Индексация страховых ежемесячных выплат фсс в 2019 году

Изменения в тарифах ФСС на 2019 год

Еще в 2017-м нам обещали, что следующие три года страна будет жить совершенно по-другому, благодаря новой модели социального страхования. На самом деле речь шла о банальном перераспределении бюджетных нагрузок для выравнивания ситуации в проблемной трехлетке и получения достаточного маневра для размышлений о настоящем реформировании системы.

Дело в том, что всегда «прибыльный» вид страхования – от несчастного случая – был характерен профицитом минимум в десять миллиардов. Тогда как второй тип услуг Фонда – страхование на случай болезни, беременности и родов – напротив, являлся в корне дефицитным и требовал покрытия, не меньшего 40-45 миллиардов.

Чтобы хотя бы в краткосрочной перспективе решить проблему, у нас традиционно решили не сокращать расходы, а наращивать доходы, причем, за счет плательщиков сбора на страхование от несчастного случая. С их помощью правительство надеялось восполнить бюджет на сумму, сопоставимую со ста миллиардами, которых с лихвой бы хватило на выплату и пособий по больничным, и по беременности и родам.

Правда, в ФСС отмечали, что вполне осознавали на тот момент, что мера это – вынужденная, не борющаяся с бедами системы в корне, но, тем не менее, другого выхода просуществовать на протяжении 2017-2019 годов они себе не представляли.

Что ж, граждан России, безусловно, интересует, удалось ли по истечении почти двух лет с момента принятия нового планового бюджета Фонду реализовать свои планы, и тем более интригует, что же он приготовил для нас в следующем 2019 году?

Если не вдаваться в подробности, только за 2018 год соцстрах собирается увеличить более чем на полмиллиарда свою доходную статью: с 642,2 до 708,9. В 2019 году ФСС хочет получить с населения и того больше – 739,7 млрд.руб., а в 2020-м, для понимания тенденций – 774,3 млрд.

Получается, что в целом в направлении роста доходов где-то на сто – сто с небольшим миллиардов, как мы видим, он действительно движется, причем очень активно. При этом и расходы решили увеличить – с 683,4 до 736,6 млрд.руб. в 2018 году, и до 775,4 и 811 млрд.руб. в 2019/2020 годах, соответственно.

Динамика образования дефицита нового бюджета в результате стала выглядеть куда привлекательней: с катастрофических невосполненных 41,2 млрд. страна подобралась к куда более привлекательным 27,7 млрд., правда, на конец 2019-го, по идее, снова станет подползающий к 40 млрд. дефицита, если, конечно, Фонд не придумает, как эффективно сократить свои расходы.

Выплаты ФСС планирует все три года, с 2018 по 2020, осуществлять в полном объеме и без задержек, а дефицит покрывать ему помогут специсточники финансирования, традиционные для решения его проблем с несбалансированностью приходов и расходов.

Обещают, что не будут ущемлены ни лица, потерявшие здоровье на работе, нуждающиеся в лечении и реабилитации, а также в последующем адекватном трудоустройстве, ни получающие пособия по больничным, а также всей помощи, связанной с беременностью и родами.

Скидки по «травматичным» страховым тарифам на 2019 год

Еще одной важнейшей новостью для отечественного бизнеса и госпредприятий стало то, что в мае 2018 года, наконец, ФСС и Правительство договорились о том, какими должны быть основные показатели, указывающие на то, что организация может претендовать на скидку, либо же, наоборот – ей грозит надбавка, к страховому тарифу.

Как известно, механизм назначения всего этого опирается на виды деятельности ОКВЭД-2 (касается, процента перечислений по взносам на травматизм), а также ряд других объективных факторов, и определенный размер скидки устанавливает лично для каждого предприятия территориальный орган Фонда, к которому оно прикреплено.

Напомним, предоставление надбавки либо скидки в последние годы опиралось на три ключевых момента:

• на кол-во страховых случаев в разрезе определенного кода ОКВЭД-2, приходящихся на каждую тысячу работников предприятия;
• на соотношение между начисленной суммой страховых взносов и обеспечением по страховым случаям в рассматриваемом периоде;
• на кол-во неотработанных дней в связи с потерей трудоспособности из-за страховых несчастных случаев, в разрезе каждого вида деятельности, исключая летальные исходы.

На практике это выглядит следующим образом. Ежегодно, по традиции (где-то в конце весны – начале лета), ФСС публикует исчисленные им нормы по всем видам деятельности, и организация, находит свой основной код в этом списке и сравнивает собственные текущие показатели с изданными значениями.

Если до нормы получается не дотянуть – можно смело рассчитывать на скидку, и уже сообразно этому прикидывать свои бюджеты. И, разумеется, наоборот. Максимальный размер скидки – 40% — таким и останется в 2019 году, если до его наступления не успеют принять каких-либо изменений на этот счет.

Всего, как известно, у нас работает 32 класса профессионального риска, ставки для которых стартуют с 0,2 и доходят до 8,5%, вначале с шагом в одну десятую процента, а начиная с 14-класса – в две десятые, с 20-го – в три, а с 24-го – в четыре десятые.

