспособности» выбирают «Беременность и роды». При необходимости здесь также ставится пометка о смене годов учета заработка (если женщина из одного декрета выходит в другой).
  2. «Условия расчета». В этой вкладке указывают суммарные доходы за 2 последних года по одному или нескольким работодателям, а также количество исключаемых из расчета дней (больничные, прошлый декрет).
  3. «Расчет». Здесь можно будет ознакомиться с результатом после нажатия кнопки «Рассчитать».

Пособие по беременности и родам в 2019

С 1 января 2019 года МРОТ равен 11 280 рублей.Исходя из размера МРОТ в 2019 году пособие по БиР рассчитывается когда страховой стаж менее 6 месяцев. При этом пособие за каждый рассчитываемый месяц не должно превышать МРОТ на этот месяц. Поэтому при расчете следует действовать так, чтобы не нарушать данное ограничение:

  1. 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов), если роды обычные, без осложнений, а беременность не многоплодная.
  2. 156 дней (70 дней до родов и 86 дней после родов), если роды были с осложнениями.
  3. 194 дня (84 дня до родов и 100 дней после родов) при многоплодной беременности.
  4. 70 дней – для усыновителей.
  5. 110 дней – при усыновлении двух и более детей.

Рекомендуем прочесть:  Программа жилье молодым семьям

Расчет пособия по беременности и родам в 2019 году

Пример: Ольга совмещает ведение бухгалтерии в фирме «Парус» и компании «Гарант». Но два года до декрета трудилась на других предприятиях – «Вектор» и «Огни», где и заработала 534000 руб. (2016 г.) и еще 562 000 руб. (2017 г.).

В отчетном периоде на больничный отдых Ольга не уходила. Предусмотрен для нее стандартный 140-дневной перерыв. Расчет будет следующим: ДП=(534000 + 562000) / 731 × 140 = 20 9904,24 рублей.

Женщина сама выберет, будет ей начислять пособие «Гарант» или «Парус», при этом ей нужно взять справки с «Огни» и «Вектор».

Пример расчета: Светлана ушла в отпуск БиР в 2018 году. Трудоустроена она с июля 2016 года, до этого времени страхового стажа не имела. В результате у нее 1.5 года, ее итоговый заработок 760 000 рублей. Значит, за 140 дней ей назначат 145554,04 рублей. Цифру мы получили при таком вычислении: ДП=760000/731×140.

Бесплатная юридическая помощь

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя.

Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < … При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам.

Что делать, если в декретный период рождается еще один ребенок? При рождении еще одного малыша мама может выбрать то пособие, которое ей выгодней получать.

Выплаты на второго ребенка, как правило, выше, поэтому часто женщины выбирают этот вариант. Законом это разрешено.

Продолжают ли выплачивать пособие, если я выхожу на работу, а декретный отпуск еще не окончился? Если выходите на весь рабочий день, то пособие прекращают выплачивать.

Пособие по беременности и родам в 2019 году: когда и сколько выплачивается

Величину своего среднедневного заработка Иванова может использовать для определения суммы ежемесячной выплаты, когда понадобится ухаживать за новорожденным малышом до того, как ему исполнится полтора года. Ее нужно будет умножить на 30,4, а от полученного результата среднемесячных денежных поступлений взять 40%. Считаем:

  • трудоустройства;
  • увольнения, связанного с ликвидацией предприятия;
  • срока менее года по прекращении работы адвокатом, нотариусом или индивидуальным предпринимателем;
  • обучения на стационаре;
  • прохождения воинской службы или контракта в силовых структурах;
  • занятости гражданского штата российских воинских формирований за рубежом.

Расчет больничного по беременности и родам в 2019 году

Е.А. Иванова с 2013 года работает в ООО «Компас» инженером. 12 апреля 2018 года она представила в бухгалтерию больничный лист, подтверждающий декретный отпуск, его период составляет 140 календарных дней. Расчетный период для начисления пособия — два календарных года: 2016 и 2017. В 2016году Иванова болела 21 календарный день, а в 2017 году она была на больничном 5 дней.

В этом случае бухгалтер должен в отведенные законом сроки рассчитать и выплатить пособие за счет средств работодателя. Затем деньги полностью вернет ФСС. По гражданско-правовому договору пособие не полагается.

Запрещено выплачивать пособие работнику, который продолжается во время отпуска по беременности трудиться в организации.

Если же сотрудница работает только часть отпуска, то пособие нужно выплатить за те дни, когда она не работала.

