Должностные обязанности заместителя начальника экономическоно отдела администрации

Содержание

Должностные обязанности заместителя начальника экономическоно отдела администрации

На должность заместителя начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. 1.3.

Назначение на должность заместителя начальника отдела и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия (учреждения) по представлению начальника соответствующего отдела. 1.4.

Заместитель начальника отдела должен знать: — основы экономики, организации труда и управления; — законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; — положение об отделе; — постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности отдела; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; 1.5.

Заместитель начальника отдела муниципальные услуги не оказывает. IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего 9.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (далее – показатели) являются основаниями для применения мер денежного поощрения к заместителю начальника отдела: Получить полный текст 9.1.

Показатели организации труда: — производительность (выполняемый объем работы); — результативность (достижение поставленных целей); — интенсивность (способность в короткие сроки выполнять обозначенный объем работы); — своевременность и оперативность (выполнение поручений и распоряжений руководителя в установленные сроки); – обеспечение сохранности документов; – соблюдение делового этикета; – соблюдение дисциплины (соблюдение служебного распорядка). 9.2.

Ошибка 404 страница не существует

Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с деятельностью планово-экономического отдела.
Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам производственно-хозяйственной и финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Привлекать специалистов структурных подразделений предприятия к участию при разработке планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности предприятия.
Визировать и подписывать документы, связанные с производственно-хозяйственной и финансово-хозяйственной деятельностью предприятия (планы, отчеты, пр.).
Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия а также иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела и не требующим решения директора предприятия.
IV.

Должностные инструкции

Общероссийским классификатором специальностей по образованию: «Экономика и управление» (по одному из следующих направлений подготовки: «Экономика», «Экономическая теория», «Мировая экономика», «Национальная экономика», «Экономика труда», «Финансы и кредит», «Финансы (по отраслям)», «Налоги и налогообложение», «Банковское дело», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Налоги и налогообложение», «Банковское дело», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Математические методы в экономике»); — требования к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности не предъявляются. 2.2.

Должностные инструкциив малом и среднем бизнесе

Во время отсутствия заместителя начальника отдела (командировка, отпуск, болезнь и пр.

) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. II.

Должностные обязанности Заместитель начальника отдела: 2.1.

Непосредственно и постоянно исполняет часть функциональных обязанностей, делегируемых ему начальником отдела, последний контролирует их качественное и своевременное выполнение.
2.2.

На время отсутствия начальника отдела (командировка, отпуск, болезнь) исполняет его обязанности в полном объеме и несет ответственность за надлежащее их исполнение. 2.3.

Выполняет отдельные служебные поручения руководителя отдела. 2.4. [Вписать нужное]. III. Права Заместитель начальника отдела имеет право: 3.1.

Должностная инструкция начальника финансового отдела

А Вы готовы к приходу трудового инспектора?(2013) Автор подробно разъясняет, что собой представляет трудовая инспекция и каковы пределы ее полномочий, как проводятся проверки соблюдения трудового законодательства и чем они могут закончиться, какие нарушения могут привести к наложению штрафа, а какие повлекут за собой дисквалификацию руководителя организации. В книге приведены практические рекомендации для работодателей-организаций и индивидуальных предпринимателей, которые помогут избежать претензий трудовых инспекторов. При подготовке книги учтены все последние изменения законодательства. Елена КарсетскаяКнига адресована руководителям организаций всех форм собственности, работникам кадровых служб, бухгалтерам, индивидуальным предпринимателям, а также всем, кто интересуется вопросами соблюдения трудового законодательства.

Hq адвокат

Заместитель начальника отдела должен обладать профессиональными знаниями, включая знание: — Конституции Российской Федерации; Устава (Основного закона) муниципального образования Приуральский район, основных положений, связанных с муниципальной службой, в том числе федерального Закона «О муниципальной службе Российской Федерации», муниципальных правовых актов о муниципальной службе; Получить полный текст и специальными знаниями: текущих проблем в сфере социально-экономического развития автономного округа, муниципального образования Приуральский район; бюджетного законодательства в пределах компетенции, основ делопроизводства, основ экономического и статистического анализа, методики прогнозирования, нормативной базы деятельности, осуществляемой в рамках должностных обязанностей и полномочий. 2.4.