И чтобы узнать текущую свою скидку и ставку, надо каждый год до середины апреля за предыдущий отчетный период подать в органы Фонда справку-подтвеждение, заявление на подтверждение вида деятельности (основного), а также баланс с пояснительной запиской за соответствующий период (работает далеко не для всех групп предприятий).

Если все эти данные не подать, специалисты ФСС оставят за собой право по закону самостоятельно определить тариф для такого плательщика, мало того – ему однозначно в таком случае «светит» максимально возможная ставка из всех упомянутых в ЕГРЮЛ кодов. И она, что характерно оспариванию не подлежит.

Всем же, у кого в штате есть инвалиды, как и ранее, в 2019 году будет предоставляться неизменная льгота в 60% от всей суммы надлежащих к уплате страховых взносов.

Новое по больничным листам и пособиям

В расчетах страховых начислений и выплат следует учитывать, что граничные базы для этого были увеличены до 815 000 руб., а для ОПС, соответственно, до 1 021 000 руб.

При достижении последней суммы ОПС рассчитывают по 10%, а не по 22%-тарифу. С выплат же по материнству и болезни взносы вообще не начисляют, когда достигнут предел базы.

А вот по ОМС лимиты убрали, как известно, вообще уже давно – с них начисления идут вне зависимости от того, какого размера выплата.

В 2019 году будет действовать 30% ставка, правда, это только для общей системы налогообложения – «упрощенцам» собираются в этом плане подарить существенные льготы.

Также пока не решен вопрос с общим бюджетным маневром, на котором так настаивает Минфин, и конкретная информация о котором появится, как ожидается, не ранее начала рассмотрения проекта бюджета на следующий год, ведь он подразумевает рост НДС с компенсацией выросших по этому налогу затрат для бизнеса уменьшенными ставками ФСС. Но, как бы там ни было, сейчас актуальным остается долевое распределение взносов в 22/5,1/2,9% в ОПС/ОМС и соцстрах, соответственно.

Кстати, не исключено, что даже если оставят консолидированную ставку на прежнем уровне, возможно, примут решение, что будет перетасовка между показателями внутри. Например, давно уже обещают снизить ставку по соцстраху, но повысить при этом – на медицинское страхование.

Еще один важный нюанс, касающийся ИП-шников: их взносы «отвязали» от МРОТ, сделали фиксированными и зависящими только от дохода. Так, если показал менее трехсот тысяч рублей, в ПФ платить придется 26 545 руб., а в ОМС – 5 840 руб. Свыше же этого порога платят все то же, но еще и плюс к сумме 1% пенсионного, взимаемого с размера превышения.

Несколько важных нюансов

ФСС не делает разницы между гражданами РФ, получающими вознаграждение за труд на территории страны, и нерезидентами аналогично работающими здесь на российский бизнес и госструктуры. На них тоже организации обязуются начислять и уплачивать соответствующие взносы.

Также важно помнить, что с 2018 года действует новая форма отчетности по ФСС, в которой появился ряд серьезных изменений, а также внедрены новые правила, по которым там могут посчитать, что отчет является несданным (четко прописано, какие ошибки и в каких строках на это влияют).

Пилотный проект ФСС «Прямые выплаты» продлен в своем действии до 2020 года, но, стало известно, что работать он будет лишь в 33 федеральных субъектах, прочие же так и продолжат пользоваться зачетной схемой.

Принцип отбора в эту программу не афишируется, но, известно, что на протяжении 2018-2019 годов в нее точно не войдут: Владимирская, Кемеровская, Волгоградская, Смоленская, Рязанская, Кировская, Воронежская, Костромская, Тверская, Курская, Ивановская области, Забайкальский край и Саха.

А также регионы, которые планировалось подключить самыми последними – во второй половине 2019 года. Это Ингушетия, Коми, Дагестан, Карелия, Кабардино-Балкария, Северная Остетия-Алания, Чувашия, Чечня, Удмуртия, Ярославская, Тульская и Архангельская области, Хакасия.

Продлены льготные условия для обложения взносами в ФСС для Калининградской ОЭЗ: ОМС – 0,1%, соцстрах – 1,5% и ОПС – 6%. Пользоваться ими можно будет вплоть до 2025-года.

Также узаконены были и существенные поблажки предприятиям, прописавшимся в ряде особых промышленных зон, которые не являются отдельными регионами или муниципалитетами.

Например, для модных сейчас технополисов, где консолидированная ставка по соцвзносам понижена до 21%.

Статья написана специально для сайта “2019 год Свиньи”: https://2019god.net/

Источник: https://2019god.net/novosti/izmeneniya-v-tarifax-fss-na-2019-god

Повышение социальных выплат и пособий с 1 февраля 2019: кому и на сколько?

С 1 февраля 2019 года повышаются все федеральные ежемесячные выплаты. Индексация будет проведена на фактический уровень инфляции за 2018 год, то есть на 4,3%. О величине пособий и выплат после проведения очередной индексации читайте в нашем материале.

Индексация с 1 февраля 2019 года затронет определённые социальные выплаты – будут повышены ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ). Как и в прежние годы, индексация ЕДВ в 2019 году состоится 1 февраля.