Источник: https://zakonandporyadok.ru/bankrotstvo/otpusk-po-beremennosti-i-rodam-v-2019-godu-kalkulyator

Отпуск по беременности и родам в 2019 году калькулятор онлайн

Калькулятор отпуска по беременности и родам в 2019 году калькулятор онлайн

Декретный отпуск в 2019 году будет рассчитываться по усовершенствованной схеме в соответствии с новым законом, утвержденном Государственной Думой Российской Федерации. Новый закон утверждает с 1 января 2019 года нормативы, призванные увеличить количество отпускных дней, положенных женщине при рождении первого, второго и третьего ребенка.

Усовершенствованное законодательство не только увеличивает продолжительность декретного отпуска, но и изменяет расчет выплаты пособия для женщин по уходу за ребенком. Ранее женщина, находящаяся в декрете более полутора лет, получала смешное пособие от государства в размере 50 рублей.

С 1 января 2019 года размер пособия после полутора лет будет резко увеличен.

Также новый закон гласит, что женщина, родившая двух и более детей может рассчитывать на увеличение продолжительности декретного отпуска и на увеличение суммы ежемесячного пособия.

Иными словами, если рождается второй ребенок в семье, то срок декретного отпуска будет уже не 1095 дней, как при появлении первенца, а будет пролонгирован еще на полгода. Впрочем, женщина самостоятельно сможет решать сколько лет продлится ее декретный отпуск.

Если обстоятельства потребуют о мамы сократить продолжительность ее нахождения в декрете и выйти на работу, то такое желание будет лишь приветствоваться.

Расчет больничного листа по беременности и родам

Основа для расчета декретного пособия — среднедневной заработок будущей матери за расчетный период. Обычно берут последние 2 года, но если в это время декретница была в другом отпуске по уходу за ребенком, то по ее заявлению, годы в расчетах можно поменять.

Светлана работает бухгалтером в ООО «Стандарт» и по совместительству в ООО «Парус». Но в предшествующие декрету 2018 и 2017 годы она была трудоустроена в других компаниях — ООО «Огни» и ООО «Колос». В них она суммарно заработала 600 000 руб. за 2018 год и 562 000 руб. за 2017 год. На больничном за это время не была. В декрет уходит на 140 дней. Расчет пособия для нее таков:

Отпуске по беременности и родам выпадает с 2018 по 2019 года

Сегодня, сроки декретного отпуска составляют 140 календарных дней при не осложненных родах. Если мама родила не одного ребенка, а двойняшек или тройняшек, то она получает право находиться в отпуске по уходу за ребенком на протяжении 190 дней. Наше законодательство предусматривает, что беременная женщина может оформить декретный отпуск с 30-й недели беременности.

Стоит учесть, что количество дней за два года — это 730, в случае одного високосного года, количество дней составит 731, в случае двух високосных — 732. Если стаж сотрудницы менее 6 месяцев, пособие рассчитывается по МРОТ. Если в регионе заработная плата рассчитывается с применением коэффициента, то он включается в минимальный размер пособия.

Как рассчитать декретные

  • Для нормальной беременностибез осложнений это 70 дней до рождения младенца и 70 после, суммарно 140 календарных дней.
  • Для родов, протекающих с осложнениями, это 70 дней до момента родов и 86 со дня рождения ребенка, в общем 156 дней.
  • В случае многоплодной беременности (2-3 ребенка и более) этот срок увеличивается до 194 дней. Из них 84 дня до родов и 110 после.

На данный момент экономика в России находится далеко не в лучшем состоянии. И для простых граждан даже небольшие дополнительные выплаты являются подарком. Особенно это касается молодых родителей.

Уход за ребенком отнимает не только много времени, но и средств, и в этом случае декретные выплаты являются хорошим подспорьем.

Декретные выплаты в 2019 году

  • 16,87 тысяч рублей – для трудоустроенных, студенток или безработных. Нужно сказать, что в сравнении с 2017 годом в 2018 году это финансирование немного увеличили. Учитывая сложившуюся тенденцию, в 2019 году единовременное пособие может достигнуть значения в 17,37 тысяч в нацвалюте;
  • около 24,5 тысяч рублей – пособие для матерей, которые состоят в браке с призывником-военнослужащим;
  • 15,5 тысяч рублей – сумма, на которую могут рассчитывать усыновители одного здорового маленького ребенка;
  • 128,93 тысяч рублей – на такую увеличенную разовую выплату могут претендовать те, кто решился усыновить малыша с инвалидностью, принять в семью сразу двоих детей или усыновить ребенка, возраст которого превысил 7 лет.

