+7(499)495-49-41

Как правильно писать назначить ответственного или ответственным

Содержание

Возложить ответственность или назначить ответственным. Распоряжение образец

Как правильно писать назначить ответственного или ответственным

Назначить ответственное лицо может генеральный директор или руководитель структурного подразделения.

Для назначения ответственного лица оформляется распорядительная документация, которая включает в себя решения, приказы, должностные инструкции с указанием обязанностей сотрудников и ответственности, которую они понесут за невыполнение, а также инструкции на отдельные виды работ.

Некоторые документы распорядительного характера согласно Трудовому кодексу требуют вмешательства со стороны профсоюзов. Это касаемо тех актов, в которых расписаны права и социальные гарантии ответственных лиц.

Распорядительными документами в первую очередь должны быть назначены должностные лица, которые ответственны за:

Охрану труда и безопасную работу на предприятии;

Обеспечение безопасности на производстве;

Электрохозяйство организации;

Безопасность в эксплуатации объектов повышенной степени опасности (объекты Госгортехнадзора);

Иные действия, предусмотренные в отраслевых правилах и инструкциях.

Чаще всего руководителям приходиться сталкиваться с формированием приказа о назначении ответственного лица за охрану труда. Рассмотрим, как правильно надо оформить данный приказ.

Для начала сотрудника необходимо ознакомить с должностной инструкцией. После чего сотрудник должен визировать ее. Затем только оформляется приказ. Приказ о назначении ответственного за охрану труда имеет свободную форму.

Структура приказа следующая:

В шапке указывается (можно сокращенно) организационно-правовая форма предприятия и его наименования, а также вид распорядительного документа (в нашем случае – приказ) с графами для указания регистрационного номера, места и даты составления;

В преамбуле приказа указываются причина составления документа и ссылки на нормативные документы (к примеру, статьи Трудового кодекса);

В теле приказа должно быть отражено, на кого возлагают обязанности по обеспечению охраны труда на предприятии и его структурных подразделениях, кто будет ответственным за соблюдение требований, кто будет замещать на время отсутствия и, наконец, чем руководствоваться в своей работе.

Заключительным этапом оформления приказа служит его визирование гендиректором предприятия.

Назначить сотрудника лицом, ответственным за обеспечение электробезопасности, охраны труда и т.п. не так то просто. Для начала ему необходимо пройти обучение для получения специальной «корочки». А это довольно не дешево. Поэтому для малых фирм лучше привлекать готовых специалистов.

Издать приказ о назначении ответственного лица имеет право издать генеральный директор предприятия, а также руководитель любого структурного подразделения – отдела, департамента.

Для оформления приказа о назначении ответственного сотрудника готовится соответствующая распорядительная документация: приказы, решения, должностные инструкции, которые включают в себя описание обязанностей сотрудников, и ответственности, которая последует в случае их невыполнения.

Стоит подчеркнуть, что согласно Трудовому кодексу РФ часть распорядительных документов, сопутствующих приказу о назначении ответственного лица, может потребовать участия профессиональных союзов. В особенности это касается актов, определяющих социальные гарантии и права ответственных лиц.

Приказ о назначении ответственного работника должен быть издан в отношении должностных лиц, которые несут ответственность за безопасную работу на производстве и охрану труда, электрическое хозяйство и эксплуатацию объектов, носящих высокую степень опасности.

Для того чтобы рассмотреть особенности оформления этого распорядительного документа, обратимся к образцу приказа о назначении ответственного лица.

В первую очередь сотрудник, подпадающий под приказ о назначении ответственного лица, должен ознакомиться с должностной инструкцией. По завершении – визировать ее.

Только после этого можно приступить к оформлению документа в соответствии с образцом приказа о назначении ответственного работника.

Несмотря на то, что документ имеет свободную форму, он должен соответствовать определенной структуре.

Итак, при оформлении приказа о назначении ответственного сотрудника в шапке документа необходимо указать организационно-правовую форму предприятия и его наименование, вид распорядительного документа – приказ. В образце приказа о назначении ответственного работника указано, что в шапке документа также необходимо оставить место для записи регистрационного номера, даты и места составления.

В начале приказа о назначении ответственного сотрудника нужно прописать причины составления документа, а также ссылки на статьи Трудового кодекса и другие нормативные документы.

В тексте приказа нужно указать, на кого возлагают ответственность и за что, а также указать, кто будет замещать должностное лицо на время его отсутствия. Документы, которыми нужно руководствоваться в работе также должны найти отражение в приказе о назначении ответственного сотрудника.

В заключительной части работы по оформлению приказа его визирует генеральный директор.

На предприятии ответственное лицо назначает генеральный директор, либо начальник структурного подразделения, для этого необходимо составит приказ о назначении ответственного лица – бланк, образец заполнения.

Для того чтобы назначить на предприятии ответственное лицо необходимо оформить распорядительные документы, куда входят приказы, решения, различные должностные инструкции, где прописываются обязанности сотрудника и его ответственность, которую работник несет за невыполнение, а также инструкции, которые касаются отдельного виды работ.