Ежемесячная денежная выплата будет увеличена на уровень инфляции предыдущего (2018) года. Кроме того, с 1 февраля 2019 года пройдет ежегодная индексация пособий, выплачиваемых государством в связи с рождением детей.

Повышаются следующие федеральные выплаты и пособия после проведения очередной индексации с 1 февраля 2019 года:

• Индексация ЕДВ по инвалидности с 1 февраля 2019 года: инвалидам 1, 2, 3 группы, детям-инвалидам;
• Индексация выплат ветеранам боевых действий с 1 февраля 2019 года;
• Индексация стоимости набора социальных услуг (НСУ)  с 1 февраля 2019 года;
• Индексация детских пособий с 1 февраля 2019 года:

1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
2. Единовременное пособие при рождении ребенка;
3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
4. Пособие на ребенка, переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство);
5. Пособие на ребенка-инвалида или ребенка в возрасте от 7 лет или нескольких детей, которые приходятся друг другу братьями или сестрами переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство);
6. Пособие беременной женщине военнослужащего по призыву;
7. Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву;
8. Пособие на ребенка военнослужащего по потере кормильца;
9. Ежемесячная выплата на ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет;

• Индексация пособий на погребение.

Индексация выплат для инвалидов с 1 февраля 2019 года

Ежегодно с 1 февраля ЕДВ ветеранам боевых действий, инвалидам 1, 2, 3 групп, детям-инвалидам, чернобыльцам, Героям труда и т.д. индексируют на величину инфляции за прошедший год.

• За 2018 год индекс потребительских цен по окончательным подсчетам Росстата составил 4,3%, поэтому ЕДВ с 1 февраля 2019 г. тоже увеличится на 4,3%.
• На эту же величину повысится и стоимость набора социальных услуг (НСУ), которые можно получать как в натуральной форме, так и в виде денежной компенсации.

Сумма ЕДВ в 2019 году для разных категорий граждан будет отличаться. Всего выделяется 61 категория получателей ежемесячных выплат ПФР, к примеру:

• ветераны боевых действий (ВБД);
• инвалиды, дети-инвалиды (суммы определяются в зависимости от группы инвалидности — 1, 2, 3 или ребенок-инвалид);
• участники ВОВ;
• инвалиды войны;
• Герои РФ, СССР, Герои Труда, СоцТруда;
• пострадавшие в результате чернобыльской катастрофы и т.д.

Поэтому размер выплаты в 2019 г. будет зависеть от категории, к которой относится гражданин, а также от его решения относительно формы получения набора соц. услуг (НСУ). Если пенсионер решил получать НСУ в натуральном виде, то ежемесячная выплата будет уменьшена на стоимость предоставляемых услуг.

На сколько повысят ЕДВ в 2019 году

С 1 февраля 2019 года традиционно пройдет индексация ЕДВ и входящей в ее состав стоимости НСУ.

• Коэффициент индексации определяется в зависимости от уровня роста цен за прошедший год.
• За 2018 г. инфляция составила 4,3%, поэтому коэффициент индексации будет равен — 1,043.
• Чтобы определить, какая сумма ЕДВ будет выплачиваться с 01.02.2019 г., необходимо умножить величину получаемой в 2018 г. выплаты на этот коэффициент.

Например, в 2018 г. инвалиду 3 группы выплачивали 2073,51 руб. Следовательно, с 1 февраля 2019 г. величина ежемесячной выплаты составит уже 2073,51 × 1,043 = 2162,67 руб. Прибавка будет равна 89,16 руб.

На величину ЕДВ влияет решение пенсионера относительно НСУ — выбрал ли он получение услугв натуральном виде или деньгами.

• Заявление об изменении формы получения НСУ можно было подать до 1 октября 2018 г.
• Если гражданин не обращался в установленный срок с таким заявлением, то в 2019 г. социальная помощь будет предоставляться в той же форме, что и в 2018 г.
• Соответственно, для этого пенсионера будет проиндексирован прошлогодний размер выплаты — никаких дополнительных перерасчетов не будет.

Индексация ЕДВ по инвалидности с 1 февраля 2019 года: инвалидам 1, 2, 3 группы, детям-инвалидам

Сумма ЕДВ по инвалидности 1,2,3 группы, детям-инвалидам тоже изменится в 2019 году. Выплата будет проиндексирована на 4,3% с 1 февраля. Выплачиваемая ПФР сумма будет зависеть от:

• группы инвалидности (1, 2, 3 группа или ребенок-инвалид);
• порядка предоставления гражданину НСУ (в виде денежной компенсации или оказанием услуг в натуральном виде).

Определить, какая сумма ЕДВ будет выплачиваться инвалидам с 01.02.2019 г. можно по таблице:

Категория получателей	Сумма ежемесячной денежной выплаты, в руб.
Инвалиды 1 группы	3782,94
Инвалиды 2 группы	2701,62
Дети-инвалиды
Инвалиды 3 группы	2162,67

Указанные в таблице размеры ЕДВ будут выплачиваться, если гражданин отказался от предоставления услуг из НСУ и вместо этого получает денежную компенсацию. Если какая-то социальная помощь предоставляется в натуральной форме, то ее стоимость вычитается из ежемесячной выплаты:

• за санаторно-курортное лечение — 133,62 руб.;
• за лекарственное обеспечение — 863,75 руб.;
• за бесплатный проезд на ж/д транспорте — 124,05 руб.