Как известно, декретом считается отпуск, который предоставляется сотрудницам в интересном положении. Такие женщины имеют право на отдых как в дородовой, так и послеродовой период. Кроме того, как и в случае обычного отпуска, декрет предполагает финансовые начисления. На эти выплаты могут претендовать все женщины, включая тех, у которых нет официального места трудоустройства. Если же разобраться, кто конкретно имеет право на декрет, нужно отметить такие категории, прописанные в российском законодательстве:

Рекомендуем прочесть:  Плата за холодную воду без счетчика в 2019 году

Причем, должность за мамой работодатель обязан сохранить. Что касается стажа – он не прерывается даже в том случае, если мама уходит в отпуск по уходу за чадом на 1-3 года. Пособием на весь срок отпуска женщину обеспечивает работодатель – единовременно либо ежемесячно. Все права и обязанности будущих мам при выходе в декретный отпуск

Но случается, что женщина вновь становится будущей мамой, едва успев родить малыша. Или же едва выскочив на работу после 1-го декрета, она уже сообщает о своих планах – снова взять декретный отпуск. Именно для таких случаев законодателем предусмотрена замена периода для расчета пособия (прим. – п.1.ст.14 ФЗ-№255 от 29.12.06, об обязательном соц/страховании в связи с материнством).

Калькулятор декретных: основания и правила расчета в 2019 году, рассчитать онлайн

С момента обращения в женскую консультацию, за здоровьем работницы наблюдает врач-гинеколог. При достижении ей 30 недели беременности, он оформляет больничный листок на декрет. Именно этот бланк служит основанием для того, чтобы сотруднице был предоставлен отпуск по беременности и родам. Для этого, она отдает больничный в кадровый отдел.

Женщина сама выбирает, в какой момент ей уходить в декретный отпуск. Поэтому, она имеет права проработать еще некоторое время, и только после этого сдать больничный в кадровый отдел. В связи с этим, оформленное заявление приобретает большое значение при начислении и выплате декретных.

Декретные выплаты в 2019 году: калькулятор онлайн

К учету принимается доход полученный не только у последнего работодателя, а в целом за двухлетний период. Доход у других работодателей подтверждается справкой по унифицированной форме 182н. Такая справка может быть предоставлена работодателю при трудоустройстве или непосредственно перед декретом. Срока действия у нее нет.

Менеджер Петрова И.И. уходит в отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. При этом она является молодым специалистом и ее суммарный стаж составляет 5,5 месяцев. Исходя из этого расчет производится на основании МРОТ. Так как компания территориально находится в Новосибирской области МРОТ на дату ухода в декрет составляет 13 395,6 руб.

Расчет пособия по беременности и родам

Согласно ст. 10 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.

, если больничный по БиР у женщины наступает во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, то она имеет право его прервать и уйти в новый отпуск по беременности и родам, получая при этом право на единовременное декретное пособие в размере 100% среднего заработка (против 40%, предусматриваемых для ежемесячного пособия до 1.5 лет).

  • подать по месту работы заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком;
  • сразу же написать заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам (при наличии на руках больничного листа);
  • выплата по БиР будет насчитана Н. также с использованием 2012 и 2013 гг., как и для первого декрета (ведь только в эти годы она имела заработок из всех предыдущих лет);
  • расчет декретного пособия ведется по обычному принципу (см. примеры выше);
  • при вычислении размера ежемесячной выплаты по уходу за ребенком (40% от зарплаты) после окончания декретного больничного также будут снова использованы 2012-2013 гг.

Рекомендуем прочесть:  В какое время нельзя шуметь в новосибирске 2019

Калькулятор расчета пособия по беременности и родам

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам. Позвоните прямо сейчас по телефону: +7 (499) 455-02-67 в Москве, +7 (812) 317-18-65 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

При определении необходимой суммы в 2017 году суммарное число дней за рассматриваемый период составляет 731. Размер выплат напрямую связан с полученным заработком и числом декретных дней. При стаже сотрудницы менее полугода используется значение МРОТ, которое с июля 2017 года составило 7800 руб.

Калькулятор декретных выплат 2019 – как рассчитать пособия по БиР

Калькулятор отпуска по беременности и родам в 2019 году калькулятор онлайн

Как рассчитываются декретные в 2019 году – формулы и примеры расчета пособий по беременности и родам

Женщины, готовящиеся к появлению на свет малыша, задумываются о выплатах, которые они смогут получить, находясь в декрете.

В этой статье мы расскажем, как можно рассчитать самостоятельно сумму пособия по беременности и родам, обозначим, что изменилось в 2019 году, а также укажем — каковы могут быть максимальные и минимальные выплаты для мамочек в следующем годовом периоде.