Должностная инструкция начальника планово-экономического отдела

/ Должностные инструкции Скачать должностную инструкциюначальника планово-экономического отдела (.doc, 90КБ) I. Общие положения Начальник планово-экономического отдела:

Начальник планово-экономического отдела относится к категории руководителей.
На должность начальника планово-экономического отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее 5 лет.
Назначение на должность начальника планово-экономического отдела и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению
Начальник планово-экономического отдела должен знать:
1. 4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность.
2. 4.2.

Внимание

Заместитель начальника отдела подчиняется непосредственно начальнику отдела. 1.6. Во время отсутствия заместителя начальника отдела (командировка, отпуск, болезнь и пр.

Должностные обязанности Заместитель начальника отдела: 2.1.

Важно

Выполняет отдельные служебные поручения руководителя отдела.

2.4. . III.

При получении от руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. Получить полный текст В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV.

По поручению начальника АХО оформляет необходимые документы для заключения договоров на оказание услуг. 2.6. Контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей. 2.7. По поручению начальника АХО руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных.

2.8. Участвует в хозяйственном обслуживании проводимых совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий. 2.9. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря. 2.10.

Принимает меры по внедрению средств связи, вычислительной и организационной техники.
2.11. В отсутствие начальника АХО руководит работниками АХО и выполняет другие обязанности начальника АХО. 3.

Права Заместитель начальника АХО имеет право: 3.1.

Источник: http://dtpstory.ru/dolzhnostnye-obyazannosti-zamestitelya-nachalnika-ekonomicheskono-otdela-administratsii/

Заместитель начальника отдела: функции и обязанности, квалификация, личные качества

Должностные обязанности заместителя начальника экономическоно отдела администрации

В этой статье мы хотим представить одну из руководящих должностей, которая наличествует практически в каждой крупной организации. Это заместитель начальника отдела. Рассмотрим должностную инструкцию, обязанности специалиста. А также проанализируем должность с точки зрения соискателя — необходимые личные и профессиональные качества, примерное резюме, образование, опыт работы.

Общие положения

И начнем мы с должностной инструкции заместителя начальника отдела. Документ содержит ряд основополагающих общих положений. Разберем их:

Заместитель начальника отдела — руководящая должность. Специалист категории «топ-менеджер».
На должность принимаются граждане, имеющие высшее профессиональное образование (по направлению, родственному деятельности компании работодателя). Опыт работы конкретно по специальности — не менее 3-х лет.
Как назначение на должность заместителя начальника отдела, так и освобождение от нее — прерогатива директора организации или предприятия. Принятие и увольнение осуществляется по подписанному этим должностным лицом приказу, по предоставлению руководителя данного отдела.
Подчиняется заместитель начальника управления начальнику отдела.
На время отсутствия данного должностного лица на рабочем месте (отпуск, больничный, декретное освобождение и проч.) его обязанности переходят к сотруднику, назначенному руководством в установленном порядке. Данный работник временно берет на себя обязанности заместителя начальника отдела (директора). Также он несет полную ответственность за их (обязанностей) неполное, ненадлежащее исполнение или же за игнорирование оного.

Основные требования к специалисту

Заместитель начальника управления (начальника отдела) должен знать следующее:

Распоряжения, приказы, иные направляющие и нормативные официальные направления касаемо своей области деятельности.
Основы охраны труда, экономики, организации работы, управления персоналом.
Трудовое законодательство Российской Федерации.
Правила рабочего внутреннего распорядка организации-работодателя.
Правила и нормы техники безопасности, противопожарной защиты, производственной санитарии.

Должностная инструкция заместителя начальника отдела — не универсальный документ. Дальнейшие требования к квалификации специалиста различаются в зависимости от того, в каком отделении, организации он трудится. Для примера рассмотрим отдел материального и технического обеспечения.

Специфические требования к «заму» следующие:

Знать основы организации технического и материального обеспечения, работ по погрузке и разгрузке.
Знать правила и порядок приема и отправления грузов, заказа подходящих транспортных средств и контейнеров.
Уметь правильно оформлять официальную документацию на получение и отправку товаров, а также на их рекламацию в случае несоответствия условиям поставки, техническим требованиям компании-работодателя.
Знать актуальные нормативные акты, правила по номенклатуре поставок продукции, стандарты расхода топлива или сырья, инвентаря, приборов, материалов и проч.
Быть в курсе условий транспортировки и хранения продукции своей компании или партнеров.

