Должен ли уведомлять уфмс о проведении проверки

Как фмс проверяют место работы иностранного гражданина — Правовая помощь юриста

Регистрация оказалась недействительной — причины Наиболее распространенными причинами недействительности регистрации являются:

• Предоставление недостоверных сведений при ее оформлении;
• Истечение срока регистрации;
• Обращение в сомнительные конторы-посредники;
• Недействительность паспорта/документа, удостоверяющего личность (например, просрочен обязательный срок замены);
• Незаконный въезд на территорию РФ (для иностранных граждан).

Важно: при установлении факта недействительности регистрации для граждан РФ предусмотрена юридическая ответственность в виде штрафа, а иностранцам такой факт грозит выдворением из страны. Документы, которые нужны мигранту для нахождения в РФ Въезжая в другую страну, иностранные граждане должны сами побеспокоиться о том, чтобы пребывание в ней было легальным.

Важно

Внимание! Если вы собираетесь отправлять уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином в ФМС по почте, тщательно проверьте заполненный бланк уведомления о приеме на работу, так как при наличии ошибок уведомление не будет принято службами ФМС, что в свою очередь навлечет на компанию штраф и другую ответственность за несвоевременное уведомление ФМС о иностранцах в организации.

Вы можете скачать бланк уведомления о приеме на работу и заключении трудового договора с иностранным гражданином 2018 года здесь или попробовать найти такой же бланк уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина на официальном ресурсе ГУВМ МВД.

Скачать порядок уведомления о приеме на работу иностранных граждан можно тут.

Как должны проводиться проверки миграционной службой

В первую очередь при проверке выявляются иностранные граждане или лица без гражданства, и проверяется их законность пребывания на территории РФ.

Внимание

Если же они были пойманы за работой, то выясняется законность их трудовой деятельности, а также полномочия проверяемого объекта на привлечение иностранной рабочей силы.

По окончании проверки оформляется акт, и, в случае обнаружения состава административного правонарушения в области миграционного законодательства РФ, протокол об административном правонарушении.

Задержанные в ходе проверки лица направляются в спецприемник дожидаться своей участи до суда.

Проверка органами фмс места проживания иностранного гражданина

Выездная проверка может длиться до 7 дней, но этот срок может быть продлен еще на неделю.
Документарная проверка проводится сроком до одного месяца.

Период продления ревизии также составляет один месяц.

Выездная — все по пунктам Выездная ревизия начинается с объявления представителю фирмы распоряжения о проведении проверки и вручения ему копии этого документа.

На оригинале бумаги, остающемся у сотрудника ФМС, представитель компании оставляет отметку о получении копии.

Отказ забрать себе документ также фиксируется на оригинале проверяющего.

Обратите внимание, сотрудник ФМС обязан предъявить свое служебное удостоверение и ознакомить представителей организации с их правами и обязанностями при проведении проверки.

Только после этого ревизоры приступают к осмотру территории компании, кстати, во время проверки может использоваться фото- и видеосъемка.

Проверка фмс

Сделать это могут как представители правоохранительных органов, так и другие заинтересованные лица, к примеру, работодатели.

Способы проверки данных В РФ функции по проведению госполитики в области миграции возложены на ФМС России (ГУВМ).

Эта служба не только осуществляет саму регистрацию, но и проверяет ее, предоставляет различные госуслуги. Способов, как проверить регистрацию предусмотрено несколько:

• Личная явка в отделение ФМС;
• Письменный запрос;
• Онлайн – проверка регистрации в УФМС;
• Проверить регистрацию по месту пребывания могут уполномоченные лица в ходе проверочного мероприятия;
• Телефонное обращение.

Из перечисленных вариантов только последний не всегда приносит результаты, поскольку сотрудники миграционной службы не обязаны предоставлять информацию неидентифицированным лицам.

Уведомление фмс о приеме на работу и увольнении иностранных граждан в 2018 году

Настоятельно рекомендуем работодателям подготовить нотариально заверенные доверенности на представление интересов в суде от особо ценных работников, если есть риск их задержания.

В противном случае принять участие в защите будет практически невозможно, так как работников могут направить прямо в суд и на оформление доверенности может просто не хватить времени.

Административная ответственность за нарушение миграционного законодательства Обратите внимание на то, что наказание за незаконное привлечение иностранных рабочих к работе следует за каждого привлеченного работника.