статьи:

Право на получение декретных выплат или пособия по беременности и родам в 2019 году сохраняется у:

  • Беременных женщин, работающих официально.
  • Будущих мам, трудящихся временно.
  • Женщин, которые ждут на свет появления малыша и считаются временно безработными.
  • Женщин-военнослужащих.
  • Уволенных сотрудниц, в случае ликвидации компании.
  • Беременных студенток.

Все перечисленные гражданки должны получать пособие по беременности и родам.

https://www.youtube.com/watch?v=2EOLdMNg7UI

Если работодатель отказывается произвести выплаты, то можно смело обращаться в правоохранительные органы и призывать его к ответственности, ведь такими действиями он нарушит закон.

Основные показатели расчета, изменившиеся в 2019 году

В 2019 году поменялись показатели для расчета пособия по беременности и родам.

Отметим все величины, которые помогут вам с расчетом выплаты

  1. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ). В 2019 году этот показатель будет равняться 11 280 руб. Если прожиточный минимум поменяют в следующем году, то МРОТ изменится и составит сумму федерального прожиточного минимума для трудоспособного населения.

  2. В 2019 году для расчета будут использованы установленные предельные базы для исчисления страховых взносов за 2017 год — 755 000 руб. и за 2018 год —815 000руб.
  3. Средний заработок будут определять за 2 календарных года.

    Минимальная и максимальная величина среднего дневного заработка (СДЗ). Минимальный СДЗ установлен в 370,85 руб., а максимальный СДЗ — 2150,69 руб.

Заметьте, что, если в течение 2017 и 2018 годов работница не болела, и не уходила в отпуск по БиР или по уходу за ребенком, то расчетный период составит 730 дней.

Необходимо понимать, что для расчета среднего дневного заработка используются только те выплаты, с которых были сделаны взносы в ФСС на ВНиМ (взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

Формула расчета пособия по родам в 2019 году

Пособие по беременности и родам в следующем году будет рассчитываться по такой формуле:

Сумма пособия по беременности и родам

=Средний дневной заработокх

Количество календарных дней отпуска

Пособие выплачивают одной суммой за весь период отпуска по беременности и родам. В расчет берутся все дни: рабочие, выходные и праздничные.

Как рассчитать декретные при стаже больше или меньше 6 месяцев — пошаговая инструкция для мамочек

Для того, чтобы посчитать самостоятельно сумму пособия, следуйте такой инструкции:

Шаг 1. Просуммируйте доходы

Зарплату, отпускные выплаты, премии — за два минувших года (2017 и 2018 годы) перед получением отпуска по беременности и родам.

https://www.youtube.com/watch?v=2EOLdMNg7UI

Если эти суммы превосходят установленный государством максимум заработной платы, тогда вы получите наивысший размер пособия, составляющий 207 123,00 руб. Если ваши суммы меньше предельного максимума заработной платы, тогда воспользуйтесь формулой:

где:

  • 1 год – сумма всех доходов за один расчетный год.
  • 2 год – сумма всех доходов за второй год, участвующий в расчете.
  • 731 – это количество дней, учитывающиеся при расчете (два года).
  • Больн. – сумма больничных дней за промежуток времени, учитывающийся в расчетах (два года).
  • Д – это количество дней, записанных в больничном листе, который выдается по причине беременности и родов (от 140 до 194 дней).

Шаг 2. Определите величину среднего дневного заработка

Для этого необходимо использовать такую формулу:

К исключаемым дням относят периоды временной нетрудоспособности, время, когда работница находилась в отпуске по БиР или по уходу за ребенком, а также освобождения с частичным или полным сохранением зарплаты, с которой не начислялись взносы на ВниМ.

Шаг 3. Определите размер дневного пособия

Для этого нужно умножить СДЗ на 100%.

Шаг 4. Посчитайте размер пособия по родам

Запомните, если ваш реальный доход меньше минимальной зарплаты, то назначается минимальное пособие, установленное законом.

Если средний доход за отчетный период превышал МРОТ, мама получит 100% среднемесячного заработка. А если среднемесячный доход окажется меньше МРОТ, то в 2019 году выплата составит 11 280 руб.

Подставьте полученные величины в формулу:

Размер пособия

=Размер дневного пособиях

Количество дней отпуска

1 случай. Если страховой стаж меньше 6 месяцев

Если к началу отпуска стаж сотрудницы составляет менее полугода, то расчет пособия по беременности и родам производится так:

  • Рассчитайте среднедневной заработок.
  • Определите дневное пособие исходя из МРОТ за каждый календарный месяц отпуска по беременности и родам. Для этого величину МРОТ делим на количество календарных дней в месяце и умножаем на количество дней отпуска в этом месяце. Для начисления пособия возьмите меньшую из сравниваемых величин.
  • Рассчитайте сумму пособия. Для этого полученный среднедневной заработок умножьте на количество дней отпуска.