Соответственно, если россиянин пользуется полным набором перечисленных услуг, то сумма выплачиваемой ЕДВ будет уменьшена на 1121,42 руб. — размер НСУ в 2019 году. То есть для инвалида 1 группы ежемесячная денежная выплата будет составлять уже 2661,52 руб., 2 группы — 1580,20 и т.д.

Индексация НСУ с 1 февраля 2019 года

Инвалидам, детям-инвалидам, ветеранам боевых действий, участникам ВОВ и т.д. предоставляется набор социальных услуг (НСУ), перечисленный в ч. 1 ст. 6.2 закона № 178-ФЗ от 17.07.1999 г. «О государственной социальной помощи».

Эта социальная помощь может быть предоставлена:

• в натуральном виде (предоставлением бесплатных услуг);
• в виде полной или частичной замены НСУ материальной компенсацией.

С 1 февраля 2019 г. размер НСУ будет проиндексирован на 4,3% и составит 1121,42 руб. Стоимость НСУ входит в ЕДВ, поэтому если гражданину предоставляется весь набор соц. услуг в натуральном виде, то ежемесячная выплата будет уменьшена на 1121,42 руб.

Гражданин имеет право выбрать, какая именно социальная помощь будет предоставляться ему в натуральной форме, а какая — в виде денежной компенсации.

С 01.02.2019 г. компенсация за соц. услуги, входящие в НСУ составит:

• 863,75 руб. — за лекарственное обеспечение;
• 124,05 руб. — за бесплатный проезд на ж/д транспорте, междугородном транспорте до места лечения и обратно;
• 133,62 руб. — за предоставление путевок на санаторно-курортное лечение.

Эти суммы будут вычтены из ежемесячной денежной выплаты, если пенсионер получает соц. помощь по этим направлениям в натуральной форме.

Индексация  выплат ветеранам боевых действий с 1 февраля 2019 года

ЕДВ ветеранам боевых действий с 1 февраля 2019 года будет увеличена на 4,3% (индекс роста цен за прошедший 2018 г.). Сумма выплаты для ВБД после индексации составит 2972,82 руб. (до 01.02.2019 г. выплачивалось 2850,26). Соответственно, прибавка будет равна 122,56 руб.

Так как в состав ЕДВ входит НСУ, величина выплаты с 1 февраля 2019 г. будет зависеть от того, получает ли ветеран какие-то социальные услуги из этого набора в натуральной форме или нет.

Если вся социальная помощь из НСУ предоставляется в натуральном виде, то ветеранам БД с 1 февраля 2019 г. будет выплачиваться 1851,40 руб. (на 1121,42 руб.

меньше — на стоимость НСУ с 01.02.2019).

Сумму выплаты ПФР в зависимости от получаемой социальной помощи можно определить по таблице ниже:

Вид соц. услуг из НСУ, которыми пользуется гражданин в натуральной формеСумма ЕДВ с 01.02.2019 г., в руб.

Всеми услугами из набора	1851,40
Право на лекарства и санаторно-курортное лечение (т.е. отказ от проезда на ж/д транспорте)	1975,45
Право на лекарства (т.е. отказ от санаторно-курортного лечения и проезда на ж/д транспорте)	2109,07
Право на санаторно-курортное лечение (т.е. отказ от проезда на ж/д транспорте и лекарств)	2839,20
Право на проезд на ж/д транспорте (т.е. отказ от лекарств и санаторно-курортного лечения)	2848,77
Право на проезд на ж/д транспорте и лекарства (т.е. отказ от санаторно-курортного лечения)	1985,02
Право на санаторно-курортное лечение и проезд на ж/д транспорте (т.е. отказ от лекарств)	2715,15
Не пользуется НСУ (т.е. полный отказ от услуг)	2972,82

Кто из ВБД может получить ежемесячную денежную выплату

К ветеранам боевых действий, которые имеют право на получение ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) относятся лица, перечисленные в пп. 1-4 ч. 1 ст. 3 закона № 5-ФЗ от 12.01.1995 г. «О ветеранах». Получить граждане:

1. Принимавшие участие в боевых действиях (бд) на территории РФ и других государств:
   • военнообязанные, призванные на военные сборы;
   • военнослужащие (в т.ч. уволенные в отставку или запас);
   • лица рядового и начальствующего состава МВД, ФСБ, работники Минобороны, ФСИН.
2. Участвовавшие в операциях по разминированию территорий и объектов

Источник: https://zagorodnaya-life.ru/povyshenie-socialnyx-vyplat-i-posobij-s-1-fevralya-2019-komu-i-na-skolko/

Ежемесячная страховая выплата в 2019 году — при производственной травме, застрахованному лицу, индексация, размер, коэффициент

На общественное обсуждение вынесен проект постановления об индексации пособий на следующий год.