На основании Трудового кодекса документы распорядительного характера требуют вмешательства профсоюза. Это относится непосредственно к тем актам, где прописываются социальные гарантии, и указываются права ответственных лиц.

На основании распорядительных документов в первую очередь назначают должностные лица, ответственные за:

Обеспечение безопасности производства;
Безопасную работу и охрану труда на предприятии; Безопасность эксплуатации объектов, на которых существует повышенная степень опасности (сюда относят объекты Госгортехнадзора);

Другие действия, которые предусмотрены в инструкциях и отраслевых правилах.

Чаще всего на предприятии формируют приказ о назначении определенного ответственного лица, в основном это человек отвечает за охрану труда. Стоит рассмотреть, как правильно оформить приказ, который предполагает назначение ответственного лица.

Изначально сотрудника в обязательном порядке необходимо ознакомить непосредственно с должностной инструкцией. Только после этого работник должен ее завизировать. И только после этого можно оформить приказ о назначении на предприятии ответственного лица. Данные приказ издается в свободной форме.

Структура приказа имеет следующий вид:

В шапке приказа нужно указать правовую форму предприятия, указав также наименование предприятия, вид распорядительного документа, с соответствующими графами, где указывается регистрационный номер, место, дата составления;
Далее в преамбуле приказа, в котором необходимо назначить ответственное лицо, указывают причину составления данного приказа, а также указываются ссылки на нормативные документы (это могут быть статьи ТК);
В самом теле приказа, где прописывается назначение ответственного лица, обязательно необходимо отразить на кого возлагаются обязанности, связанные с обеспечением охраны труда, а также структурных подразделений предприятия, кто станется ответственным за соблюдением требований, далее нужно указать, кто будет замещать в период отсутствия, а также чем нужно руководствоваться на работе.

Приказ о назначении на предприятии ответственного лица обязательно должен быть завизирован генеральным директором предприятия.

Стоит отметить, что назначить сотрудника лицом, которое будет ответственно за обеспечение на предприятии электробезопасности охраны труда, вовсе не просто.

Поскольку этому работнику изначально нужно пройти соответствующее обучение, чтобы в конечном результате получить специальную «корочку». Данное обучение должно происходить за счет предприятия. Данная процедура является не дешевой.

Поэтому малым фирмам лучше всего привлекать к работе готовых специалистов.

Лицо, на которое возлагается определенная ответственность, назначается руководителем предприятия, согласно этому, на предприятии создают соответствующий приказ, в котором должны быть прописаны все детали и функции должностного лица, что именно этот человек должен делать и за что нести ответственность.

Приказ о назначении ответственного лица – бланк оформляется с разрешения руководителя предприятия, который имеет право назначить человека на соответствующую должность.

  • В том случае, когда новая должность подразумевает под собой работы в области охраны труда
  • В том случае, когда нужно создать безопасные условия труда во всех сферах деятельности компании
  • В том случае, когда необходим сотрудник, который будет отвечать за электрохозяйство в компании

Как составить бланк приказа о назначении ответственного лица?

Теперь мы остановимся на бланке приказа о назначении ответственного лица. Сразу оговоримся, что есть, со стороны Законодательства, некоторые требования, которые предъявляются к приказу о назначении ответственного лица, поэтому компания может создать бланк самостоятельно, но он все равно должен отвечать всем стандартам оформления таких документов.

Необходимо, чтобы к бланку приказа о назначении ответственного лица прикладывались дубликаты свидетельств, которые подтвердят тот факт, что сотрудник проходил некий мастер-класс, обучение, тренинг и так далее.

Сюда же можно и приложить перечень обязанностей ответственного лица, в которой сотруднику необходимо расписаться и поставить подпись.

Нужно помнить, что подпись работника и число составления документа являются очень важным документом, ибо это и есть свидетельство и гарантия того, что он поставлен в известность, относительно его рода занятий.

Если брать наиболее популярные виды приказов о назначении ответственного лица, то, естественно, тут «побеждает» лицо, которое обязано отслеживать правильность и законность условий труда, безопасность.

Как оформить приказ о назначении ответственного лица?

Сразу предупредим, что нет, как таковой, единой формы приказа о назначении ответственного лица. Но есть, как мы уже упоминали, некие требования, которые применяются к такого рода документам.

Для того, чтобы вам было легче и доступнее понять все нюансы и аспекты оформления, мы рекомендуем вам скачать образец приказа о назначении ответственного лица, ссылка на который находится в самом конце нашей статьи.

Итак, что же требуется указать в приказе о назначении ответственного лица? Сначала, в самом верху, мы указываем наименование компании, наименование документа, порядковый номер и число, в которое вы этот приказ составляете.

Далее следует повествование, то есть основная часть приказа. Вы должны четко прописать, зачем создавался этот приказ и его предназначение. Не забывайте ссылаться на какие-либо юридические документы, например, Трудовой Кодекс Российской Федерации, Устав компании, Налоговый кодекс Российской Федерации и прочие.