Как вести себя при проверке организации органами миграционного контроля

Проверить фирму или предпринимателя ФМС России может, если они являются по отношению к иностранным гражданам работодателями, имеют земельные участки, здания и помещения, на территории которых осуществляется трудовая деятельность иностранцев, или предоставляют им транспортные средства, выступают в отношении граждан других стран в качестве принимающей стороны или обязаны в силу закона обеспечивать соблюдение норм миграционного законодательства, например, в случае, когда третьи лица организуют деятельность с использованием их имущества.
Что проверяет ФМС Служба контролирует соблюдение положений миграционного законодательства иностранными гражданами, а также отвечает за соблюдение правил привлечения работодателями, заказчиками работ или услуг иностранцев в России и использования их труда.

• наименование органа государственного контроля (надзора);
• ФИО, должности лиц, уполномоченных на проведение проверки, а также привлекаемых к проведению проверки экспертов, представителей экспертных организаций;
• объект проверки;
• цели, задачи, предмет проверки и срок ее проведения;
• номер и дата распоряжения о проведении проверки;
• правовые основания проведения проверки;
• перечень административных регламентов проведения мероприятий по контролю (надзору);
• перечень документов, представление которых юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем необходимо для достижения целей и задач проведения проверки (указывается при проведении проверки в отношении юридического лица или индивидуального предпринимателя);
• даты начала и окончания проведения проверки.

Рассмотрим подробно проведение выездной проверки.

Как фмс проверяют место работы иностранного гражданина

Внеплановая проверка ФМС проводится, если необходимо проконтролировать устранение фирмой причин и условий ранее допущенных нарушений миграционного законодательства или в том случае, если поступила информация о наличии в деятельности компании нарушений миграционного законодательства.

Выездная проверка может быть совместной. Чаще всего такие ревизии проводятся вместе с работниками органов внутренних дел.

Совместная выездная проверка допускается в случае, если имеются основания полагать, что во время контрольного мероприятия могут быть выявлены нарушения законодательства, контроль и надзор за соблюдением которого не входит в компетенцию ФМС.

По результатам совместной проверки составляется акт, который подписывается руководителем группы по проведению ревизии и всеми сотрудниками, включенными в состав проверяющих.

За незаконное пересечение Государственной границы РФ либо организацию незаконной миграции назначается наказание, начиная с штрафных санкций (до 200 000 руб.) и кончая сроком лишения свободы до двух лет. Если в ходе совершения этих преступлений злоумышленники применят насилие или запугивание, карательные меры могут быть строже: вплоть до пяти лет тюремного заключения.

Такой же срок может получить группа лиц, участвовавшая в сговоре.

Если в ходе проверки выявлены нарушения миграционного законодательства, сотрудник ФМС составит соответствующий протокол и передаст его на рассмотрение руководителю (заместителю руководителя) территориального подразделения ФМС.

• Скачать форму бланка уведомления об увольнении иностранного гражданина с разрешением на работу (по визе)
• Скачать форму бланка уведомления об увольнении иностранного гражданина из ЕАЭС
• Скачать форму бланка уведомления об увольнении иностранного гражданина с разрешением на временное проживание (РВП)
• Скачать форму бланка уведомления об увольнении иностранного гражданина с видом на жительство (ВНЖ)
• Скачать форму бланка уведомления об увольнении с работы беженца

Будьте внимательны при заполнении уведомления о заключении трудового договора или его расторжении, постарайтесь не допускать ошибок и тщательно перепроверьте каждый пункт после того, как бланк будет заполнен, так как ФМС не принимает уведомления с ошибками, а значит, существует риск навлечь на компанию санкции за несвоевременное уведомление из-за небольшой ошибки.

Источник: http://dipna5.ru/kak-fms-proveryayut-mesto-raboty-inostrannogo-grazhdanina/

Какие документы нужны при проверке фмс

Когда придет, тогда и принесет Уставные документы. Ситуаций бывает много. И иногда отсутствие Уставных документов при проведении проверки – может спасти компанию от Штрафов ФМС.

НЕ ЗАБУДЬТЕ – общаясь с сотрудниками ФМС при проверке – просить их показать и оставить Вам Распоряжение о проведении проверки. У старшего посмотрите удостоверение. По крайней мере, Вы должны знать, как зовут старшего и какое у него звание. И возьмите у него его норме телефона.