Преполагается размер индексации 1,032 (то есть на 3,2%) для пособий, упомянутых в статьях 1-11 федерального закона от 19 декабря 2016 г. ‎№ 444-ФЗ (которым предусмотрен новый порядок индексации, проводимой теперь ежегодно с 1 февраля).

Это касается пособий:

• чернобыльцам (а также постарадавшим от радиации на Маяке» и семипалатинском полигоне);
• героям СССР, РФ;
• ветеранам;
• гражданам, имеющим детей (единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности; единовременного пособия при рождении ребенка; лимитов по ежемесячному пособию по уходу за ребенком);
• инвалидам;
• пособий на похороны.

Кроме того, с января 2018 года вступят в силу изменения, внесенные упомянутым 444-ФЗ в закон 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний».

Соответственно, с 1 февраля 2018 года максимальная сумма пособия будет проиндексирована на названные 3,2%.

Страховые выплаты, связанные с трудовыми увечьями

Страховые обеспечения выплачивает ФСС за счет взносов «по травме», поступающих от страхователей, если признает случай травматизма страховым. Обращаться за этими выплатами в любом случае следует в ФСС РФ. Выплаты бывают единовременными и ежемесячными.

Кому и когда назначают страховые выплаты

Если вред причинен не фирмой-работодателем, а другой организацией или гражданином, следует обратиться в суд с иском против них. Тогда суммы страховых выплат ФСС РФ может взыскать с виновного в порядке регресса (ст. 11 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ).

Страховые выплаты Фонд выдает самому работнику, а в случае его смерти – близким родственникам и иждивенцам.

Работник имеет право на страховые выплаты, если в результате несчастного случая он частично утратил трудоспособность. Степень такой утраты (в процентах) устанавливает учреждение медико-социальной экспертизы.

Страховые выплаты в результате смерти работника назначают его родственникам также при наличии заключения медико-социальной экспертизы. В заключении должно быть сказано, что смерть работника наступила вследствие несчастного случая на производстве.

Документы для назначения страховых выплат

Для назначения страховых выплат пострадавший (или лицо, имеющее право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, или же законный представитель) должен подать заявление в отделение ФСС по месту регистрации фирмы, причинившей вред. Оно пишется по форме, установленной ФСС РФ. Помимо заявления, нужно представить комплект документов. В него входят, в частности (п. 4 ст. 15 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ):

• акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (акт о случае профзаболевания либо решение суда об установлении факта несчастного случая);
• документ, удостоверяющий личность гражданина;
• заключение государственного инспектора труда;
• заключение учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты пострадавшим профессиональной работоспособности и о необходимости медицинской, социальной и профессиональной реабилитации;
• извещение медицинской организации об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления);
• заключение центра профессиональной патологии о наличии профессионального заболевания;
• справка о заработке (доходе) пострадавшего за период, необходимый для расчета ежемесячных страховых выплат;
• программа реабилитации пострадавшего;
• справка о периоде выплаты пособия по временной нетрудоспособности, назначенного пострадавшему в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
• документы, подтверждающие нахождение пострадавшего в трудовых отношениях с организацией (трудовая книжка, трудовой договор или контракт);
• гражданско-правовой договор, условия которого предусматривают страхование внештатного работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• документы, подтверждающие расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного;
• документы, содержащие сведения о составе семьи умершего застрахованного;
• свидетельство о смерти застрахованного, иные свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;
• выданное в установленном порядке заключение о связи смерти застрахованного с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

Сроки назначения страховых выплат

Фонд проверяет документы в течение десяти календарных дней со дня их поступления. Проверка документов в связи со смертью работника длится два календарных дня.

По результатам экспертизы ФСС принимает решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат. Решение о назначении выплат оформляется приказом. Фонд письменно уведомляет фирму, причинившую вред работнику, о своем решении в течение трех рабочих дней.

Ежемесячные страховые выплаты пострадавшему назначают со дня подписания медицинского заключения за вычетом периода болезни из-за несчастного случая.

В связи со смертью работника ежемесячные страховые выплаты назначают со дня смерти, но не раньше приобретения родственниками данного права.

Если за выплатами обратились спустя три года после несчастного случая, то их назначают не более чем за три прошедших года.

Формула расчета единовременной страховой выплаты

В местностях, где установлены районные коэффициенты, единовременная выплата для работников непроизводственных отраслей увеличивается на эти коэффициенты.

Ежемесячную страховую выплату работнику определяют по формуле.

Формула расчета ежемесячной страховой выплаты

Средний месячный заработок определяют делением общей суммы заработка за 12 месяцев работы до несчастного случая (профзаболевания) на 12. При подсчете среднемесячного заработка не полностью отработанные месяцы можно заменить предыдущими полными месяцами. При невозможности замены их исключают из подсчета. На это нужно письменное заявление работника.

Ежемесячные страховые выплаты исчисляют со всех видов оплаты труда работника как по основному месту работы, так и по совместительству.

Из расчета исключают компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. Вознаграждения по гражданско-правовым договорам включают в расчет, если по ним уплачивались взносы.

За период болезни или отпуска по беременности и родам учитывают суммы пособий.

Ежемесячная страховая выплата несовершеннолетнему работнику не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России.