Далее мы пишем часть, которая носит название – распорядительная. Здесь мы четко прописываем, что такой-то сотрудник с такого-то числа занимает такую-то должность и является ответственным лицом за что-то. Также здесь следует написать и имя того, кто является заместителем ответственного лица в том случае, если он временно отсутствует.

После того, как приказ о назначении ответственного лица составлен, начальник организации перенаправляет его в кадровый отдел, чтобы специалисты могли с ним ознакомить всех сотрудников. Не забывайте, что не всегда можно поставить какого-либо сотрудника на определенную должность как ответственное лицо.

Очень часто (это касается, скажем, экстремальных или опасных для жизни работ) для того, чтобы стать ответственным лицом необходимо иметь на руках какой-то документ, который будет подтверждать, что сотрудник прошел обучение, тренинг по этому вопросу и может быть компетентен в этой теме.

В противном случае, при проверке органами охраны труда могут быть выявлены нарушения, которые повлекут за собой штрафы и различные санкции.

Где еще можно использовать приказ о назначении ответственного лица?

Итак, давайте теперь более подробно пробежимся с вами по тем областям, где действует приказ о назначении ответственного лица. Вот примеры нескольких областей действия этого документа:

Возможно, будет полезно почитать:

Источник: https://www.adminpz.ru/orders/assign-responsibility-or-appoint-a-person-responsible-disposal-of-the-sample.html

Назначить ответственным или ответственного как правильно

Как правильно писать назначить ответственного или ответственным

Такой документ имеет стандартные подразделы и оформляется на чистом листе формата А4 или фирменном бланке. При его составлении необходимо опираться на соответствующие законы и нормативные акты (Закон «О пожарной безопасности», «Технический регламент ПБ», а также другие ведомственные документы и локальные акты самого предприятия).

Основной текст такого приказа должен состоять из трех частей:

  1. Констатирующая. Она, как правило, начинается со слов «для обеспечения» или «в связи с проведением».
  2. Распорядительная. В ее тексте излагается суть вопроса. Сначала утверждается документ, на основании которого выбранное лицо будет вести свою работу.

Как правильно составить приказ о назначении ответственных лиц?

  • Суть приказа о назначении ответственных лиц ↓
  • Сфера применения документа ↓
  • Кто имеет полномочия назначить ответственное лицо ↓
  • Структура ↓
  • Правила издания документа ↓
  • Приказ вступает в силу с момента его утверждения руководством предприятия ↓
  • Данные сведения могут быть сделаны общедоступными или сообщены узкому кругу лиц ↓
  • Назначенному на данное направление работы сотруднику, может быть оформлена доверенность ↓
  • Образец документа ↓

Суть приказа о назначении ответственных лиц Данный документ относится к распорядительной документации и содержит следующую информацию:

  • решение;
  • должностную инструкцию;
  • приказ о назначении.

Здесь же указываются обязанности сотрудников, а также степень их ответственности за ненадлежащее их выполнение.

Поиск ответа

Ответственность за работу с ценностями Если должность конкретного работника постоянно связана с оборотом каких-либо материальных ценностей, то такой аспект его деятельности непременно надо оформить документально. Нужен соответствующий документ, который узаконит эту обязанность.

Назначение материально ответственного лица в интересах предприятия происходит посредством издания отдельного приказа.
В нем должны быть подробно отражены все моменты, касающиеся данного вопроса. К примеру, бухгалтер, выдающий заработную плату в кассе, несет материальную ответственность за учет, хранение и выдачу денежных средств. Есть и другие примеры.

Так, сотрудники, которые в течение рабочего дня пользуются различными инструментами и приборами, тоже несут за них ответственность.

Приказ о назначении ответственного лица

Структура приказа следующая: — в шапке указывается (можно сокращенно) организационно-правовая форма предприятия и его наименования, а также вид распорядительного документа (в нашем случае — приказ) с графами для указания регистрационного номера, места и даты составления; — в преамбуле приказа указываются причина составления документа и ссылки на нормативные документы (к примеру, статьи Трудового кодекса); — в теле приказа должно быть отражено, на кого возлагают обязанности по обеспечению охраны труда на предприятии и его структурных подразделениях, кто будет ответственным за соблюдение требований, кто будет замещать на время отсутствия и, наконец, чем руководствоваться в своей работе. Заключительным этапом оформления приказа служит его визирование гендиректором предприятия. Назначить сотрудника лицом, ответственным за обеспечение электробезопасности, охраны труда и т.п.
не так то просто.

Приказ о назначении ответственного: образец заполнения, бланк скачать

Далее нужно провести анализ, за какие направления должны отвечать работники.

  • Приказ о назначении руководителя подразделения издается по инициативе генерального директора.
  • Составить приказ о назначении работников рекомендуется, исходя из разновидностей возлагаемой ответственности: полной или ограниченной, коллективной или индивидуальной.
  • Внимание! Список ответственных лиц организации может быть издан отдельным распоряжением по подразделению. О том, как составить приказ о назначении ответственного работника или лица, можно узнать из системы КонсультантПлюс.