Перечень должностных обязанностей

Этот раздел должностной инструкции заместителя начальника отдела тоже не будет являться универсальным. Его содержание уникально для каждой из сфер деятельности компаний и их подразделений. Предлагаем вам ознакомиться с примерным наполнением раздела для того же примера (зам. отдела техно-материального обеспечения организации):

Руководство работой подчиненного отдела по составлению расчетов потребности фирмы или предприятия в сырье и материалах (в случае производственного направления деятельности).
Предоставление начальнику своего отдела для утверждения плановых документов, проектов по необходимости компании в каких-либо материалах, сырье, продукции в конкретный промежуток времени (например, на следующий календарный год).
Анализ движения продукции, материалов на складах компании.
Корректировка и контроль потребностей производственных отделений компании в материальных ресурсах (в т. ч. и при изменении номенклатуры выпуска продукции).
Составление исполнительно баланса на материалы для производства главной категории товаров, установление отклонений по факту наличия/отсутствия необходимых материалов.
Подготовка предложений начальнику своего отдела (технического и материального обеспечения) о материалах, что находятся на складах без движения, — по возможности их успешного использования, реализации.
Непосредственное участие в комиссии по инвентаризации сырья, материалов на складах компании.
Подготовка статистической отчетности о движении и использовании материальных ресурсов по уже утвержденным путям и формам.
Принятие участия в реализации мер экономного использования сырья, материалов, оборудования путем уменьшения расходов на покупку, доставку и хранение оного.
Контроль за деятельностью цехов предприятия (при их наличии) по использованию, хранению и учету имеющихся там материальных ценностей.

Еще одна категория обязанностей начальника отдела. В нашем примере — подразделения материального и технического обеспечения. Обязанности начальника отдела кадров тут, конечно, будут иными.

Обратная связь подразумевает получение «замом» от иных структурных подразделений фирмы или организации следующего:

Производственные отделения предприятия. Планы производства, как на текущий, так и на следующий период деятельности для расчета потребности в тех или иных материальных ресурсах.
Склады отдела технического/материального снабжения. Информация по остаткам материальных ценностей, их движению на складе.
Руководители технических отделений компании. Нормы расхода материалов, сырья на изготовление конкретного типа выпускаемой продукции.А также изменения в конструкциях, производстве, структуре, составе товаров, что требуют перерасчета потребности в сырье или ином материале.

Права специалиста

Права заместителя отделов кадров, материального обеспечения, кооперации, платежей и переводов будут одинаковыми — вне зависимости от специализации должностного лица.

В этот раздел входит следующее — права на:

Знакомство с проектами директора предприятия или организации, которые прямо или косвенно касаются трудовой деятельности отдела.
Внесение на рассмотрение руководства предприятия, компании, фирмы ряда предложений по совершенствованию собственной деятельности, предусмотренной должностной инструкцией зама.
В границах своей компетенции оповещать начальника собственного отдела о выявленных недостатках, недочетах в работе данного структурного подразделения. А также вносить предложения по их искоренению, избежанию и проч.
Осуществлять необходимое для работы взаимодействие с руководителями и их заместителями других структурных подразделений организации.
Визировать, подписывать официальную документацию в рамках своей компетенции.
Вносить предложения по поощрению отличившихся сотрудников собственного подразделения. А также по наложению взысканий (по российскому Трудовому Кодексу) в отношении нарушивших трудовую или/и производственную дисциплину.
Требовать от начальника своего структурного подразделения, директора всей организации содействия в воплощении своих трудовых прав и исполнении должностных обязанностей.

Ответственность должностного лица

Заместитель руководителя, начальника отдела будет нести ответственность за принятые решения, подписанные документы и контракты, ненадлежаще выполненную работу или бездействие.

Трудовое законодательство подразумевает следующую ответственность для данного должностного лица:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих трудовых обязанностей, которые предусматривает должностная инструкция зама. В тех пределах, что подразумевает трудовое законодательство Российской Федерации.
За правонарушения во время осуществления своей трудовой деятельности. Пределы ответственности ограничены административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
За причинение материального ущерба компании-работодателю. Пределы ответственности регулирует трудовое и гражданское законодательство России.

Резюме зама

На должность заместителя начальника отдела и на биржах труда, и в откликах на предложения организаций немало резюме от соискателей.