При расчете среднего заработка учитывают выплаты, начисленные в расчетном периоде (12 месяцев). Месяц, в котором произошел несчастный случай или установлено профзаболевание, в расчетный период не включают. В случае, когда работник отработал на фирме меньше 12 месяцев, средний месячный заработок определяют за фактически отработанное время.

Если в расчетном периоде работнику повысили оклад (тарифную ставку), то в расчет среднего заработка включают только зарплату после повышения.

Размер ежемесячной выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах бюджета Фонда. Коэффициент индексации, ее периодичность определяет Правительство Российской Федерации.

Ежемесячные страховые выплаты пострадавшему назначают со дня подписания медицинского заключения за вычетом периода, когда работник из-за несчастного случая находился на больничном.

Ежемесячные выплаты в связи со смертью работника назначают со дня ее наступления, но не раньше получения родственниками этого права.

Если за выплатами обратились спустя три года, то их назначают не более чем за три прошедших года.

Приведем пример расчета страховых выплат.

Практическая энциклопедия бухгалтера

Все изменения 2018 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Какие положены выплаты и компенсации работнику при производственной травме

Получение травмы на предприятии несет в себе множество негативных нюансов, как для самого пострадавшего, так и руководства производства.

Среди большинства обывателей бытует заблуждение, что травму можно получить лишь на производстве, однако определенные виды увечий могут получить и офисные работники.

Но как бы там ни было, если случилась такая ситуация, то многих людей, в первую очередь, волнуют вопросы следующего плана:

1. Что в первую очередь необходимо сделать при возникновении подобного случая?
2. Как правильно зафиксировать полученную травму?
3. Куда стоит обратиться?
4. Какой порядок начисления компенсаций и выплат, полагаемых по закону?

Чтобы расширить кругозор читателей в этой теме, а также ответить на поставленные вопросы, в этой статье мы детально расскажем обо всех нюансах оформления производственной травмы, а также подробно опишем порядок выплат и компенсаций для пострадавших на производстве.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Это быстро и бесплатно!

Суть понятия

Немаловажным аспектом является тот момент, что под это понятием подразумеваются:

• травмы разной степени тяжести;
• болезни, полученные в результате трудовой деятельности.

Основные причины производственного травматизма

Как правило, получение травмы на производстве является следствием действия следующих факторов:

• нарушение работником правил техники безопасности;
• неправильное использование технических средств;
• халатность работника;
• допуск к работам неквалифицированного специалиста;
• нерегулярное проведение инструктажей.

Как видим, несчастные случаи в основном возникают из-за того, что рабочий персонал предприятий игнорирует свою безопасность.

Субъекты несчастного случая

Участником возникновения несчастного случая могут являться следующие категории людей:

• работник предприятия;
• учащийся, проходящий практику на предприятии;
• лицо, которое постановлением судебной инстанции, привлечено к общественным работам;
• осужденный, который привлекается к физическим работам на производстве.

Определение момента возникновения травмы

Прежде всего, стоит понимать, что травма считается производственной, если момент ее получения возник в следующих случаях:

• непосредственное выполнение трудовых обязанностей, указанных в должностной инструкции;
• выполнение поручений администрации предприятия;
• несчастный случай, возникший по дороге на работу при условии, что передвижение осуществлялось на служебном транспорте;
• травмы, полученные в период отдыха или обеденного перерыва;
• сотрудник получил травму за пределами предприятия, однако он непосредственно выполнял указание работодателя.
• травмирование произошло в командировке или по пути следования к нему.

В зависимости от вида повреждений, травмы, полученные на производстве, принято разделять на следующие виды:

• электрические;
• химические;
• температурные;
• технические.

При получении травмы важным аспектом является степень получения увечий. В зависимости от этого критерия, производственные травмы принято разделять на следующие типы:

1. Тяжелые увечья, которые несут непосредственную угрозу здоровью и жизни человека.
2. Травмы легкой степени.

К повреждениям тяжелой степени относятся следующие виды травм:

• сложные переломы костей, к которым можно отнести повреждения бедра, ключицы, позвоночника;
• потеря крови более, чем на 20%;
• серьезное нарушение деятельности внутренних органов;
• коматозное состояние;
• серьезные травмы головного мозга;
• поражение сердечно-сосудистой системы;
• ожоги, полученные в результате сварочных и электромеханических работ;
• химические ожоги, которые считаются наиболее болезненными;
• потеря зрения, слуха или речи;
• психические нарушения, имеющие сложный характер.

К легким производственным травмам, как правило, относятся следующие повреждения:

• незначительные ушибы костей и мягких тканей;
• обычные переломы конечностей;
• растяжение мышц;
• сотрясение мозга;
• легкая степень обморожения конечностей;
• прерывание беременности.

Отдельной строкой стоит упомянуть о болезнях, которые возникли в результате воздействия производственных факторов.

Иначе говоря, профессиональное заболевание – это стойкое нарушение здоровья работника, которое привело к частичной или полной потере трудоспособности.

Как правило, причиной появления такого рода заболеваний является длительное воздействие вредных факторов производства на организм человека.