Форма приказа о назначении ответственных лиц

Обобщающее слово является тем же членом предложения, что и однородные члены, и должно быть согласовано с однородными членами предложения в падеже, а также должно быть указано во множественном числе, если это существительное.

Что касается корректных формулировок текста приказа о назначении нескольких ответственных лиц, возможны следующие варианты:

  1. После распорядительного слова «ПРИКАЗЫВАЮ» самостоятельный пункт начинается обобщающим словом — «Назначить:», и далее указывается распределение полномочий, которое начинается с должности и фамилии работника, например:

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Назначить:
    1. Начальника отдела 1 Петрова И.И. — ответственным за пожарную безопасность в основном здании;
    2. Инженера по охране труда Сидорову П.А.

Правильный образец приказа о назначении ответственных лиц

В каких сферах деятельности организации назначаются ответственные Самым распространённым видом ответственности считается материальная, при этом назначается сотрудник или группа сотрудников, которые лично отвечают за ценные вещи, деньги и имущество компании.

Важно, что отвечать за имущество и ценности организации работник может только на основании письменного договора о полной материальной ответственности.

Сотрудник должен согласиться взять на себя такую обязанность, поэтому одного лишь приказа недостаточно для возложения материальной ответственности.

Матответственность отдельных работников (заместителя руководителя, главного бухгалтера) согласно ст. 243 ТК РФ может быть прописана непосредственно в трудовом договоре.

Как правильно назначить ответственным или ответственного

Внимание Для документального оформления возложенных обязанностей руководство компании обязано издать соответствующий «Приказ о назначении ответственных лиц». Как правило, такой документ идет за подписью директора.

Инициатором его создания может быть как сам руководитель, так и начальник одного из отделов или подразделений.
« Приказ о назначении ответственных лиц» может касаться как работы отдельной службы, так и всего предприятия в целом.

Все зависит от обязанности, которая возложена на конкретное лицо. Взять, к примеру, вопросы охраны труда. «Приказ о назначении ответственных лиц» в этом случае будет касаться всего предприятия.

А хранение трудовых книжек или обработка персональных данных, например, находятся в ведении кадровой службы. Полномочия ответственных лиц в данном случае не выходят за границы своего отдела.

Здесь содержится информация о самой компании или организации — ее логотип, полное название, форма ответственности, место, дата и номер регистрации.

  • Преамбула. В этой части документа указывается краткое содержание распоряжения, а также дается перечень нормативных документов, на основании которых и был издан данный приказ.
  • Дело. В деле приказа о назначении ответственного лица прописывается его назначение и указывается на кого возлагаются соответствующие обязанности, а также кто становится ответственным должностным лицом и кто будет выполнять его функции в период отсутствия. Здесь же обычно указываются нормативные акты, которыми следует руководствоваться при выполнении своих обязанностей.
  • Заключительный этап.

Источник: http://agnbotulinum.com/naznachit-otvetstvennym-ili-otvetstvennogo-kak-pravilno/

Как правильно назначить ответственного или ответственным?

Как правильно писать назначить ответственного или ответственным

› Работа

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 455-03-75. Это быстро и бесплатно!

Для того чтобы определенного сотрудника назначить ответственным за конкретный вид работ, необходимо издать приказ и подписать его у директора предприятия.

Если необходима группа ответственных лиц, то также издается приказ и в нем перечисляются полномочия этих работников. Правильное назначение ответственных лиц в соответствии с законодательством РФ будет рассмотрено в данной статье.

Как назначить ответственного или ответственным?

В целях более эффективной работы предприятия на каждый вид работ назначаются ответственные сотрудники:

  1. В большой организации начальник отдела определяет нужных работников, издает приказ и подписывает его у руководителя.
  2. Работник отдела кадров заполняет приказ, в этом документе указывают сферу ответственности и ФИО исполнителя.
  3. Назначение может быть связано с распределением обязанностей, это может быть материальная ответственность, проведение работ в опасных местах, ответственность за техническую и противопожарную безопасность.

Отметим! Если предприятие не имеет большой штат сотрудников, лиц, которые отвечают за какую либо сферу деятельности, назначает сам руководитель. В некоторых случаях эти полномочия директор может возложить на себя, для подтверждения должен быть издан приказ.

В каких сферах деятельности организации назначаются ответственные?

  • в деятельности организации ответственные лица назначаются в процессе работы с денежными средствами, дорогим оборудованием.
  • при обеспечении безопасности в сфере электричества и пожарной части.
  • промышленные предприятия, которые ведут работы в опасных условиях труда. на каждый объем работ назначается человек, который отвечает за безопасность их проведения.
  • если предприятие проводит подъемные работы на большую высоту, то на каждый вид работ может быть трое и больше ответственных лиц. один работник отвечает за рабочее состояние техники. второй должен следить за безопасным осуществлением этих работ, третий следит за всем производственным процессом.
  • в сфере соблюдения штатного расписания, своевременного учета и подсчета отработанного времени.
  • обучение вновь поступивших работников и повышение профессиональности уже работающих трудящихся напредприятии.

примечание! при важности любых проводимых работ за их исполнением будет следить назначенный для этого человек. данное назначение может быть подтверждено распоряжением, оно имеет юридическую силу.