Пусть даст, хотя бы служебный номер. У остальных сотрудников ФМС смотреть документы не стоит. Привязываясь к ним с требованием проверить документы у всех пришедших сотрудников, мы не советуем. Только раздразните их.

СОВЕТ – дразнить своими требованиями и раздражать сотрудников ФМС, мы не советуем. Разговаривайте с ними спокойно. Они делают свое служебное дело. Вы делаете свое дело. Смотрите, кого они поймали.

С графиком на 2015 г. можно ознакомиться на официальном сайте Генеральной прокуратуры РФ, перейдя по ссылке http://plan.genproc.gov.ru/plan2015 либо выбрав на главной странице раздел «Сводный план проверок».Обратите внимание, что в соответствии с п. 4 ст.

32 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (далее — Закон N 115-ФЗ) плановая проверка ФМС может проводиться ежегодно. Важно. По общеустановленному правилу контролирующие органы вправе проводить плановые проверки не чаще чем один раз в три года.

Однако в соответствии с п. 4 ст.

Проверка органами федеральной миграционной службы

Важно

Сколько придется заплатить после проверки ФМС? Если с документами у компании и ее иностранных работников все в порядке (что, согласитесь, редкость), то проверка ФМС нестрашна.

А если не все идеально? Какие последствия ждут организацию и трудовых мигрантов в случае появления сотрудников миграционной службы? Юридическое лицо и нелегальные сотрудники могут быть привлечены к административной ответственности.

Проверка ФМС может закончиться огромными штрафами и приостановлением деятельности для компании и выдворением или штрафными санкциями для мигрантов.

В таблице, приведенной ниже, вы можете увидеть, насколько сильно по бюджету организации и трудовых мигрантов могут ударить ревизионные мероприятия сотрудников миграционной службы.

Проверка фмс? узнай, как защитить свои права

Обратите внимание на то, соответствуют ли указанные в распоряжении сведения требованиям сотрудников ФМС. Помните, что вам должна быть вручена копия указанного распоряжения;

• если сотрудники миграционного органа не разъяснили вам ваших прав и обязанностей при проведении проверки, попросите их это сделать – Административный регламент работы указанных сотрудников относит подобное действие к их обязанностям;
• передача запрошенных документов для приобщения к материалам проверки должна производиться по акту приема-передачи, один экземпляр которого остается у проверяемого лица;
• ознакомьтесь с актом проведенной проверки.

Результаты проверки ФМС Если при проведении проверки сотрудники ФМС выявят нарушение норм КоАП РФ, то они составят протокол о привлечении виновных лиц к административной ответственности.

Проверка фмс (шабайкина о.)

Внимание

ФИО, должность, звание инспекторов ФМС, уполномоченных на проведение проверки. — лицо, в отношении которого проводиться проверка. — срок проведения проверки, дата начала и окончания проверки, количество часов. — сведения о согласовании проведения проверки с прокуратурой.

— основания проведения проверки, законы, регламентирующие порядок ее проведения. 4. Проверки ФМС: уведомление предпринимателя о проведении проверки. О начале плановой проверки ФМС предприниматель уведомляется за 3 суток, а при внеплановой за 24 часа до начала проверки.

В случае, если внеплановая проверка проводиться на основании поступившей информации о возможном причинение вреда жизни и здоровью граждан, растениям, окружающей среде, памятникам культуры, то предварительное уведомление предпринимателя о проверке ФМС не допускается. 5.

Должен ли уведомлять уфмс о проведении проверки

Федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции включает в себя (ст. 29.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ): · контроль за пребыванием и проживанием иностранцев в России; · контроль за трудовой деятельностью иностранных работников.

Предметом проверки является соблюдение хозяйствующим субъектом требований миграционного законодательства. Проверки могут быть как плановыми, так и внеплановыми.

Имейте в виду: организацию могут включить в ежегодный план проведения проверок только по истечении одного года со дня окончания последней плановой проверки (п. 4 ст. 32 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).

Срок проведения плановой проверки не может превышать 20 рабочих дней. При реализации проверочных мероприятий специалисты ФМС России имеют право (п. 11 ст. 32 Федерального закона от 25 июля 2002 г.