Законодательное обеспечение

Стоит понимать, что государственная поддержка при получении травмы на производстве регулируется следующими законодательными актами:

1. Трудовой Кодекс России;
2. Федеральный закон №125-Ф3 от 24.07.1998 года, в котором четко определены принципы обязательного социального страхования при получении травмы на производстве, а также при возникновении профессионального заболевания;

Источник: https://gor-experts.ru/strahovanie/bolshuju-chast-socialnyh-posobij-v-2018-godu-proindeksirujut-na-3-2.html

Пособия ФСС в 2019 году: размер, таблица, виды выплат, индексация

ФСС или Фонд соцстрахования считается одним из важнейших органов государственной власти, благодаря которому люди чувствуют свою значимость и куда могут обрратиться за помощью в трудный момент.

Еще в прошлом году ФСС расширил свои денежные выплаты, начав платить всем родителям по 10 тысяч за первые 1,5 года после рождения первенца.

Виды пособий, которые платит ФСС в 2019 году

Фонд социального страхования выполняет крайне важную функцию в системе гражданских прав — он выступает в качестве помощника в трудную минуту и многие люди искренне рады, когда узнают, что им полагаются денежные выплаты.

Таблица 1.Перечень пособий, которые выплачивает ФСС в 2019 году:

Пособие по беременности и родам

Единовременное пособие в ранние сроки беременности (положено на сроках беременности до 12 недель)

Пособие по временной нетрудоспособности

Единовременное пособие за рождение ребёнка

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

В журнале ПрофиКоммент есть специальная статья, посвященная этому вопросу:

Путинское пособие на ребенка до 1,5 лет в 2019

Оттуда вы узнаете, на какой размер пособия вы можете рассчитывать и какие документы необходимо предоставить, а также когда нужно обращаться за пособием, чтобы не пропустить сроки подачи документов.

Кстати, пособие на ребенка зависит от того региона, где вы проживаете. Чтобы узнать, какое пособие положено вам, зайдите на статью:

Размер детских пособий в 2019 году по регионам

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

По закону ежемесячное пособие по уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 лет не может быть ниже определенной суммы.

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году составляет 40% от МРОТ или 4512 рублей в месяц (в случае наступления отпуска по уходу за ребенком).

С другой стороны, размер такого ежемесячного пособия опирается на твёрдую сумму и не может быть меньше этой величины.

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году исходя из твердой денежной суммы составляет:

• За первым ребенком — 4512 рублей в месяц;
• За вторым (третьим и т.д.) ребенком — 6284,65 рублей в месяц.

Размер пособия по беременности и родам в 2019 году

Как известно, при расчете размера пособия по беременности и родам ФСС использует минимальный и максимальный пороги. На величину пособия влияет сумма зработка за предыдущие годы.

Важнее всего понять, какое минимальное пособие по беременности и родам должны заплатить в 2019 году.

Кому в 2019 году выплачивается минимальное пособие по беременности и родам:

• если гражданин не работал в 2017-2018 годах;
• если заработок гражданина был меньше МРОТ.

Стандартное пособие по беременности и родам в 2019 году выплачивается в течение 140-дневного периода.

Расчет пособия по беременности и родам в 2019 году

Если страховой случай наступил после 1 января 2019 года (женщина обратилась за пособием в ФСС), то при расчете пособия будет учитываться размер МРОТ для 2019 года.

Размер пособия = (МРОТ*24/730)*140,

• где МРОТ = 11280 руб.
• 24 — количество месяцев (2 года);
• 730 — количество дней в данном 2-летнем сроке.

Размер минимального пособия по беременности и родам в 2019 году составляет 51 тысячу 919 рублей.

Если женщина продолжает работать, то данное пособие выплачивается ей пропорционально начисленному сроку (ежемесячно).

В случае достижения заработка предельной величины, если женщина смогла заработать за предыдущие 2 года высокую зарплату, ей положено максимальное пособие по беременности и родам в размере 301 095,20 рублей. Свыше этой суммы ФСС не имеет права начислять пособие.

Индексация пособий ФСС в 2019 году

После заявления вице-премьера Татьяны Голиковой стало известно, насколько повысят социальные выплаты с 1 февраля 2019 года.

Поскольку 1 февраля выбран уже традиционно в качестве дня, с которого повышаются различные социальные доплаты и пособия населению, не станет исключением и год 2019-й.

Величина индексации социальных пособий с 1 февраля 2019 года составит 4,3%, то есть те выплаты, которые подлежат коррекции, повысятся на 4,3%.

С 1 февраля 2019 года будут повышены следующие пособия:

• единовременные пособия женщинам в ранние сроки беременности;
• единовременные пособия при рождении ребенка, выплачиваемые в твердых денежных суммах.

Источник: https://ProfiComment.ru/posobiya-fss-v-2019-godu-razmer-tablica-vidy-vyplat-indeksaciya/

Пособия ФСС в 2019 году

Социальное страхование граждан являются еще одной больной темой для россиян.

В бюджете ФСС ежегодно наблюдается дефицит средств на выплату пособий по нетрудоспособности, беременности и родам, и пока что внедренная в 2017 году система соцстраховаия не дает ощутимых результатов, хотя некоторый прирост доходов имеется. В то же время, была повышена МРОТ, что положительно сказалось на уровне страховых выплат. Какие изменения произойдут в 2019 году – читайте дальше.