2 случай. Если страховой стаж больше 6 месяцев

Если к моменту начала отпуска страховой стаж сотрудницы шесть и более месяцев, то пособие по беременности и родам в 2019 году рассчитывается так:

  • Определите размер среднедневного заработка.
  • Подсчитайте начисления в пользу сотрудника, облагаемые взносами в ФСС за расчетный период.
  • Сравните полученные результаты с предельным значением: для 2017 года это 755 000 руб., для 2018 года — 815 000 руб. Для дальнейшего расчета возьмите меньшую величину из сравниваемых.
  • Рассчитайте среднедневной заработок. Для этого сложите размер дохода за расчетный период и разделите на число учитываемых календарных дней в этом периоде.
  • Полученный среднедневной заработок сравните с максимально установленной суммой — 2 150,68 руб. Для начисления пособия возьмите меньшую из сравниваемых величин.
  • Сравните среднедневной заработок с минимально допустимым размером 370,85 руб. Для начисления пособия возьмите большую из величин.
  • Рассчитайте сумму пособия. Для этого полученный среднедневной заработок умножьте на количество дней отпуска по основной формуле.

Следуйте указанным инструкциям, тогда с расчетом у вас не будет трудностей.

Размер выплат по беременности и родам для женщин в 2019 году — точный размер декретных пособий

Так как все важные показатели уже известны, эксперты рассчитали минимальную и максимальную сумму декретного пособия, которую смогут получить россиянки в 2019 году.

Приведем в табличных данных размеры возможных выплат по беременности и родам.

Обстоятельства беременностиМинимальная и максимальная величина пособия до 1 января 2019 годаМинимальная и максимальная величина пособия после 1 января 2019 года
При неосложненной беременности и отпуске в 140 рабочих дней (70 дней дородовой период и 70 дней послеродовой период).Не меньше 51 380 руб.

и не больше 282 493,4 руб.

Не меньше 51 919 руб.

и не больше 301 096,6 руб.

Преждевременные роды на 22-30 неделе  в 156 дней.Не меньше 57 252 руб.

и не больше 314 778,36 руб.

Не меньше 57 852,6 руб.

и не больше 335 507,64 руб.

Многоплодная беременность в 194 дня (84 дня дородовой период и  110 дней послеродовой).Не меньше 71 198 руб.

и не больше 391 455,14 руб.

Не меньше 71 994,9 руб.

и не больше 417 233,86 руб.

Учитывайте такие нюансы при оформлении отпуска и выплат:

  • Выплату обеспечивает ФСС РФ, а работодатель производит выплату пособия в ближайшее время: в день, определенный как день выплаты зарплаты.
  • В ситуации, когда нужно уходить в отпуск по беременности и родам (БиР), а вы в это время находитесь в отпуске по уходу за ребенком, вам будет нужно написать несколько заявлений.

    В первом вы попросите прервать отпуск по уходу за ребенком, а втором – предоставить отпуск по БиР. За расчет возьмут два предпоследних года, то есть те, когда вы были в отпуске по БиР, а также по уходу за ребенком. Эти года, возможно, заменить предыдущими (согласно п. 1 ст. 14 255-ФЗ). Для этого потребуется написать еще одно заявление.

  • Нужно помнить, что листок нетрудоспособности для предоставления отпуска по беременности как первой части отпуска декретного должен быть выдан в строго определенный срок, а именно за определенное количество дней до родов.
  • Как правило, вся процедура оформления пособия осуществляется под руководством сотрудника отдела кадров.

Перед оформлением необходимо будет подготовить документацию для отпуска и пособия по беременности и родам.

Соберите и подготовьте:

  1. Больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности 140, 156 или 194 дня.
  2. Справку о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности — до 12 недель (при наличии).
  3. Заявление на имя работодателя.
  4. Документы, удостоверяющие личность.

  5. Справку о доходах за последний год работы.
  6. Номер банковского счета или карты, куда будет перечисляться пособие.

Согласно законодательства РФ, пособие по беременности и родам начисляется в течение 10 дней с того момента, когда лицо, имеющее страховку, предоставило листок нетрудоспособности для получения необходимого пособия.

Источник: https://www.colady.ru/kalkulyator-dekretnyx-vyplat-2019-kak-rasschitat-posobiya-po-bir.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.