В погоне за дешевой рабочей силой организации часто забывают, что бесплатный сыр бывает только в мышеловках. Однако о данном факте работодателям непременно напомнит ФМС, когда придет с проверкой.

Если инспекторы обнаружат, что организация нарушает миграционное законодательство, то они наложат на нее довольно внушительные санкции, которые сильно ударят по карману.

В любом случае работодатель должен соблюдать миграционное законодательство. А проверяет исполнение данной обязанности ФМС.

Проверки фмс россии

КоАП РФ). Выездная проверка Выездная проверка может быть как плановой, так и внеплановой. Плановые проверки проводятся в соответствии с ежегодным планом.

Основанием для включения организации в план проверок является наличие у ФМС информации о присутствии в штате фирмы иностранцев. С графиком на 2015 г. можно ознакомиться на официальном сайте Генеральной прокуратуры РФ, перейдя по ссылке http://plan.genproc.gov.

ru/plan2015 либо выбрав на главной странице раздел «Сводный план проверок».Обратите внимание, что в соответствии с п. 4 ст. 32 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (далее — Закон N 115-ФЗ) плановая проверка ФМС может проводиться ежегодно. Важно.

По общеустановленному правилу контролирующие органы вправе проводить плановые проверки не чаще чем один раз в три года. Однако в соответствии с п. 4 ст.

Готовимся к проверке миграционной службы

ФИО, должность, звание инспекторов ФМС, уполномоченных на проведение проверки. — лицо, в отношении которого проводиться проверка. — срок проведения проверки, дата начала и окончания проверки, количество часов.

— сведения о согласовании проведения проверки с прокуратурой. — основания проведения проверки, законы, регламентирующие порядок ее проведения. 4. Проверки ФМС: уведомление предпринимателя о проведении проверки.

О начале плановой проверки ФМС предприниматель уведомляется за 3 суток, а при внеплановой за 24 часа до начала проверки.

В случае, если внеплановая проверка проводиться на основании поступившей информации о возможном причинение вреда жизни и здоровью граждан, растениям, окружающей среде, памятникам культуры, то предварительное уведомление предпринимателя о проверке ФМС не допускается. 5.

Организация не уведомила фмс о принятии на работу иностранца

Регламента взаимодействия Федеральной службы по труду и занятости и Федеральной миграционной службы и их территориальных органов по осуществлению мероприятий по контролю (надзору) за трудовой деятельностью иностранных работников на территории Российской Федерации».

Так, ФМС вправе проверить организацию или предпринимателя, если они являются по отношению к иностранным гражданам работодателями, имеют земельные участки, здания и помещения, на территории которых осуществляется трудовая деятельность иностранцев, или предоставляют им транспортные средства, выступают в отношении граждан других стран в качестве принимающей стороны либо обязаны в силу закона обеспечивать соблюдение норм миграционного законодательства (например, когда третьи лица организуют деятельность с использованием их имущества).Рассмотрим виды проверок, а также основные права и обязанности проверяющих и проверяемых.
Если документы не могут быть представлены в установленный в запросе срок либо отсутствуют, то проверяемому следует до истечения такого срока дать инспекторам письменное мотивированное объяснение о причинах неисполнения требования.За непредставление или несвоевременное предъявление документов предусмотрена ответственность в виде штрафа (ч. 2 ст. 18.11 КоАП РФ).В случае если по решению проверяющих заверенные копии документов подлежат приобщению к материалам проверки, то должен быть составлен акт приема-передачи документов (два экземпляра), который подписывается обеими сторонами. В акте указывается перечень передаваемых документов и дата их приема-передачи документов. Справочно.

Источник: http://dtpstory.ru/dolzhen-li-uvedomlyat-ufms-o-provedenii-proverki/

Не всякая проверка ФМС России должна согласовываться с прокуратурой

Не прочитано

Споры и решения / Суд решил

Суть дела

Проводя внеплановую проверку, инспектор ФМС России установил, что руководство ООО «СтройДача» допустило к трудовой деятельности иностранного гражданина, у которого отсутствовало разрешение на работу. На этом основании было вынесено определение о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении организации.

По результатам проведенного расследования сотрудником миграционной службы был составлен протокол об административном правонарушении. Материалы проверки направлены мировому судье, постановлением которого общество было оштрафовано. Но ООО «СтройДача» не согласилось с назначенным наказанием и подало жалобу в районный суд.