кто имеет право назначить ответственного?

во многих производствах есть специальные отделы, которые занимаются контролем деятельности всех структур данного предприятия.

в их должностных инструкциях прописан весь ряд полномочий и все виды ответственности, которую они несут:

  1. бухгалтер предприятия и директор несут материальную ответственность сразу после вступления в должность, так как в их полномочия входят операции с финансовыми средствами предприятий.
  2. для назначения работника, отвечающего за качество и объем работ, начальник участка дает распоряжение, а бланк приказа заполняет секретарь или отдел кадров, подписывает данный документ директор.
  3. сотрудников, отвечающих за пожарную безопасность, назначает руководитель предприятия. работник, который отвечает за электробезопасность и ответственный по охране труда назначаются директором предприятия. лица, которым доверены эти виды ответственности, должны иметь соответствующие знания и навыки. для подтверждения этих знаний нужно предоставить диплом, так же должны быть сданы курсы повышения квалификации и ежегодные экзамены.

отметим! соответственно назначением данных сотрудников руководит директор, начальники участков и подразделений организации.

пошаговая инструкция назначения ответственного

в случае назначения ответственного лица за материальные средства и ценности, необходимо:

  • составить и подписать с данным работником договор о его ответственности за материальные ценности.
  • составить проект будущего приказа.
  • данный проект приказа нужно подписать у юриста компании.
  • после того как приказ составлен, подписан юристом, его необходимо заварить подписью директора.
  • этот приказ предоставить материально ответственному лицу и взять у него подпись.
  • важный момент при данном заключении договора и назначении сотрудника, вначале нужно провести проверку по акту о приеме или сдаче тмц.
  • затем составить акт и сдать тмц на хранение данному работнику.

как составить приказ о назначении ответственных лиц?

Для того чтобы назначить несколько работников, которые будут отвечать за разные сферы деятельности предприятия, необходимо составить приказ:

  1. Бланк приказа можно взять из интернета, внем можно указывать всех этих работников и сферу их полномочий.
  2. При этом о каждом работнике и о его полномочиях следует писать в отдельном пункте.
  3. Должность или профессию рабочего пишут на первом месте, потом ФИО, далее через тире пишется область, в которой теперь этот человек отвечает за деятельность предприятия.
  4. При заполнении приказа использовать деловой стиль письма.

Отметим! В случае же возникновения спорных ситуаций по вопросам назначения ответственных лиц, за помощью можно обратиться в юридические конторы.

Структура приказа

Данный вид приказа имеет стандартную структуру и заполняется следующим образом:

  • В верхней части листа пишем название организации и форму собственности.
  • Далее указываем дату, название города.
  • Номер приказа, название документа, в котором указывается вид ответственности сотрудников.
  • Далее идет предложение с номером статьи кодексаРФ, на основе которого создается этот документ.
  • В каждом отдельном пункте пишется должность, ФИО и вид ответственности, которая возлагается на данного работника.
  • Рядом с каждой должностью указывается их заместитель, на случай болезни или отсутствия уполномоченного лица.
  • Ниже приводиться перечень документации, на основе которой будут действовать эти вновь назначенные работники.
  • В нижнем поле документа требуется печать данной организации, подпись руководителя и подпись от профсоюза.

Приказ содержит полную информацию о должности сотрудника, списке его полномочий в связи с вновь порученной ему ответственностью. Так же в этом документе указаны документы и нормативные акты, на которые будет опираться каждый работник предприятия.

Все ответственные лица по технике безопасности должны проводить инструктажи и постоянно рассказывать рабочим о возможных угрозах со стороны производственных машин и станков.

Отметим! Кроме этого данные сотрудники обучают рабочих как правильно работать чтобы не получить травм. Для этого заводиться специальная книга, в которой работники расписываются о полученных инструктажах.

Образец приказа о назначении ответственных лиц

Отметим! При правильном распределении сфер деятельности и ответственности каждого сотрудника будет достигнуто эффективное и целесообразное функционирование любого предприятия.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: +7 (499) 455-03-75 (Москва)
+7 (812) 407-26-30 (Санкт-Петербург) 

Это быстро и бесплатно!


Как составить приказ о назначении ответственных лиц?Ссылка на основную публикацию

Источник: https://moyjurist.ru/rabota/kak-sostavit-prikaz-o-naznachenii-otvetstvennyx-lic.html

Как правильно ответственный по или за

Как правильно писать назначить ответственного или ответственным

Если должность конкретного работника постоянно связана с оборотом каких-либо материальных ценностей, то такой аспект его деятельности непременно надо оформить документально. Нужен соответствующий документ, который узаконит эту обязанность.

Назначение материально ответственного лица в интересах предприятия происходит посредством издания отдельного приказа. В нем должны быть подробно отражены все моменты, касающиеся данного вопроса.

К примеру, бухгалтер, выдающий заработную плату в кассе, несет материальную ответственность за учет, хранение и выдачу денежных средств.