Бюджет ФСС на текущий и на следующий год

За 2018 год доходы Фонда страхования должны составить 708 млрд. руб., а расходы – 736. Как и в предыдущих годах, в части обязательного страхования работников наблюдается профицит – 16,8 млрд., но для выплаты пособий матерям и по временной утрате трудоспособности не хватает 44, 5 млрд.

На 2019 год утвержден такой бюджет:

• прогнозируемые доходы – 739 млрд. руб.;
• расходы – 775 млрд. руб.;
• дефицит средств для начисления компенсаций на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 52,3 млрд.;
• профицит в части соцстрахования от несчастных случаев на производстве – 16, 6 млрд.

В 2020 году доходы должны увеличиться еще на 5 млрд. руб., а расходы составят 811 млрд. Проблема нехватки средств остается нерешенной.

Для покрытия дефицита деньги из федерального бюджета выделять не будут, но обещают, что в 2019-2020 годах все пособия ФСС будут выплачивать как положено. Это будет возможно за счет резервных средств и увеличения доходности по другим статьям страхования. Конечно же, такая схема долго действовать не сможет.

Счетная палата прогнозирует, что к 2021 году резерв для компенсирования страховок от несчастных случаев будет исчерпан, что повлечет за собой неспособность Фонда выполнять свои обязательства.

Размер пособий

Величина денежной помощи для каждого человека рассчитывается, исходя из принятой минимальной заработной платы. Последнее повышение МРОТ произошло в мае текущего года, и сейчас она составляет 11 193 руб. (в разных регионах Российской Федерации эта сумма может разниться).

В 2019 году федеральную МРОТ должны поднять еще на 87 руб. до 11280 рублей . Надбавка мизерная, поэтому существенных изменений размера пособий ФСС в 2019 году ожидать не стоит, хотя некоторое повышение размера выплат все же произойдет.

Пособие	2018 год	2019 год
Пособие «по беременности иродам»
Неосложненные (140 дней)	282 493,4 руб.	301 000 руб.
Осложненные (156 дней)	314 778,36 руб.	335 507,64 руб.
Многоплодные (194 дня)	391 455, 14 руб.	417 233,86 руб.
Пособие «по уходу за ребенком до 1,5 лет»
Минимальный размер по МРОТ	4465,2 руб.	4 512 руб.
За 2-го и более ребенка	6284,65 руб.	нет информации
Максимальный размер	24 536,57 руб.	26 152,27 руб.
Одноразовые
При постановке на учет до 12 недель	628,47 руб.	индексация в феврале 2019
На рождение	16 759 руб.	индексация в феврале 2019

Пособие на погребение во второй половине 2018 года составит 5 701,31 руб.

Обратите внимание, что с 1 января 2019 года начнет действовать Федеральный закон № 349-ФЗ, который был подписан президентом РФ в начале октября. Он ратифицирует Женевскую Конвенцию о минимальных нормах социального обеспечения (Конвенция №102). Это означает что в сфере соцобеспечения произойдет несколько положительных изменений:

• работники будут иметь право на получение компенсации утраченного трудового дохода при краткосрочной нетрудоспособности с момента выхода на работу, а не через определенный период;
• выплата по временной нетрудоспособности будет предоставляться на время прохождения санаторно-курортного лечения/протезирования в стационаре, проведения ЭКО/аборта, а также при заболевании детей работника/нетрудоспособных иждивенцев.

Остальные же виды пособий, предусмотренные российским законодательством, в целом, соответствуют условиям Конвенции, а по некоторым пунктам даже обгоняют ее.

Так, в Конвенции прописано, что компенсации по беременности и родам выплачиваются максимум 12 недель, а гражданкам РФ положен отпуск 140 дней.

Кроме того, в ФСС России действуют более высокие тарифы по отдельным типам страховых соцвыплат, а также присутствуют некоторые дополнительные льготы, такие как пособие по уходу за больным членом семьи, которое в положении Конвенции отсутствует.

Проект «Прямые выплаты»

Еще одна новость касается пилотного проекта «Прямые выплаты». В 2019 году к программе присоединятся Ингушетия, Хакасия, Чувашия Коми, Дагестан, Карелия, Кабардино-Балкария, Северная Остетия-Алания, Чечня, Удмуртия, Ярославская, Тульская и Архангельская области.

Напоминаем, что данный проект был запущен 6 лет назад с целью оптимизировать систему выплат социального обеспечения. Граждане регионов-участников проекта могут получить страховые пособия напрямую через Фонд социального страхования, а не у работодателя.

Проект не только упрощает процесс получения страхового возмещения, но и делает его более открытым. Сотрудники ФСС проверяют законность назначения помощи и соответствие ее уровня действующим тарифам. Таким образом выявляют мошенников, которые получают пособия обманным путем, и Фонду не приходится платить им бюджетные деньги.

Изменения в отчетности ФСС в 2019

Источник: https://2019-god.com/posobiya-fss-v-2019-godu