Собственно, сегодня не требуется наличие определенных навыков составления подобных документов: вы можете найти массу шаблонов, образцов, примеров, куда достаточно грамотно, информативно и лаконично вписать информацию о себе, образовании, карьере. Многие биржи труда и вовсе предлагают к заполнению стандартные формы-резюме.

Но при поиске работы заместителем начальника отдела важно не забыть указать о себе следующую личную информацию:

Тип занятости, к которому вы готовы: полный/неполный рабочий день, готовность к командировкам, вахтовой работе.
Место жительства, возможность переезда.
Возраст, семейное положение.
Информация об образовании: полное наименование вуза или среднего профессионального учебного заведения, факультет и специальность, по которой производилась подготовка. Бакалавр, магистр или специалист. Форма обучения — дневная, семинарская, заочная, дистанционная. Если у соискателя красный диплом или другие отличия в обучении, то это целесообразно отметить (особенно молодым специалистам).
Информация о дополнительном образовании, пройденных семинарах и тренингах, курсах переподготовки/повышения квалификации. Она представляется по следующему плану: наименование образовательного центра, направление подготовки, название курса, количество часов, диплом. Конечно, важно указывать только то, что имеет отношение к предстоящей работе.
Знание иностранного языка (категория по международному стандарту).
Наличие водительских прав (категория).
Личные качества соискателя.
Опыт работы. Ищете ли вы работу в отделе полиции (заместитель, начальник отдела полиции) или в информационной, торговой, производственной среде, этот пункт везде будет самым важным, основополагающим. Ему в резюме работодателем будет уделяться пристальное внимание. Ведь любая руководящая должность требует наличие у соискателя опыта работы, притом успешного и продуктивного. Места прошлой занятости указываются в обратном хронологическом порядке — от последнего к более ранним.
Ожидаемая оплата труда. Как правило, опытные соискатели не прописывают здесь конкретные цифры, ограничиваясь скромным «по договоренности».

Личные качества специалиста

Данная графа в резюме не является главной для HR-специалиста. Однако она важна для самого соискателя. Те или иные личные качества, типы характера помогают успешно работать заместителем начальника отдела — следственного, кадров, реализации и сбыта.

Общие характерные качества для должностных лиц следующие:

Стрессоустойчивость.
Высокая степень ответственности.
Пунктуальность.
Работоспособность.
Организаторский талант.
Коммуникабельность, умение найти подход к разным людям.
Открытость новым знаниям и опыту.
Инициативность.

Графа «опыт работы»

Мы уже говорили, что этот раздел — самый важный в резюме соискателя на руководящую должность. Поэтому специалист должен уделить большое внимание его заполнению. Представленная информация должна быть лаконичной и емкой.

Внимание читателя заостряется только на важных деталях в карьере. И самое главное — данные должны быть исключительно правдивыми.

Не исключено, что HR-менеджер свяжется с бывшим работодателем заместителя начальника отдела кадров, чтобы проверить достоверность тех или иных фактов трудовой биографии.

О каждом прошлом месте работы сведения указываются подобным образом:

Период занятости. Временной отрезок указывается точно так же, как в трудовой книжке.
Полное наименование должности.
Полное название организации, краткая информация о ее деятельности — банк, металлургическая компания и проч.
Официальный сайт, адрес электронной почты, номер телефона ответственного лица, которые откроют доступ HR-менеджеру к вашему бывшему работодателю.
Тип занятости: полный/неполный рабочий день, вахта, командировки.
Профессиональные навыки, применяемые при исполнении своих должностных обязанностей.
Список достижений на данном рабочем месте.

Давайте рассмотрим небольшой пример:

Начальник отдела кооперации.
ПАО «Закупки-Омск».
Сфера деятельности: закупки, снабжение.
Период работы: 3.10.2010-5.08.2014. Общий срок: 3 года 9 месяцев.
Используемые профессиональные навыки: закупка продукции, организация и планирование по номенклатуре закупочной деятельности; управление бюджетом фирмы, контроль за расходами; преддоговорная/договорная работа с партнерами, рекламационная деятельность; выбор поставщиков, оценка их конкурентоспособности; поиск альтернативных партнеров.
Достижения на рабочем месте: оптимизация производственных расходов, снижение затрат предприятия, стабильное обеспечение материальных потребностей фирмы на всем протяжении трудовой деятельности.