Инициатором его создания может быть как сам руководитель, так и начальник одного из отделов или подразделений. «Приказ о назначении ответственных лиц» может касаться как работы отдельной службы, так и всего предприятия в целом. Все зависит от обязанности, которая возложена на конкретное лицо.

Взять, к примеру, вопросы охраны труда. «Приказ о назначении ответственных лиц» в этом случае будет касаться всего предприятия. А хранение трудовых книжек или обработка персональных данных, например, находятся в ведении кадровой службы.

Полномочия ответственных лиц в данном случае не выходят за границы своего отдела.

Назначение ответственного лица за пожарную безопасность

  • следить за порядком содержания территории, зданий, сооружений и помещений, в т. ч. эвакуационных путей;
  • организовывать принятие необходимых мер по обеспечению пожарной безопасности технологических процессов при эксплуатации оборудования и производстве пожароопасных работ;
  • контролировать порядок осмотра и закрытия помещений по окончании рабочего дня;
  • следить за исправным состоянием систем обеспечения пожарной безопасности, наличием и исправностью первичных средств пожаротушения и т. д.

Такое обучение проводится регулярно. Согласно Нормам пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», утв. приказом МЧС России от 12.12.2007 № 645, если речь не идет о взрывопожароопасном производстве, то обучение пожарно-техническому минимуму проводится раз в три года (в случае с взрывопожароопасным производством – раз в год).

Ответственный за обеспечение пожарной безопасности в организации

С целью разгрузить занятость руководителя, предусмотрена возможность назначить лицо, ответственное за обеспечение пожарной безопасности в организации.

В соответствии с пунктом 4 Правил противопожарного режима в РФ, ” Руководитель организации назначает лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности на объекте“.

С целью назначения ответственного лица, издается Приказ по пр едприятию о назначении.

  • проведение инструктажей по пожарной безопасноти с работниками организации;
  • проведение обучения по пожарно-техническому минимуму работников предприятия;
  • выполнение организационных мероприятий на объекте, таких как: ведение пожарной документации, журналов, подготовка инструкций, приказов по пожарной безопасности;
  • контроль над исправностью и укомплектованностью объекта первичными средствами пожаротушения, организация их технического обслуживания;
  • контроль над исправностью систем противопожарной защиты — пожарной сигнализации, оповещения, дымоудаления и т.п., организация их технического обслуживания;
  • проведение осмотров исправности и доступности эвакуационных выходов;
  • обозначение путей эвакуации и противопожарного оборудования знаками пожарной безопасности, планами эвакуации;
  • взаимодействие и контроль над организациями, выполняющими работы в области пожарной безопасности на предприятии;
  • взаимодействие с органами, осуществляющими проверки по пожарной безопасности, обеспечивать выполнение их законных требований и предписаний;
  • вносить предложения по обеспечению пожарной безопасности в предприятия;
  • участвовать в организации и руководить подготовкой добровольных пожарных дружин и боевых расчетов, проводить тренировочные эвакуации персонала;
  • участвовать в работе пожарно-технической комиссии;
  • проводить периодические проверки противопожарного состояния предприятия;
  • оформление наряд-допусков на выполнение огневых работ;
  • участвовать в расследовании причин произошедших пожаров.

Интересное:  За что могут выселить из приватизированной квартиры

Но в п. 8 четко сказано “назначать лиц которые по занимаемой должности или по характеру выполняемых работ должны выполнять соответствующие правила пожарной безопасности”. Исходя из этого должность дворника не позволяет назначить его ответсвенным за пожарную безопасность организации.

Элементами СОПБ являются органы гос. власти, органы местного самоуправления, организации, крестьянские (фермерские) хозяйства и иные юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, граждане, принимающие участие в обеспечении П. б. в соответствии с законодательством РФ.

Ответственный за противопожарную безопасность

В ходе обучения, ответственные за пожарную безопасность изучают требования нормативных правовых актов, регламентирующих пожарную безопасность, в части противопожарного режима, пожарной опасности технологического процесса и производства организации, а также приемов и действий при возникновении пожара в организации, а так же отрабатывают практические навыки по предупреждению пожаров, спасению жизни, здоровья людей и имущества при возникновении пожара.

В большинстве небольших организаций, ответственным за пожарную безопасность может являться руководитель этой организации.

В крупных организациях, имеющих несколько офисов или производственных площадок, руководителю необходимо назначить на эту должность одного или нескольких сотрудников, подписав приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность.

На объектах с массовым прибыванием людей, то есть на которых может находиться 50 и более человек одновременно, руководитель организации может создать пожарно-техническую комиссию.

3.3. Не допускать к работе в электроустановках необученный и не прошедший проверку Норм и Правил работы в электроустановках электротехнический персонал и отстранять от работы лиц нарушающих Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей и Межотраслевые правила по охране труда (Правила безопасности) при эксплуатации электроустановок.

3.4. Предоставлять руководителю организации представления на лиц, допускающих нарушения Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей . Межотраслевых правил по охране труда (Правила безопасности) при эксплуатации электроустановок, виновных в авариях и поломках электроустановок для наложения административного взыскания и привлечения к материальной ответственности.