Кто выиграл суд

ФМС России.

Реквизиты решения

Постановление Санкт-Петербургского городского суда от 10 апреля 2014 г. № 4а-203/14.

Сотрудники ФМС провели внеплановую выездную проверку места массового пребывания иностранных граждан. Было установлено, что ООО «СтройДача»1 допустило к работе иностранного гражданина Ивана А. при отсутствии у него соответствующего разрешения. На момент проверки работник штукатурил стену на строительном объекте. Это стало доказательством того, что он вел трудовую деятельность.

В связи с указанными событиями инспектор миграционной службы вынес определение о возбуждении в отношении ООО «СтройДача» дела об административном правонарушении, а мировой судья оштрафовал компанию (ч. 1 ст. 18.

15 КоАП РФ). С таким решением ее руководство не согласилось, так как считало, что проверки ФМС обязательно должны согласовываться с прокуратурой, а этого сделано не было.

На этом основании общество подало жалобу в районный суд.

Что решил суд первой инстанции 

Мировой судья признал ООО «СтройДача» виновным в совершении административного правонарушения и назначил ему штраф в размере 250 000 рублей. Такой вывод был сделан на основании того, что работодатели имеют право нанимать иностранцев при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Для это они обращаются с заявлением в ФМС России (образец ниже). Иностранцы же могут вести трудовую деятельность, если имеют разрешение на работу (п. 4 ст. 13 Закона о правовом положении иностранных граждан). За несоблюдение этих требований Кодексом об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность (ч.

 1, 2 ст. 18.15 КоАП РФ).

 
Скачать образец

Мнение апелляционной инстанции

ООО «СтройДача» не согласилось с решением мирового судьи и подало жалобу в районный суд. Компания опровергала результаты проверки тем, что иностранные граждане к работе не привлекались.

Внеплановая выездная проверка ФМС России проведена с нарушением требований законодательства, так как не была согласована с прокуратурой. Объяснения Ивана А. получены в отсутствие переводчика, а значит, неправомерно (ч.

2 ст. 24.2 КоАП РФ).

Однако районный суд в удовлетворении жалобы отказал по следующим основаниям. Во-первых, в материалах дела имеется письменное объяснение Ивана А., согласно которому он вел трудовую деятельность в ООО «СтройДача». На должность штукатура его пригласил прораб этой организации.

В-третьих, внеплановая выездная проверка проводилась не в отношении организации, а в отношении предполагаемого места незаконного пребывания иностранных граждан.

Такая проверка не требует согласования с органами прокуратуры (административный регламент, утвержденный приказом МВД России, ФМС России от 30 апреля 2009 г. № 338/97 – далее Регламент).

вы найдете судебное решение о том, что при использовании иностранной рабочей силы работодатель должен принять все меры для продления срока действия разрешения на работу (help.kdelo.ru/sn/item5049?catId=4358)

ФМС России организует документарные и выездные проверки. Последние могут быть плановыми и внеплановыми (п. 21 Регламента). Их могут проводить: в местах проживания (пребывания) иностранных граждан, в местах фактического ведения иностранными гражданами трудовой деятельности.

Выездная проверка места пребывания иностранного гражданина проводится сотрудниками ФМС России (п. 22.1.2 Регламента). Регламентом не предусмотрено обязательное ее согласование с органами прокуратуры.

Исходя из вышесказанного, постановление мирового судьи было оставлено без изменений, а надзорная жалоба – без удовлетворения.

Что важно помнить работодателю

При приеме на работу иностранцев работодатели сталкиваются с некоторыми трудностями. На практике сложности возникают в связи с приемом временно пребывающих иностранцев, въехавших на территорию России по визе.

Для того, чтобы принять на работу таких сотрудников вам нужно подать заявку в службу занятости, чтобы убедиться, что подходящих специалистов из России нет. Затем подать заявку о потребности в сотрудниках-иностранцах.

Получить разрешение на привлечение и использование иностранцев, разрешение на работу для них и приглашение на въезд на территорию РФ иностранного гражданина (ст. 16 Закона о правовом положении иностранных граждан, п. 25, 58, 107 Регламента № 1/4/1/2).

Документы в тему

Материал подготовила Мария МАЛАХОВА, юрист, эксперт журнала «Кадровое дело»

Источник: https://e.kdelo.ru/351905