Заместитель начальника отдела — должность, которая характерна для разных предприятий и организаций. Отсюда должностные инструкции замов будут различаться по наполнению разделов. Однако при поиске работы актуальны общие стандарты составления резюме, указания информации об опыте работы.

Источник: http://fb.ru/article/395713/zamestitel-nachalnika-otdela-funktsii-i-obyazannosti-kvalifikatsiya-lichnyie-kachestva

Должностная инструкция заместителя начальника отдела

Должностные обязанности заместителя начальника экономическоно отдела администрации

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция
заместителя начальника отдела [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Заместитель начальника отдела относится к категории руководителей.

1.2. На должность заместителя начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.3. Назначение на должность заместителя начальника отдела и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия (учреждения) по представлению начальника соответствующего отдела.

1.4. Заместитель начальника отдела должен знать:

— основы экономики, организации труда и управления;

— законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;

— положение об отделе;

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности отдела;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.5. Заместитель начальника отдела подчиняется непосредственно начальнику отдела.

1.6. Во время отсутствия заместителя начальника отдела (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Заместитель начальника отдела:

2.1. Непосредственно и постоянно исполняет часть функциональных обязанностей, делегируемых ему начальником отдела, последний контролирует их качественное и своевременное выполнение.

2.2. На время отсутствия начальника отдела (командировка, отпуск, болезнь) исполняет его обязанности в полном объеме и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

2.3. Выполняет отдельные служебные поручения руководителя отдела.

2.4. [Вписать нужное].

III. Права

Заместитель начальника отдела имеет право:

3.1. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности отдела.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы своего отдела.

3.4. В пределах своей компетенции сообщать начальнику отдела о всех недостатках, выявленных в работе отдела, и вносить предложения по их устранению.

3.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.

3.6. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, о наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.7. Требовать от руководства предприятия (учреждения) и начальника отдела оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Заместитель начальника отдела несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-zamestitelya-nachalnika-otdela

Должностная инструкция заместителя начальника управления муниципального хозяйства администрации

Должностные обязанности заместителя начальника экономическоно отдела администрации

8.Осуществляет взаимодействие с бюджетными учреждениями и общественными организациями, расположенными на территории муниципального образования, по вопросам, входящим в полномочия органов местного самоуправления муниципального образования «Игринское». 2.9.

Готовит проекты планов работы администрации муниципального образования. 2.10.

Представлять в установленном порядке предусмотренных федеральными и областными законами сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера.

Приложение 3. Должностная инструкция заместителя начальника Управления жилищно-коммунального хозяйства администрации MP «Усть-Вымский»

Должностные обязанности 1.

Заместитель начальника Управления обязан: — соблюдать Российской Федерации, федеральные законы, «Об архивном деле в Российской Федерации», иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Республики Коми, Республики Коми «О регулировании некоторых вопросов в области архивного дела на территории Республики» и иные нормативные правовые акты Республики Коми, МО MP «Усть-Вымский» и обеспечивать их исполнение;

Должностная инструкция по должности муниципальной службы начальника отдела жилищно-коммунального хозяйства главного управления администрации города Тулы по Центральному территориальному округу общие положения

Начальник отдела жилищно-коммунального хозяйства обязан: осуществлять организацию решения вопросов по содержанию, ремонту, эксплуатации объектов ЖКХ и благоустройства района, систем их жизнеобеспечения, подготовка предложений по совершенствованию инженерного обеспечения объектов ЖКХ района и функционирования систем их жизнеобеспечения;обеспечивать контроль за соблюдением требований нормативноu001fтехнической документации по вопросам содержания, ремонта, эксплуатации объектов ЖКХ и благоустройства района, систем их жизнеобеспечения;координировать деятельность служб, предприятий и организаций по решению вопросов содержания, ремонта, эксплуатации объектов ЖКХ и благоустройства района, систем их жизнеобеспечения.

обеспечивать надлежащие условия по содержанию, ремонту, эксплуатации объектов ЖКХ и функционированию систем жизнеобеспечения по жилищно-коммунальному

Должностная инструкция Первого заместителя Главы администрации района, начальника отдела по управлению муниципальным имуществом и экономике Общие положения

Квалификационные требованияПервый заместитель Главы администрации района, начальник отдела по управлению муниципальным имуществом и экономике должен удовлетворять следующим квалификационным требованиям:2.1.