Ответственный — • Ύπεύθυνος (ответственный). Действительные государственные чиновники (α̉ρχαί) в Афинах были ответственны перед высшим правительством, в противоположность подчиненные (υ̉πηρέται); эта ответственность перед ευ̉θύναι и λογισταί была… … Реальный словарь классических древностей

Интересное:  Снилс где номер где серия

ответственный — ая, ое; вен и венен, венна 1) Такой, который несет ответственность за кого л. или что л. Считать себя ответственным за судьбу ребенка. Каждый ответственен за свои поступки. 2) полн. ф. Облеченный правами и обязанностями в осуществлении какой л.… … Популярный словарь русского языка

Назначение ответственных за противопожарную безопасность на предприятии

По 2-му вопросу. Правильно ли я понял, что инженер ПБ в прошлом был сотрудником государственной противопожарной службы? Если так, то данная кандидатура идеальна в качестве ответственного за ПБ всего предприятия. Разумеется, он может им быть. Но обязательным такое назначение не является.

Создаем новое предприятие, но отсутствует опыт организации собственной противопожарной службы. Прошу помощи по следующим вопросам: — кого следует назначить ответственными за состояние противопожарной безопасности всего предприятия и отдельных подразделений (цехов, департаментов и т.д.

)? — можно (следует) ли назначить ответственным инженера по противопожарной безопасности? — достаточно ли для офисного здания назначить одного общего ответственного за его противопожарное состояние или необходимо назначить таких ответственных для каждого отдельного помещения? — необходимо ли откомандировывать сотрудников, назначенных ответственными учебу в центре обучения противопожарной службы или возможно провести их обучение на месте?

Как пишется правильно: окончить или закончить

Правила русского языка, актуальные в наши дни, позволяют без колебаний использовать глагол «окончить» там, где речь идет о завершении действия или процесса. К примеру, можно сказать «лечение пациента окончено» или «строительство дачи окончено», это не будет считаться грубой ошибкой.

Также глагол «окончить» следует без колебаний выбирать тогда, когда речь идет о завершении обучения на тех или иных курсах, а не сомневаться в том, как правильно написать: закончила или окончила. К примеру, курсы иностранных языков, кройки и шитья, экстремального вождения, ораторского искусства.

Как правильно указывать ответственное лицо в договоре

Как вариант можно внести в договор обязанность сторон извещать другую сторону об изменении ответственного лица. То есть при увольнении работника юридическое лицо должно, например, прислать письмо об изменении ответственного лица, подписанное лицом, уполномоченным выступать от юридического лица.

6.1. Доверенность должна быть совершена в письменной форме (п. 1 ст. 185 ГК РФ). При этом следует иметь в виду возможность совершения доверенности в электронной форме (ст. 44.2 Основ).

В таком случае лицо, обратившееся за удостоверением доверенности, обязано подписать документ в присутствии нотариуса усиленной квалифицированной электронной подписью.

Усиленная квалифицированная электронная подпись и ее принадлежность лицу, от имени которого совершается нотариальное действие, должны быть проверены нотариусом в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ «Об электронной подписи».

24 Июл 2018      yslygiur         535      

Источник: http://urist-yslugi.ru/bez-rubriki/kak-pravilno-otvetstvennyj-po-ili-za

Как правильно писать назначить ответственного или ответственным

Как правильно писать назначить ответственного или ответственным

В обиходной письменной и тем более устной речи выбирается женский род. Вопрос № 279618 Здравствуйте! Подскажите, как правильно сформулировать фразу:Несёт ответственность за исполнение или Несёт ответственность за неисполнение.

Мы прописываем раздел об ответственности исполнителя в наших документах. Спасибо! Ответ справочной службы русского языка Корректно: несет ответственность за исполнение (=является ответственным за исполнение). Вопрос № 278792 Правильно ли указание во мн. ч.

профессий, относящихся к обоим работникам: «…заведующие складом Иванов и Петров назначены ответственными…»? или нужно разделять: «заведующий складом Иванов и заведующий складом Петров назначены…»? Ответ справочной службы русского языка В документах лучше: заведующий складом Иванов и заведующий складом Петров назначены… Вопрос № 269928 Пожалуйста, помогите, срочно! Верна ли пунктуация:1.

Chiardi [e-mail скрыт] Беларусь #3[43870] 26 ноября 2008, 11:46 по поводу назначения директора — не знаю А какое у Вас предприятие (форма собственности?) Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Iren (гость) [email protected] #4[44255] 27 ноября 2008, 9:09 Chiardi, спасибо за форму приказа подобное я уже составила.Меня вот интересовал единственный вопрос, на сколько правильно будет назначение в приказе самого себя ответственным, т.е.
может ли директор сам себя назначить ответственным по охране труда

Форма собственности — ОООЕще раз спасибо Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Renat (гость) #5[44265] 27 ноября 2008, 9:31 Уважаемая, Iren.

Вопрос обсолютно элементарный. Ответственный за организацию и состояние охраны труда назначается приказом руководителя организации.

Вход на сайт

Важно помнить, что такие документы действуют, как правило, не более пяти лет, поэтому периодически сотрудников придется отправлять не переаттестацию, причем за счет предприятия.

Если же ответственность возлагается за материальные ценности, то перед тем как сотрудник подпишет такой приказ и возьмет на себя все риски, должна пройти инвентаризация имущества, поскольку в будущем человек будет нести ответственность за его сохранность.

Затем указывается населенный пункт, в котором это предприятие расположено, а также дата заполнения приказа (число, месяц, год). Чуть ниже нужно написать вид документа (в данном случае это приказ) и его номер по внутреннему документообороту.

Ответственный

Обобщающее слово является тем же членом предложения, что и однородные члены, и должно быть согласовано с однородными членами предложения в падеже, а также должно быть указано во множественном числе, если это существительное. Что касается корректных формулировок текста приказа о назначении нескольких ответственных лиц, возможны следующие варианты:

  1. После распорядительного слова «ПРИКАЗЫВАЮ» самостоятельный пункт начинается обобщающим словом — «Назначить:», и далее указывается распределение полномочий, которое начинается с должности и фамилии работника, например:

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Назначить:
    1. Начальника отдела 1 Петрова И.И. — ответственным за пожарную безопасность в основном здании;
    2. Инженера по охране труда Сидорову П.А.

Важно

В случае со стандартом и положением можно воспользоваться формой множественного числа: …содержание стандартов и положений, ответственным за которые он является.

Вопрос № 263035 Какое предложение в тексте приказа составлено правильно -«приказываю назначить ответственным Иванова» или «назначаю ответственным Иванова».

Дело в том, что часто в приказах формулировка звучит «приказываю назначить ответственным Иванова», но если это правильно, то тогда лицо подписывающее этот приказ дает указание кому-то назначить ответственным Иванова, а во втором случае сам назначает ответственным Иванова.Прошу дать пояснения.

Меня убеждают в том, что первый вариант правильный, а второй нет. Ответ справочной службы русского языка Дело в том, что формулировка «приказываю» — это обязательный элемент распорядительной части приказа. Обратитесь к справочникам по делопроизводству и шаблонам документов.Как правильно — «Возложить обязанность по учету/по ведению журнала» или «Возложить обязанность за учетом/за ведением», или «Возложить обязанность учета/ведения», или другое что-то ? Ответ справочной службы русского языка 1. Существительное можно пропустить: назначить ответственным за ведение журнала такого-то.
2. Корректно: обязанность по ведению журнала. Вопрос № 295835 Здравствуйте. Прошу помочь в правильности написания. Иванов П.П. и Петров Д.Р.

являются начальниками участка. Как правильно написать в приказе- …..назначить ответственных (или ответственными) за безопасное ведение работ: Иванова П.П.-начальника участка; или Иванова П.П.

-начальник участка; Петрова Д.Р.-начальника участка. или Петрова П.П.-начальник участка. Заранее благодарен.

Ответ справочной службы русского языка Верно: назначить ответственными Иванова — начальника участка и Петрова — начальника участка.

Специально разработанной, унифицированной формы приказа по назначению ответственного лица (или нескольких) не существует. Каждая организация вправе самостоятельно разработать такой бланк или написать его в свободной форме.

Следует иметь ввиду, что этот приказ является частью пакета распорядительной документации, в который помимо него входит решение о назначении ответственных лиц и должностная инструкция, содержащая полное описание обязанностей работника, а также санкции, которые следуют за их неисполнение. Под последним документом сотрудник должен поставить свою подпись, которая будет свидетельствовать о том, что он с ним ознакомлен и согласен.

Как правильно писать назначить ответственных или ответственными

Далее коротко прописывается суть приказа и для каких целей он создан. Затем ниже по центру строки пишется слово «приказываю» и ставится двоеточие.

Тело приказа Вторая часть документа содержит более подробную информацию. Здесь вписываются все работники, которые ответственны за соблюдение тех или иных условий на производстве.

В частности указывается вид ответственности, а также полные их фамилии, имена и отчества (имя-отчество можно вносить инициалами). Тут же отдельным пунктом надо указать лиц, которые в случае отсутствия ответственных сотрудников на рабочем месте будут их замещать.

В последнем пункте следует указать полный список документов, которыми должны руководствоваться работники для выполнения требований по контролю за зоной ответственности. В завершение под приказом нужно поставить подпись руководителя, а также печать организации.

Ежели такого приказа нет, то руководитель данные функции оставляет за собой. и это касается не только охраны труда. никаких других документов быть не должно. ну и конечно же полный маразм — назначать себя самого приказом… Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Iren (гость) [email protected] #6[44275] 27 ноября 2008, 10:04 Renat, спасибо за ваш ответ… я думала что это глупо будет звучать приказ о назначении самого себя ответственным , а оказывается — это в порядке вещей.Может еще кто-нить сталкивался с подобной ситуацией, поделитесь

Источник: http://dtpstory.ru/kak-pravilno-pisat-naznachit-otvetstvennogo-ili-otvetstvennym/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.