Высшее образование по экономической специальности или по специальности государственного и муниципального управления, и стаж работы государственной или муниципальной службы на главных должностях не менее 5 лет.3.

Должностные обязанностиВ функциональные обязанности заместителя главы Администрации, начальника отдела экономики и предпринимательской деятельности входит: 3.1. Организация деятельности отдела по управлению муниципальным имуществом и экономике.

В качестве начальника отдела он:разрабатывает и вносит в соответствующие органы государственной власти и местного самоуправления предложения о передаче объектов из собственности Российской Федерации, Новгородской области, других муниципальных

Должностная инструкция начальника управления сельского хозяйства администрации Слободского района

Для замещения должности начальника управления сельского хозяйства администрации Слободского района к муниципальному служащему предъявляют следующие квалификационные требования к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу (опыту) работы по специальности:Стаж муниципальной (государственной) службы не менее четырех лет или стаж (опыт) работы в сфере сельского хозяйства не менее пяти лет.2.3.

Для замещения должности начальника управления сельского хозяйства администрации Слободского района к муниципальному служащему предъявляют следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации;Устава Кировской области, законов Кировской области, иных нормативных правовых актов Кировской

Должностная инструкция заместителя главы администрации Калининского сельского округа муниципального образования город Краснодар

Ведёт приём граждан, даёт устные и письменные заключения, разъяснения и консультации, рассматривает обращения, заявления, жалобы граждан и юридических лиц.

По поручению главы администрации подписывает ответы на обращения граждан.2.1.7.

Информирует жителей о деятельности администрации.2.1.8. Участвует в выполнении мероприятий гражданской обороны при возникновении чрезвычайных ситуаций.

Заместитель главы администрации обязан:соблюдать Конституцию Российской Федерации, действующее федеральное и краевое законодательство Российской Федерации, а также законодательство органов местного самоуправления и обеспечивать

Должностные инструкции заместителяначальника отдела сельского хозяйства

Действие или бездействие, влекущие нарушение прав и законных интересов граждан, юридических лиц; 5.1.5. Несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных законодательством Российской Федерации; 5.1.6.

5.1.8. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в » » (далее — Работодатель). 1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

Должностные обязанности

Азова, МКУ «Управление ГО и ЧС города Азова Ростовской области», МП «Родничок», МП «Гостиница «Солнечная».

Источник: http://ukpravoedelo.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-zamestitelja-nachalnika-upravlenija-municipalnogo-hozjajstva-administracii-74558/

Должностная инструкция начальника планово-экономического отдела

Должностные обязанности заместителя начальника экономическоно отдела администрации

Скачать должностную инструкцию
начальника планово-экономического отдела (.doc, 90КБ)

Начальник планово-экономического отдела:

Начальник планово-экономического отдела относится к категории руководителей.
На должность начальника планово-экономического отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее 5 лет.
Назначение на должность начальника планово-экономического отдела и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению
Начальник планово-экономического отдела должен знать:
1. 4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность.
2. 4.2. Методические материалы, касающиеся экономики предприятия.
3. 4.3. Стратегию и перспективы развития предприятия.
4. 4.4. Перспективы развития отрасли.
5. 4.5. Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия.
6. 4.6. Состояние и перспективы развития рынка сбыта продукции, работ (услуг).
7. 4.7. Организацию разработки перспективных и текущих планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
8. 4.8. Порядок разработки бизнес-планов.
9. 4.9. Систему экономических стандартов и показателей предприятия.
10. 4.10. Организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности.
11. 4.11. Методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений.
12. 4.12. Порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен.
13. 4.13. Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентно способности продукции, совершенствованию организации труда и управления.
14. 4.14. Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики.
15. 4.15. Экономику и организацию производства, труда и управления.
16. 4.16. Основы технологии производства.
17. 4.18. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
18. 4.19. Основы трудового законодательства.
19. 4.20. Правила внутреннего трудового распорядка.
20. 4.21. Правила и нормы охраны труда.
Начальник планово-экономического отдела в своей деятельности руководствуется:
1. 5.1. Положением о планово-экономическом отделе предприятия.
2. 5.2. Настоящей должностной инструкцией.
На время отсутствия начальника планово-экономического отдела (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.